深圳养老金发放涨的工资何时发放

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【 】导读:深圳市2015年退休人员涨工资是不是还不涨?其实,现在别说深圳市2015年退休人员涨工资政策就是别的省都还没有2015年退休人员涨工资的最新消息。于是,我们来看看2014深圳企业退休人员新政策,看是不是对我们猜测退休人员涨与不涨有没有帮助。
深圳市2015年退休人员涨工资是不是还不涨
从日起,上调基本养老金待遇:人均每月增加298元,增幅约10%。调增额将于6月15日前发放到位,并从今年1月起补发。
2014年深圳企业退休人员养老待遇标准
2014年养老金调整方案,企业退休人员养老金分两部分增加额:
一、按照2974元为基数,按照该基数的5%增加养老金,即每月增加140元;
计算公式:2974元+2974元&5%=2974元+140元=3114元/月
二、以本人调整前养老金额度为基数,按照该基数的5%增加。
计算公式:因为每个人的额度不同,可由个人计算。
温馨提醒:按照该调整办法测算,深圳市企业退休人员基本养老金月人均调增额为300元。
高龄企业退休人员可享受高龄津贴
1.对在日后年满70周岁(按办理退休手续时确定的出生年月为准,下同)的企业退休人员,从其年满70周岁的当月起、每人每月加发90元;
2.对在日后年满80周岁的企业退休人员,从其年满80周岁的当月起、每人每月加发100元。
3.对年满70周岁不满80周岁的企业退休人员,日前已享受高龄津贴累计超过90元/月(含90元/月)的,加发10元;
4.对年满70周岁不满80周岁的企业退休人员,日前已享受高龄津贴累计低于90元/月的,补齐到90元/月。
5.对年满80周岁的企业退休人员,日前已享受高龄津贴累计超过190元/月(含190元/月)的,加发10元;低于190元/月的,补齐至190元/月。
企业退休人员缴费年限津贴发放标准:
凡符合在我市按月领取基本养老金条件的企业退休人员,其缴费年限,包括视同缴费年限和一次性缴费年限,每满一年、每月计发4元缴费年限津贴,不满一年不计发。
①对于前已在深圳市办理按月领取基本养老金手续的退休人员,缴费年限津贴从2013年10月起发放。
②日后在深圳市办理按月领取基本养老金手续的退休人员,缴费年限津贴自其在我市办理退休手续的次月起发放。
高级职称人员享受专项津贴发放标准
对具有高级职称的企业退休人员,发放高级职称津贴:
今年1月1日后首次领取基本养老金的人员(含今年7月1日后首次领取基本养老金的人员),从首次领取基本养老金之月起,
1.具有正高级职称的企业退休人员每人每月加发1000元,
2.副高级职称(包括高级技师和不分正副高的高级职称)的每人每月加发800元;
备注:日前已退休的高级职称企业退休人员,其享受高级职称倾斜性调整的累计加发额统一转为高级职称津贴,低于上述标准的予以补齐。
相关须知:
①企业退休人员基本养老金增加后,原2013年底前退休、仍由基本统筹基金支付的社会医疗保险费也相应增加。
②但日起新增的高级职称专项津贴、高龄津贴不计增社会医疗保险费。
③2014年1月后退休人员的社会医疗保险费不再由基本养老保险统筹基金支付。
【责任编辑:fw005 】
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2016年深圳养老金上调补发金额,养老金补发何时到位
文章《2016年深圳养老金上调补发金额,养老金补发何时到位》由作者投稿、栏目编辑于 20:31:19收集整理发布,希望对你有所帮助,如有错误请及时反馈。
  感谢访问《2016年深圳养老金上调补发金额,养老金补发何时到位》,如下是往年的相关资讯,暂定2016年继续沿用这份说明。具体内容如有变动,请以官网公布为准。  据悉,从日再次上调企退人员养老金,这是自2005年以来企业退休人员基本养老金的“十一连调”,并且首次引入与缴费年限挂钩的调整政策,调整范围为日前已按规定办理手续的3.4万余名企业退休、退职人员,力争在6月份补发到位。文登共有34276名企业退休(职)人员符合本次调整政策,月需增加资金820多万元,年需增加资金9800多万元。  享受按月领取养老金的员工(含失业人员,下同),应同时具备以下条件:  (一)达到国家规定的退休年龄或者退职条件;  (二)本市户籍员工在日以前参加工作的,缴费年限累计满10年;本市户籍员工在日以后参加工作的,缴费年限累计满15年;非本市户籍员工实际缴费年限累计满15年。  符合本条例第二十三条规定条件的员工,可向市社保机构办理领取养老金的手续,经市社保机构核定后按规定享受养老保险待遇。  基本养老保险待遇包括基本养老金、丧葬补助费、供养亲属的一次性抚恤金、基本医疗保险费和地方补充医疗保险费。  日以前参加工作,且在日以后退休的员工,依规定退休时其月基本养老金的构成是:  基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金    日以后参加工作,且在日以前退休的员工,依规定退休时其月基本养老金构成是:  基础养老金+个人账户养老金+过渡性调节金  日至日期间参加工作,且在日后退休的员工,退休时其基本养老金构成按照第二十八条规定执行。  日以后参加工作的员工,依规定退休时的月基本养老金的构成是:  基础养老金+个人账户养老金  基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金和过渡性调节金的具体计发办法如下:  (一)基础养老金:以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,按缴费每满1年发给1%计算;
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  【导语】:深圳2015年企业退休人员,基本养老保险待遇上调10%。调整后我市企业退休人员月人均基本养老金达3615元,人均增加280元,月人均养老金达4169元。
  据新浪网消息,深圳市人社局昨日(7月8日)召开新闻通气会,深圳企业退休人员基本养老保险待遇将调整,人均增加280元/月,目前,待遇调整的相关工作已基本完成,预计7月10日前增加的基本养老金将全部发放到位。
  企业退休人员人均增加280元
  据统计,深圳市将有23.38万名企业退休人员享受本次养老待遇调整。总体调整水平按照2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定,调整后我市企业退休人员月人均基本养老金达3615元,比调整前增加了280元;调整后的企业退休人员月人均养老金达4169元。
  目前,待遇调整的相关工作已基本完成。
  基本养老保险上调条件
  日前,已在深圳办理领取基本养老金手续的企业退休人员,可享受本次养老待遇调整。
  企业退休军转干部基本养老金经本次调整后,未达到本市调整后的月人均基本养老金水平的,按本市月人均基本养老金水平计发。
  企业退休养老金计算方法计算公式
  企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成:
  1、基础养老金月标准,以深圳上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
  计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时深圳上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
  2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
  计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
  3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
  计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
  4、过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。
  5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
  本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。
  公式中:a1、a2……an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2……An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(2001年起为全省在岗职工年平均工资);N为参保人员日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。
  其中:对每年1月至6月退休的人员,An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员,An取该年上年全省在岗职工年平均工资。
  对日后缴纳的日后基本养老保险费,缴费基数应按到账时间合并计算后,用于到账年度缴费工资指数的计算。其中,退休当年补缴以前年度基本养老保险费并到账的,退休上一年年底前的补缴基数与退休上一年的缴费基数合并计算后,用于退休上一年缴费工资指数的计算。
  对日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数小于4年的参保人员,其平均缴费工资指数不得超过1.0,即:计算结果大于或等于1.0的,其平均缴费工资指数按1.0确定;小于1.0的,按实确定。
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