工伤鉴定十级，想与厂里解除合同，现还在治疗康复期，什么时间告知单位有利？工伤理本人不去能不能办理？ 工工伤伤残鉴定十级，与单位解除劳动_微博生活网
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工伤鉴定十级，想与厂里解除合同，现还在治疗康复期，什么时间告知单位有利？工伤理本人不去能不能办理？
工伤鉴定十级，想与厂里解除合同，现还在治疗康复期，什么时间告知单位有利？工伤理本人不去能不能办理？
单位在没有本人参与的情况下能去做工伤理赔吗。再同单位去到社保理赔。解除合同之后对以后的就业有没有影响？外来人员与本地人员在公司理赔上面有上面差异，我在上海呆了六年？我想等到康复后再与单位解除合同工伤鉴定结果出来了十级，还在做康复治疗，还能不能享受停工留薪期的待遇
其他的。3，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元＝2551元，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元＝10204元、交通费、伙食费、你要解除劳动合同最好等伤好后。以下是10级伤残赔偿内容，特别是要解除劳动合同的，要本人和公司代表共同在场。2、你理赔受到的待遇不存在和本地人差异，都是按统筹地区平均工资支付的、护理费。 注：里面不包括医药费：十级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金7个月本人工资。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的1、 没有本人去只能理赔到医药费
鉴定结果出来就按照工伤保险条例来了，没有停工留薪期结束，只要有资料公司可以做的，应该是康复后再协商处理的。工伤都是一样的。 纵横法律网-上海凯曼律师事务所-周雪峰律师
工伤事故后公司解除劳动合同,如何处理? ……
工伤期间,用人单位是不允许提出解除劳动合同的。 如果劳动合同解除,在伤残鉴定下了后,劳动者依旧有权向...工伤期间劝退,没有劳动合同,没鉴定工伤等级 现在已经快好了 俄想知道公司劝退俄合理么? 有没有补偿.... ……
没鉴定工伤等级 现在已经快好了 俄想知道公司...康复治疗费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金.....确定为工伤未作伤残鉴定,上班一月之后单位提出解除合同是否合理?应给于什么补偿? ……
1、一年内认定工伤;(到劳动局)2、再做伤残鉴定;3、注意:伤残鉴定是由专业的医学鉴定人员作出的;4...工伤十级伤残,本人提出解除合同单位是否必须支付一次性赔偿,有没有正当理由不赔偿的? ……
　　十级伤残工伤职工主动解除合同用人单位只需支付就业补助金。 　　工伤职工经过劳动能力鉴定为十级的,...我手指头工伤九及赔偿三万,公司里现给四万要解除合同这合理吗,?我该怎么办 ……
您好,工伤待遇包括停工留薪期工资、医疗费、住院期间伙食补助等各项费用及三个一次性赔偿。三个一次性赔偿...关于原公司工伤险未转移到新公司,然后在新公司签订了劳动合同并且发生了工伤请问如何处理? ……
您好,很高兴为您解答: 工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的...工伤问题,工人受伤,十级,先进入赔偿阶段,工人和公司签订了解除劳动合同的协议,接下来该如何处理? ……
工伤问题,工人受伤,十级,先进入赔偿阶段,工人和公司签订了解除劳动合同的...可以停保,但如果停保,...工伤鉴定后,鉴定结果十级。被公司辞退,公司给予一年一个月外加未告知金1个月作为赔偿是否合理?(入职 ……
劳动合同未到期,企业不能解除劳动 合同,否则需支付双倍赔偿金。见劳动合同法第八十三条 。 　　第八十...我工作二十六年工伤十级单位要求解除合同合理吗 ……
单位涉嫌非法解除劳动合同。你可以选择要赔偿或者要求单位继续履行劳动合同。不过,非法解除劳动合同,你这...
你可能感兴趣的内容？全省劳动能力鉴定工作座谈会召开
办理工伤、病退，先做劳动能力鉴定
8年间，全省近20万人受惠于劳动能力鉴定
&&河南商报记者&杨慧俊&&发生工伤后，享受什么样的待遇？正值壮年，生病了能不能提前退出工作岗位？&&这一切，都要经过劳动能力鉴定后才能决定。&&昨天，全省劳动能力鉴定工作座谈会在安阳林州召开，省劳动能力鉴定委员会办公室主任臧中玉透露，2011年，全省有29301人通过鉴定享受了相关待遇。&&案例&&离职后，从单位获赔4万余元&&“我们去年受理了一起鉴定申请，申请人最终获得了4万多元的赔偿。”昨天上午，省劳动能力鉴定中心工作人员告诉记者，这名申请人姓李，曾是某煤矿的一名工人，离职后数月提出申请，经检查为矽肺，最后鉴定为7级伤残。&&而根据规定，7级伤残可一次性获得相当于13个月的工资。一测算要4万多元，当时企业方面很不理解，认为这名工人都离职好久了，会不会是在其他单位工作时导致的伤病。“但由于企业拿不出李某在其他单位工作的证据，并且企业在李某离职时未做检查，所以还是企业承担相关的赔偿。”&&员工离职时不检查，“后果有时会很严重”，工作人员表示，特别是一些易发职业病的单位，为避免出现纠纷，应主动进行相关检查。&&数字&&8年间，全省近20万人受惠&&“目前，病退鉴定占我省劳动能力鉴定总数的五成左右。”臧中玉介绍，其中有相当一部分不符合病退条件，据统计，从2004年到2011年，全省累计近4万人经鉴定不符合病退条件，占病退申请的近40%。&&总体来说，全省8年间共为191806人进行了劳动能力鉴定。臧中玉介绍，随着职工维权意识的不断增强，鉴定人数呈逐年上升趋势。“2011年鉴定人数29301人，比2004年增加11914人。8年增长68.52%。”&&臧中玉也提醒，在工伤鉴定中，应先认定工伤，才能进行鉴定。如果没有工伤认定书，鉴定部门会拒绝鉴定。&&另外，臧中玉对能进行劳动能力鉴定的专家，条件要求也比较高，“至少副高以上职称。”据不完全统计，目前全省共有相关专家2519人。&&郑州职工受工伤最少补助7560元&&如果鉴定为工伤，会享受什么样的待遇呢？“职工工伤与职业病致残程度鉴定一共分10个级别。”工作人员介绍，10级最轻，1级最重。职工鉴定为工伤后，享受的一次性伤残补助金与级别挂钩。&&以郑州职工为例，某职工受工伤鉴定为最低的10级，则一次性伤残补助为7个月的工资数，按目前郑州最低工资标准1080元计算，他即使拿的是最低工资，也可获得7560元的补助。如果伤残级别每增加一个等级，补助就至少增加两个月的工资数。&&提醒&&病情稳定后才能进行鉴定&&职工需要注意的是，劳动能力鉴定的申请是有时间限制的。以工伤鉴定为例，如果是企业申请，需要在工伤发生1个月内提出，如果是本人或亲属提出的，则应在1年内进行申请。&&鉴定时，也需要满足如下条件：经过治疗后，伤情处于相对稳定状态，从时间上看，就是停工留薪期满；职工经治疗后，发现确实是因工作原因造成职工身体上的残疾；工伤职工的残疾对以后的工作、生活造成了影响，并且伤残程度已经影响到本人的劳动能力。&&“申请和鉴定是有时间差的，受工伤后应及时提出申请，但具体何时进行鉴定，应视情况而定。但首先，职工应在发生工伤一年内提出鉴定申请。”臧中玉表示。
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今日生活报劳动能力鉴定是医疗期满解除合同的必经程序？
何先生2009年大学毕业后到某房地产公司工作。2016年9月，何先生被医院确诊为抑郁症。房地产公司根据规定给予何先生6个月的医疗期。医疗期满后，根据何先生的申请，单位又给予2个月的病休时间。假期结束后何先生仍旧表示自己因病仍无法正常工作。2017年6月，房地产公司以何先生医疗期满不能从事工作为由，向他发出劳动合同解除通知。但何先生认为，公司因医疗期满解除合同，必须先经过劳动能力鉴定，单位在没有履行这一程序的情况下就解除劳动合同，属于违法行为。那么，用人单位因劳动者医疗期满而解除劳动合同，是否必须经过劳动能力鉴定？人社部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第35条规定，请长病假的职工在医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定，被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。根据上述规定，因医疗期满解除劳动合同，进行劳动能力鉴定的目的是要确定劳动者能否病退或退职。关于病退或退职的办理，根据国发[号《关于工人退休、退职的暂行办法》，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休；不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职，并按月发给相当于本人工资一定比例的生活费。在上述法律语境下，为了保障劳动者的病退或退职权益，在医疗期满前设定劳动能力鉴定程序，显然是必要的。但是，随着社会保障制度的不断完善，计划经济下的退休或退职做法，正不断地被养老保险制度所取代。特别是《社会保险法》实施后各地虽然保留了病退这一政策，但是已将 “连续工龄满10年”这一病退条件调整为“缴费或视同缴费年限满15年”。甚至不少地方已经取消了退职这一做法。即使保留退职这一待遇的，也要求劳动者的缴费或视同缴费年限要达到15年。因此，按照现行政策来看，即使劳动者完全丧失劳动能力，如果缴费或视同缴费年限不满15年，也无法办理病退或退职。因此对这类劳动者，启动劳动能力鉴定程序已经失去意义。综上分析，劳动者医疗期满后，如果不能从事原工作以及另行安排的工作的，如果缴费年限满15年的，应当经过劳动能力鉴定程序（劳动者拒绝鉴定的除外）；如果缴费不满15年的，无需进行劳动能力鉴定。本案中，何先生医疗期满后仍然要求请假休息，构成了“不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”的情形，由于其工作年限不满15年，地产公司可以解除劳动合同。
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在单位受工伤,给的休养期是6个月,但是审请的伤残鉴定还没到日期去做,现
在单位受工伤，给的休养期是6个月，但是审请的伤残鉴定还没到日期去做，现在要去上班，上班后跟伤残鉴定等级的赔偿款有没有冲突，不会没做鉴定去上班不给咱赔偿款或者少给吧，谢谢
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没有冲突。<
不知道下面这条知识能否帮助到您
随着房地产建筑行业的不断发展变化,房屋建筑质量得到越来越多人的高度重视。那么如何辨别楼房质量,房屋质量鉴定应该找什么单位呢?
如何辨别楼房质量?房屋质量问题鉴定找什么单位
上班与工伤鉴定不冲突的，不用担心少赔或者不赔，具体事宜建议面询律师<
尽快申请工伤鉴定<
建议及时做鉴定<
你好。不会的<
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