与第一次见领导如何交谈呢

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-28 00:05 标签： 有事找领导如何交谈
餐桌礼仪教你：酒桌上和领导怎么交流 - 第一星座网餐桌礼仪教你：酒桌上和领导怎么交流 15:51:00来源：第一星座网作者：匿名　　你现在的领导最初也是从你的基层位置慢慢努力，才能够获得现在的收获，对于很多刚毕业的小年轻来说大多是为了跟着前辈学到更多有用的职场知识。　　那么，本期看看酒桌上和领导怎么交流。还想了解》》　　见面时主动打招呼！平时比别人更好的工作，见面聊天时一般领导会提出一个话题，就看你怎么回答了，你的回答要符合领导问你的意思或者有自己独到的想法。领导也是人，好领导会采纳你的建议的，通过谈话会证明你工作的能力、和为人。到时候要具体问题具体分析，这一切不是教的，需靠你的智慧慢慢摸索、体味的。　　和领导的朋友当然是客人先点，如客人实在是不点，就让领导点菜，领导让你安排，你就掌握着领导喜欢的菜点，也要回控制成本。两个人的时候你当仁不让要先结账，如果很多人应当由你单位办公室主任一类的负责结账，如果就你们两人就由你来就行了，最后提醒别忘记开具发票！　　领导也有年轻的时候，也有上学的经历，也有辉煌的成绩和过人处理各种事物的能力。多向领导学习会让你受用无穷的！　　多留意领导的行为举止，默默记下，然后多问几个问号，他为什么这样，为什么那样呢？这样做的好处是你能够揣摩到他的思想。一旦你掌握他的思想，就知道他喜欢什么，排斥什么，然后你就能找到领导喜欢的话题聊了。　　大多数酒宴宾客都较多，所以应尽量多谈论一些大部分人能够参与的话题，得到多数人的认同。因为个人的兴趣爱好、知识面不同，所以话题尽量不要太偏，避免唯我独尊，天南海北，神侃无边，出现跑题现象，而忽略了众人。特别是尽量不要与人贴耳小声私语，给别人一种神秘感，往往会产生“就你俩好”的嫉妒心理，影响喝酒的效果。　　大多数洒宴都有一个主题，也就是喝酒的目的。赴宴时首先应环视一下各位的神态表情，分清主次，不要单纯地为了喝酒而喝酒，而失去交友的好机会，更不要让某些哗众取宠的酒徒搅乱东道主的意思。你可能也喜欢：星座测算子时23点子23-0丑1-2点寅3-4点卯5-6点辰7-8点巳9-10点午11-12未13-14申15-16酉17-18戌19-20亥21-22男白羊座男白羊座男金牛座男双子座男巨蟹座男狮子座男处女座男天秤座男天蝎座男射手座男摩羯座男水瓶座男双鱼座女白羊座女白羊座女金牛座女双子座女巨蟹座女狮子座女处女座女天秤座女天蝎座女射手座女摩羯座女水瓶座女双鱼座男子鼠男子鼠男丑牛男寅虎男卯兔男辰龙男巳蛇男午马男未羊男申猴男酉鸡男戌狗男亥猪女子鼠女子鼠女丑牛女寅虎女卯兔女辰龙女巳蛇女午马女未羊女申猴女酉鸡女戌狗女亥猪男：A型血男：A型血B型血O型血AB型血女：A型血女：A型血B型血O型血AB型血copyright &
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如何与上司沟通的六个技巧
来源：七丽女性网
置身于职场不能只做自己的事情才好，也需要适当的和上司沟通，但是上司的思想与员工所站的角度不同，所以所想的也不同，你需要学习如何与上司沟通的7个技巧，让你沟通上如鱼得水。
④接受批评，不犯三次过错犯错后虚心的接受批评，在一件事上不要重复犯错三次，除非你真的是笨到可以。⑤毫无怨言地接受任务上司布置下来的任务要毫无怨言的接受，要知道“食君之禄担君之忧”这句话的含义。⑥主动改善让上司进步自己出现了什么操作型问题要主动改善，主动减轻上司的负担，要让上司的工作意义得到很好的改善。
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职场中如何与领导交流不紧张
很多的新人都有这样的感受吧，本来在领导来之前都已经准备好了许多东西要向老板汇报的，可是当你面对老板的时候又紧张得说不出话来，那么这个时候应该怎样克服与领导的交谈的紧张心理呢?
单刀直入承认怕
为避免紧张心理的加剧，在你走进办公室见到领导的那一刻，不妨先直截了当地承认：&见到您，我心里非常紧张!&见来者先说怕，许多领导往往会这样说：&怕什么?我是老虎啊?我又不吃人。&有的领导或许会想：难道我平时很严肃，很正经。如此一来，一些领导就会表现出格外的热情和随和，即使你一时仍然紧张，他们也会因你的坦诚而给以谅解。从另一方面来说，自己承认有点怕，并公开说了出来，等于放下了心理包袱，情绪就会慢慢地轻松起来。事实通常是这样：你越不承认紧张，心理反而会越来越紧张。
随身带个小玩艺
心情紧张，这与你和领导的关系生疏有着很大的关系。交谈前，不妨随身带个自己熟悉的、常用的小玩艺，像旅行剪刀、打火机、钥匙串、小型计算器等，以备必要时玩玩，调剂心理。心理学家认为：怯懦或紧张时，摆弄摆弄自己熟悉的东西，可以起到缓解作用。因为这种东西经常和自己在一起，极熟了，会有一种亲切感和可靠的信赖感，无形中会给你一种胆量，还可以分散过于集中的思想，帮助你活跃思维，打开思路。另外，带个小玩艺，在交谈的空隙摆弄一下，还可避免冷场时无事可做而越发紧张的情况。当然，要掌握分寸，一旦紧张消除，小玩艺就要自然放好，不能长玩不息。
了解兴趣谈兴趣
在与领导交谈前，可先向熟人了解一下他的兴趣和爱好。如果领导喜欢下棋(或书法、或垂钓等)，那么，见面时，就先从这些他感兴趣的话题入手。了解兴趣谈兴趣的目的，是为了找到共同的语言，及时沟通感情和融洽气氛。涉及到感兴趣的话题，领导的话就会多起来，感情也会投入些，态度自然会亲切和平和。几句来去之后，你的心情也许就不会感到紧张了。
要注意的是，在谈及感兴趣话题时，一定要实事求是，不要恭维和夸张，如领导的棋艺并不精，你却硬说很高很高，那反而会被他怀疑是吹捧而不予理睬，以致重新造成紧张的气氛。就地取材先闲聊如领导没有什么特别的兴趣爱好，或者他的兴趣你自己不懂，谈不出内容，那么，不妨采用就地取材闲聊的办法。有交际经验的人总是这样：先说上几句闲话，待彼此有了一定的气氛后再进入正题。为使闲话自然得体，可就地取材。
就地取材的内容是很多的：像办公室的陈设、墙上挂着的报纸杂志、近来的天气、领导的衣帽服饰等。如正遇上天气特别冷，就可以天气为材，如桌子上有一只新型的茶杯，可以先观赏一下杯子，然后就谈谈它的特点。先闲聊几句的意义主要在于：一是可从中捕捉到领导当时的心情，以及时调整自己的话语;二是可以掩饰和缓解自己心情的紧张;三是可以为进入正题作过渡，起桥梁作用。
相信领导通人情
有些人不敢与领导交谈，主要是平时跟领导接触不多，不了解其性格，怕领导态度不好，怕领导不通人情。抱着这种心态去交谈，还会不紧张吗?因此，在交谈时，先要相信领导是通人情的，是不会动辄发脾气的。事实上，许多领导干部是喜欢与普通群众接触的，通人情、讲道理、态度好的领导是绝大多数。只要你反映的事、说的话是合情合理的，即使是为了个人，也用不着紧张。有些人怕与领导交谈是因为领导的威望高、名声大，这更是怕得没理。应该晓得，越是威望高名声大的领导，他们的态度和脾气就越好，就越是通人情。
相信自己能成功
有些人害怕与领导交谈，是由于后果考虑得过多过坏，生怕交谈不成，反而让人留下一个不好的印象，无端惹上一身麻烦。后果考虑过多过坏，心理压力就大了，紧张的心情也就难免。为避免紧张，要淡化交谈的意义，把与领导的交谈视作与常人的交谈完全一样。要有这样的思想：万一谈不成，也没有什么大不了。在淡化交谈意义的同时，要相信自己有能力、有水平与领导对话，并必定能取得理想的效果。淡化后果，充满自信，紧张就不会缠绕你了。
当你在紧张的时候，最重要的就是通过一些手段来克服自己心中的这种恐惧，如果怕自己临阵的时候忘词，最好写几个关键词在显眼的位置，这样就能够避免紧张而导致忘词了!
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将此信息分享到：不知道为什么，一见到，就什么都不会说了 也什么都不想说了。这可怎么办呢？
看样子你是刚毕业的吧.要不就是性格比较内向的人,或是有真才实学的人.因为你不善于拍马屁.
其实没关系.对上级的畏惧是很正常的.平时认真做好份内事,对于他交代的更要做好,出现情况多沟通,批评你时千万要虚心听.如果你每个月的绩效考核由他写那就更要讨好他了,这可是关系你的钱哦.除了公事上的来往,有什么私事也可以适当的涉及,投其所好,比如你认识一家不错的幼儿园,他儿子正要找幼儿园,或者她喜欢时装,你"不小心"把&瑞丽&带到办公室,然后无偿借给她翻阅.总之把他或她当正常人,不要怕.
其他答案（共1个回答）
，你是感到恐惧或者自卑，不能正常的表达了。首先想，领导也是正常的人，再想，你自己是个工作人员，是个下属，地位比他低，但你也是个人对不对？是不是愿意面对另一个人的时候非常humble？象趴在地上的奴隶那样？不必吧？
　　只要对领导心存敬意就可以了，把他放在领导的位置上，其它的，还是要正常交往的。每个人面临领导的时候多少都有压力，但还是可以正常思考说话的。看看其它同事，不是很正常吗？
1.有点儿眼力架.
2.别乱讲话,尤其是别乱插言,别讲别人的不足和缺点.
3.尊重领导的同时,注意别丧失了自尊.
4.一事当前,要有主见.但领导决策之后,...
面对上司交代的事情自己办不到或不能也不想去做，就只有设法拒绝，不管什么样的方式，拒绝总是不愉快的，所以如何委婉拒绝，让与领导间的不和谐尽量减到最小呢？个人经验就...
与上司能够进行很好的沟通是好职员必备的能力，但是能够与上司很好沟通的人其实并不多。
建议：鼓励自己，给自己增加勇气，把想向上司汇报的东西先写在纸上，注意说话...
面对这样的领导，你只能试图去改变和领导之间的关系了，在工作上，在生活上，在人际关系上，尽量展现自己优秀的一面给他看，积极妥善的处理这些微妙的关系，相信会有收获的...
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