事业单位退休金调整方案：2015年退休人员涨工资新政策
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　　一、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自日起调整基本养老金。
　　二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
　　三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
　　四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
　　五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。
　　六、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门《关于进一步贯彻落实人发[2002]82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见》的通知》(中办发[2003]29号)精神，退休的军队转业干部按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月。
　　七、按照原劳动和社会部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》(劳社部发[2002]9号)精神，原工商业者按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的原工商业者)。
　　八、建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险[1983]3号)规定，享受原标准工资退休费的老工人，日至日参加革命工作的，每人每月增加440元;日至日参加革命工作的，每人每月增加420元。　　
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全国事业单位培训视频二o一七年事业单位退休工资发放-业单位2015年退休工资待遇201
二o一七年事业单位退休工资发放
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二o一七年事业单位退休工资发放
问话也有学问和技巧不是吗，你得好好学习。去年刚刚公布并轨之事，一切细则都还在未知中2014年刚过去，唯一可以知道的你属于“中人”身份，中人的计算公式，计算办法都还不得知，就不会知道退休金高低，2015年才开始，你就想到2017年退休金如何发放了，可够超前速度的。知道你不是这意思。既然并轨了
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公务员工资由四个方面构成:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金。 1、基本工资,即职务工资和级...机关事业单位离退休人员离退休费计发比例
搜集整理：在线工资测算网 信息来源：互联网 时间：2013-1
国人部发[2006]60号
(一)离休人员：按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。
(二)退休人员：
(1)& 公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
(2)& 事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
(3)& 机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
机关事业单位工作人员离退休费计发比例简表
离退休费计发比例
工作年限&=35
30&=工作年限&35
20&=工作年限&30
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机关事业单位退休人员工资新规定是怎样的?
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热门城市：&& && && && && && && && 对于大多数人来讲，所求的不过是老了不用受饥寒，因而对于有助于老有所依的事物大家都十分关注，小编亦然。今天，小编将就2017年机关事业单位人员新规定的内容为大家展开介绍，希望对大家有所帮助。机关事业单位退休人员工资最新规定1、基本工资工人按照工人资格定：随国民经济增长：10年2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。2、(含工龄)：随着工龄的增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3、工作工资：所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、：月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。5、特优津贴：若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。6、工人的退休金：按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是
1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。7、：一般来说要交满15年，到退休的时候才能终生享受,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到交养老保险不满15
年,那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。8、退休年龄和养老金1、从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。2、从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。以上就是对机关事业单位退休人员工资新规定的简单介绍，但是小编提醒这仅仅是政府的一般规定，落实在各地是有可能有所不同的，想了解更多相关知识您可以咨询律师365，以便获取专业的法律服务，从而更好的维护自己的合法权益。延伸阅读：
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您阅读本文耗时：事业单位改革后退休人员工资计算方式
【导语】：日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自日起调整基本养老金。　　《关于机关单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》　　1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。　　2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。　　3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。　　按照政府文件规定，事业单位基本保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是　　基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例;　　1.事业单位工资改革：职务(技术等级)工资，包括哪些项目?　　在职时的工资条有岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，职务工资是这些项目之和吗?　　其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。　　2.事业单位工资改革：国家规定比例计算的津贴，是如何规定的?　　国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。　　3.事业单位工资改革：国家规定的计发比例是多少?　　国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%　　退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。　　基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。　　更多 &&&　　&&&　　&&&　　&&&　　&&&　　公务员工资改革：　　&&&　　&&&　　&&&　　&&&　　：　　&&&　　&&&　　最低工资：　　&&&　　&&&&
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