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这周面了一家F500的企业，销售职位，通过终面后HR给我打电话先给了我口头offer及薪酬，我当时就脑残，傻乎乎的没去注意到薪酬只比原公司涨了10%左右，就同意了……
现在HR说还要去原公司做背景调查再给正式offer letter，我估计问题不大，就想问问，现在这情况下，还能再去谈再加点薪吗？会不会给人印象不好？
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maybe!
但是如果比起自己去了之后老后悔自己的薪水，不如直接和别人说，你当时没太注意package. 希望再谈一下！
碰到讲道理的HR还好的啦！
5月新娘加油减肥
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最初由第1楼 的 wendyxjw 发表:maybe!
但是如果比起自己去了之后老后悔自己的薪水，不如直接和别人说，你当时没太注意package. 希望再谈一下！
碰到讲道理的HR还好的啦！
如果HR觉得我比较啥啥呢？
主要是这个公司我还满喜欢的，就是base salary只比原来高了10%我不太满意，福利什么的都还不错的，所以比较在意如果真去谈了会不会影响录用？
还有应该现在就和hr谈好，还是等RC结果出来了再谈比较好？
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最初由第2楼 的 卡佳卡佳 发表:
如果HR觉得我比较啥啥呢？
主要是这个公司我还满喜欢的，就是base salary只比原来高了10%我不太满意，福利什么的都还不错的，所以比较在意如果真去谈了会不会影响录用？
还有应该现在就和hr谈好，还是等RC结果出来了再谈比较好？
如果你觉得达不到你的期望，就坚决要谈，以免到职后不爽，但前提是你要非常有竞争力！
儿子快上小学
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最初由 的 卡佳卡佳 发表:这周面了一家F500的企业，销售职位，通过终面后HR给我打电话先给了我口头offer及薪酬，我当时就脑残，傻乎乎的没去注意到薪酬只比原公司涨了10%左右，就同意了……
现在HR说还要去原公司做背景调查再给正式offer letter，我估计问题不大，就想问问，现在这情况下，还能再去谈再加点薪吗？会不会给人印象不好？
LZ，终面多久HR给你口头OFFER的？
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不要去谈，会影响的，我就做过这种傻事，之后我就没去办入职
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肯定要去谈的，省得入职后整天唉声叹气悔不当初！我觉得一旦进了公司，工资的涨幅就不会很大了，要大幅度的涨工资也只能靠跳槽了。
My Cute Baby~~~
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lz,你也许就会失去这样的一个入职机会，你必须权衡一下，为了一天蝇头小利去搏我觉得不值得。。。F500不愁招不到人。。。。三思～～
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但F500也没什么了不起，我觉得还不如有些小型的外企办事处呢
My Cute Baby~~~
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最初由第3楼 的 太刺眼 发表:
如果你觉得达不到你的期望，就坚决要谈，以免到职后不爽，但前提是你要非常有竞争力！
我真去谈了，不过是私下给hr发消息婉转的表达了下我的意思，Hr告诉我是没法谈的，哎……，果然竞争力不够……
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最初由第4楼 的 好心DRZ 发表:
LZ，终面多久HR给你口头OFFER的？
我觉得不管是什么类型的企业，真要人的话，速度都很快的，我一面二面结束都是一天后就告诉我能否进入下一轮以及决定录用我了
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基本是没法谈，一般给你OFFER之前HR肯定跟用人部门和领导那边确定了的,除非你这个职位人很难招。。。我的经验哈，以前做招聘的
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最初由 的 卡佳卡佳 发表:这周面了一家F500的企业，销售职位，通过终面后HR给我打电话先给了我口头offer及薪酬，我当时就脑残，傻乎乎的没去注意到薪酬只比原公司涨了10%左右，就同意了……
现在HR说还要去原公司做背景调查再给正式offer letter，我估计问题不大，就想问问，现在这情况下，还能再去谈再加点薪吗？会不会给人印象不好？
你接受了口头offer再去谈薪水，已经很被动了。这事儿不赖hr
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最初由第8楼 的 mandytang 发表:但F500也没什么了不起，我觉得还不如有些小型的外企办事处呢
不一定是竞争力的问题，有时候公司招人有预算的。开这个价你不去做，自然有人去做，咱国家最不缺的就是人！
牛妈烧饼铺子
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大公司没办法谈的 我也做过这样的事情 犹豫之间，最后人家也不要我了。
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最初由第8楼 的 mandytang 发表:但F500也没什么了不起，我觉得还不如有些小型的外企办事处呢
对的，还是办事处好，活少钱多还没人整天看着你。
爸爸妈妈的天使小米米要乖乖长大哦
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这个这个，以前我觉得要谈的，但是经验是谈了也是白谈，现在不愁没人招，谈了反而把关系搞僵了，结果就是放弃。要么你就考虑好是不是放弃，要么就接受了。
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作为一个团长，我开团算工资一直是一视同仁，只要副本过了，全团人都有工资，当然躺尸、划水、打酱油这种除外。
但问题来了，本周开团时不幸上了818，因为有人截了一张“DPS的图”说我工资低的也算工资，更不幸的是这818里说这DPS低的就是我们帮的。
然后各种调侃就来了，说以后小号就来我的团，装备起来了再换团，这么好的团长肯定要多跟跟什么的……
当然8我的人肯定就是说我坑野人了，因为野人DPS高嘛。
以现在大明宫伊玛目来说，一般都是三万以上DPS，但一个团里总有那么几个没上三万的，但是BOSS还是能过掉。
于是有定论就出来了，DPS没三万的没工资。
比如有打两万多的这类人就是不应该有工资的人（先放出一个疑惑来，如果说我安排了近战去吃球，而这个原因影响了他的DPS怎么办？）。
那么我先来说下我开团的一些特点，瑰石坑不收钱，如果有多个人要放一个坑，拍或者R点由他们选择。
副本只要过了，全体都有工资，即使掉线的，只要没叫人进来补坑，我都会把工资U过去。
而正是因为我这种“好心”出了问题，副本过了，所有人一样的工资，然后DPS高的不高兴了。
于是我被818了，截图上贴吧了，工资低的也有工资！
但为什么你不截个前几位的DPS图呢？因为楼主觉得自己的DPS不低！
即然你觉得DPS低的不应该有工资，那么DPS高的是不是应该多点工资呢？
大明宫嘛，大家都知道，一个BOSS打上七八万的高端玩家很多！
那么我们可以来划分界限了！
7万以上秒伤的DPS，200%的工资。
5W以上秒伤的DPS，150%的工资。
3W以上秒伤的DPS，100%的工资。
3W以下秒伤的DPS，没工资。（如果你觉得不人性化，那么2W5-3W的可领50%工资，2W5以下的没工资。）
是不是这样的工资分配更合理？
虽然楼主抛出这个论点，但楼主并不支持这样的行为，并不是因为我一直就对低DPS的人和高DPS的人一视同仁。
因为我始终认为，即使他装备不达标，DPS差劲了，但别人始终在奋斗，认真执行团长安排的任务。没有功劳也有苦劳！
现阶段大明宫工资本身就不高，没有理由扣掉别人的工资。
我们服三万可以包大明宫的团，如果说三万的DPS没有就不有工资，那即然我要拍装备，我为何不去选择包团？
假设出了一个特效武器，起拍就是两万，拿到时的价格可能不止于三万了。我为何一定要选择跟你的拍团？
以上论点有点混乱，总结一句就是，那些自以为DPS牛X的“高玩”，请记住你是在玩游戏。
也在此引出一个话题，就是拍团工资应不应该分出三六九等来！对于现阶段那些喊着DPS没三万的人你有何看法呢？
小学教育应该是趣味性的，以培养童真快乐为主；中学教育应该是开放性的，以锻炼学生思维为主；大学教育应该是研究性的，以激发学生动力为主。而我们在做什么？(省略一百字)我们亲手杀手了自己，我们却在责怪他人。
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一句话套在DPS高玩上.爱打打.不打滚.
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没听过拿DPS说事的 逗比 还是脑残啊& &什么叫高DPS 就算高工资 没听说过
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一起来看流星 发表于
一句话套在DPS高玩上.爱打打.不打滚.
送你一句话 爱看看 不爱看滚
&谁不是从新人过来的.凭什么DPS高的就能拿高工资.团队副本讲究的是合作.而不是单打独斗.&
MHX求带...
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从来不开25人团，烦死了，还是开下10人团就好了。
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叁丶姨公 发表于
从来不开25人团，烦死了，还是开下10人团就好了。
10人血战天策也很烦了&&一纠结就有人走
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职业混团的路过.随心所欲.玩游戏不能太认真.
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& & 很多默认的观念都是在很早以前固定团形成的，比如有人说高DPS就是为了弥补低的DPS，在曾近的有爱的固定团，这个大家都觉得没问题，因为有感情因素。现在纯野团，G团，效率至上，DPS高的人的装备也不是天上掉下来的，也是拿钱砸出来的，副本意识也是打多积累的。所以DPS高的人为DPS低的人买单这个的确也说不过去了，又不是亲友，没感情。所以楼主的提法在纯野团其实值得探讨。问题是大家都会简化来处理事情，这个分法太麻烦，每个BOSS都不一样，每个BOSS分一次钱？那一些突发情况，掉线的，救场的，等等，会非常麻烦的。所以也只能够是个比较YY的好想法了，要走出这一步太难了
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DPS不够的T了不就得了。。
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露珠，你这样分工资
反而会让你的团队
一键宏，锁定目标这种乱七八糟的东西会变得很多
很多意识足的人，都是DPS不一定足够
你仅仅是DPS为主
那么，奶妈呢
HPS，我的奶花
在萧杀还掉玄晶的时候，就常常霸占第一位
DPS吊车尾，我不用快雪
作为一个团队
需要的事不划水这些的人
我在的团，除了一半人是固定
其余都是喊野人
照样一个半小时打完
团长严厉的要求，不分亲友不亲友
我就曾经被亲友团长罚了3000G
你作为你一个团长，更多应该关心CD进度
不是亲友拿到多少装备
自然有人会跟你
少林-于是成殇
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我人生的下一幕是：许多年过去了，他们依然幸福的生活在一起
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没按DPS高低分工资高低的说法，不过以前DH和ZLD时代的时候确实有进本要求来着，至少要看看配装和看下DPS和意识什么的，什么都不懂跟来混的还是要T掉的，新人不会打当老板跟着打几次也会了……
梦后楼台高锁，酒醒帘幕低垂。去年春恨却来时，落花人独立，微雨燕双飞。
记得小苹初见，两重心字罗衣。琵琶弦上说相思，当时明月在，曾照彩云归。
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要80年代除了唐门其他职业还有的了工资吗
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既然有工资，那么对于DPS太低完全是滥竽充数来混工资的当然要严格，除非楼主开的不是拍团不是金团。不明白楼主对这个有什么可纠结的。就拿大明宫来说门神大多数2W到3W+，你组个1W的来划水混工资没点贡献的谁会愿意？人家高DPS的花了多少时间从低级本攒装备，花了多少钱做老板。照楼主的话说那我一毕业就来楼主团混算了还弄什么前期装备，连包团钱都省了。不管是玩游戏还是什么至少也要有个公平吧，楼主有爱就开个带小号ROLL团吧。。。
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职业也决定了DPS 真正的站那划水不是看DPS决定的 也许别人一个失误害死了他呢 有的人装备不好但是他在拼命输出 DPS还是没上去&&而有的装备好他真的划水没认真打但是DPS合格了这种情况在副本里绝对有的吧 所以还是灵活点好 只看DPS不靠谱
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我开团从来不看DPS的，至少在剑三里面这个理论不适用的，剑三的职业不平衡你们又不是不知道！我们就拿DMG来说好了，无名唐门可以完爆其他职业，门神基本是花花第一，老一毫无疑问的是丐帮，伊玛目看情况的，但是多数情况下还是唐门第一，安禄山如果P3阶段时间拖的长点就是丐帮，不然的话一般是花花和唐门第一！纯阳永远不要想在第一页，这种情况下怎么按照DPS分工资？完全不现实的好么！
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Powered by真不明白那些DPS十几万的混子玩这游戏乐趣是什么？
我们公会有的人混了几件装备到第二天开荒的时候DPS还是十几万，那这装备对你有什么提升？穿没穿装备有区别？难道这就是高装等低能？那你玩这游戏图什么？乐趣在哪？我一直不明白。有的人肯定会说我强行酸 人家运气好 R点拿到了，那你拿了装备至少发挥装备提升的效果撒，怪不得牛逼公会都是CL制度，DKP团呵呵我算是见识了，都是些混子来混装备，说难听点GKP团都比DKP公会厉害。至少来的人基本没混子，除了老板以外
看了各种评论，说我多管闲事，我不是针对谁现在这社会我说了点大实话难道不对么，魔兽本身是个团队游戏当然是为团队考虑这有错吗？我再重申一遍一些人拿现实来举例子，现实里面你就算是个街边乞丐并没有影响到别人，你有没有乐趣活着那是你个人事情你一个月工资多少也没有影响到他人，而游戏里面你要玩就别浪费别人时间，团队毒瘤浪费的是这29个人的心血陪你灭。
这是两码事，举例子麻烦各位 说的有理有据，别无脑带节奏。 别一副我就是混子我有理的态度。
19万也是十几万咯
这版本就是全民混子，装备永远拉不开差距，大秘境门童验证了这点。
玩PVP去喽！
[b]Reply to [pid=]Reply[/pid] Post by [uid=6419409]geminilinda[/uid] ( 07:58)[/b]那我说个点我们团851装等的法师，拿了多少装备到现在还是15WDPS
你们团全是20w+么。。19 18w也是十几万啊
总比不到10w的好啊
[b]Reply to [pid=]Reply[/pid] Post by [uid=]_CLOUD___[/uid] ( 07:59)[/b]别一棍子打死所有人，。。十几万也要看是十几万的。。。
[b]Reply to [pid=]Reply[/pid] Post by [uid=]_CLOUD___[/uid] ( 07:59)[/b]851装等，15万，让他删号去[s:ac:汗]
打得低没有错，工会如果就想通个普通，低点无所谓。如果有更高要求，高装等低输出是绝对不能容忍的，影响开荒效率和团队成员积极性。
[s:ac:呆]楼主换公会吧，这个公会没法呆了。以后想打高都难。这是我脑海中的第一反应。[s:ac:呆]
他们就是想混啊，团长不作为，谁能管了。。
dps可以提升，装备也可以积累，但是我想不通那些头几个cd拿了点装备就afk的人图个啥
十几万算好的了，集合石里边840+打10万的一抓一大把，有些甚至连10万都打不到。
怕老公是dkp
[s:ac:汗]上版本火堡垒，T跑着跑着不动了，喊了10来分钟，居然是睡着了
因为千篇一律无聊得很。
十几万是几万？18 19也是是几万。几件？你是说的一个人一下拿了几件还是几个人一人一件拿了几件？2件3件也是几件。但是对DPS提升并没有什么鸟用。自己拿不到装备眼红别人 开喷别人。你要觉得不好换团队啊 换公会啊。你改变不了别人可以改变自己 做好自己就行。如果你的团队团长有心 他不会纵容混子 反之这种团队早点离开也好 WOW这么大 楼主要真厉害还怕找不到一个好团队？人家有人家的乐趣 你有什么资格跑来NAG喷别人。
我849的踏风打死21万，经常19万多，打的累死了，一不小心buff就断了
那我这个职业现在就是这副德性啦，那我有啥办法？再说了我以前上过WMO榜，拿过首DOWN，我可以嘲讽你们说你们这些渣渣这些都没有玩这个游戏有什么意思么？