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项目经理, 积分 134, 距离下一级还需 116 积分
本帖最后由 lllsss2000 于
15:49 编辑
短信内容如下：发自任华：【华为公司2012校园招聘】你好！恭喜你已通过华为公司面试。岗位：研发类-软件开发工程师。工作地：**。请回复：1、代表我愿意与华为签约。2、代表我希望与华为研发面对面座谈后再决定是否签约。3、不打算与华为签约。我们将根据同学们反馈的情况再做后续安排。谢谢！&&请问收到这个短信是不是就代表华为给offer了？
项目经理, 积分 188, 距离下一级还需 62 积分
应该是吧。congratulations
职员, 积分 97, 距离下一级还需 23 积分
楼主哪里的
职员, 积分 43, 距离下一级还需 77 积分
LZ哪个学校的呀
职员, 积分 96, 距离下一级还需 24 积分
楼主哪里的呀，是不是广州的？？
项目经理, 积分 184, 距离下一级还需 66 积分
恭喜恭喜阿，这么快就可以签约了。
职员, 积分 97, 距离下一级还需 23 积分
同问，lz哪里的啊
项目经理, 积分 134, 距离下一级还需 116 积分
shmimy0 发表于
LZ哪个学校的呀
不是广州的，苏州的，苏大，面试完第二天就收到了。硕士。
项目经理, 积分 150, 距离下一级还需 100 积分
这个不是OFFER，因为苏大的同学在这个短信之后，昨天又收到一条“您已经通过华为面试，已被正式录用，签约事宜请留意后续通知”
我是软研的
职员, 积分 112, 距离下一级还需 8 积分
感觉应该是没问题的
项目经理, 积分 134, 距离下一级还需 116 积分
yoyozerro 发表于
这个不是OFFER，因为苏大的同学在这个短信之后，昨天又收到一条“您已经通过华为面试，已被正式录用，签约事 ...
后面的没有收到啊，是不是杯具了，晕。。。。
项目经理, 积分 150, 距离下一级还需 100 积分
可能是悲剧了吧，你是哪个学院的？问问你周围的同学呢，因为我周围接到前一条的基本都收到了后一条。
职员, 积分 45, 距离下一级还需 75 积分
同学，你签约的地点是哪里啊？我是上海的学校，可是我想回苏州啊，终面时候我和面试官说首选回苏州啊，明天在上海华为研究所签约，不知道能不能签回苏州啊
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找工作需要考虑哪些因素呢&不得不提的就是薪酬待遇，最起码，你的工资要可以养活自己吧？租房费、交通费、伙食费等都要能承担；其次就是地域，恋家的人不适合去太远的地方工作，愿意闯荡的就可以去经济发达的地区，相对来说，北上广深的工作机会多，但同时，北上广深的工作压力也大。还要考虑的是发展空间，在发展期的公司里工作，那么发展晋升的机会就会多的；央企国企的晋升相对会慢一些，但福利待遇也多。户口问题也挺重要的，找工作时可以看下企业能不能解决户口问题，毕竟错过了刚毕业的这一时期之后，再想落户北京、上海就难了。&在准备就业的初期，很多人会迷茫，不知道自己到底喜欢什么工作。如果你也有同样的迷茫的话，可以选择多去实习体验，感受下不同行业的氛围。多实习几次，应该会找到未来短期想从事的职业。我是如何拿到华为offer的&华为面试的流程分为网申、性格测试、面试。网申也就是填写基本信息，这个流程几乎是不会刷人的。而后是性格测试，我在南京研究所参加在线性格测试，多数都是一些场景测试，关于领导力、沟通能力等，这个环节也不刷人（如果来不及做的，可以申请面试时补测）。&在性格测试后一两天，正式面试也要开始了。正式面试会分好几天进行，如果有幸不在第一天测试，可以向之前面试过的人问问面试的流程、题目之类的。&我参加的面试分为三轮：群面、专业面和总裁面。从面试开始，每一轮都会刷人，只有顺利完成上一轮才有机会进行下一轮的面试，即使面完总裁面，也不能保证你会被录用，因为华为财经录用的人真的很少，今年整个江苏省才20个不到，其中还有一半是研究生。&面试要求携带身份证、学生证、官网打印三份简历，最好带三份自己做的简历，会更加清晰明了展示你的应聘条件。&下面是我的面试流程~&1、群面&人员：三个面试官+两组学生（面对面坐，每组5个人）时间：大约 1 小时&Step1：&自我介绍，没有固定发言顺序，最好事先练习一下，自我介绍内容包括：姓名、学校、专业、性格优缺点、做过的最成功和最失败的事情。注意：&1、一定要控制好时间，会有专门的人事专员记录时间，超过时间被打断会很影响状态；&2、在别人进行自我介绍的时候，注意仔细听其他人的优缺点、会被问到，因为性格很多人相似，拿笔记录也是可以的。&Step2：&面试官提问，关于你的性格缺点（一定要对你的生活学习等曾造成过比较大的影响）、最失败的事（失败在哪里？为什么会失败？和性格是否有关？如何改进？…）注意：&1、不要牵强，实事求是；&2、会有压力面，即三位面试官连续对你发问，针对你的语言表达中的漏洞发问，所以一定要实事求是，最好提前准备，不要给自己挖坑。&Step3：&无领导小组讨论，小组按leader按照小组成员贡献度排名，每组五进三，进入下一轮面试。一共两种题型：①排序题，比较简单，只要小组内达成一致，派出一个人陈述即可；②辩论题，即两组打辩轮，这时会有正方反方，必定会有一方失败。&注意：&1、会有五分钟读题时间，记得在纸质试卷上写上个人信息；&2、一定要把答案写道草稿纸上，因为纸质试卷是要收上去的；&3、小组讨论有时间规定、特别是陈述时一定要把握好时间，不然被打断，印象会很差，很有可能整组都进不了下一轮面试；&4、无领导时，小组内必须和谐团结一致对外，每个人分工必须明确；&5、小组leader排名只是一方面，面试官会问其他四个人的意见，是否同意这个排名，不同的原因是什么，所以被排到倒数两名的同学，必须据理力争，会出现颠覆的结果。&群面时的细节：&1、积极发言，说话有条理；&2、和面试官要有眼神交流，不要胆怯；&3、群面结束时，可以把小黑板擦了再搬回原位，会有很好的印象加分。&2、专业面&人员：你与面试官&时间：大约25 分钟&Step1：&一分钟内的英文自我介绍（需要提前背熟）。&Step2：财会专业问题的提问&1、书本知识例如：收入确认的原则，成本和费用的区别，审计类型，穿行测试，如何合并报表...&2、灵活运用题：会计政策的改变对一笔业务如何进行会计处理...&注意：&1、可以问前几批去的同学，专业问题都差不多；&2、一般都是会计问题，如果非财会专业，会问你的专业相关问题，所以提前复习；&3、不会的问题，尽量扯，不对也没关系，回答错了你可以虚心向面试官请教，但一定不能不说。&Step3：&针对简历提问，有的面试官会对你简历上所有项目进行提问，所以自己要对自己的简历充分了解，不要虚假构造，可适当美化。&注意：&假如专业面面试官说你可以回去等通知了，表示你被刷了，没有机会进入总裁面。&3、关于总裁面，你不得不知道的事！&总裁面基本上就是聊天了，会问一些私人问题，例如：有没有男（女）朋友？家是哪儿的？家里几口人，都是做啥的？家里同意你去外地或者海派否？你自己的职业规划是什么？入职前你需要准备什么？……&如果总裁跟你讲，你可以回去看看中财啊专业课啥的，表示你有戏了。&4、关于华为的签约座谈会和签约...你需要了解...&签约座谈会：&今年分了两批，下午2点和4点各一批，主要了解华为，将你的疑问充分与HR交流。&签约：&招的人很少，签约座谈第二批全部没有收到offer，第一批只有一部分会被录用。有候补名额。&5、总结：如何进入华为？&途径一：&自身比较优秀，绩点一定不能低（4.0左右吧），综合素质高一点，特别在组织能力、领导能力、学习能力等方面突出，大家可以针对这几点做些面试的准备。&途径二：&参加华为三大比赛——财经知识大赛、销售精英挑战赛、技术大赛。如果成绩不是很好的同学，这将是你进入华为的唯一机会。在比赛中表现优异，最好能够获奖的同学，将获得签约绿色通道（省略前面面试，进入总裁面；或者直接签约），并享受差异化起薪，会比最低起薪高2k~4k。&以上就是我面华为的一系列流程了，华为财经不像多数人想的那样有性别歧视，实际上，华为财经并不会对男生比较偏爱，因为其他部门的男生已经很多了，为了男女均衡，财经面试上，女生还是有优势的。薪资方面，虽说从今年开始本科生和研究生起薪不会一刀切了，但是211/985研究生的工资相对来说还是会较高，当然前提也是面试表现好。
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应届的我，是如何斩关过将拿到华为offer的
校招的形势每年都那么严峻，于是刺猬采访了成功通过校招进入华为的2016届的杨邦慧同学，希望能给同学们一点帮助。作为2016届的应届生，新学期伊始就感受到周围一股浓浓的求职气息袭来。对我个人来说，可能更早就觉察到了这种竞争的压力。2015年三四月份我开始关注各种求职信息，是想提早准备，才不会错失良机。Opportunities only favor prepared minds！四月份刺猬实习在西安的OTD校园巡讲，给我打开了一扇门：我不仅有了一个关注就业信息的新窗口，更重要的是对自己的career path有了新的思考。
关注刺猬实习这个平台一年多，对于刺猬有一种莫名的亲切感。所以去年七月底看到刺猬发布的招聘城市经理的消息，我毫不犹豫地进行了网申，后来通过了传说中通过率只有10%的笔试环节。想要跟大家分享的是，刺猬的笔试是我迄今做过最有创意的笔试题！感谢脑洞大开的团队让我长了见识。虽然最后没有通过，但真心感谢温柔又耐心的HR告诉我他们的招聘需求和评判标准，并鼓励我“有时候不是你不够优秀而是你不适合这个岗位”。这次经历让我对自己有了准确的定位，更重要的是，重拾了自信。进入正题，讲讲我如何过关斩将与华为结缘。1. 明确自己的求职目标我的求职目标是供应链管理工程师。求职前的一系列准备让我有了自己的规划，我想进技术性的企业，我觉得自己适合快节奏高效率的工作。所以，我关注了华为的校招，对于他们的经营业务领域、招聘需求、企业文化、晋升渠道有比较全面的了解，所谓知己知彼。我积极参加华为宣讲会，帮助我更深入地了解企业，同时也是在衡量自己和该企业的匹配度，确定申请的职位。最终我选择了供应链管理工程师这一岗位并完成了在线测试。2. 准备面试自我介绍脱口而出第二阶段，准备面试。在校招前我已经通过各种渠道包括刺猬的微信推送，看到过一些面经，了解了面试官常问的话题，但那时候都比较笼统，都是一些概念性的东西。真正开始筹备是在我收到华为的面试通知后，我将常见问题做了一个归纳，并写好了思路，这时候的答案已经可以结合华为公司的企业文化来展开，因此会比较具体。这里要提醒大家的是，一定要好好准备自我介绍，这是你的开场白，决定了评委老师对你的第一印象。我小小地设计了自我介绍，并反复练习，几乎达到了脱口而出的地步。如果有必要，可以也准备一个英文自我介绍。3. 面试过程自信的态度让你发挥更好第三阶段，面试过程。我觉得最重要的是自信，因为有面试前的准备作基础，所以自信的态度会让你现场发挥更好。华为的非技术岗位面试分三个环节，集体面试、专业面试和综合面试。我会针对不同面试环节讲讲自己的看法，不对之处还希望大家指正。集体面试的通过率大概是百分之五十或者更低，以我们这一组为例，14个人最终有6个人进入了下了一轮。集体面试注意力集中。这时候你面前已经有纸和笔，你在听别人介绍的同时要做好记录，因为面试官会随机抽人回答问题，比如“刚才的同学说了什么让你印象最为深刻”。如果面试官刚好看到你没有记录，可能你被提问的概率就会很高，为了防止手足无措还是要集中注意力。讨论环节思路要清晰。群面讨论一般为小组辩论的形式，虽然每个人都有机会发言，但毕竟时间有限，要尽量精准总结要点，节省时间还能让人印象深刻。有的人虽然说了很多，可能重点不突出，逻辑性不强反而效果不好。明确自己的角色。小组讨论最好明确自己的职责，引导者、总结者、优秀信息输出者或时间记录者，这些角色实现并没有事先分工，但会在讨论过程中逐渐显现出来。当第一个同学拿起手机计时的时候他就已经抢占了Time-keeper这个角色。每个人可以根据自己特点选择自己的定位，如果你思路清晰并且有全局观当然你可以选择做leader。由于我在讨论过程中比较活跃，大家一致推选我做leader，虽然当leader会有风险，但是也会有机会表现更多，所以要好好把握。最后面试官会根据大家表现进行提问，“你觉得你们小组谁表现的好谁的贡献最小”等。类似于压力面，大家一定要随机应变，沉着应对。专业面试专业面试是面试官和你一对一的谈话。按照惯例我先做了自我介绍，我的介绍中提到我是我们学校plank平板支撑的女子记录保持者，刚好华为之前也有过这样的比赛，所以她对我印象比较深刻。面试官一般会根据你的简历进行提问，我被问到了几个供应链的专业问题；问了你觉得个人最成功的项目经历，有什么收获；你印象最深的一次活动等。这些常规提问由于之前都有准备所以应对的还不错，当我提到我曾经做宣传工作的经历时，面试官当场拿出一张纸，让我写一篇关于华为现场招聘的新闻稿，完成新闻稿后我陈述了撰写的想法。老师又问我还有没有问题要提问她，因为我想有海外工作的经历，所以向她提问了员工的培训机制，她很耐心地给我作了解答并让我去等待终面。专业面试进行的比较顺利，这让我信心大增，总结一下经验就是，尽量你自己控制面试节奏，讲你熟悉的话题，比面试官找话题来问你效果要好得多。综合面试综合面试，就是boss面。面试官问了研究生期间的研究成果，也问到了本科和研究生期间的专业排名，个人觉得华为还是很看重学生成绩的。接下来聊到了遇到最大的挫折，解决措施；聊到了对自己职业生涯规划。因为我提到出国工作的事情，所以她也问到了英语方面的问题。总体来说进行的比较顺利，但是没有明确告诉我面试结果，让我回去等通知。我试着询问了一下，想知道自己有多大把握，但是面试老师并没有说。华为的工作效率很高，三轮面试一下午完成，晚上我查询到自己的应聘进展已显示为面试完成。三天后，我终于接到了HR的电话，询问我签约意向，因为是我自己期待的职位所以果断选择了签约。华为是我校招的第一步，能够拿到offer也挺幸运的，希望能把这份幸运带给大家，祝大家都能拿到心仪的offer！
实习 / 校招 / 学院 / 体验，100万优质大学生的聚集地。，用自己滚出一条路！公众号：刺猬实习（ID：szshixiba），微博：@刺猬实习今年2月27日去武汉华为面试，经过了5轮面试吧，首先是笔试，然后技术面试，第三面是群面，第四面是资料审核吧，第五面是人力资源的面试，还给我说了待遇，期间还上机做了性格测试题。不知道我的机会大不大啊，如果有的话，多久才会得到offer的通知啊？都过了1个多星期了，没有半点音讯啊。
今年2月27日去武汉华为面试，经过了5轮面试吧，首先是笔试，然后技术面试，第三面是群面，第四面是资料审核吧，第五面是人力资源的面试，还给我说了待遇，期间还上机做了性格测试题。不知道我的机会大不大啊，如果有的话，多久才会得到offer的通知啊？都过了1个多星期了，没有半点音讯啊。希望有经验的人告诉我一下，谢谢啊！
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其他答案（共3个回答）
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