员工无法提供离职证明原因怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-01 08:48 标签： 被辞退员工离职证明
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入职新公司，不能提供离职证明怎么办
在我们职业生涯中，换工作是难免的事，但是换工作期间离职证明我们必须要保管好的。但总有例外存在，可能你没有离职证明，也有可能离职证明被弄丢了等等。那遇到没有离职证明这种情况时，新公司会因此而不要你吗？
为什么公司会让新员工提供离职证明这我们就需要解析一下劳动合同法
关于离职证明的法律作用
1. 离职证明的法律作用：证明拟招用员工已经与原用人单位解除了劳动合同，新的用人单位招用该员工已无法律障碍。
2.《劳动合同法》第九十一条规定：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
通过以上合同法可以看出，公司如果招到未离职人员会给企业带来很多劳动风险，所以招聘人员肯定会跟你确定你是否跟上家单位已解除劳动协议。
不能提供离职证明的解决办法
1、首先确定自己已经跟原单位解除或终止劳动合同；
2. 证明自己已经与原用人单位劳动合同解除或终止？
1）提供向原单位提出的离职申请；
2）提供与原单位的工作交接记录表；
3）提供按照原单位要求办理的离职流程表；
4）提供在社会保险经办机构开具的已经对其社会保险进行减员的证明等。
3. 以上资料提供后还不能证明已经与原单位劳动合同解除时怎么办？向公司出具承诺函，承诺函内容如下：
承诺函本人XX，身份证号：XX，向A公司郑重承诺，本人已经与B公司劳动合同解除，若因本人做虚假承诺，给A公司造成任何不利后，都由本人承担。
承诺人（签名）：XXX 年 X 月 X 日
如果这些办法都无法实施的话，还有一个方法教给大家：
直接给原单位的HR总监或者原单位打个电话，并且录音，问咱们的劳动关系是不是解除了，我是不是已经不再是本公司名下的员工了等等信息，只要录音里面有这些内容，这个录音本身就可以作为证明。
所以当无法提供离职证明时，我们一定要提供给新公司其它离职证据，不要让离职证明成为你前进的绊脚石。
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层次之高，境界之深，非我等所能匹及，偶像啊！！！
看完了这么强的文章，我想说点什么，但是又不知道说什么好，想来想去只想
偶潜水网络bbs多年，自以为贴在人外，何肖评说，岂可妄动情谊呼！未曾想到今日竟有如此好贴现于眼前，激动啊……
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公司员工办理离职手续，人事不给员工提供离职证明，人事辩解...
用户：geay*** &
| 福建-福州 | 发布： 10:13:23
公司员工办理离职手续，人事不给员工提供离职证明，人事辩解说劳动法里面没有规定说明必须要给员工提供这样的证明。这样的做法是合理的吗？
我有更好答案
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不合法。劳动合同法明确规定的，单位不给可以向劳动监察投诉
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向当地劳动局申请仲裁
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