16岁不上学要去兔女郎锐雯酒吧打工3怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-13 23:39 标签： 16岁不上学能干什么
我想去KTV或者酒吧做兼职。
可是我才16岁，怎么办啊。【绵阳吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：561,659贴子：
我想去KTV或者酒吧做兼职。
可是我才16岁，怎么办啊。收藏
我想去KTV或者酒吧做兼职。&& 可是我才16岁，怎么办啊。
请问，16岁的男娃娃在KTV或者酒吧可以做什么兼职，
要正当职业。
哪个来说下嘛，
冒充·18 就OK了
你是个女娃娃的嘛。。。你懂的
16岁可以去啊。现在不是以前要18.16就可以了
我哪是女的嘛。 哎呀，别冤枉我。
我还有问哈凹凸和你什么关系
详情请咨询
我粉丝而已。 怎么，
登录百度帐号推荐应用今日律师风向标：
16岁能不能打工
16岁为什么不能打工，在广东生广州市我在这边应聘为什么他们说我是童工，我已满了16岁马上就17岁了他们却不让我进，我已经面试合格了，最后却因为年龄太小而不想招，我想求助一下在广州市年龄不到18周岁可不可以工作
e711mb012ka07
律师回复区
应当可以工作。
建议咨询当地的劳动局。
咨询当地的劳动局。
童工的计算依据是16周岁的，不是以虚岁为计算标准的；如有其他法律问题请咨询本律师
已满16周岁不满18周岁可以工作
不满十六岁是童工，已满十六岁不满十八岁是未成年工。
因你未满十八岁，用人单位有权拒绝你。
你好，看是什么工，不是所有的工都可以，也不是所有的都不可以，看情况定。不过一般情形下单位不招你也并不违反法律规定。
河北-秦皇岛
应该可以，已满16岁不满18岁可以工作。应聘。
应该可以，已满16岁不满18岁可以工作
已满十六周岁的，不属于童工。
年满16周岁，可以打工啊。
不算童工，可以工作。
不符合法律规定。
建议咨询当地的劳动局。
年满16周岁，可以打工啊。
您好，依照中国《劳动法》定义，童工是指未满１６周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。根据未成年工特殊保护规定，第二条
未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。 　　未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。第九条　　对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。 　　(一)用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。 　　(二)各级劳动行政部门须按本规定第三、四、五、七条的有关规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围。 　　(三)未成年工须持《未成年工登记证》上岗。 　　(四)《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。
15岁不能打工吗
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
当前在线律师：2329人
今日回复问题：15242个
相关法律咨询
相关文章推荐
共帮助过18411人
共帮助过6234人
共帮助过5485人
共帮助过4171人
共帮助过3162人
最新法律咨询
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师徐州英才网招聘热线:3/&&企业QQ:
您在徐州招聘位置 >>
16岁未成年人能不能去打工
16岁未成年人能不能去打工
&&&&发布时间：日&&&& 来源：徐州招聘-徐州英才网
16岁能不能打工？处于未成年阶段的人群，在企业用工中，应不应当出现？近日，有媒体披露，富士康太原工厂被曝光使用未成年实习生，最小的只有14岁。对此富士康发布公告，承认已在烟台一家工厂中发现未成年，证实了媒体的报道。富士康表示，公司内部调查发现这些实习生的年龄在14岁到16岁之间。
未成年人在我国，一般是指未满十八周岁的公民。16岁未成年人能不能去打工？对此劳动部门的有关工作人员表示：
1、《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
2、《中华人民共和国未成年人保护法》第28条也规定：“任何组织和个人不得招用未满16周岁的未成年人”；
3、《禁止使用童工规定》（国务院令第81号）第8条还规定：“文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，须报经县级以上（含县级，下同）劳动行政部门批准”。
根据上述规定，除文艺、体育和特种工艺3个特殊行业外，其他用人单位（如等）招用未满16周岁的学徒工、临时工，无论他们是否获得经济收入，劳动部门均视为违法行为。
所以，上文富士康招聘16岁未成年人的做法是违反了有关劳动法规 ，劳动法第94条：用人单位非法招用未满十六周岁未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
其富士康负责人对此事也做出了回应称，“集团发现山东省烟台市部分实习学员，年纪低于法定工作年龄16岁。此状况违反了中国劳动法，亦不符合本集团一贯的用工原则及规定。在确认调查之后，集团立刻将这些学员送回到自己的职校，并向他们表达了歉意。集团亦正深入调查各个合作职校与教育机构，以确认事情发生原因，并要求学校此情况不能再度发生。”
看来不管是十几岁，只要是未成年人都不能去打工，而招聘企业也要引以为戒，了解求职者的年龄，避免招聘童工未成年人，这类违反用工条例的行为做法。
相关新闻：
· · · · · · · · · · · · · · ·
微信扫描二维码关注徐州英才网,每日推送最新的招聘,招聘会,职场等精彩资讯.
徐州招聘英才网点击榜
············
关注徐州英才网
同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品
法律顾问：江苏徐州叶飞律师
徐州市互联网行业协会理事单位
找工作上徐州英才网,每日更新大量徐州最新招聘信息
徐州招聘直播间①：人力资源交流群：
客服电话：（市区）3
　　　　　（县区）3
　　　　　（传真）0
徐州招聘-英才网 版权所有

我要回帖

更多关于 16岁不上学能干什么 的文章

 

随机推荐