招人啦！缙云县公安局面向社会公开招聘协辅警，机会难得！_缙云微闻-爱微帮
&& &&& 招人啦！缙云县公安局面向社会公开招聘协辅…
缙云县公安局面向社会公开招聘协辅警的公告因工作需要，面向全县公开招聘协辅警，现将有关事项公告如下：& 一、招聘的范围、对象和条件（一）招聘的范围、对象招录协辅警70名（其中男性60名、女性10名），具有丽水市常住户口籍（含缙云籍）人员。（二）招聘条件& 1、政治素质好，责任心、事业心强，坚持原则，遵纪守法，无违法犯罪行为。& 2、男性具有高中（含）以上文化、女性大专以上，品貌端正，身体健康，双眼裸视力4.8以上，男身高1.65米（驾驶员除外）、女性身高1.55米以上，年龄18至35周岁（有特长的包括文字报道、电脑网络等，可放宽至40周岁）。& 3.退伍军人或有写作特长、有驾驶技能人员在同等条件下，优先录用。二、招聘办法和程序贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、全面考核、择优录用的方式进行。1、公开报名。符合报名条件者，于 2016年 7 月 26 至8月1日（上午8：30至12：00，下午3：00至6：00，周六、周日不受理）；持本人身份证、退伍证、户口簿、毕业证书、机动车驾驶证（含摩托），以及1寸近期正面免冠彩照4张到县公安局一楼值班室办理报名手续。2、理论考试。内容包括基本法律常识（治安管理处罚法、刑法、道路交通安全法）、写作。时间：日（星期二）上午9：00，地点：缙云县公安局技术楼三楼会议室。3、体能测试。理论考试合格的，参加体能测试。测试内容为1分钟跳绳、100米，男子1000米、女子800米。标准参照《浙江省公安机关录用人民警察体能测评评分标准》和《公安民警体育锻炼标准评分表》执行，体能测评三个项目的每项得分均须达到45分及以上，体能测试时间另行通知。 &4、面试。体能测试合格的，参加面试。5、录用。按理论考试30%、体能测试30%、面试成绩40%的比例计算总成绩，总成绩从高分到低分按1∶1.2的比例确定体检政审对象（体检参照《公安机关录用人民警察体检项目标准》执行，体检费自理，体检时间另行通知）。根据总成绩、体检、政审，择优录用。三、招聘后的待遇聘用后试用期为二个月，试用期满后统一签订劳动合同。正式聘用后，月收入2200元左右，并按国家有关规定缴纳相关保险。（联系人：杨继武、应国兴。联系电话：33163）& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &缙云县公安局& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &日▍来源：缙云县公安局▍编辑：小微（转载注明出处）
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京ICP备号-2&&&&京公网安备342016年乌恰县面向社会公开招聘157名辅警，巡逻防控队员简章（截止日期：7月30日）_警事良言-爱微帮
&& &&& 2016年乌恰县面向社会公开招聘157名…
2016年乌恰县面向社会公开招聘辅警简章（截止日期：7月30日）为进一步加强乌恰县治安防控力量建设，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘146名公安辅警。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章。一、招聘计划乌恰县农村（社区）警务室辅警18名（男性，汉族7名）、视频监看辅警128名（男性108名、女性20名、民汉不限）。二、报名对象及条件（一）报考对象：1、乌恰县城镇户籍，热爱公安维稳事业的待业青年及公益性岗位人员；2、部队退伍军人（户籍不限）。（二）报考条件1、拥护中国共产党的领导，严格遵守宪法，维护祖国统一、维护民族团结，反对民族分裂和非法宗教活动，“五观四认同三热爱”思想牢固。2、政治立场坚定、爱岗敬业，具有良好的品行。3、服从管理、服从分配，能够胜任当前维稳工作。4、五官端正，具备能正常参加24小时值班备勤、巡逻防控、应急处突等各类勤务职责的身体条件。5、日以后至日以前出生人员。6、高中及以上文化程度，退伍军人学历可放宽至初中。&7、男性身高在165cm及以上，女性身高在155cm及以上。8、部队退伍军人优先录用（同等条件下）。三、下列人员不属招聘范围1、在维护祖国统一、民族团结、社会稳定中，认识含糊、态度暧昧，被公安机关列为帮教对象的。2、受过党纪政纪处分，处分期未满的。3、不符合24小时巡逻、处突、战备、视频监看等勤务身体条件的。4、本人或近亲属曾因犯罪受过刑事处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的，或近五年内受过行政处分处罚的。5、有过吸毒史的。6、配偶、直系亲属或三代以内的旁系亲属中有被判刑或者因危害国家安全罪被判刑，或者因其他犯罪正在服刑的。7、配偶、直系亲属或三代以内的旁系亲属中有因参与民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等犯罪活动。8、妊娠期女性。四、招聘程序和方法本次招聘按照报名、资格审查、体检、体能测试、笔试、面试、考察、聘用的程序进行，由乌恰县招聘领导小组具体负责组织实施。体能测试、笔试、面试总成绩150分，单项成绩50分，参与测试人员任何一项成绩为“零”分者，不得进入下一环节。（一）报名&1、报名地点：乌恰县人力资源和社会保障局。&联系人：托禾托努尔 & 联系电话：2、报名时间：日至7月30日。3、报名要求：报名人员须持户口本、身份证、毕业证、驾驶证、复原退伍证、公安相关工作资格证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表、未孕证明（女性报考人员提供）、近期同底版1寸免冠近照3张、报名表、政审表参加报名。4、考生可登陆乌恰县政府网（http://www.）下载报名表及政审表（正反面打印）。5、报名和考试费：报名费15元，面试费40元，笔试费40元，共计95元，由报考人员个人承担。（二）资格审查与考生确认1、资格审查时间：日。2、资格审查及考生确认时间：日。（三）体检1、体检按照《人民警察录用体检通用标准（试行）》和《关于印发人民警察录用体检特殊标准（试行）的通知》进行。&2、体检时间和地点：另行通知。3、体检费用由考生自行承担。& & 4、体检不合格人员不得进入考试环节。5、体检合格人员公布：体检完成后三日内对体检合格人员进行公示，考生可在公示栏和报名点查询。6、准考证领取时间、地点：另行通知。（四）体能测试1、 体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，总分为50分。2、测试项目：男子1500米、4*10米往返跑、立定跳远、俯卧撑四项，每项占体能总成绩的25%。&3、体能测试时间及地点：另行通知。4、体能测试成绩公示：体能测试结束次日对体能测试成绩进行公示，公示期为3个工作日。（五）笔试1、笔试采用闭卷形式，考试科目为综合类，考试时间90分钟，满分为50分。2、笔试内容：时事政治、民族宗教、法律法规、基础知识；不指定复习用书。答题语种为汉、柯、维语。3、笔试日期和地点：以准考证为准。4、笔试发表反党、反社会、违反国家法律法规等不当言论者，笔试成绩为“零”。5、凡是具有大专及以上学历、复员退伍军人、持有C1及以上驾驶证、公安工作相关专业资格证的人员笔试成绩加5分，但不累计加分。6、笔试成绩公示：笔试次日对笔试成绩进行公示，公示期为3个工作日。&(六)面试1、面试内容：双语水平、应变能力、法律法规、基础知识等内容，满分为50分，答题语种为汉语。2、面试要求：考生须持准考证原件、身份证原件。3、面试时间和地点：另行通知。4、面试发表反党、反社会、违反国家法律法规等不当言论者，面试成绩为“零”。5、面试成绩公示：面试结束次日对面试成绩进行公示，公示期为3个工作日。（七）总成绩计算总成绩计算方法：总成绩=体能测试成绩+笔试成绩+面试成绩。（八）拟聘用人员确定1、乌恰县招聘领导小组根据考生总成绩，按照招聘岗位数由高分到低分确定拟聘用人员。总成绩低于40分者不予聘用。2、拟聘用人员名单公示期为7个工作日（具体时间待定）。公示期间由乌恰县招聘领导小组对拟聘用人员进行考察。五、聘用对公示期无异议的拟聘用人员，按规定程序办理聘用手续。六、聘用人员待遇及管理聘用人员实行总量岗位调剂，待遇按现有辅警待遇标准执行，聘期内不得申请调整工作岗位，擅自离开招聘岗位或违反国家法律法规及相关政策者，予以辞退。七、监督及其它要求县纪检监察部门对招聘工作全过程进行监督、监察，招聘工作领导小组成员要自觉接受纪检、监察部门以及社会各界的监督，保证招聘工作公开、公正、公平。凡参与招聘工作的人员，要严格按照规定程序和原则执行，凡与报考人员之间有利害关系的，应实行公务回避。对违反规定的，视情节给予必要的党纪、政纪处分；情节严重构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的报考人员视情节严重，取消其考试资格，并记入个人诚信档案；已被聘用的，取消其聘用资格。八、相关事项本《简章》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化的，另行通知。本《简章》由乌恰县招聘巡逻防控队员、辅警领导小组负责解释。咨询电话：（乌恰县人力资源和社会保障局）监督电话：（乌恰县监察局）2016年招聘辅警报名、政审表.xls& & & & & & & 乌恰县招聘巡逻防控队员、辅警& & & & & & & & & & & &工作领导小组& & & & & & & & & & &二0一六年七月十八日2016年乌恰县面向社会公开招聘巡逻防控队员简章（截止日期：7月30日）根据自治区、自治州相关要求，结合乌恰工作实际，经研究决定面向社会公开招聘（补）“专业化”巡逻防控队员和视频监控维护人员11名，相关事宜如下：&一、招聘计划（一）“专业化”巡逻防控队员7名。（二）视频监控维护人员4名。二、报考对象及条件专业化巡逻防控队员（男性）（一）报考对象：1、乌恰县城镇户籍，热爱公安维稳事业的待业青年及公益性岗位人员（日以后至日以前出生）。2、部队退伍军人（户籍不限，日以后至日以前出生）。3、乌恰县在职辅警（日以后至日以前出生）。（二）报考条件：1、拥护中华人民共和国领导，严格遵守宪法，维护祖国统一、维护民族团结，反对民族分裂和非法宗教活动，“五观四认同三热爱”思想牢固。2、政治立场坚定、爱岗敬业，具有良好的品行。3、服从管理、服从分配。4、五官端正，具备能正常参加24小时值班备勤、巡逻防控、应急处突等各类勤务职责的身体条件。5、高中以上文化程度，退伍军人学历可放宽至初中。6、身高在165cm及以上。7、部队退伍军人优先录用（同等条件下）。视频监控维护人员（男性）（一）报考对象：1、热爱公安维稳事业的待业青年。2、部队退伍军人。（二）报考条件：1、拥护中国共产党的领导，严格遵守宪法，维护祖国统一、维护民族团结，反对民族分裂和非法宗教活动，“五观四认同三热爱”思想牢固。2、政治立场坚定、爱岗敬业，具有良好的品行。3、服从管理，能够胜任当前维稳工作。4、五官端正，身体健康，具备一定的视频监控安装维护工作经验或计算机操作二级以上证书或持有电工初级以上证书（含初级）；5、日以后至日以前出生的人员。6、高中及以上文化程度，退伍军人学历可放宽至初中。7、身高在165cm及以上。 & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &8、部队退伍军人优先录用（同等条件下）。三、下列人员不属于招聘范围（涉及时限均含试用期）：1、在维护祖国统一、民族团结、社会稳定中，认识含糊、态度暧昧，被公安机关列为帮教对象的。2、受过党纪政纪处分，处分期未满的。3、不符合24小时巡逻、处突、战备等勤务身体条件的。4、本人或近亲属曾因犯罪受过刑事处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的，或近五年内受过行政处分处罚的。5、有过吸毒史的。6、配偶、直系亲属或三代以内的旁系亲属中有被判处死刑或者因危害国家安全罪被判刑，或者因其他犯罪正在服刑的。7、配偶、直系亲属或三代以内的旁系亲属中有因参与民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等犯罪活动被判刑或劳动教养的。四、招考程序和方法本次招聘按照报名、资格审查、体检、体能测试、笔试、面试、考察、聘用的程序进行，由乌恰县招聘领导小组具体负责组织实施。笔试、面试、体能测试总成绩150分，单项成绩50分，参与测试人员任何一项成绩为“零”分者，不得进入下一环节。（一）报名和资格审查1、报名地点：乌恰县人力资源和社会保障局；联系人：托禾托努尔 & 联系电话：2、报名时间：日至7月30日。3、报名要求：报名者须持本人户口本、身份证、毕业证、驾驶证、复原退伍证、计算机等级证、电工证书原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表及其它相关材料、同底板近期1寸正面免冠彩色照片3张、报名表、政审表参加报名。4、考生可登录乌恰县政府网（http://www.）下载报名表、政审表（正反面打印）。5、报名和考试费：报名费15元，笔试费40元，面试费40元，共计95元，费用考生自行承担。（二）资格审查与考生确认1、资格审查时间：日。2、资格审查及考生确认时间：日。（三）体检1、体检按照《人民警察录用体检通用标准（试行）》和《关于印发人民警察录用体检特殊标准（试行）的通知》进行。& & 2、体检时间和地点：另行通知。3、体检费用由考生自行承担。& & 4、体检不合格人员不得进入考试环节。5、体检合格人员公布：体检完成后三日内对体检合格人员进行公示，考生可在公示栏和报名点查询。6、准考证领取时间、地点：另行通知。（四）体能测试1、 体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，满分为50分。2、测试项目：男子1500米、4*10米往返跑、立定跳远、俯卧撑四项，每项占体能体能测试成绩的25%。&3、体能测试时间及地点：另行通知。4、体能测试成绩公示：体能测试结束次日对体能测试成绩进行公示，公示期为3个工作日。（五）笔试1、笔试采用闭卷形式，考试科目为综合类，考试时间90分钟，满分为50分。2、笔试内容：时事政治、民族宗教、法律法规、基础知识；不指定复习用书。答题语种为汉、柯、维语。3、笔试日期和地点：以准考证为准。4、笔试发表反党、反社会、违反国家法律法规等不当言论者，笔试成绩为“零”。5、凡中共党员（预备党员）、持有驾C1以上驾驶证或在乌恰县辅警岗位且连续三年考核合格以上的，笔试成绩中加5分，但不累计加分。6、笔试成绩公布、公示：笔试次日对笔试成绩进行公示，公示期为3天。&(六)面试1、面试内容：双语水平、应变能力、法律法规等内容，总成绩50分，实行现场打分、现场公布成绩，答题语种为汉语。2、面试要求：考生须持准考证原件、身份证原件。& & 3、面试时间和地点：另行通知。& & 4、面试发表反党、反社会、违反国家法律法规等不当言论者，面试成绩为“零”。5、面试成绩公示：面试结束次日对面试成绩进行公示，公示期为3天。（七）总成绩计算总成绩计算方法：总成绩=体能成绩+笔试成绩+面试成绩。（八）拟聘用人员确定1、招聘领导小组根据考生总成绩，按照招聘岗位数由高分到低分确定拟聘用人员。总分达不到60分者不予聘用。2、拟聘用人员名单公示期为7个工作日（具体时间待定）。公示期间由乌恰县招聘领导小组对拟聘用人员进行考察。五、聘用对公示期无异议的拟聘用人员，按规定程序办理聘用手续。六、聘用人员待遇及管理聘用后签订乌恰县“专业化”巡逻防控队员聘用合同书，享受事业单位工人待遇，不享受政法、公安等其它待遇。试用期一年，试用不合格者调转至辅警岗位，如本人不同意调转，取消巡控队员、辅警聘用资格。聘用期内，除组织原因外一律不得调动工作；擅自离开招聘岗位者，按事业单位干部管理办法的相关规定做自动离职处理，聘用合同每三年签订一次。七、监督及其它要求县纪检监察部门、两代表、两委员对招聘工作全过程进行监督、监察，招聘工作领导小组成员要自觉接受纪检、监察部门以及社会各界的监督，保证招聘工作公开、公正、公平。凡参与招聘工作的人员，要严格按照规定程序和原则执行，凡与报考人员之间有利害关系的，应实行公务回避。对违反规定的，视情节给予必要的党纪、政纪处分；情节严重构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的报考人员视情节严重，取消其考试资格，并记入个人诚信档案；已被聘用的，取消其聘用资格。八、相关事项本《简章》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化的，另行通知。本《简章》由乌恰县招聘巡逻防控队员、辅警领导小组负责解释。报名咨询电话：监督电话：2016年招聘巡逻防控队员报名、政审表.xls& 乌恰县招聘巡逻防控队员、辅警& & & & & &领导小组& & & & & & & & & & & & & & & & & &二〇一六年七月十八日
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京ICP备号-2&&&&京公网安备34为强化对和平区街面社会治安的动态管控，提升巡逻防控工作效能，经区政府批准，公安和平分局面向社会招聘公安辅警人员100名。此次招聘的公安辅警经笔试、面试、体检、政审，确定聘用的人员，依照《劳动法》签订劳务派遣合同，实行企业化管理。
一、工作岗位及要求
公安和平分局
综合辅助岗
承担巡逻防控、救助群众、便民服务、宣传提示等辅助工作
大专以上毕业生
公安和平分局
刑侦辅助岗
20名主要承担刑事侦查辅助工作
二、招聘条件
1、具有市内六区常住户口（和平区常住户口的，相同条件优先录取）；
2、适合男性，身高一般不低于1.68米，年龄在20周岁至35周岁（日及以后&日之前出生）；
3、拥护中华人民共和国宪法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件：身体健康、五官端正、无残疾、无重听、无口吃、无色盲。单侧裸视4.8，低于4.8的可加测矫正视力，单侧矫正视力不低于5.0。无纹身或烟烫、无传染病、周身皮肤病或其他不适应辅警岗位工作的疾病及其他情形；
6、具有符合岗位要求的工作能力，有一定的语言表达能力、文字写作能力和计算机操作技能；
7、具有国家承认的大学专科（含）以上文化程度，复员军人学历放宽到高中以上，困难家庭大学毕业生优先；
8、自愿从事公安辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；
9、具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密；
10、凡有下列情形之一者，不得报考：
& &1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
& &2.正在接受立案审查的人员；
& &3.尚未解除党纪、政纪处分的人员；
& &4.在读的应届毕业生；
& &5.法律规定不得报考的其他情形的人员。
三、薪酬待遇及管理
& & (一)工作考核合格的，每人每月应发工资3000元。
& & (二)按照国家规定缴纳社会保险和公积金。
& & (三)配发工作服装和标志。&&&
四、招录程序
&&& (一)报名时间：日-日，上午9:00-11:00，下午14:30-16:00。
&&& (二)报名地点：和平区河南路35号（和平区人才交流服务中心）二楼。
(三)报名材料：需携带本人身份证、户口本首页及本人页、毕业证、学位证原件及复印件各1份，电子版1寸照片1张（蓝色或红色背景均可）。如有退伍证及其他相关职业资格和特长的，也要携带原件及复印件。报名过程中，组织人员对报名人员情况进行审查，经审查符合条件和本简章要求的，由和平区人才中心以&微信公告&的形式通知考生领取笔试准考证。报名人员需本人自行前来，不得由他人代报。
(四)笔试内容：《行政职业能力测试》，内容涉及考生数字推理和运算能力、判断推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能力和对考生应具备的基础法律知识和时事政治等通用知识的考查。笔试时间、地点以准考证为准。&&&
(五)面试：笔试结束后，按笔试成绩1:2比例通知参加面试人员
(七)体检：面试结束后，按笔试、面试综合成绩（笔试占40%、面试占60%）1:1比例确定参加体检和政审的人员，具体时间和地点另行通知。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考人员，视为自动放弃。因报考人员体检未合格或自动放弃体检的，可根据工作需要，经批准后，按总成绩由高到低依次递补。体检和政审均合格的人员，按照综合成绩择优确定招聘人员。
& & *请报考人员保证通讯畅通，因考生通讯设备不畅造成通知不到的，由考生个人负责。咨询电话：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&天津市和平区人才交流服务中心
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2016年6月6日
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亳州市公安局谯城分局现面向社会公开招录社会治安辅助力量人员200名，主要用于治安巡逻防控等。
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& && & 具体要求和报名考试时间如下：
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电话：工作日 8:30-17:00在线关于面向社会公开招聘辅警人员的
根据孟州市公安工作需要，孟州市倍而诺人力资源服务有限公司受孟州市公安局委托招聘30名辅警人员，其中：男性29名，女性1名。具体事宜如下：
一、招聘岗位及人数
特巡警警务辅助人员20名（男性）
刑事科学技术警务辅助人员10名（其中：男性9名，女性1名，含医学类1名）。
具体岗位要求见附表1。
二、招聘条件
一)拥护中华人民共和国宪法；
二)遵守国家法律法规；
三)具有孟州市户籍；
四)自愿从事公安辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；
五)具有良好的政治素质和道德品行，严格保守工作秘密；
六)身体健康，具备正常履行职责的身体条件；
七)具有全日制大专以上学历（退伍士兵可放宽至高中或中专学历）；
八)年龄在18周岁至30周岁（日至日出生）；
九)男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，双眼视力或矫正视力在1.0以上，身体健康、五官端正，身体无缺陷、残疾，无纹身；
十)本人、家庭成员以及主要社会关系没有违法犯罪记录，无不良嗜好。
三、报名地点
孟州市倍而诺人力资源服务有限公司
地址：孟州市北环路滨河佳苑
联系电话：、8290000
四、报名时间
月3日至8月10日
五、报名方式
报考人员根据自身情况及拟报考岗位的资格条件和专业要求，需提交本人2寸照片5张、身份证复印件、学历复印件，填写《孟州市公安局辅警人员报名登记表》（见附表2），以及特殊岗位所需的等级、资格、资质证书等材料复印件。凡提交的相关材料信息不实，影响资格审查结果的，取消该报考人员考试资格，资格审查贯穿全过程。
六、考试内容和方法
考试分为笔试、面试和体能测试。
一)笔试。内容为《基本素质测验》，采取闭卷的方式进行，主要测试考生从事公安机关辅警岗位工作必须具备的基本素质。考试题型为客观性试题，考试时间120分钟，满分100分。笔试时间定于8月13日上午，具体考点、考场在准考证上注明。
笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:2的比例确定参加体能测试人员。
（二）体能测试。体能测试项目为：男子1000米跑、10米×4往返跑和纵跳摸高；女子800米跑、10米×4往返跑和纵跳摸高。评分标准参照《公安机关录用人民警察体能测评标准》。
体能测试合格者，进入面试环节。
体能测试时间和地点另行通知。
三)面试。面试具体时间和地点在面试通知书上注明。面试参照结构化面试方式进行，对拟聘岗位所需的专业素质进行测评，每人面试时间一般不超过10分钟。面试成绩采用百分制计分，由考官当场评判，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
面试结束后，按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据综合成绩从高分到低分，分招聘岗位，按照招聘计划1:1的比例等额确定进入体检、政审人选。如同一个岗位出现应考人员综合成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检、政审人选。
七、体检、政审
体检工作在指定的医疗机构进行，体检费用由报考人员承担，主要检查报考人员身体是否健康，是否具备正常履行职责的身体条件。报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消聘用资格;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。并抄送人社部门，记入考生诚信档案。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
政审参照公安机关招考人民警察的有关规定执行。
对报考人员因弃权或体检、政审不合格造成的空缺，从该岗位其他进入面试范围的人员中按照考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。
八、公示、聘用
经体检、政审合格的，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期五个工作日。经公示无异议的，由劳务派遣公司按规定程序签订劳动合同，并派遣至市公安局辅警岗位工作，拟聘人员试用期为三个月，试用期内接受岗前培训与试用期考核，试用期合格的签订用工合同，试用期不合格的按规定退回劳务派遣公司。
九、福利待遇
本次招聘的辅警人员实行劳务派遣形式，与孟州市倍而诺人力资源服务有限公司签订劳务合同，工资待遇按照孟州市最低工资标准执行，并按规定办理养老、工伤保险。
孟州市倍而诺人力资源服务有限公司
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