2016年关于事业单位薪级工资对照表
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　2016年事业单位薪级工资对照表　　据悉，自从日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元(调整后的工资标准见附表1至3)。　　将部分绩效工资纳入基本工资，绩效工资水平相应减少(各岗位等级减少额度见附表4)。　　(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学生本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元，上述人员绩效工资水平相应的减少的具体办法，有各地区结合当地实际情况确定。　　(二)事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。　　(三)中小学教师、护士岗位工资和薪级工资标准提高10%　　说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位工资16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。　　事业单位工人基本工资标准表　　(川人发[2006]46号)单位：元/月　　说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级，普通工岗位的起点薪级为1级。
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　2016机关事业单位涨工资方案　　事业单位工作人员工资的构成：　　一、基本工资：　　1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。　　2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术..…
　2016事业单位工资调整方案　　2016事业单位工资调整方案，2016事业单位工资标准表一览。，近日，国务院批转了国家发改委《关于2016年深化经济体制改革重点工作的意见》，提出了39项年度经济体制改革重点任务，其中明确提出了“完善机关事业单位工作人员工资制度”等内容;同时，国务院对此改革给出了时间表：今年6月底..…
　山东事业单位退休人员涨工资2016　　今年6月上旬，山东省人社厅召开完善机关事业单位工资制度各市工作部署会议及省直单位工作部署会议，要求各地区抓紧制定具体实施办法和本部门调资方案，按要求报批并组织实施。29日，记者从济南市相关部门获悉，济南目前已完成调整工作。　　机关事业单位工资调整是否印证了此前网传..…
　公务员工资套改办法　　1、职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。　　2、级别工资。级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。　　3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以目的职务为准。日后变动了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按职务变..…
2016各省公务员涨工资方案最新消息　　据报道，近期已陆续有吉林、四川、内蒙古、山东、河南、辽宁等超过6个省份明确提出将在2016年调整机关事业单位基本工资，还有部分省市提出将推进工资制度改革。公务员涨工资方案　　一、这些地方将上调公务员工资　　1.吉林　　日，吉林省人力资源和社会保障工作视频会..…
　薪级工资大家都非常关心，对于事业单位的人员来说，你了解多少呢?下面是小编为大家整理的最新事业单位薪级工资对照表2016&，欢迎参考~　　说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。&　　说明：各管..…
　《劳动报》从权威部门获悉，上海机关事业单位从日至日的补加工资已经开始发放，在这9个月里的补缴养老金和补扣的职业年金也同时开始。根据人力资源部门的测算，两者相抵，大部分人的工资将会略有增长。　　工资怎么加?　　1.工资涨幅与你的职务、级别、工龄等有关;　　2.人均涨幅为300元;　　3...…
　北京市机关事业单位人员工资每月人均将涨百元，所涨工资将从去年10月起开始补发，最晚明天，补发工资全部到账。这是市人保局有关负责人昨天做客北京城市管理广播“市民对话一把手”节目时透露的。此外，本市稳岗补贴政策将于8月出台，符合条件的企业不裁员，就可得到这笔由失业保险支付的补贴。　　公务员工资每月人均..…
我市最低工资标准根据区域分为三档，其中市区、黄骅市、任丘市、青县、沧县由每月1420元上调至1590元，对应的小时最低工资标准由14元上调至16元；渤海新区（含中捷、南大港、临港）、泊头市、河间市、吴桥县、肃宁县的由每月1310元上调至1480元，对应的小时最低工资标准由13元上调至15元；海兴县、盐山县、孟村回族自治..…
全文阅读：　　多省份机关事业单位今年将调薪　　记者注意到，近期多地人社部门召开会议，明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。　　1月19日，四川召开全省人力资源和社会保障工作会议。会议明确，今年将调整机关事业单位基本工资标准，并指出，这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的..…
近日，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)，为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。如下是小编整理的公务员最新级别工资一览表,公务员薪资待遇和发展前景,欢迎阅读，希望对同学们有帮助。如有..…
　多省份机关事业单位今年将调薪　　记者注意到，近期多地人社部门召开会议，明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。　　1月19日，四川召开全省人力资源和社会保障工作会议。会议明确，今年将调整机关事业单位基本工资标准，并指出，这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整，对..…
国家公务员是一个大家羡慕的职业，也许大家认为工资很高，但是真实的工资待遇到底怎么样?下面为大家整理了《邢台市公务员工资待遇标准,年邢台市公务员工资福利待遇标准对照表》相关资讯，请大家仔细阅读，希望你喜欢。本文内容来源于网络，仅供参考。以下是关于各省市的公务员提前退休条件待遇条件相关消息，暂..…
本文内容来源于网络，仅供参考机关事业单位人员全国范围内的涨薪步伐正明显加快。　　近日，国务院批转了国家发改委《关于2015年深化经济体制改革重点工作的意见》，提出了39项年度经济体制改革重点任务，其中明确提出了“完善机关事业单位工作人员工资制度”等内容；同时，国务院对此改革给出了时间表：今年6月底前，各..…
李克强总理再次明确强调，广大基层公务员的工资调整方案必须尽快落实到位，而教师等事业单位的工资调整也在紧锣密鼓的推进，教师的工资应该采用“教龄+其他+绩效”动态评价三元结构体系。只有这样，才能激励教师的专业发展，让多劳多得、优绩优酬变为现实。　　2015年教师工资改革最新消息　　今年年初，人社部副部长胡..…
　河北涨工资&告诉你两个好消息一个秘密　　去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整要落实到位。在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。根据人社部此前透露，按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。　　工资要涨工资负担也要降..…
　事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体，是我国社会主义现代化建设的重要力量。推进事业单位改革关键要从体制机制入手，转变政府职能和管理方式，调整和规范政事关系。本文《2016年唐山公务员工资标准,事业单位工资改革方案最新消息》是由小编为您精心整理，由于该资讯还未正式更新，所以沿用以下往年相关资..…
公务员福利是指国家在发给公务员工资报酬的同时，通过举办服务性设施、提供劳务和保险、发放必要津贴，享受假期等形式给予公务员种种生活照顾。如下是由传播招生网小编整理的衡水市公务员工资福利规定,衡水公务员考试录用手续办理通知,欢迎阅读，希望对同学们有帮助。如有变动，以官网为准　年衡水市公务员工资..…
　事业单位改革：调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。《2016年石家庄市事业单位涨工资最新消息,工资涨幅查看》是小编为您精心准备的,希望对您有帮助。如有变动，请以官网发布为准。　　省人力资源社会保障厅、省财政厅制定的《河北省..…
年河北公务员按工龄涨工资　　据了解，各地基层公务员工资水平大多略高于当地城镇职工平均工资，按理不具有特殊吸引力。“我看重的主要是稳定。”江苏省金湖县戴楼镇机关工作人员朱某说。不用担心下岗，收入不高但职业“体面”，人脉多，办事方便。同时，公休假、退休工资、医疗保障等待遇也是人们对这一职业“..…
2016消防官兵工资待遇　　消防兵，即人们对武警消防部队战士的称呼。武警消防部队系中国人民武装警察部队序列的一个警种，是公安机关的重要职能部门，也是国家武装力量的重要组成部分。　　消防官兵工资多少　　取决于具体身份。义务兵只有津贴，每月也就几百块钱，士官和干部是拿工资的，每月几千起，职级越高越多。…
　2016年士官工资标准发放工资　　在近12年来，武警部队士官前后经历了两次士官制度改革，第一次是在1999年12月，套改后将以前的军士长、专业军士两类士官各四个等级统一为一至六级士官，基本工资标准也由以前的两套标准改为一套标准;第二次是在29年12月，套改后将以前的六个士官级别增为七个级别，同时名称也做了相应的..…
军队改革方案　　――撤销总政治部、总后勤部、总装备部，将三部职能分别转入国防部、总参谋部和各军种总部。　　将二军大等医科院校和大部分医院移交地方(保留各军种总医院兼军医学院)　　军区360军事新闻9月2日讯，撤销解放军外语学院、国际关系学院、军事经济学院和各政治学院等文科院校，合并指挥院校和工程技术院校..…
导读：解放军陆海空三军工资将会再调整，此次工资调整主要是基本工资，从2015年的1月1日起执行，2016年的1月1日前发放到位。在中国梦强军梦的新形势下，军人加薪有助提振士气、稳定军心，促进军队的健康和专业发展。　　军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄..…
[11-10] [11-10] [11-10] [11-10] [11-10] [11-10] [11-08] [11-08] [11-08] [11-08] [11-08] [11-08]人社部:事业单位工资和养老保险制度改革7月1日起实施7月1日起，《事业单位人事管理条例》（下称《管理条例》）正式实施。这个条例最大的亮点，是事业单位与职工确定为“合同关系”，打破终身制，实现人员“能进能出”，以及事业单位依法参加养老保险，实现养老保险“并轨”等。随着条例的正式实施，社会上盛传从7月1日起“事业单位实行合同制”“3000余万事业编制人员参加社保”等消息。对此，人力资源和社会保障部表示，在事业单位推行聘用合同制度是从2003年开始的，是事业单位人事制度改革的重要内容。截至目前，绝大多数事业单位工作人员与单位签订了聘用合同。条例只是以法规的形式确立了这项制度。人力资源和社会保障部表示，条例对事业单位工资制度和社会保险制度也只是作出了原则规定。目前，有关部门正在按中央部署，统筹研究机关事业单位工资制度和养老保险制度改革问题，这和条例实施工作是两个层面的问题，条例实施并不意味着事业单位工资制度改革和养老保险制度改革也开始实施。人力资源和社会保障部说，对这些社会关注的问题，各地区各部门要及时做好工作，加强正面引导，消除误解，防止恶意炒作，切实维护稳定。事业单位人事管理条例第一章 总 则第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。第二章 岗位设置第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。第七条 事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。第三章 公开招聘和竞聘上岗第八条事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（三）审查应聘人员资格条件；（四）考试、考察；（五）体检；（六）公示拟聘人员名单；（七）订立聘用合同，办理聘用手续。第十条 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：（一）制定竞聘上岗方案；（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；（三）审查竞聘人员资格条件；（四）考评；（五）在本单位公示拟聘人员名单；（六）办理聘任手续。第十一条 事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。第四章 聘用合同第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。第十八条 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。第十九条 自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终#from 本文来自学优高考网，全国最大的 end#止。第五章 考核和培训第二十条事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。学优网/第二十一条 考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。第二十二条 考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。文章出自，转载请保留此链接！第二十三条 事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。第二十四条 培训经费按照国家有关规定列支。第六章 奖励和处分第二十五条 事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：（一）长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的；（二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；（三）在工作中有重大发明创造、技术革新的；（四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的；（五）有其他突出贡献的。第二十六条 奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。第二十七条 奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。第二十八条 事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分：（一）损害国家声誉和利益的；（二）失职渎职的；（三）利用工作之便谋取不正当利益的；（四）挥霍、浪费国家资财的；（五）严重违反职业道德、社会公德的；（六）其他严重违反纪律的。第二十九条 处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。第三十条 给予工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。第三十一条工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定单位解除处分并以书面形式通知本人。第七章 工资福利和社会保险第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。第三十五条 事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。第三十六条 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。第八章 人事争议处理第三十七条 事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。第三十八条 事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。第三十九条 负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：（一）与本人有利害关系的；（二）与本人近亲属有利害关系的；（三）其他可能影响公正履行职责的。第四十条对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。第九章 法律责任第四十一条事业单位违反本条例规定的，由县级以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正；逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。第四十二条对事业单位工作人员的人事处理违反本条例规定给当事人造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；造成经济损失的，依法给予赔偿。第四十三条事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员在事业单位人事管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十章 附 则第四十四条 本条例自日起施行。看完本文，记得打分哦：很好下载Doc格式文档马上分享给朋友：?知道苹果代表什么吗实用文章，深受网友追捧比较有用，值得网友借鉴没有价值，写作仍需努力相关默认：网友评论本类热门48小时热门安徽省人事考试网北京市人民政府办公厅转发国务院办公厅转发人事部、财政部关于日调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案文件的通知
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【中文标题】北京市人民政府办公厅转发国务院办公厅转发人事部、财政部关于日调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案文件的通知【发文文号】京政办发〔2003〕71号【实施日期】日【颁布部门】北京市人民政府办公厅【同时按下"Ctrl"和"F"键可以在法律法规全文中检索关键词】&&北京市人民政府办公厅转发国务院办公厅转发人事部、财政部关于日调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案文件的通知京政办发〔2003〕71号日各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构：　　经市政府批准，现将《国务院办公厅转发人事部财政部关于日调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知》（国办发〔2003〕93号，以下简称《通知》）转发给你们，请认真贯彻执行。　　这次调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费，是党中央、国务院切实改善机关事业单位工作人员收入水平偏低状况的具体措施，是综合考虑各方面利益后作出的重要决策，有利于理顺收入分配关系和稳定机关事业单位人才队伍，也有利于进一步扩大内需促进经济发展，充分体现了党中央、国务院对广大干部、职工的亲切关怀。由于这项工作涉及到机关、事业单位每个工作人员和离退休人员的切身利益，各部门、各单位必须高度重视，加强领导，深入细致地做好宣传解释和思想政治工作，严格掌握政策，精心组织实施，切实维护社会稳定。本市贯彻《通知》的具体意见由市人事局、市财政局负责制定并组织落实。北京市人民政府办公厅二○○三年十二月十四日　　国务院办公厅转发人事部财政部关于日调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知国办发〔2003〕93号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：　　国务院决定，从日起，调整机关事业单位工作人员工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休费。人事部、财政部拟定的《关于调整机关工作人员工资标准的实施方案》、《关于调整事业单位工作人员工资标准的实施方案》、《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》已经国务院批准，现转发给你们，请认真贯彻执行。国务院办公厅二○○三年十一月十七日　　关于调整机关工作人员工资标准的实施方案　　根据国务院关于调整机关事业单位工作人员工资标准的决定，制定本实施方案。一、调整工资标准办法　　从日起，调整机关行政人员职务工资标准。各职务起点工资标准由现行的100元至850元分别提高到130元至1150元，其他各职务工资档次标准相应提高（调整后的工资标准见附表一）。　　在调整机关行政人员工资标准的同时，适当调整机关工人的岗位工资标准（调整后的工资标准见附表二）。机关工人的奖金部分按照其在工资构成中的比例相应提高。二、其他有关政策问题　　（一）适当提高机关新录用人员试用期的工资待遇。提高后的试用期工资待遇标准为：初中毕业生每月425元；高中、中专毕业生每月446元；大学专科毕业生每月474元；大学本科毕业生每月499元；获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月530元；获得硕士学位的研究生每月570元；获得博士学位的研究生每月635元。　　（二）机关新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇和机关临时人员的工资待遇如何调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。三、经费来源　　此次调整机关工作人员工资标准所需财政资金，中西部地区全部由中央财政负担；北京、上海、天津、江苏、浙江、福建、广东7省（直辖市）自行负担；辽宁、山东2省中的沈阳、大连、济南、青岛4市自行负担，其他地方由中央财政负担40%。　　地方增加年终奖金所需经费由地方自行负担。四、组织领导　　党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院以及民主党派、人民团体机关、在京有关单位调整机关工作人员工资标准的工作，由人事部负责协调，各部门（单位）具体实施；各地区和中央各部门在京外单位（少数部门除外），在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人事部门会同有关部门组织实施。　　本实施方案由人事部负责解释。　　关于调整事业单位工作人员工资标准的实施方案　　根据国务院关于调整机关事业单位工作人员工资标准的决定，制定本实施方案。一、调整工资标准办法　　从日起，调整事业单位工作人员工资构成中的固定部分（调整后的工资标准见附表一至十八）。固定部分调整后，活的部分按国家规定的工资构成比例相应提高。二、其他有关政策问题　　（一）适当提高事业单位新参加工作人员见习期、初期的工资待遇。提高后的见习期工资待遇标准为:初中毕业生每月425元（含见习期津贴，下同）；高中、中专毕业生每月446元；大学专科毕业生每月474元；大学本科毕业生每月499元；获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月530元。提高后的初期工资待遇标准为:获得硕士学位的研究生每月570元；获得博士学位的研究生每月635元。　　新进入优秀体育运动队的试训运动员，临时体育津贴调整为每人每月380元。　　（二）事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇和事业单位临时人员的工资待遇如何调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。三、经费来源　　此次调整事业单位工作人员工资标准所需财政资金，中西部地区全部由中央财政负担；北京、上海、天津、江苏、浙江、福建、广东7省（直辖市）自行负担；辽宁、山东2省中的沈阳、大连、济南、青岛4市自行负担，其他地方由中央财政负担40%。　　地方增加年终奖金所需经费由地方自行负担。四、组织领导　　党中央、国务院直属事业单位和党中央、国务院各部门及全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院以及民主党派、人民团体所属在京事业单位调整工作人员工资标准的工作，由人事部负责协调，各部门（单位）具体实施；地方事业单位和中央各部门所属在京外的事业单位（少数部门除外）调整工作人员工资标准的工作，在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人事部门会同有关部门组织实施。　　本实施方案由人事部负责解释。　　关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案　　根据国务院关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的决定，制定本实施方案。一、增加离退休费的办法　　机关事业单位日前已办理离退休手续和已到达离退休年龄的人员（按国家有关规定经组织批准留任的除外），从日起增加离退休费。具体办法是:　　离休人员按照同职务同条件在职人员的增资额增加离休费。每人每月增加数额不足50元的，按50元增加。　　退休人员按下列标准增加退休费:行政管理人员，省（部）级及以上职务165元、厅（局）级120元、处级80元、科级50元、科员及办事员35元；专业技术人员，教授及相当职务115元、副教授及相当职务75元、讲师及相当职务50元、助教（含相当职务）及以下职务35元；工人，高级技师和技师50元、高级工以下（含高级工）及普通工35元。　　依照国家规定退职的人员，按每人每月30元增加退职生活费。二、经费来源　　此次增加机关事业单位离退休人员离退休费所需财政资金，中西部地区全部由中央财政负担；北京、上海、天津、江苏、浙江、福建、广东7省（直辖市）自行负担；辽宁、山东2省中的沈阳、大连、济南、青岛4市自行负担，其他地方由中央财政负担40%。三、组织领导　　党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院以及民主党派、人民团体机关、所属在京事业单位增加离退休人员离退休费的工作，由人事部负责协调，各部门（单位）具体实施；各地区和中央各部门在京外单位（少数部门除外），在省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人事部门会同有关部门组织实施。　　本实施方案由人事部负责解释。
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