关于上班着装你需要知道的事
我的图书馆
关于上班着装你需要知道的事
&&&&&&& 说到「上班怎么穿」这个话题，很多毫无概念的人的第一个问题将会是：上班怎么穿好看？然而，这个问题往往代表一种思维误区。虽然说穿衣总是希望可以遮掩自己的缺点，让自己更好看一点。但就上班而言，穿着需要更多地考虑的是「功能性」的问题。在简妮看来，上班的穿着首先要解决「塑造形象」的问题。什么叫「塑造形象」？举个例子，警察上班一般都是要穿制服的，这个制服塑造着他「公职人员」「可信赖」的形象。虽然对于大部分人来说，上班不需要像警察那样严格地穿着制服，但我们上班的衣服也需要把「塑造形象」放在第一位：我们首先是一个符合我们职业定位的人，其次才是一个穿的合适身材、穿的好看的人。工作着装与警服有类似作用：彰显你的专业性虽然每个职业对于穿着正式度的要求不同，但是依旧是对于大部分人来说，我们都需要通过上班的衣服塑造一个「专业、利落、得体、可信赖」的得体形象：***所谓专业，这里是区分于「日常」，简而言之就是「我应该穿的像是个来工作的人，而不是穿的像是个来打酱油的人」。日常的衣服可以休闲，但上班穿衣服相对应该更正式一点（正式程度视工作性质而定）。这一点之所以重要，不仅是你因为你的老板和客户假模假式，是因为它传达着一种感觉：你在「工作状态」，而不是「日常状态」，而你自己也知道这一点。一些过于休闲而不太适合上班穿着的衣服举例一些比较经典的上班单品和搭配依旧是用上面的例子，大家会将一位穿着警服的人当做一位警察看待，但如果他穿着休闲，大家就会将他看做普通群众。对于你的老板和你工作中接触到的同事、客户而言也是如此：当你穿着正式的时候，别人会更倾向于认为你在「工作」状态，并且你自己也知道自己是来工作的，大家也更倾向把你当做一个「工作伙伴」来对待。而如果你穿的很休闲，大家会比较倾向于认为你是在「休闲」状态，或者是你虽然人在公司但是是来打酱油的，而对你的信赖程度也会降低。值得一提的是，对于职场新人来说，要认识到以下几个你们经常穿的单品可能在一些着装要求比较严格的公司是完全不被接受的：球鞋、牛仔裤（特别是破洞的)、凉鞋（or露趾鞋）、皮衣和短裙等除了「正式」度，专业度还表现在一个大家很可能忽略的方面：不过分修饰外表。正如前面所言，职业着装最重要的是传达专业感，即你是来工作的。而除非你的工作就是要显得好看（比如说明星、模特），否则穿的过于花枝招展实际上是减损专业度的，因为这容易给人「花瓶」的暗示。而什么叫做「花枝招展」？一点概念都没有的妹子不妨这么理解：在工作场合中，我们需要别人注意的是「我们的工作能力」，而不是「我们的外表」更不是「我们的穿着」，如果你的穿着比你的工作能力/职位更抢眼，你应该就有些过了。因此不要因为你的女上司穿的花枝招展就认为你也可以那么穿，对于刚入公司的新人来说，低调和正式是最适合的dress code，这点是普遍适用的。因为正式可以说明你对工作的重视和你认真的工作态度，而低调可以说明你清楚自己的定位：一个踏实肯干的新人。***接着说利落，正如上文所言，我们需要塑造一个专业的形象，而如果想在衣着方面体现自己是一个「有效率」「不过分注重外表」的人的话，一个原则是「利落」。通勤着装之版型从版型上来讲，「利落」是区分于「拖沓」的，宽松的衣服因为容易显得休闲，因此一般来说不适合职场穿着。这里的「修身」不只指一件衣服是S码还是L码，甚至会扩展到衣服类型的选择：oversize或者宽松款单穿会让人觉得太过休闲、不够专业左边是宽松款的连衣裙，右边是修身款的连衣裙，可以看出右边的利落感要好不少举个例子，就算对于上班穿什么没有一个精细的概念，不少看过一些上班推荐的妹子也会发现，上班穿的裙子多半是直筒裙或者是包身裙，而较少地穿A字裙（如果穿也是穿比较垂坠不太蓬的款式），蓬蓬裙更加是不适合上班。究其原因，就是因为A字裙和蓬蓬裙相对直筒裙和包身裙而言偏向「宽松」而不够「利落」。一些对于上班不够利落的衣服类型（主要问题是裙子下摆太大）通勤半身裙的一般类型：直筒裙或包臀裙另外，上班的衣服一般需要有比较明显腰线，没有过于拖沓的剪裁和细节。这意味着一般上衣最好都是扎在裤子或者裙子里面。如果上衣下摆露出来的话，请尽量确保它是修身款并且较短，否则会容易显得拖沓。而如果你一定要穿长且不收腰的衣服的话，用一条细腰带勾勒出腰线会让整体更加利落。把较长、宽松版本的上衣塞进下着可以显著增加利落感当然，每个工作岗位要求的正式程度不同，相应的「利落程度」也不同，一条利落的直筒裤或者紧身裤是不会出错的，但是如果你的工作岗位对于着装要求的更严肃一点，穿阔腿裤去上班就不会是一个好的选择，虽然我知道石原里美穿阔腿裤确实是很好看。正式程度计算表（版型）：上衣：修身款或者下摆塞进裤子/裙子 正式度+1下着：包臀裙/直筒裙 正式度+1垂坠小裙摆A字裙 正式度 +0裙摆较大的类蓬蓬裙 正式度-1通勤着装之花纹除了版型，「利落」原则还应用于颜色，区别于「花哨」。大家平常如果有留心上班穿着的话就会发现绝大部分的上班穿搭都是以「纯色」为主，这是因为纯色相比于花纹更加「不引人注意」，符合「衣服得体不抢眼」的通勤着装需求。当然，这并不代表花纹就一定不能穿。首先，花纹也是分类别的，波点、格子、条纹等几何图案给人感觉偏中性，因此不会显得过于不正式，正式程度仅略逊于纯色。波点、条纹、格子等几何类图案是上班可以穿着的花纹类型，素色最好波点、条纹、格子等几何类图案是上班可以穿着的花纹类型，印花的话以素色最好然而，如花朵、碎花、豹纹等，因为花纹更加引人注意，因此正式程度会大大降低。建议只是小面积使用：如作为丝巾、半裙、鞋子、包包或者是内搭穿着。豹纹、印花等图案最好小面积使用正式程度计算表（花纹）：纯色 正式度+1中性花纹（波点、格子、条纹等几何图案） 正式度+0夸张花纹（花朵、碎花、豹纹等） 正式度-1通勤着装之颜色上班着装不仅更偏好纯色，也有对于颜色的偏好。依旧是为了避免过于「花哨」。上班所穿的颜色一般更「素」，更暗，不抢眼。举例来说，上班着装青睐的是中性色或者接近中性色的颜色：黑、白、灰、裸色、浅驼色等。藏蓝因为接近于黑色，所以往往也被认为是相当正式的颜色，不过皮肤偏暗黄的人不大适合穿藏蓝。通勤着装的常用颜色即使是一些看似鲜艳的颜色，如红色、绿色一般也会转化成较暗的酒红和墨绿才适合上班穿着。类似的，藏蓝跟酒红、墨绿一样基本安全，但鲜亮的宝蓝可能就不算太好。姜黄相对的比明黄、亮黄和荧光色要更好。上班不适宜穿着的过于鲜艳的颜色除了中性色，暗色调的颜色会更加适合上班穿着。当然，正红、宝蓝等容易抢眼的颜色也不是绝对不适合上班穿着，但一般以小面积使用为佳。如果你是职场新人的话，建议你将这些鲜艳的颜色使用在丝巾、包包和鞋子等配饰上。包包是最好的，因为到了公司你把包一放你老板就不知道了。鲜艳的颜色适合小面积使用当然，等你混到老板级，你爱穿什么就可以穿什么，但一个工作伦理是不要比你的女上司穿的更抢眼，原因你懂得。正式程度计算表（颜色）：中性色（黑白灰和裸色系）：正式度+1暗调彩色（酒红、藏蓝、墨绿、姜黄）：正式度 +0鲜艳彩色：正式度-1***上班着装的第三个方面，在简妮看来是「得体」。上面说的「利落」和「专业」其实就含在在「得体」之中，而除了这两点，「得体」中还有几个有趣的方面：首先，问一个问题，为什么衬衫比T恤感觉更正式？简妮认为，这一方面是因为衬衫相对来说更硬挺，给人感觉比柔软的T恤更加不休闲。而另一个方面，是因为衬衫多半是中袖或者长袖并且有领，因此相对于一般是短袖的T恤来说，裸露的更少，因此感觉更加正式。如果大家有留心观察过，会发现上班着装一般都会比日常休闲穿的更「长」些，因而裸露的更少。超短裙、露脐装是颇为不专业的表现，因为太露了，容易造成衣服比工作能力更抢眼的现象。过于紧身勾勒线条的衣服与大面积的裸露类似，也不太适合工作场合穿着。类似的原理，虽然美剧中单穿背心或者超低胸看起来很有范，但是在大部分国内的工作环境中，这样的着装容易被认为「太露了」，不够得体。如果你一定想穿的话，建议在外面加一件西装外套，你老板在你周围转悠的时候就扣起来，这样就找不到指责的点了。当然，并不是越长越好，一般来说，长裙会被认为是「过于休闲」所以不适合上班穿着（你们去网上买长裙关键词一般都有「沙滩」，这一定程度上可以说明场合的区别）。一般来说，裙子到膝盖或膝盖上10-15公分，裤子最短九分是一个比较安全的标准。而就上衣而言，露肩或者是露沟都违背了「不抢眼」原则，因此一般不适合上班穿着。裸露过多因此不适合上班穿着的例子另一些有趣方面就是具体的场合，比如说平常在办公室里面可以稍微随便些，但是出去见客户的话就需要穿的更正式也更高档一些。除了正式程度之外，注意有一些小禁忌也很重要，这让我想起一个故事：简妮当年在香港工作的时候，有一次被叫去参加一家内地公司的香港上市典礼。内地的股票红色代表涨，而绿色代表跌，但相反，香港的股票红色代表跌而蓝色代表涨。之所以说这个，是因为当时那家公司有一位高管的家属就穿了一身的红色，可能她觉得比较吉利，但那家公司的董事长的脸就因此全程都是绿的……所以，事实证明，跟同事打好关系，弄清楚这些小禁忌还是挺重要的。***上面说了这么多穿衣的原则和正式度计算方法，大家可能有点晕，我们来举例说明一下。一般来说，面试尽量选择在「版型、颜色、花纹和长度（裸露程度）」几个方面都最正式的选项，即修身款、黑白灰或裸色系、纯色、上衣长袖下着裙子及膝裤子及踝作为选择标准。上面这几件从颜色、版型、长度、花纹各个方面都完全可以穿去面试而就一般上班而言，着装要求的正式程度要略低，根据上面的计算法则，可以理解为：如果你综合考虑着装的版型颜色花纹和长度四个方面，如果着装要求比较严格的话，「正式度-1」的方面不超过一个。如果着装要求比较宽松，「正式度-1」的方面不超过两个。让我们来具体运用下。举例来说，印花的裙子在「花纹」方面属于「正式度-1」的，那么我们来看下面一组印花裙：最左OK，右边三个存疑最左，虽然是印花（正式度-1），但颜色是黑灰（正式度+1），长度及膝（正式度+1），版型是包臀裙（正式度+1）。这件裙子即使是穿去面试问题也是基本OK的。左二，依然是印花（正式度-1），颜色介于宝蓝和藏蓝之间（姑且算正式度-0.5），版型是包臀（正式度+1），长度是包臀过膝（正式度+1）。这件裙子可以穿去上班，但穿去面试就有点冒险。左三：印花（正式度-1），版型是类蓬蓬裙（正式度-1），颜色和长度勉强过关。这件裙子适合着装要求不严格的日常通勤穿着，绝对不适合面试穿着。左四：印花（正式度-1），版型是类蓬蓬裙（正式度-1），颜色是鲜艳色（正式度-1），长度过关，这件裙子即使是着装要求不严格的公司，也不建议穿去上班，太不正式了。来了一组反面例子，再来一组正面例子：左边三个日常上班穿着都还OK，最右不行 从版型上来说，左边三个都属于比较垂坠的A字裙，可能作为面试不够正式，但作为日常上班穿着一般是OK了，而最右则相对裙摆更大，所以版型上正式度-1.从花纹上来说，左边三个的花纹都属于基本几何图案，不减损正式度。而最右则是印花因此正式度-1。最后，从颜色上来说，最左的黑白当然是最好的，中间两个酒红也不差，而最右的紫色和粉色（特别是粉色）则相对不太够正式了，因此正式度又-1.最后，对于有些刚工作的妹子来说，可能很多衣服都处在「稍微有点不够正式」的程度，全部换成正式的衣服又有些经济压力太大，这个时候，一件西装外套可以拯救你：里面的衣服单穿都不大好，但穿上一件西装外套之后，就相对正式很多 。
馆藏&35849
TA的推荐TA的最新馆藏上有些迷茫，彷徨。开始怀疑自己到底适不适合做销售这行。在上个公司试用没能通过，说我性格不适合做销售。郁闷，可我都做了3年了啊。其中也在总结，反思自己。欠缺些什么，哪些不足。在工作中有些懒散，积极性不够。又看了些招聘，对销售人员的要求。张扬，活泼，反应敏捷。完全和自己性格背道而驰，属于内敛，慢热型。就产生了怀疑，真的适合这行吗？但是对销售又感兴趣，具有挑战性，完成后的成就感。
经历多了，变得有些挑剔，很多事不愿意去做，其实找份工作很简单。
真的很想做，可以努力学习改变自己，也可以在自己的性格基础上，发挥自己的长处，而不一定都要很外向才可以做销售的，重要的是要为客户着想，而不是担心自己的性格好不好。
可以继续做喜欢做的事情，看看具体需要改变什么，然后你愿意的话，都是可以改变的，虽然不容易。最怕的是，犹豫不决，害怕担心，那么就肯定改变不了，只能继续纠结地被解雇了。
其他答案（共19个回答）
选择和职业成就，当个体从事适合自己性格的职业时，更容易在工作中获得满足感，并取得成功；当个体从事不适合自己性格的职业时，相对而言，适应得更慢，更不容易获得成功体验。
但是职业和性格的关系并非完全对应，内向的人做销售，也许不能迅速和人建立联系，但是他的细致、耐心有可能帮助他赢来顾客。
现实中大多数人是混合型的性格，或多或少拥有多种性格成分。许多不足是可以通过个人的努力来弥补的，人的性格也会随着职业的需求而适当调整的。
关于人的性格，心理学界已经基本上达成共识，就是人的性格，是在遗传基础上，在童年期由生存的人际环境塑造出来的，这个人格塑造和形成过程，从出生的时候开始，至5岁...
不少研究表明,性格特点是工作业绩的重要影响因素;因此要选择与自己性格相匹配的工作才能发挥自己的才能.
内向者当老师尤其是中小学老师确实不是很合适,因为这需要老...
太 好啦,你真棒!
我对您谈的事情很感兴趣！回想过去，往事不堪回首。因为，我自己几乎有着和您谈的现状一样的过去，自身情况和经历也...
不知你的"一事无成"指什么?
我认为只要自己已经在工作中尽心尽力就行了.
在现在的激烈竞争中能保住工作就算有成了, 不要指望更多的提升的.
平平凡凡发光发...
答: 得了抑郁症，该怎么治疗？
大家还关注
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区关于工作的读后感
关于工作的读后感
关于工作的读后感
1用心去工作读后感
《用心去工作》是一本良师益友的书，是一项工作准则量化的道德标准，还有许多成功的经典在里面，非常耐人寻味。做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，读起来简单，写起来也简单，但是做起来呢？。
你怎样对待工作，工作就怎样对待你。作为乡镇干部，我们工作在基层第一线，应用心工作、用心学习，在岗位上不断提升自身价值，为乡镇的发展贡献自己一点绵薄之力。用心工作是提升自身价值的前提，同时也是干好本职工作的前提。有时候我们在工作中也会犯一些低级错误，并不是我们目前掌握的知识和技能干不好这件事，而是没用心去做。俗话说的好：“种瓜得瓜，种豆得豆”，对工作也是这样，你怎样付出，它就怎样回报你。我觉得要做好本职工作，一定要对两方面的工作有关注，要结合自身岗位的工作体会，将上级领导下达的任务做得更快、更好，还要把自身岗位工作做得更完美。用心去工作，自己是最大的受益者。敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。
一个认真工作的人，只能称作称职；一个用心工作的人，才能企及优秀。用心不但能使我们做好本职工作，更能使我们用长远的思考来规划未来；用心不但能使我们积极面对人生的每一次挑战，更能使我们征服人生路途中的每一次困难。一个没有用心工作的人，在人生的舞台上永远只能扮演一个不起眼的角色；只有用心去工作的人，才能完美诠释自己的生命内涵。
用心做好每件事，做每件事情都要用心，这是所有人都应该具备的职业品德。用心工作的态度，会为每个人既定的事业目标积累雄厚的实力，也会给单位带来最大化的收益。用心工作与用手工作不一样，只有用心工作才能获得好的质量和效果，工作中要牢记“不做便罢，做就做好”。能做到最好，就不要允许自己只做到次好。
工作不用心，往往会导致我们就工作而工作，就做事而做事，呈现出一种机械、重复和被动应付的状态。在具体工作中，看不出问题，找不到原因，拿不出措施，有可能还会引发新的问题。在完成任务时，容易出现敷衍了事，执行不到位，贯彻不彻底的现象。而用心去工作，在工作中就会用巧力，想办法，创造性地干，具有主动、积极的工作意识。在工作标准上追求的是完美而不是完成，在相关问题的思考和处理上，会及时总结经验、汲取教训、发现不足、找到原因、拿出办法，具有工作的使命感和责任感。
用心去处理工作中的事情，用心想事，用心谋事，用心干事，专心专意，一心一意，全心全意，诚心诚意地去做事。善于多做小事，多干苦事，多解难事，多做实事，多干一些新事和好事，把小事做好、做精，把大事做成、做大。
用心去工作应该成为我们每一个人做任何意向工作的标准。无论我们在从事多么枯燥、多么单调、多么细微的工作，都要竭尽全力，用心去做，以求得尽善尽美的结果。只有这样，我们自己，我们所在的单位，我们的社会才会取得进步。
用心工作，对于我们党政机关干部而言要有更深层次的意义，用心做事要先做人，做人是做事的基础，没有一个好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件。做人要树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观。讲实话、办实事，诚实、守信、廉洁、奉公。做人要有奉献精神，奉献有形的物质，收获心灵的欢愉；奉献心灵的甘露，获得灵魂的提升。奉献可以发出天使一样的光芒，照亮别人，也照亮了自己。做人要稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验，努力做干净干事的模范。不应做的事不做，不应干的事不干。对今天拥有的，应该倍加珍惜。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，经得住金钱的考验，扛得住人情的羁绊，以一身正气、一尘不染的高风亮节和人格力量去努力工作。无论从事什么工作，都要认真对待，要用心做事，细节决定成败。世上无难事，只怕有心人。用力干事只能把事干对，用心干事才能把事干好。要勤勤恳恳用心去学、用心去做，用心去对待发展中的困难，用心去解决发展中的问题，更要树立服务意识，树立全局观念，要有发展的眼光，立足长远，用科学发展观来指导具体工作，要抓住机遇，不断扩大工作范围。
大部分人总是在渴望自己得到提升，得到回报，但却在工作中依旧抱着为别人工作，只是完成任务，甚至敷衍、马马虎虎的工作态度，似乎他们并不知道职位的提升是建立在忠实履行日常工作，用心做好每一件事的基础上的。只有尽职尽责、尽善尽美、用心做好目前的工作，才能使你获得价值的提升。用心工作是对人生和生活的尊重，因为工作是人生在世求得生存和发展的前提条件，一个人要想得到社会的承认唯一有效的途径就是“用心对待自己拥有的工作”。有了这个平台，你才了不断发展不断开拓不断提升自身价值的空间。
用心工作是对人生和生活的尊重，因为工作是人生在世求得生存和发展的前提条件。在今后的工作中，我将把在本书中汲取的理念落到行动上，用心对待自己拥有的工作，更加尽责的把本职工作做好。
2你在为谁工作读后感
读了《你在为谁工作》这本书使我收益很多，这本书使我明白了在为他人工作的同时，其实就是为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。同时调整了自己工作心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。
首先要珍惜目前的工作机会，一份好的工作来之不易，自己要以积极的态度去做好每一件事。有一颗积极向上的心，无论做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑战困难，总会有收获。其次还要爱岗敬业，对工作要有高度的责任感和忠诚感，珍惜自己的工作岗位，专心贯注做好工作。
一个人对待工作的心态，是积极的，还是消极的？是上进的，还是无所谓的？直接影响工作的好坏？工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做，总会有收获，这是不变的真理。我们已经进入终身学习的时代，活到老，学到老。只有我们努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我们的敬业的精神，付出我们的行动，肯定会有卓越的成绩。一个人对工作的态度是他志向的表示，所以，了解一个人的工作态度，就是了解那个人答对生命的态度。我们年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。其实，薪水只是工作的一中回报方式。应该看到工作教会了我们什么，锻炼了我们什么，超前意识了我们什么。这些才是无形的财富，比那有限的薪水要宝贵得多。如果一个人有能力，不用他自己说，别人也能在他平时的工作中看得出来，没有哪个老板会不重视人才，除非他想关门大吉，是金子总会发光发亮。比如，艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作拓展我们的品性，企业是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧。与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水就会显得不那么重要了。无论你做什么工作，无论你的工作环境是松散还是严格，你都应该认真地工作，不要领导一转身就开始偷闲，没有监督就没有工作。你只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，加薪升职的事才能落到你的头上。
其实。每一份工作都是一座宝贵的钻石矿。年轻人在展望未来的时候，不要浮燥，务必要认识到自己正在拥有的一切。年轻人往往充满梦想，这是件好事，但年轻人还需要尽快懂得：梦想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。许多浮躁的人都曾经有过梦想，却始终无法实现，最后只剩下牢骚和抱怨，他们把这归因与缺少机会。脚踏实地的人在平凡的工作中创造了机会，捉住了机会，实现了自己的梦想；而不愿注意手上的工作细节的人，只能在等待机会的焦虑之中，度过了并不愉快的一生。把每一件简单的事做好就不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任，你从事的这份工作就应该担负起这份责任，我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。其次，还要有团队精神，团队是推动个人前进的最大力量。只有所有的员工对企业的忠诚，才能发挥出团队的力量，勇往直前，推动企业走向成功。
企业的生存离不开少数员工的能力和智慧，更需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。一个业务专精的员工，如果他仗着自己比别人优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，总倾向于一个人孤军奋战，这是十分可惜的，他其实可以借助其他人的力量使自己更加优秀。很多时候，一个团队所能给予一个人的帮助，更多的在于精神方面，一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心，一个充满斗志的团队能够激发每一个人的热情，一个时时创新的团队，能够为每一个人创造力的的研展提供足够的空间，一个协调一致，和睦相处的团队能给每一位成员良好的感觉，培养自己的团队协作精神吧，在团队中感染积极的氛围，让自己在团队中工作得更加顺利。
3我在为谁工作读后感
前段时间，我读了《我在为谁工作》这本书，感触很深，从中受到了很大的启示，这本书通过多个真实的社会写照、成功人士对待工作的态度向我们讲述了我们要为何努力工作以及如何去努力工作，让我们知道任何人在任何岗位、只要通过自己的努力都有是可以成功的。而且让我明白在为他人工作的同时，也在为自己工作的深刻道理，帮我解除了困惑，调整了心态。
作为一个刚刚走进康佰大家庭仅一年有余的我来说，我也曾有过“打工挣钱”的想法。毕竟人首先得生存。生活在当今社会，尤其是在城市里，没有一定的经济基础，可真是万万不行的。所以，打工挣钱，无可厚非。但“生活”可不仅仅是挣钱。我们所向往的是一种“幸福”的日子，幸福，不仅在于用钱换取生活所需的快感，同样也在于挣钱的过程。这是生活的哲理，而这，也正是这本书《我在为谁工作》所向我们展开的画卷。首先，我们得端正一个观念：为薪水工作还是为自己工作？工作，不能计较于眼前的得失，要能看到这份工作对自我经验的积累与自身素质的提高的帮助。然后，再从工作环境中可能遇到的困难分析开来，帮助读者调整心态，激发读者内心的使命感，尊重自己的工作，热爱自己的工作，充满激情、满怀热情地工作，乐在工作中，不断提升自我。这样的人生也就是成功的人生，幸福的人生。幸福是历尽艰辛后的回味，是一个人懂得了热爱生命热爱大自然热爱生活。
如果我们把工作当做一种谋生的手段，当做混碗饭吃的一件差事，我们肯定不去重视、喜欢它。如果我们将之视作深化、拓宽我们自身阅历的一种途径，工作在我们眼中就会成为最愉快的事情。事物往往从它的反面达成，今天，我们若不调整好自己的心态，如果没有为他人、为事业彻底付出的心态，如果不想让别人得到好结果，那么，我们自己也不会得到任何好结果的。现代社会，单凭几个人无法成功。成功源于团队力量，成功也需要别人的帮助，别人的力量也许是促进我们成功的一个重要力量，帮助别人，也就是帮助自己。
马斯洛需要层次理论说人有5层需求，生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。需求顺序有先后。生理需求最低。如：衣食住行。自我实现需求最高。而一个人往往这些需求都需要。看看那些在现实生活中再正常不过的人，其实是因为自己的懒惰和抱怨，把自己封闭起来。工作上松懈必然得不到老板的重用。尊重需求也得不到了。因为心态不正也影响了社交需求。自我实现需求更离得很远。弄不好工作丢了，生理需求也受到考验。这么想想这种看似正常人的做法却很不明智。再看看那些积极工作、对工作热情不减的人。他每天都带着热情工作。见到同事热心的打招呼。积极的工作。再小的事他都没有不做，再细的细节他也没有忽略。认真的把每见事都做好。
看看开头的三句话：如果工作是一种乐趣，人生就是天堂；当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他；衡量一天工作的质量，不是看你有多疲倦，而是看你有多不疲倦。书中约翰洛克菲勒说了这样一话：“工作是一个施展自己才能的舞台。”我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，我们的决断力，我们的适应能力，我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示，除了工作没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会。
工作的态度往往决定工作的质量。这段话对我的影响很深，它让我明明白了工作的重要性。我们每个人都需要工作，而且要努力工作。人的一生很短暂，我们需要有一个目标，目标的实现离不开勤奋工作。在我认为，当你实现人生目标的同时，也就是体现自我价值的时候。
毛泽东同志在《为人民服务》一文中指出，我们这个队伍完全是为着解放人民的，是彻底的为人民利益工作的。作为一名康佰大家庭中的一员，我是一名健康天使，首先要加强思想学习，提高自己的思想水平，学习公司的各项规则制度，正确履行自己的职责；其次是要加强自己的专业水平，多钻研，多看书，每天进步一点点，尽量的满足用户的需求，我们作为公司的服务窗口，一言一行都代表着康佰公司的形象，我们应时刻注意自己的举止，在拔打和接收电话时，应该特别注意语气，体现出我们的素质与水平。微笑着平心静气地接打电话，会使对方感到温暖亲切。尤其是使用敬语、谦语收到的效果往往是意想不到的。不要认为对方看不到自己的表情，其实，从电话中的语调己经传递出了我们是否友好、礼貌、尊重他人等信息了。把每一项工作都扎实做好，在平凡的工作岗位上作出自己应该有的贡献。第三，我们每个人都要具有与公司同呼吸共命运的强烈的责任感，这表面上是有益于公司，但最终的受益者会是我们自己。在现代竞争激烈的时代里，讲究双赢己经形成人们普遍公认的最优化的模式，这就是：双赢――让我们走近一个成功快捷的时代！双赢――是公司和员工共同发展的理想平台！我们应该记住：遵循双赢规则，才会真正的成功；只有懂得利用双赢模式的人，才会成为真正的赢家。
最后回到《我在为谁工作》里面的一句话上：在工作中，不管做任何事情都应将心态归到零位。把自己放空，抱着学习态度，将每一次的任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无谓，弃之可惜。结果做的心不甘，情不愿，于公于私都没有好处。
4快乐工作读后感
读这本书之前，我首先想到的是这本书是不是很受欢迎？哪些人欢迎？领导欢迎和职工欢迎是不同的。如果工作是一种乐趣，人生就是天堂；当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他；衡量一天工作的质量，不是看你有多疲倦，而是看你有多不疲倦。可是无论你是否疲倦，第二天的工作还要继续。所以我们要乐观地工作，无论怎样都要乐观地工作，都要觉得自己不疲倦。其实整本书反复都在说这个道理。我认为写这本书的人在行善，我相信很多人读过这本书之后，一定会茅塞顿开，从此走上开心工作之路，人生从此充满阳光!
在我看来，如果工作符合我们的兴趣取向，那我们一定会成为快乐的人。但事实上很多人是为活着而工作，因为很多时候我们只能通过工作去获得生存必须的物质资料，并且生活也不允许我们有太多的机会去选择自己喜欢的工作，这恐怕也是大多数人的宿命。或许你认为我悲观，但我知道并做到一点：理想服从于现实。所以，现在我能平静的看待工作和生活，一切都不会给我带来太多的痛苦，以平常心去看待身边的一切，得到的快乐自然就多了。
本书中有这样一句话：“在工作中不失去热情，你会生活的更快乐。”可以这样理解这句话，曾有人做过这样的统计，在人的一生中平均工作时间是每天9。1小时，占了三分之一还多；如果你在工作中毫无热情，得过且过，那除去睡觉休息的时间，我们生活中的大半时间都将变得索然无味。因此，快乐的工作不仅仅是关系到工作质量的问题，还与我们的生活质量息息相关。在一定程度上可以这么说：快乐工作！＝快乐生活！但在实际工作中，却有很多人怎么也提不起精神和热情，只能日复一日，年复一年的被动地完成工作，在枯燥重复的感觉中消磨时间。这是什么原因呢？原因是多方面的，书中一一给我们作了分析。
第一、通过阅读《快乐工作》一书后使我们找到了新的“灯塔“，确立了明确的工作目标和计划。书中写到：“一个人只有先有目标，才有成功的希望，才有前进的方向，才能感受到成功的喜悦。世界上没有懒惰的人，只有没有明确规划目标的人。一个在工作中没有明确目标的人是及其可悲的。”工作是一个施展自己才能的舞台，我们所学的专业知识，我们的应变能力，我们的决断力，我们的追求力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会，以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。没有明确的工作目标，就永远无法获得成功的喜悦。当我们阅读《快乐工作》一书后，在自己的心中勾画了一个美好的蓝图，对每一个阶段既有“大”目标，又有“斜目标，只有脚踏实地的去完成一个个的“斜目标，才能“品尝”到实现了一个个的“斜目标后带来的喜悦和快乐，就一定会奋斗不息，追求不止，去实现自己的“大”目标。这样，我们就会像在茫茫大海中航行的小船看到了前方指明的灯塔，始终能够瞄准目标，加快速度，全力前行。
第二、高效的效率，是快乐工作的关键！高效工作是快乐工作的重要因素。试想，拖延的工作作风会给我们带来什么，相信很多人都会有所体会，当时间、精力在拖延中一点点的被磨掉，当没做完的工作越来越多，而限定时间越来越近的时候，那种被山压迫一般的沉重感不是谁都可以谈笑应对的。因此有很多人之所以在工作中慢慢变得烦躁不安，心情恶劣，就是因为一个不好的习惯――拖延。要在工作中感到快乐，就要减少“不快乐”的事，“珍惜时间，管理时间，学习科学管理时间的方法和技巧，减少低效率重复劳动”就是我们的工作良药了。第三、我们要不断挖掘内心快乐工作的源泉。对待工作要有热情的态度，对待工作、生活的态度是否充满着热情将决定你在工作中是否快乐。态度决定一切，通过读书学习使我们感到，一个人如果用积极的心态去工作，就能够激发自己工作的积极性、主动性和聪明才智；如果用消极的心态去对待工作，那就会以消极的心态去做事；总是习惯性地去发现事物的缺点，也就盯住自己的缺点不放。这种心态就会直接导致你看任何事物越来越没有信心，越来越自卑。所以只有用快乐积极的心态对待工作，你才可能现实地把握住自己的机会，才能使你各方面都称心如意，做什么事情都会比别的人更容易从心里感到快乐。第四、通过阅读《快乐工作》一书使我们找到了享受学习的充实不断学习，增强业务技能，应对日益增长的工作压力。本书中写到：“工作每天都有新情况、新挑战，你每天都要面对新事物。学习与工作相伴，工作就是学习。一个人的前途之所以光明，是因为他事先就已经学会扫除了将来有可能遇到的各种障碍的必备知识。”今天的社会信息更新速度飞快，知识处于爆炸时代，而知识的淘汰率也越来越快。如果你在工作中感觉专业技术知识跟不上形势的发展而感到力不从心时，那就说明你的知识不够用了，赶快学习吧。我们无论是想在本岗位上做出更出色的成就还是想在今后有更好的发展，都务必不断让自己接受新的知识。
第五、通过阅读《快乐工作》一书使我们找到了在工作中保持事业与生活的状态张弛有道，适当平衡生活。健康的身体是一个人从事工作、学习、生活的有力保障，如果一个人身体欠佳，活力低微、精神衰弱、心理动尧优柔寡断、情绪波动的人，自然成就不了什么大的事业。适当地放松身心，调整好自己的工作、学习和生活是非常必要的。生活需要平衡，在忙忙碌碌的工作之后，你是否在双休日里应该回家看看日夜想念你的父母，或者去你很想去的城市或风景优美的地方旅游，或做些你平时上班没有时间做的事情……我们要学会处理好工作和休息的关系，要知道休息是为了更好地工作，有了充沛的休息之后你才能更有精力去应对新的工作，有了一副体强力健的身体，才能以精力饱满的状态去对付一切，才能接受更高层次的挑战，才能更快乐地工作着、更快乐地生活着。
第六、读后反思。为他人工作的同时，也是在为自己工作。为什么我们想不到？人生离不开工作。工作不仅能赚取养家糊口的薪水，同时，困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格。此看来，工作也是为了自己。有了正确的答案，就该调整心态，重燃工作激-情，使人生从平庸走向杰出。丢掉过去工作中互相推诿、不负责任、得过且过的思想。心平气和地将后中的事情做好，从自己工作的点点滴滴做起。有了健康的心态，才会对工作心怀感恩，才会认识到工作为你展示了广阔的发展空间，工作为你提供了施展才华的平台。反之，如果你的头脑被那些令你不满的现象所占据，你就会失去平和、宁静的心态，放任自己的思想关注阴暗的事情，你自己也将变得阴暗。所以我们要带着一颗感恩的心去工作，那我们才会获得从容、坦然、喜悦的心情。每一天，都要尽心尽力地工作，每一件小事情，都要力争高效地完成。尝试着超越自己，努力做一些份外的事情，不为别的，而是为了自身的不断进步。即使机遇没有光临，而你在时刻准备着，你的能力已得到了拓展和加强。
诚然，在实际工作中有许多不如意的事情，也时常听到一些抱怨，自己也不免有些同感，也时常苦恼。但看了这本书，我有了新的看法，思路开阔了，长时间的只知道工作，不与外界交流使思想僵化，眼界放小，有了这次学习机会我开始换位思考，静下心来想一想，不再拘泥于眼前，重新思考工作的意义，从中领悟人生的道理，调整心态。过去人们习惯于说自己在为他人打工，如何辛苦，只知做好本职工作，其他的一律不予考虑，甚至连本职工作都做不好，抱着得过且过的想法，视工作如鸡肋，只认为自己付出了多少，就该回报，没达目的就心怀不满。不从公正的角度看问题，不考虑是否为企业做了你应该做的，更不懂得丰厚的物质报酬是建立在认真工作的基础上的，也就不懂即使薪水微薄，也可以充分利用工作的机会提高自己的技能。只是一味地抱怨，抱怨使人思想肤浅，心胸狭隘，自己的发展道路越走越窄，最后一事无成。我们既不能一味的疯狂工作，做个加班狂人，又不能好吃懒做，纵情享乐。工作的质量往往决定了生活的质量。从这本书里，我体会到了由来以久的感受，我本人从工作中真正得到了快乐，因为我热爱我从事的工作和专业，每一次成功我都会身心舒畅，同时也得到了我赖以生存的薪水。我们在工作中不断完善自己，不断地学习，汲取他人之长，补自己之短，是一种进步、一种升华。这也是从其它渠道无法获得的，只有从工作中慢慢得到。因此工作是一种快乐，而不是负担。
其实快乐是一种心态！如果你自己不调整过来是谁都帮不了你的！我们如果认真读这本书，用心去领会，用行为去实践，不光自己会变得快乐起来，连身边的人也会同样感到快乐！那么就让我们携手一起快乐地工作吧！
后记：工作不是我们生活的全部，爱情也不是生活的全部。然而，生活再简单，也是琐碎的；真理再粗糙，也尽是精华!我们在明白了生活的道理之后，患得患失就少会一点的。