重工男员工陪产假多少天有多少天产假

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-26 14:12 标签： 男员工陪产假多少天
女性产假国家规定2015
女性产假国家规定2015
&　　女职工在怀孕期间能请假多少? 　　中华人民共和国劳动法 第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 　　《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 　　《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。应届.毕业生.网，致力于提高毕业生就业率，YJBYS微信号[yjbys_com] 　　《中华人民共和国劳动法》第六十一条：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事(见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第五、六、七条规定)的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。打开微信搜索人才招聘会公众号[rencai_zhaopinhui],招聘会场次安排早知道。，招聘会微信号rencai_zhaopinhui 　　哺乳期 《中华人民共和国劳动法》第六十三条：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 　　劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第一条、女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。 　　女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天; 　　12周以上16周(含)以内流产的产假为30天; 　　16周以上28周(含)以内流产的产假为42天。 　　怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天。 　　怀孕期：产前检查时间也算作劳动时间 　　《女职工劳动保护规定》第七条：怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。欢迎关注名企校园招聘微信公众号【xiaoyuan_zhaopin】。，YJBYS微信号[yjbys_com] 　　分娩期：98天(产前15天)+难产15天+多胞胎15天(每多生一个加15天) 　　晚婚晚育夫妻双方中有一方可申请加30天产假。 　　中华人民共和国劳动法第六十二条：女职工生育享受不少于九十八天的产假。
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状态:1个回答日期：在现行的劳动法中,只有只有女职工生育可以休产假的规定,并没有男职工休陪产假的明确规定。不过现在一般都是有放三天。各个地区的政策不同,有些地区晚婚晚育还有奖励政...状态:1个回答日期： 产假时间一般为90天,晚婚晚育加1个月,独生子女证加一个月,难产多半个月,多胞胎多一个增加15天。状态:1个回答日期：看护假吧?各行业都不同,公务员有15天,事业,国企7天状态:1个回答日期：女职工晚育的,给予配偶一定时间陪产假,并不分国企还是民企,因各省市规定不同,有的省市长些,有的省市短些,还有的省市没有,由所在省市人口与计划生育条例规定。状态:1个回答日期：你的问题这么多还没分,没人解决啊!还好我碰见了,解答如下:第一,国家规定的法定产假是90天,各省根据具体情况又有所不同,你是黑龙江的,晚婚晚育产假有180天,工资照发。依...状态:1个回答日期：天,剖腹产是4个半月加8天,(这都加上了大龄产妇的一个月)。当然你要后台够硬或者对岗位啊什么的不看重,可以多歇,但多出来的时间就没钱了(正规产假也没工资,但有生育保险...状态:1个回答日期： 一般应该是2个多月吧,大概800元左右状态:1个回答日期：你好, 不是国企,是股份制银行 对回答感到满意, 请采纳, 谢谢。状态:1个回答日期： 3个月
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2016年女职工产假时间最新规定,产假多少天
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　　女职工产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。　　产假待遇的享受人群　　按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。日，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。　　女职工产假时间规定　　一般规定　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;　　2、难产，增加产假15天;　　3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;　　4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;　　5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;　　6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。　　产假分类　　(一)必须享受的假　　产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)　　产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)　　产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
　　2016年已经过去半个月了，随着“全面二孩”政策的实施，晚婚婚育假取消，那么2016年开始女职工的产假有多长?新计生法第25条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生..
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