单位领导辞职报告不给签字怎么办？ 辞职报告写了不给签字怎么办
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单位领导辞职报告不给签字怎么办？ 辞职报告写了不给签字怎么办
单位领导辞职报告不给签字怎么办？
劳动法明确规定任何单位都不可以收取押金，你交的押金如果单位不给。这样可以么如果单位没有和你签订劳动合同，他们会帮助你要回来，你可以写一份辞职报告给人事部门就可以走人了，你可以去找劳动监察申诉
依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以解除劳动合同。　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；　　三，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付　　用人单位辞职不批，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决、相关法律依据：　　《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。　　3，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，劳动者可以解除劳动合同。　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、法规的规定。　　劳动者应当按照双方约定；　　(六)依照本法第四十四条第四项、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、辞职报告）：　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位可以要求劳动者承担，可以解除劳动合同。　　一、个人提出离职分三种情况：　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；　　2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位、第五项规定终止劳动合同的；　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的......请看劳动法，提前30天书面报告。如果单位领导辞职报告不签字，你也只能等待一下。不然，用人单位可以在经济方面扣钱等。如果一定要走，帮单位找一个替补你位置的，是最理想的。
好好找他谈谈，表示你的决心和他的想法
磨，磨几天总得签，要不最后一月工资就是扔了。
单位领导辞职报告不给签字怎么办?：
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辞职报告写了不给签字怎么办：
首先你要研究一下你的合同,按照合同约定,提前多少天提出离职申请,如果申请不给签字,最好保留相关证据,...
我打好辞职报告,递给领导,领导不签字..说是不会签字的...我一定要辞职,我该怎么办?：
劳动合同法规定,只要提前30天以书面形式提出辞职,到时候就可以走了,不需要任何人批准。如有争议可以申...
辞职报告领导不给签字怎么办：
强扭的瓜不甜 知道不让你走的原因吗 再去找他 让他烦 如果强迫你留下 就通过法律 用人单位辞职不批,...
试用期辞职报告领导不给签字怎么办?：
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辞职报告交了领导却一直说忙没空给我签字,要怎么办?：
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我现在要辞职,可是领导不给签字我应该怎么办?急!!!：
辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明, 1.辞职...
离职领导不签字,怎么办?：
提交书面辞职信批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,辞职信给领导签字,写不...
领导不接收不签字我的辞职报告怎么办：
用人单位辞职不批,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职...
试用期辞职报告领导不给签字怎么办：
员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到...
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提交辞职报告需要老板签字吗
提交辞职报告需要老板签字吗
发布时间： 15:36:00&&&&来源：
　　91job导读：阿花在太原市一家私企上班两年了。最近在工作中遇到了麻烦，她不想干了。听说只需要提前一个月提交辞职报告，即可&全身而退&。但是，一旦老板不签字也就是不批准怎么办？
　　&员工想辞职，老板签字批准并不是必经程序。&指出：按照《劳动合同法》相关规定，员工提出解除劳动合同（辞职）包括员工提出老板同意协商一致解除、因企业违法在先提出解除、因员工个人原因提出解除3种情形。辞职时是否需要老板签字批准，由员工选择哪一种辞职方式而定。因员工个人原因提出辞职时，要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。时间届满时即便老板不同意，在法律上也确认双方劳动合同解除。但这里要特别注意一下，如员工与单位订立有培训协议或竞业限制协议等专项协议的，在辞职时应当依据双方的协议和法律规定承担相应的违约责任。在劳动关系管理实践中，由于辞职涉及到离职证明、员工档案和社保关系的转移等事宜，一般建议双方协商一致解除劳动合同，以免引发新的劳动纠纷。
辞职,老板签字,《劳动合同法》
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我想辞职，领导不签字怎么办？
我在酒店上班快一年了，没签劳动合同，现在想辞职，辞职报告已经交了两个月了，领导不批，说等来人可是一直没人。我应该怎么办？
山东 济南 槐荫区发表时间： 14:14
问题与我的不同！
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你好，你有权解除劳动关系，因没签合同不存在解除合同的问题。换句话说，你随时可以离开岗位。至于经济补偿金及双倍工资的问题如公司不支付的话，你可以起诉要求。如认为我的解答对您有所帮助可采纳为最佳答案，如需帮助可电话联系。
律所：山东法冠律师事务所 回复时间： 15:37
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律师回答共 6 条
你好：公司未签订劳动合同，你可以随时辞职，具体情况建议电话咨询或是面谈，需要帮助，可以联系我
律所：北京市盈科(济南)律师事务所
回复时间： 15:38
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如果你单位没有按照法律规定给你签合同的话，你可以随时辞职个，并且你可以向你单位主张未签订劳动合同双倍工资，经济补偿金等，如有需要可电话联系或面谈
律所：山东元序律师事务所
回复时间： 18:26
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1368860****
你可以随时解除劳动合同，要双倍工资等，需要帮助可以电话联系或者面谈。
律所：山东元序律师事务所
回复时间： 14:36
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你可以随时要求解除劳动合同、并且有权利主张该期间所应得的双倍工资。如需帮助，可来电咨询。
回复时间： 14:48
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1386415****
你可以随时通知解除劳动合同，并索要双倍工资。
律所：山东康桥律师事务所
回复时间： 16:48
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1531882****
你好，可以走劳动仲裁程序，要求公司支付双倍工资并解除劳动合同。
律所：山东高信律师事务所
回复时间： 19:10
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辞职前提交申请书，可是领导不给签字，怎么办？？
&09-08 13:01&&悬赏 0&&发布者:333988…… &地区:江苏－南京 回答:(3)
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