刚毕业的应届生第一份工作辞职，上月底上班，现在想辞职，怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-09 00:44 标签： 应届生辞职
今年6月份毕业的应届生们！大家还好吗？？工作如何？拿到第一笔工资了吧
　　6月份毕业的小伙伴们！~来爆一下现状吧　　LZ今年6月底毕业，一线城市211大学文科专业。　　今年工作真的很难找，去年10月开始各种网申面试，到了今年1月的时候LZ才找到工作。。。一路上太艰辛了！！　　现在LZ在一家外企工作，税前4.5k工资。不算高。。。但工作不忙。公司福利不像500强那么好，但下个月会公费集体出国旅游，也算还可以了吧。　　大家的情况如何呢！！？？？
13-11-01 &本人去年作为应届生在武汉某国企工作三个月，现已离职近一年，准备去深圳工作。请问我的五险一金怎么办,
本人在武汉,想找苏州的工作,应届生,该如何找工作,请各位多多指导
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关键字： 应届生 国企
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网友1的回答
1、找工作都是需要面试的,建议来苏州本地,然后再找工作。 2、苏州有几个人才市场,每周都有应届生专场网友2的回答
湖北省2007年春季人才招聘会 求职者免费的方法 时间: 地点日(星期六):AC厅网友3的回答
你离开武汉可以去原单位办理公积金提取手续，然后去公积金管理中心提取现金，其他的保险你才交三个月就不要算了，直接在深圳由心单位重新开户网友7的回答
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相关关键词一列列车行驶在北京居庸关长城附近盛开的山桃花海中。
上了年纪的大爷大妈准点前来，早出晚归，堪比上下班。
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　　最近是2017届毕业生求职高峰期，据教育部的数据统计，今年会有将近800万的毕业生，就业形势日益严峻，然而，很多毕业生还没有意识到这个问题，以为找工作是件很容易的事情，小编讲两个案例：
　　1、部门来了一个新同事，是个女孩，计算机专业，还没有毕业，处于实习期，其实对于实习期的学生来说，公司给的待遇绝对不低了，工作上也还算是积极吧，但绝不是非常出类拔萃一点就透的。有一天下班一起乘电梯，她神秘兮兮的问我工资的问题，虽然这个很敏感，但是小编也实在不好意思不说，就大概提了一下，她突然就很激动很嫌弃的说，才这么一点啊！小编有点懵逼，很少么？在西安我觉得可以了呀，一个月的工资能买得起不是很偏远地段的一平米的房子，至于被嫌弃成这样吗？继而她傲娇的说，我认为我转正之后工资就该是8000元的，像你工作了这么多年，怎么也得一万多了！小编瞬间感觉到了代沟。。。电梯门开，say good-bye，赶紧逃离。当然，这位同事还没有等到转正就办理的离职手续，兴许是多方打听后发现，原来转正并不能达到她月薪8000的要求。
　　2、兄弟部门新来了一位管培生，当然，跟招录普通毕业生是有不同的，管培生的待遇要高很多，但同时也要求能力要非常突出的，所以，能以管培生身份进来的，自然而然就需要有过人之处。这位管培生也是个女孩子，她的领导对她期望很高，也很想尽快培养出来，但是工作一段时间后发现，这个女孩子的执行力差，对工作缺乏思考，交代一件工作，总是会罗列N个问题抛回给领导解决，最后导致工作其实还是领导做的，并且因为多了沟通成本，还会降低效率，她的领导就说，如果说这样，为什么不能直接就由我自己做呢？语重心长的沟通几次，无果，后来通过别的同事了解到，原来这个女孩觉得工资太低，而且原本就不想在西安长待，所以自然对工作就不上心，于是，还没有转正，也走了。
　　在跟公司人力部的同事聊天时发现，现在的毕业生好多都不知道自己想要做什么，没什么优势要求还很高，没付出就想先看到回报，而且为了进公司，甚至不惜撒谎、隐瞒。小编特别想说，难道你觉得这样的自己是很聪明吗？真的不是，相反，你会耽误了自己的就业前途。
　　在这里，陕西中公教育小编给正在找工作的各位同学几点建议，仅供参考：
　　1、第一份工作很重要，不要随便将就。
　　“先就业再择业”绝不是说草率的找份工作，然后骑驴找马。而是说先找一份适合的工作，认真干，等到对这个行业有了解，再衡量这个行业是否适合自己发展，从兴趣爱好到自身能力来综合判断。说到这里，需要各位注意的是，要对一个行业有了解需要多久？小编认为，至少需要2-3年，你才能把一个行业的基本规则摸清楚。否则，你接触到的绝对仅仅是皮毛而已。
　　第一份工作直接奠定了以后的工作基调，不难发现，那些频繁换工作的同学，毕业5年后，还是处于基层，而那些毕业后一直在一家公司干的，基本上都成为了团队的负责人。所以，各位同学，第一份工作不要草率，不要着急，一定要慎重选择一份自己喜欢的，至少是不讨厌的，然后沉下心来努力干，只要工资待遇足够生活，公司薪资体系完善，有上升的空间，就可以了。
　　2、不要好高骛远，能力决定待遇。
　　没有任何一家公司会在你还没有任何贡献的情况下就给出高薪，尤其是对应届生，除非你是高薪从别的公司挖过来的，所以为什么小编第一条说要沉下心来在一家公司至少干2-3年，因为你只有熟知了一个行业且有自己的心得和想法，才有资本跳槽。
　　做为应届生，你没有工作经验，刚进公司还在学习阶段，就不要指望一下子月薪有多高，更不要认为自己所干的工作没价值，或者自己干的活跟老人差不多，等等，凡事都不能只看表面，做为刚毕业的学生，想要有发展，必须先正视自己所存在的问题和优势。
　　3、不要抱怨，学会消化负面情绪。
　　在工作中，必然会遇到这样或那样的不开心的事情了，所处的环境也不会像学校里那么单纯，但是，抱怨会成为一种习惯，而且是很可怕的习惯，所以刚参加工作，千万不敢放纵负面情绪滋长，甚至，身边如果有这样的人，也要敬而远之。抱怨习惯了，会直接影响你的工作质量和品格。小编身边就有这样的人，能力很突出，工作也很有责任感，但工作几年了，还是一个小团队的领导，迟迟升不上去，原因很简单，纵然有千般好处，但他还是有一个致命的缺点，就是抱怨，任何事情到他那里，都能生出些许怨气，而且不分场合的抱怨，跟下属跟领导，这样的人，不能给团队传递正能量，势必就不能承担更大的团队管理责任。
　　任何事情都有它的原因和存在的合理性、必要性，凡事先自查，自己没问题，再考虑事情发生的其他原因，这也是为了预防以后同样的事情再次发生，而不是要去抱怨和质问。
　　以上是陕西中公教育小编给正在找工作的你的一些建议，认同，就仔细思考一下，不认同一笑而过。
　　顺便温馨提醒一下，除了找工作之外，“考试”是更受大家欢迎的毕业主旋律，公务员、事业单位、大学生村官、教师招聘、金融银行、国企等等等等，都在等着大家，有想了解这方面资讯的同学可以关注微信公众号：snoffcn。
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