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系统介绍： 组队是玩家之间进行共同探险和游戏的一种方式，组队的时候打怪会比较容易并且做某些殊任务的时候也需要组队。
自己当队长的情况： 玩家点选界面上的组队按钮，点击自己的造型，会在造型头上显示队长的标记，表示已经成为队长了。队长有带领队伍行走的权力。
当其他人点击加入你的队伍，队伍按钮会闪烁，点选&队伍&按钮允许&&&，...&
系统介绍： 组队是玩家之间进行共同探险和游戏的一种方式，组队的时候打怪会比较容易并且做某些殊任务的时候也需要组队。
自己当队长的情况： 玩家点选界面上的组队按钮，点击自己的造型，会在造型头上显示队长的标记，表示已经成为队长了。队长有带领队伍行走的权力。
当其他人点击加入你的队伍，队伍按钮会闪烁，点选"队伍"按钮允许&&&，&&&就加入队伍了。每个队伍包括队长在内最多为五个人。当然也可以拒绝，被拒绝的人会从申请列表中清除。
记者调查采访发现，原来暑假亲子间关系紧张甚至引爆冲突的并不少见。
孩子的烦恼&&&
家长一厢情愿报班报营 暑假长达近两个月，如果能好好安排，那可以是很丰富多彩的。不过，问题就出在&安排&上，到底谁来执行？采访中发现，很多小学生和中学生的暑假安排权，几乎都牢牢掌控在家长手里。 &暑假对我来说就是去另外一个学校上课。&某重点小学五年...&
记者调查采访发现，原来暑假亲子间关系紧张甚至引爆冲突的并不少见。
孩子的烦恼&&&
家长一厢情愿报班报营 暑假长达近两个月，如果能好好安排，那可以是很丰富多彩的。不过，问题就出在&安排&上，到底谁来执行？采访中发现，很多小学生和中学生的暑假安排权，几乎都牢牢掌控在家长手里。 &暑假对我来说就是去另外一个学校上课。&某重点小学五年级学生陶陶说，为了明年迎战竞争激烈的&小升初&考试，妈妈早在放假前就帮他报名参加补习班，语数英一科不少，每天的时间被排得满满的。&我身边很多同学也有同样遭遇，心里很不爽，但又不敢反抗。&陶陶说，他和同学曾有策划联合逃课，但又怕引起家长更严格的盯梢，所以最终还是放弃了。 &孩子平时都在学校住宿，放假了我还真不知怎么跟他相处。&家长肖女士说，儿子向来性格孤僻，连自己都很难跟他沟通，所以决定暑假帮他报一个夏令营。为了给儿子一个惊喜，肖女士亲自到各大教育机构咨询夏令营的线路和内容，最后帮他报了个到北京的科技夏令营，7天的花费近万元。没想到儿子夏令营回来后并不开心，反而责怪肖女士打乱了他的计划，&我对科技并不感兴趣，原想着利用暑假在家写小说，一下思绪完全被打乱了。&而对于儿子的兴趣和计划，肖女士和丈夫却一点都不知晓。
家长的烦恼&&&
不惯环境转换闹着回家 采访发现，有些亲子冲突也是在潜移默化中爆发的。林女士的女儿娇娇今年7岁，以前每年暑假，林女士都会送娇娇到河南老家陪爷爷奶奶住一段，今年也不例外，他们全家早早策划好回老家的事情。上个星期，林女士请假陪娇娇到了老家，看起来孩子在那里过得挺开心的，三天后林女士自己回广州，临别前娇娇情绪也无异样。但林女士前脚刚踏进广州家门，娇娇的电话就来了，&妈妈，在这里好无聊，没人陪我玩，我想回去！&这是林女士意想不到的，以前都好好的，怎么今年会这样？ 后来，林女士自己仔细分析，明白女儿自从上了小学后自我意识强了很多，老人那种单纯的陪伴式照顾，已经无法满足娇娇的需求，&她现在需要有共同语言的人一起交流，一起玩耍。&在离开爸妈的两天里，娇娇吃不香，睡不着，动不动就哭鼻子。林女士怕娇娇这种情绪给老人造成太大的压力，最终还是把娇娇接回了广州。
共同的烦恼&&&
孩子作息混乱惹家长烦 许多在外地念书的大学生，暑期回家少不了要和闺蜜、兄弟聚会，各种饭局，消夜，唱k，派对，玩得太疯也会惹父母不开心，冲突也会像定时炸弹一样随时爆发。 小潘放假回家还没呆够一天，便投身到各种聚会中。她告诉记者，由于她家楼下需要阿姨开门，每次回去都凌晨一两点，不忍心叫醒阿姨，所以索性不回，到第二天清晨才回去。有次手机没电，父母急得团团转，第二天劈头盖脸把她臭骂一顿。小潘不依不饶跟父母顶嘴，嫌他们管得太严。 许多大学生混乱的作息，懒散的生活状态严重招致父母的诸多不满。小翘家住佛山，在暨大读书，平时一两个月才回一趟家。暑假有时间和父母住在一起，她却向记者诉起苦来：&住得久了，矛盾就来了。&原来小翘平时在学校都是夜猫子，常常玩电脑到凌晨两三点才睡，放假回家生物钟还是调不过来。就是这个习惯惹怒了妈妈。&你这样白天睡觉，晚上熬夜，身子迟早会垮的！&妈妈见唠叨无效果，第二天七点把小翘从床上拽起来，终于引爆了一场争吵，一气之下小翘决定搬回宿舍住。 采访了解到，除了生活习惯、作息时间等是亲子冲突的导火线，看不惯子女大手大脚花钱也会引爆冲突。大学生小李每月生活费需要2000多元，暑假因为各种聚会而捉襟见肘，伸手向爸爸要钱却遭拒。她委屈地告诉记者：&平时爸妈都说我在外地辛苦，可现在回家了却对我这般吝啬。&不过，小李的父母事后表示：&其实也不是真的不肯给女儿钱，只是不想女儿养成大手大脚花钱的坏习惯。我还打算假期让她去实习，让她体会挣钱的辛苦。&
父母要收起命令的口吻 孩子有和老一辈人不同的作息时间和生活习惯，这些都是再正常不过的 面对亲子间如此微妙的关系，心理专家于东辉认为，亲子关系中，父母首先要做到理解孩子，同时也要尊重孩子的独立人格。大学生已经是成年人，适当的时候要收起命令的口吻，去包容和尊重，理解他们身上和自己不一样的东西。如果父母的惯性思维还一味地停留在命令和强迫等原有的教育模式下，问题不但不会解决，反而容易激化。 &在新的时代，孩子们有新的思想，兴趣，爱好，甚至是和老一辈人不同的作息时间和生活习惯，这些都是再正常不过的。&于东辉说，大学生更应该注重素质的培养，和高中时代的应试教育迥然不同，家长切忌再把以前强迫孩子学习的惯性思维带到大学，这样会磨灭孩子的创造力。 谈及亲子间因金钱引爆冲突，于东辉认为，大学阶段不挣钱，养成啃老的习惯很可怕。关键要在这个阶段帮助孩子养成从要钱到挣钱的转变。他建议，家长可以仿照学校助学贷款的模式，也模拟一个家庭助学贷款，先让孩子试着从贷生活费开始，启动了就要按照合同来，这有利于日后的还贷。利息设定在百分之三或更低，这样孩子就会渐渐改掉大手大脚的习惯。
假期规划可以很细化
最好让孩子选择自己最喜欢做的事情，在此基础上家长再提出要求 亲子关系心理专家胡慎之认为，很多家长过于焦虑，担心孩子放了假在学习上会泄了气，于是假期还不让孩子休息，让他们继续参加各种补习班，小学生没有反抗能力但有不满情绪，但青春期的初中生则已经开始叛逆了，如此一来，原本就有距离的亲子关系只能渐行渐远，甚至慢慢恶化。&暑假最好让孩子选择自己最喜欢做的事情，在此基础上家长再提出要求。& 广东省青少年研究中心主任曾锦华接受采访时表示，其实家长和孩子对假期的规划，可以细化到每一天每一时间段，并且还要跟孩子讲明安排的亮点、用意所在。 曾锦华建议，暑假的安排可以分成三段进行，前段让孩子彻底放松，中段跟孩子策划一些有益的活动，等到了假期的后段就要把孩子的作息时间和生活节奏调整到与开学相适应，这样孩子就能精神饱满地投入到新学期的学习中。
家长别忘了履行监护权
告知孩子网络中人际交往危机事件的处理措施
LTW0: 38.net
商务部经济贸易研究部副主任吕博
网易财经6月28日讯 商务部经济贸易研究部副主任吕博今日做客网易财经时表示，企业要面对劳动力成本不断提升的现实，&劳动者是要收益的，若非如此，经济发展就失去了意义&。 吕博表示，虽然中国现在的劳动力成本相对几年前有上升，但从整个世界来看，中国的劳动力成本依然有明显的比较优势。&我国出口应该强调产品的升级换代，强调技术更...&
商务部经济贸易研究部副主任吕博
网易财经6月28日讯 商务部经济贸易研究部副主任吕博今日做客网易财经时表示，企业要面对劳动力成本不断提升的现实，&劳动者是要收益的，若非如此，经济发展就失去了意义&。 吕博表示，虽然中国现在的劳动力成本相对几年前有上升，但从整个世界来看，中国的劳动力成本依然有明显的比较优势。&我国出口应该强调产品的升级换代，强调技术更新，关键是提高产品的质量，以质取胜。& 以下是文字实录： 网易财经：我们最近关注中国许多劳动密集型的企业普遍遭遇成本上升，尤其是原材料价格近期在反弹，这对中国的出口会不会有不好的影响呢？ 余淼杰：对，我们观察短期内劳动力成本有上升的趋势。 从整个世界来看，中国的劳动力成本依然有明显的比较优势。虽然我们现在的劳动力成本相对几年前有上升，但是总的来讲，劳动力相对其他的国家处于相对比较低的程度。我强调一点，我国出口应该强调产品的升级换代，强调技术更新，关键是提高产品的质量，以质取胜。从改革开放30年来的出口模式，可以清楚地看到其趋势。比如78年到85年，我们出口是以原材料为主，我们在东北发现了石油，我们出口石油产品，85到95年基本是劳动密集型产品，95年到2000年左右是机械型产品，我们2000年以后高科技的产品出口大量增加，这是很好的事情，我们应该朝着这个方向努力。 网易财经：劳动力成本提高会有什么影响呢？
网易财经4月3日讯 2012博鳌亚洲论坛1日-3日在海南博鳌举行，世界银行行长佐利克在3日的早餐会上表示，2012年是中国变迁之年，中国正在逐步的推动改革。他举例称，比如在广东，汪洋已经开始了改变户口体系，像美国绿卡体制，帮助人们积累分数。佐利克还认为，中国有很大的国有银行，给存款人付很低的利率，中资银行有一些有利的条件。
以下是文字实录： 提问：我...&
网易财经4月3日讯 2012博鳌亚洲论坛1日-3日在海南博鳌举行，世界银行行长佐利克在3日的早餐会上表示，2012年是中国变迁之年，中国正在逐步的推动改革。他举例称，比如在广东，汪洋已经开始了改变户口体系，像美国绿卡体制，帮助人们积累分数。佐利克还认为，中国有很大的国有银行，给存款人付很低的利率，中资银行有一些有利的条件。
以下是文字实录： 提问：我有一个问题请问一下佐立克先生，很多中国的学者质疑世行有关中国的报告，特别是有关中国对于国有企业私有化的相关的论点，比如国有银行，我觉得美国和英国似乎并没有给中国树立很好的榜样，为什么您建议中国要去遵从这些国家的榜样，你怎么看待中国的事情？ 佐利克：昨天早上听到鲍尔森的发言了，他有没有给你一个很好的回答呢？我这么说，广泛意义上回答你的问题，这是一个报告，报告很长，有的人只是看其中某一项。但是这个报告是一个很有意思的报告，我简单解释一下世界银行和中国银行多年来各种各样的，1985年在长江上开了一个研讨会，1997年也做了一个项目，表明了世界银行不光是提供融资、分析服务。30年来双方都是非常互利的。从邓小平那个时候开始。所以我们就做了这么一个报告，中国领导也同意让我们和国务院发展中心一起工作。李克强副总理特别对这个项目很感兴趣，来推动这个项目发展。他们非常全面地看了看经济的情况，第一，我们侧重于从国家转向市场。从土地这个问题，比如农民拥有更多的租用土地的权力，户口的制度应该怎么改变。穷人迁移后会不会丢失他们的教育、社会服务。还有国有企业转型变化。第二，创新。在五年时间里，有更多的人离开劳动大军，我们也提到了一些和一些风险基金。昨天鲍尔森也提到了社会的保险网，我和我们中国的同事谈话，我非常享受。我们不想要一个欧洲那种类型的社会保险网，太昂贵了，无法做到。我们应该如何所有的保障从中可以受益。第四，环境。水的污染、空气的污染，这个方面如何给我们带来一个机会。第五，财政的关系。这个难度很大，但是是一个最重要的领域之一。比如人们丢失了他们土地，他们非常沮丧。因为地方政府没有其他收入来源，他们就把人们土地拿过来。所以必须要把收入和开支平衡起来。第六，如何和国际方面产生什么样的影响。比如银行体系的问题，鲍尔森也提到了不要吸取错误的教训。
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连击，许多游戏都有，但是连斩，是《玄武》设计的独一无二的系统。独特的&连斩系统&为玩家提供实时流畅的动作游戏爽快打击快感，加上真实场景的互动设计，让玩家感受动作招式和外围景物间相互呼应的极度震撼临场感。10连斩为一层，最高堆叠99层，连斩数越高增益也越高，高段连斩可以提...&
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连击，许多游戏都有，但是连斩，是《玄武》设计的独一无二的系统。独特的&连斩系统&为玩家提供实时流畅的动作游戏爽快打击快感，加上真实场景的互动设计，让玩家感受动作招式和外围景物间相互呼应的极度震撼临场感。10连斩为一层，最高堆叠99层，连斩数越高增益也越高，高段连斩可以提供特殊攻击和各种BUFF，甚至特效和声效，让战斗也变得充满趣味。
(无限连斩)
土系 由玄洲碧游宫的通天教主建立。随后由骷髅山白骨洞石矶娘娘在中洲大陆广收根骨上乘之人。 土系弟子擅于用锤。并精通使敌方混乱和提高己方躲闪能力的技能。 土女&&一锤定音，一锤荡平恶寇，虽然身体纤细，但是力大无穷！一锤下去，令无数妖魔尽折腰！ 土男&&彪悍的身躯，仿佛天王下凡，刚正不阿的性格，让敌人都佩服的对手！
土系技能...&
土系 由玄洲碧游宫的通天教主建立。随后由骷髅山白骨洞石矶娘娘在中洲大陆广收根骨上乘之人。 土系弟子擅于用锤。并精通使敌方混乱和提高己方躲闪能力的技能。 土女&&一锤定音，一锤荡平恶寇，虽然身体纤细，但是力大无穷！一锤下去，令无数妖魔尽折腰！ 土男&&彪悍的身躯，仿佛天王下凡，刚正不阿的性格，让敌人都佩服的对手！
技能效果说明： 混乱：使被施用者处于混乱状态，处于混乱状态时该玩家所有战斗指令无效。有一定几率会物理攻击已方、有一定几率物理攻击对方（目标随机）。若无队友或宠物时，则较大几率物理攻击对方。 玩家等级到达10级以后，可以到门派拜师，并在本门童子处学习门派技能。 玩家等级到达60级以后，可以到本门师尊处拜师，并学习新的技能。
在童子处学习的技能是： 落土飞岩、土没尘埋、山崩地裂、有心无力、顾此失彼、六神无主、鞭长莫及、望风扑影、化险为夷
在师尊处学习的技级是： 天塌地陷、地束七魄、避实就虚
类型 技能名称 攻击效果
伤害技能 落土飞岩 可以给敌方单个对象造成土系伤害
土没尘埋 可以给敌方1－2个对象造成土系伤害
山崩地裂 可以给敌方2－5个对象造成土系伤害
天塌地陷 可以给敌方单个对象造成很高的土系伤害
石破天惊 可以给敌方3－5个对象造成很高的土系伤害
阻碍技能 有心无力 使用成功后可使敌方单个对象处于混乱状态
顾此失彼 使用成功后可使敌方1－2个对象处于混乱状态
六神无主 使用成功后可使敌方2－5个对象处于混乱状态
地束七魄 使用成功后可使敌方单个对象处于混乱状态
天定三魂 使用成功后可使敌方3－5个对象处于混乱状态
辅助技能 鞭长莫及 可使己方单个对象的躲闪上升
望风扑影 可使己方1－2个对象的躲闪上升
化险为夷 可使己方2－5个对象的躲闪上升
避实就虚 可使己方单个对象的躲闪大幅度上升
移形换影 可使己方3－7个对象的躲闪大幅度上升
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在大多数场景都可以找到门派武学师父，找到你职业门派的师父，对话选择「学习招式」。新招式会在偶数等级(0、2、4...)的时候可学习。
与武学师父对话弹出招式学习窗口，在窗口上方可以选择「显示可学习招式」、「显示未学习招式」、「显示不可学习招式」、「显示已学习招...&
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在大多数场景都可以找到门派武学师父，找到你职业门派的师父，对话选择「学习招式」。新招式会在偶数等级(0、2、4...)的时候可学习。
与武学师父对话弹出招式学习窗口，在窗口上方可以选择「显示可学习招式」、「显示未学习招式」、「显示不可学习招式」、「显示已学习招式」，可藉由此功能来检视本职业的招式技能概况，当等级符合，招式显示为可学习，点选训练即可学习。 技能等级只能通过向武学师父学习来得到提升。
LTW0: 170.cm
火系 由炎洲大罗宫玄都洞的太上老君建立。随后由乾元山金光洞太乙真人在中洲大陆广纳弟子。 火系弟子擅于用扇。并精通使敌方昏睡和提高己方速度的技能。 火女&&看似温柔的女生，但却使得一手好扇法，百年苦练，终于学成出山，平世间难平之事！扇世间邪恶之火 ! 火男&&一把白羽飞鸿扇，一身火红锦缎，让别人以为他只是一介书生，却不知他身负绝世武功！在不知不觉中就已将敌人付...&
火系 由炎洲大罗宫玄都洞的太上老君建立。随后由乾元山金光洞太乙真人在中洲大陆广纳弟子。 火系弟子擅于用扇。并精通使敌方昏睡和提高己方速度的技能。 火女&&看似温柔的女生，但却使得一手好扇法，百年苦练，终于学成出山，平世间难平之事！扇世间邪恶之火 ! 火男&&一把白羽飞鸿扇，一身火红锦缎，让别人以为他只是一介书生，却不知他身负绝世武功！在不知不觉中就已将敌人付之一炬！
技能效果说明： 昏睡：使被施用者处于昏睡状态，处于昏睡状态下，在受到伤害苏醒前无法使用法术、攻击或逃跑，可以补血。 玩家等级到达10级以后，可以到门派拜师，并在本门童子处学习门派技能。 玩家等级到达60级以后，可以到本门师尊处拜师，并学习新的技能。
在童子处学习的技能是： 举火焚天、星火燎原、焰天火雨、心醉神迷、神魂颠倒、魂不守舍、十万火急、先声夺人、疾风迅雷
在师尊处学习的技级是： &&&&焦金砾石、魂牵梦萦、风驰电掣
类型 技能名称 攻击效果
伤害技能 举火焚天 可以给敌方单个对象造成火系伤害
星火燎原 可以给敌方1－2个对象造成火系伤害
焰天火雨 可以给敌方2－5个对象造成火系伤害
焦金砾石 可以给敌方单个对象造成很高的火系伤害
炼狱火海 可以给敌方3－5个对象造成很高的火系伤害
阻碍技能 心醉神迷 使用成功后可使敌方单个对象处于昏睡状态
神魂颠倒 使用成功后可使敌方1－2个对象处于昏睡状态
魂不守舍 使用成功后可使敌方2－5个对象处于昏睡状态
魂牵梦萦 使用成功后可使敌方单个对象处于昏睡状态
魂不附体 使用成功后可使敌方3－7个对象处于昏睡状态
辅助技能 十万火急 可使己方单个对象的速度上升
先声夺人 可使己方1－2个对象的速度上升
疾风迅雷 可使己方2－5个对象的速度上升
风驰电掣 可使己方单个对象的速度大幅度上升
兵贵神速 可使己方3－7个对象的速度大幅度上升
* 女网友艰辛备孕路 试管婴儿梦想照进现实在网易女人论坛&想要宝宝&版块中，网友最爱茉莉花儿的帖子&试管婴儿全过程记录&，达到了近17万的点击率，600多个回帖。在这帖子中，茉莉详细记录了她两次做试管婴儿的每一步过程，其中困难重重、压力巨大、费用奇高，让网友们唏嘘不已。2011.1和老公结婚三年，没有避孕的情况下我只怀过一次孕，是不明原因的宫外孕。手术以后我...&
* 女网友艰辛备孕路 试管婴儿梦想照进现实在网易女人论坛&想要宝宝&版块中，网友最爱茉莉花儿的帖子&试管婴儿全过程记录&，达到了近17万的点击率，600多个回帖。在这帖子中，茉莉详细记录了她两次做试管婴儿的每一步过程，其中困难重重、压力巨大、费用奇高，让网友们唏嘘不已。2011.1和老公结婚三年，没有避孕的情况下我只怀过一次孕，是不明原因的宫外孕。手术以后我一直没再怀孕，双方父母自然也是十分着急。再等下去感觉希望也很渺茫。我们都是35、6的人了，早已经过了最佳生育时期。没办法，为了尽快要上孩子，我们决定花钱去做试管婴儿。（经过三个月漫长的检查、交费、检查）我的手术是一位副主任医生做的取卵，很顺利很快捷，大约15分钟分钟就结束了。整个手术有隐痛感，但是完全能忍受。有点痛苦的时候我就一直默念&观音菩萨保佑&，哈哈哈，能转移注意力呢。这点痛跟我痛经、穿刺、造影等比起来差远了。按照医生的叮嘱，今天是去医院查血的日子。距离移植日期已经12天了，到了下午2点半，终于等到了报告。一看HCG值，1.2左右，就知道这次彻底失败了。住院接受各种检查，准备开始第二轮试管婴儿&&&&&&&& 【帖子详情&&&】
* 关键词解读：试管婴儿并不是生长在管子里&试管婴儿&并不是真正在试管里长大的婴儿，而是从卵巢内取出几个卵子，在实验室里让它们与男方的精子结合，形成胚胎，然后转移胚胎到子宫内，使之在妈妈的子宫内着床，妊娠。正常的受孕需要精子和卵子在输卵管相遇，二者结合，形成受精卵，然后受精卵再回到子宫腔，继续妊娠。
* 有准生证的合法夫妻才能做现在一般可以进行试管婴儿手术的医院，都是从夫妻双方身上取卵子和精子，不能用其他人的卵子。男女双方必须是夫妻，有生育指标，才可以做手术，不是夫妻双方的是不接受的。所以取卵都是直接从妻子那里取，不会接受夫妻以外的卵子。另外，卵子取出后24小时内必须受精，如果24小时内不受精，卵子的纺锤体就会崩裂掉，卵子就无用了。试管婴儿最好趁年轻 事实表明，25岁到35岁的女性&试管&婴儿的成功率要高于30%～40%的平均水平，有的能达到50%，或者更高一些，但是到了35岁以后成功率就会逐渐下降，到40岁只能达到20%左右。
* 不孕不育中，适合做试管婴儿的类型1、有严重输卵管疾病的患者：如患盆腔炎引起输卵管堵塞、积水；或输卵管结核而子宫内膜正常；或宫外孕手术后输卵管堵塞2、子宫内膜异位症3、免疫性不孕症男方精液或女方宫颈粘液内存在抗精子抗体者4、男性因素，即少精症、弱精症、畸精症5. 其它原因的不孕治疗无效者
* 试管婴儿前要做许多检查，准备许多资料
夫妻双方需要具备的条件试管婴儿要求夫妇两人必须身心健康，无遗传性疾病，女方年龄一般不超过40岁，男方不超过55岁。因为女方年龄过大，自然受孕后怀孕后流产率高，胎儿畸形发生可能性也比年轻者大，妊娠期合并症增加，作试管婴儿的大龄不孕妇女除了同样存在以上的问题外，在促排卵时常常反应不好，在第一阶段被迫放弃治疗，卵子的质量相对差，妊娠率低，不容易成功。
需要准备的资料1）输卵管通畅性检查的报告：子宫输卵管碘油造影的X光片、B超下通液的报告或腹腔镜检查或开腹手术的医院证明均可。2）是否排卵的检查：一年内的子官内膜病理报告和近期三个月的基础体温单。3）近半年来丈夫的精液常规实验室检查报告。4）夫妇双方乙型肝炎表面抗原抗体、e抗原抗体和核心抗体，丙肝抗体，肝功能、血型化验报告，女方血沉、结核菌素试验；血清爱滋病毒抗体。
就诊时间女性最好在预期月经来潮前十天就诊，需要再次进行妇科检查，以便进行试验移植，探测子宫腔深度及移植胚胎时导管方向。
* 试管婴儿步骤复杂
1、控制性超排卵2、监测卵泡3、取卵4、取精5、体外受精6、胚胎体外培养7、胚胎移植8、胚胎移植后补充黄体酮9、胚胎移植后第14天验晨尿确定是否妊娠10、妊娠后14天，B超检查胎儿数及胚胎着床部位
* 试管婴儿并非绝对安全，可产生以下副作用1、卵巢扭转，会有急性腹痛，发生率小于1％。2、未定论的合并症－卵巢癌。3、卵巢过度刺激症候群（卵巢涨大、腹水、腹涨、腹痛、脱水、寡尿）4、多胞胎妊娠，发生率20％（易早产，需减胎至双胞胎）。5、施打排卵针剂的部位疼痛，热敷、按摩或多走路有所缓解的效果。
TIPS：试管婴儿不如自然受精聪明澳大利亚研究人员对837名通过试管混合法产下的婴儿,301名通过精子注射法产下的婴儿与4000名普通婴儿进行对比发现,试管婴儿患有先天性缺陷的比例比普通婴儿高，而且，试管婴儿往往没有自然受精的婴儿聪明，患心理疾病尤其是自闭症的可能性也较大。但是，目前，并没有研究表明这种情况到底是由父母的不孕基因导致，还是由于试管婴儿技术本来的缺陷。
* 世界试管婴儿诞生记录 英国 女 世界第一个试管婴儿 印度 女 印度第一个 英国 男 第一个男性婴儿 澳洲 女 澳洲第一个 澳洲 一男一女 首例试管婴儿双胞胎 英国 女 第一个黑白混血儿试管婴儿 美国 女 美国第一个 希腊 女 希腊第一个 法国 女 法国第一个 英国 女 全国第一个试管婴儿的母亲再度出生试管婴儿 以色列 女 以色列第一个 瑞典 女 瑞典第一个 新加坡 男 东南亚第一个试管婴儿 LTW0: 38.net
网易财经6月23日讯国别风险被明确纳入银监会监管范畴。 银监会今日发布《银行业金融机构国别风险管理指引》（下称&指引&），首度阐释了国别风险的定义，并明确了国别风险准备金的计提标准，指引自发布之日起施行，银行业金融机构最迟于明年6月1日前达到该指引要求。 银监会相关人士介绍，国别风险是指由于某一国家或地区经济、政治、社会变化及事件，导致该国家或地区借款人或债...&
网易财经6月23日讯&国别风险被明确纳入银监会监管范畴。 银监会今日发布《银行业金融机构国别风险管理指引》（下称&指引&），首度阐释了国别风险的定义，并明确了国别风险准备金的计提标准，指引自发布之日起施行，银行业金融机构最迟于明年6月1日前达到该指引要求。 银监会相关人士介绍，国别风险是指由于某一国家或地区经济、政治、社会变化及事件，导致该国家或地区借款人或债务人没有能力或者拒绝偿付银行业金融机构债务，或使银行业金融机构在该国家或地区的商业存在遭受损失，或使银行业金融机构遭受其他损失的风险。 银监会方面表示，国别风险存在于授信、国际资本市场业务、设立境外机构、代理行往来和由境外服务提供商提供的外包服务等经营活动中。其中，转移风险是国别风险的主要类型之一，是指借款人或债务人由于本国外汇储备不足或外汇管制等原因，无法获得所需外汇偿还其境外债务的风险。银行业金融机构对国别风险事件往往难以施加影响或控制，因此，加强国别风险管理更为重要。 中央财经大学中国银行业研究中心主任郭田勇向网易财经分析，欧洲主权债务危机的蔓延，是指引出台的最重要背景。 &过去大家都以为国债投资是安全的，但现在希腊、西班牙等国相继爆发危机。对于已暴露风险的，银行业需尽早处理；对于仍未暴露的，也应未雨绸缪&，郭田勇表示。 《指引》要求，银行业金融机构应当建立正式的国别风险内部评级体系，至少划分为低、较低、中、较高、高五个等级，在存在极端风险事件情况下，银监会可以统一指定特定国家或地区的风险等级。对于国别风险准备金的计提标准，指引规定，低国别风险不低于0.5%；较低国别风险不低于1%；中等国别风险不低于15%；较高国别风险不低于25%；高国别风险不低于50%。 银监会相关人士表示，我国银行业金融机构境外资产比重较小，国别风险和转移风险在总体风险中所占权重不大。但随着我国银行业金融机构国际化进程的推进，国别风险势必日益加大，国际金融危机的爆发也凸显了加强国别风险管理的重要性与必要性。 某国有大行国际部人士向网易财经表示，目前监管部门对于风险管理的要求越来越高，也越来越细，此次明确国别风险的计提，对于行业的长远发展肯定十分有利。 该人士亦指出，考虑到持有成本、以及风险等因素，目前国内各主要银行持有的外国债券总额已经不高了。 郭田勇则认为，一方面商业银行持有国外政府债的总量较小，占其资产总量比重较低；同时在持有的国外政府债中，美国国债比占较高。所以按照指引要求，各银行计提的拨备总量并不会太大，对银行短期的盈利情况也不会有太大影响。 据悉，国际评级机构穆迪曾于5月发布警告称，希腊债务危机可能扩散并伤及欧洲多国的银行业，包括葡萄牙、意大利、西班牙、爱尔兰和英国。穆迪指出，葡萄牙、意大利、西班牙、爱尔兰和英国的金融系统面临的挑战各不相同，但这些国家庞大的财政赤字无疑是一大威胁。西班牙、爱尔兰和英国的银行和金融系统在前两年的全球金融危机中受到重创，尚未完全恢复元气。 法国农业信贷银行（Credit Agricole SA）今日宣布，受到希腊波奇银行（Emporiki Bank of Greece SA）亏损影响，将在其拥有的后者股份中计提4亿欧元（4.9亿美元），并预计今年还将继续减记。 另据了解，国内外汇储备最高的中国银行曾于今年3月表示，2009年末，该行持有葡萄牙、爱尔兰、意大利、希腊、西班牙五国各类机构发行的债券合计70.2亿元，目前债券投资估值情况良好。该行将持续跟踪相关事项的进展。
&&点击进入《完美传奇》资料库
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国内领先的网络游戏自主研发和运营商华夏游戏《完美传奇》项目负责人房明表示：此款游戏作为华夏游戏平台2011年开山之作，被寄予了厚望。我们在游戏运营的过程中，将贯彻&一切以玩家为核心&的理念，力争打造一款玩家自己的游戏。该款以历史题材为文化背景的大型2.5D...&
&&点击进入《完美传奇》资料库
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国内领先的网络游戏自主研发和运营商华夏游戏《完美传奇》项目负责人房明表示：此款游戏作为华夏游戏平台2011年开山之作，被寄予了厚望。我们在游戏运营的过程中，将贯彻&一切以玩家为核心&的理念，力争打造一款玩家自己的游戏。该款以历史题材为文化背景的大型2.5D MMORPG网游，即将于2011年的1月中下旬首度上线测试。 《完美传奇》不仅玩法多样，而且游戏画面与战斗效果也都非常绚丽。角色在战斗时，施招与跑、跳等位移动作完全融为一体，真实还原出最逼真的战斗场面。同时，《完美传奇》更注重降低玩家操作的繁琐度，为大家提供了最全面的人性化设置。 《完美传奇》的研发过程是在充分的市场调查和分析的基础上，对当前2.5D同类游戏的特点进行了深入的分析。并进行了大量创新。比如在即时战略的基础上融入了大量经典PK元素，例如瞬间走位、一击必杀、攻守转换等高微操玩法，让玩家不只有在PK时才能体验到高互动的竞技享受，就连普通的打怪升级也能充满挑战、极具激情。
完美传奇游戏画面
完美传奇细腻的场景 LTW0:
水系 由流洲八德池的西方教主建立。随后由凤凰山斗阙宫龙吉公主在中洲大陆广收根骨上乘之人。 水系弟子擅于用剑。并精通使敌方冰冻和给己方增加防御的技能。 水男&&一把无形太极剑，一身高不可测的武功，让敌人在死的时候都不知道对方是如何出手！ 水女&&美貌和智慧并存的结晶。虽然看上去温柔贤惠，却不知她就是昔日龙吉公主的嫡传弟子！一把剑在手中，杀人于无形！
水系 由流洲八德池的西方教主建立。随后由凤凰山斗阙宫龙吉公主在中洲大陆广收根骨上乘之人。 水系弟子擅于用剑。并精通使敌方冰冻和给己方增加防御的技能。 水男&&一把无形太极剑，一身高不可测的武功，让敌人在死的时候都不知道对方是如何出手！ 水女&&美貌和智慧并存的结晶。虽然看上去温柔贤惠，却不知她就是昔日龙吉公主的嫡传弟子！一把剑在手中，杀人于无形！
技能效果说明： 冰冻技能：使被施用者处于冰封状态，处于冰封状态时该玩家所有战斗指令无效，同时也不会受到任何伤害，不可逃跑。 玩家等级到达10级以后，可以到门派拜师，并在本门童子处学习门派技能。 玩家等级到达60级以后，可以到本门师尊处拜师，并学习新的技能。
在童子处学习的技能是： 滴水穿石、雨恨云愁、悬河泻水、三九严寒、天寒地冻、冰冻三尺、防微杜渐、铁骨铮铮、兵来将挡
在师尊处学习的技级是： 怒波狂涛、极地冰寒、铜墙铁壁
类型 技能名称 攻击效果
伤害技能 滴水穿石 可以给敌方单个对象造成水系伤害
雨恨云愁 可以给敌方1－2个对象造成水系伤害
悬河泻水 可以给敌方2－5个对象造成水系伤害
怒波狂涛 可以给敌方单个对象造成很高的水系伤害
搅海翻江 可以给敌方3－5个对象造成很高的水系伤害
阻碍技能 三九严寒 使用成功后可使敌方单个对象处于冰冻状态
天寒地冻 使用成功后可使敌方1－2个对象处于冰冻状态
冰冻三尺 使用成功后可使敌方2－5个对象处于冰冻状态
极地冰寒 使用成功后可使敌方单个对象处于冰冻状态
包罗万象 使用成功后可使敌方3－7个对象处于冰冻状态
辅助技能 防微杜渐 可使己方单个对象的防御上升
铁骨铮铮 可使己方1－2个对象的防御上升
兵来将挡 可使己方2－5个对象的防御上升
铜墙铁壁 可使己方单个对象的防御大幅度上升
天地浑元 可使己方3－7个对象的防御大幅度上升
木系 由聚窟洲七宝林的准提道人建立。随后由终南山玉柱洞云中子在中洲大陆 广纳弟子。 木系弟子擅于用爪。并精通使敌方中毒和增加己方气血的技能。 木男&&原来，在遥远的商代就有四条眉毛的男人！但是他不是陆小凤，却有陆小凤的帅气，却有陆小凤的机敏和杀伤力！ 木女&&云中子最器重的弟子，虽然柔弱小巧，但是双手爪却是她最致命的武器。敌人在死的时候，头上只有 5 个指洞...&
木系 由聚窟洲七宝林的准提道人建立。随后由终南山玉柱洞云中子在中洲大陆 广纳弟子。 木系弟子擅于用爪。并精通使敌方中毒和增加己方气血的技能。 木男&&原来，在遥远的商代就有四条眉毛的男人！但是他不是陆小凤，却有陆小凤的帅气，却有陆小凤的机敏和杀伤力！ 木女&&云中子最器重的弟子，虽然柔弱小巧，但是双手爪却是她最致命的武器。敌人在死的时候，头上只有 5 个指洞！
技能效果说明： 中毒：使被施用者连续几个回合减少HP。 玩家等级到达10级以后，可以到门派拜师，并在本门童子处学习门派技能。 玩家等级到达60级以后，可以到本门师尊处拜师，并学习新的技能。
在童子处学习的技能是： 摘叶飞花、飞柳仙矢、盘根错节、见血封喉、蛇口蜂针、鹤顶红粉、拔苗助长、火上浇油、水涨船高
在师尊处学习的技级是： 落英缤纷、蝎尾蛇涎、红花绿叶
类型 技能名称 攻击效果
伤害技能 摘叶飞花 可以给敌方单个对象造成木系伤害
飞柳仙矢 可以给敌方1－2个对象造成木系伤害
盘根错节 可以给敌方2－5个对象造成木系伤害
落英缤纷 可以给敌方单个对象造成很高的木系伤害
鬼舞枯藤 可以给敌方3－5个对象造成很高的木系伤害
阻碍技能 见血封喉 使用成功后可使敌方单个对象处于中毒状态
蛇口蜂针 使用成功后可使敌方1－2个对象处于中毒状态
鹤顶红粉 使用成功后可使敌方2－5个对象处于中毒状态
蝎尾蛇涎 使用成功后可使敌方单个对象处于中毒状态
万蚁噬心 使用成功后可使敌方3－5个对象处于中毒状态
辅助技能 拔苗助长 可使己方单个对象的气血上升
火上浇油 可使己方1－2个对象的气血上升
水涨船高 可使己方2－5个对象的气血上升
红花绿叶 可使己方单个对象的气血大幅度上升
锦上添花 可使己方3－7个对象的气血大幅度上升
我倒不属于这样的家长。正值孩子放暑假，我没有安排任何暑期班，一切放任自流。看奥运更是天经地义了。况且，我从小到大就是个体育迷，女儿一出生，我就幻想着有朝一日和女儿一起看比赛。如今她13岁了，终于开始对奥运会有兴趣。更重要的是，她半年前参加了游泳队，对于游泳如数家珍，看比赛颇有体会。不过，看奥运会，并不仅仅是消遣，而且是很好的教育孩子的机会。那些越逼着孩子死读...&
我倒不属于这样的家长。正值孩子放暑假，我没有安排任何暑期班，一切放任自流。看奥运更是天经地义了。况且，我从小到大就是个体育迷，女儿一出生，我就幻想着有朝一日和女儿一起看比赛。如今她13岁了，终于开始对奥运会有兴趣。更重要的是，她半年前参加了游泳队，对于游泳如数家珍，看比赛颇有体会。不过，看奥运会，并不仅仅是消遣，而且是很好的教育孩子的机会。那些越逼着孩子死读书、把体育看作浪费时间的人，越容易丧失这样的机会。我和女儿关于奥运的对话，从奥运开始前几个月就开始了。美国学校里游泳队的孩子，偶像当然是菲尔普斯了。但是，菲尔普斯功成名就后，训练放松，状态下降，行内议论纷纷。他的教练曾说他现在的训练量不足以赢得奥运金牌。他的一位队友批评他训练不严格，过于牛气，后来又公开向他道歉。拙著《天才是训练出来的》，总结了近年来心理学研究的成果，试图解构人们对天才的迷信。我基本的观点并非否认天才。天才毫无疑问是存在的。我自己知道：不管我怎么努力训练，也不可能在拳坛上和泰森较量。我也不可能有机会和他交手，因为我的体重只够轻量级。这轻重之分难道不是天生的？问题是，泰森的对手不是我，而是成千上万比他天分略逊、但训练拼命得多的彪形大汉。乔丹高中时连校队都进不去，后来发奋转化了自己。泰森的对手中，许多人都可能有乔丹式的自我转化的潜力。泰森如果不自律，场上就会狼狈不堪。这也被事实证明了。简单地说，人有许多才能是天生的，但是，比起人类要对付的挑战来，这些天分只不过意味着一些前期优势，不经过艰苦卓绝的努力，难以有大作为。所谓超人，顾名思义就是超过了人，包括自己。人要经过长期的努力超越自己，才会有&超人&之成就。菲尔普斯在四年前的北京独得八金，当然是超人。不过，当我从报纸上看到他训练不认真时，就对女儿说：&他再有才能，不练也不行。下届奥运会大概不太会成功了。&女儿睁大眼睛：&这怎么可能？没有人能击败他！&&我说：&&他&是谁？&&他&是训练出来的人。不训练，这个&他&就不是&他&了。&我对预测奥运没有兴趣。但我从事业余长跑训练，自己深有体会，练和不练，你会是两个完全不同的人。结果呢？到伦敦奥运选拔赛时，菲尔普斯就被队友罗切特超越。女儿对两个人的竞争开始关注。看身材，菲尔普斯高出一头，年纪也小一岁，天分在他这边。但女儿告诉我：&罗切特训练累得吐了！&&我说：&你等着看奥运吧。&&果然，在本届奥运的400米混合泳中，菲尔普斯不仅败给罗切特，而且连奖牌都没有摸到。之后甚至放弃了200米自由泳的比赛，要保存体力拼自己最拿手的200米蝶泳，没想到连这项也痛失金牌。 LTW0: 38.net
周文重：大家早上好！我很高兴也很荣幸和我的朋友展开对话，也欢迎大家再次光临。我和佐立克先生相识已久，佐立克先生在我看来是一个很有能力的一个人，可以直接的一针见血地解决一些问题，所以我很佩服。大家也知道如何来定义中美之间的关系，这个问题是比较难回答的。不管对中国还是对美国，这个问题都比较棘手。曾经一度我们双方的关系被人们称为既不是朋友，也不是敌人。在另外一个时...&
周文重：大家早上好！我很高兴也很荣幸和我的朋友展开对话，也欢迎大家再次光临。我和佐立克先生相识已久，佐立克先生在我看来是一个很有能力的一个人，可以直接的一针见血地解决一些问题，所以我很佩服。大家也知道如何来定义中美之间的关系，这个问题是比较难回答的。不管对中国还是对美国，这个问题都比较棘手。曾经一度我们双方的关系被人们称为既不是朋友，也不是敌人。在另外一个时候又被人称为竞争对手，作为战略性的竞争对手。 周文重：我们双方的关系究竟是怎么样的？这个问题对于维持我们双方关系的进展很关键。所以我还记得在我任中国驻美大使的早期，佐立克先生在美国中国关系全国委员会上发表了一篇演讲，提到了一个词&利益攸关方&，我们双方应该建立的是合作伙伴关系，基于双方的尊敬和共赢的信仰。佐立克一直是一个很重要的人物，当我们回顾中美发展历程的时候，他一直发挥着重要作用。但是今天我们想给大家关注他在世行工作的经验。让我读一些他的引言，有一些文章提出他给世行确定战略性的标准和指导，同时关注怎么更好帮助发展不足的国家战胜贫困，并且获得可持续发展。过去五年中，世行和他的领导一共是投入了2400亿美元用于世界各地战胜贫困的项目，这是一个很了不起的成绩，我相信在今天我们的对话当中，我们主要看看他在任世行行长期间究竟做了哪些事情。我们大家知道他很快就会离任了，所以我们将期待着听一听他的心声，听一听他对他的后继者有什么期待。首先问他一个问题，有关全球经济情况的。我希望今天在整个会议当中你不会过于疲惫，在今天中午我们会有一个午餐会，主要主题就是全球经济的确定性、不确定性。我们也邀请他作为台上嘉宾。但是他做不了，在今天这个会议后就会离开。我们听一听您的观点，对全球未来几年发展预测。世行做了一些公开预测，预测结果似乎不是那么乐观。 佐立克：首先我要感谢在座各位，我知道在座各位都非常勤劳。同时我要感谢周大使邀请我参加今天的会议，这也是我第一次参加博鳌论坛，短短几天受益匪浅，我觉得这次会议组织的非常好，要感谢各位成员推动了论坛的发展。我们看看过去发展的情况，过去6-9个月中，各个国家已经制定了相当多的政策，特别是大量的货币政策，希望能够避免所谓的追尾效应。这种效应可能会进一步推动经济往后退。但是我试图来预测一下下一步会怎么样。我比较关注国家采取的危机之后的措施，主要关注宏观经济的稳定性。各个国家想要解决自己的财政问题、政府支出和国债。同时有一些国家，特别是美国、欧盟推出了一些很了不起的货币政策，我并不是要批评这些政策，我觉得这些政策也是非常重要的。鲍尔森昨天也提到了这些政策的相关影响，但是我们必须要意识到这些政策不能解决根源性问题，只不过给我们更多的时间。 佐立克：我们现在所处的这个阶段对所有国家都是非常关键的，不管发达国家还是发展中国家，我们应该看重结构性改革，这才能推动未来增长。我们在中国20、30报告中也提到这一点，为什么这个阶段至关重要？就是因为每一个人从心里都认为目前要发生变化，需要大量的政治意愿。如果各个国家缓慢推动政治改革，货币当局可能就会受到压力，也就是说没有办法改变目前的政策。如果不能解决问题，他们也会面临压力。然后未来的问题可能还会出现，资产泡沫的本质就是你很难去预测未来的发生。所以央行会说我们现在看到通货膨胀率不会出现太多的增长。我想给大家举一个例子，因为我觉得这个例子对于世界都很重要。 佐立克：如果你看一下美国的危机，他们在70年代晚期、80年代初期达到了高峰，这个问题有很大风险，农民面临着危险。他们认为未来化肥价格可能会增加。这其实可能就是一个风险因素。如果我们依靠货币政策作为主要工具的话，那就存在这种风险。我并不是批评货币政策当局，我想说的是在世行筹资的会议上，我们希望能够稳定资金，但是我觉得最基本的就是要获得结构性的增长，这是非常关键的。 周文重：谢谢您的预测。我还想问一个后续的问题，当金融危机在2008年发生的时候，我想世界各地很多人都开始齐心协力解决这个问题。我觉得我们可以把现在的合作用一个中国词来描述，那就是同舟共济。这就是当时我们要发挥的精神，你觉得这种精神是否正在丧失？ 佐立克：美国也有一句类似的说法，来源富兰克林，他说你们可以一起被绞死和分别被绞死，所以发生危机的时候，各个国家必须要齐心协力解决。第二点，有的时候对于政客来说，花钱比收回钱更加容易，所以在美国、中国都有刺激性的项目。对20国集团面临的一个挑战就是怎么可以一方面面临现有的财政的危机，同时希望尽全力推动本国结构性改革。有一个很重要的工具，就是贸易开放市场。贸易就是微观层面的市场改革，各个国家都有自己的贸易壁垒，我们希望齐心协力加强灵活性和生产力。昨天有一个先生提到多哈回合似乎在解冻期，但是我们也应该寻找其他相关的机遇。美国也有提出部门改革，其中有一个重点就是服务业提高生产率，这一点在10、20年前的美国、日本都是这样。服务业已经成为全球任何一个经济体日益重要的组成部分。大家可以看到往往谈判是比较困难的，因为谈判者会采用关税或者其他工具。但是在其他方面，包括物流、电信，这些方面的竞争有的时候涉及到国内的管理，所以我认为我们需要有开放的服务业市场，创造更多的就业机会、创造更多的竞争空间。20个集团必须关注上述这些问题，同样也要关注那些最脆弱的群体、最脆弱的部门。比如在墨西哥峰会上我们提出要充分利用不断昂贵的食品的价格来帮助贫困国家提高生产力。奥巴马的观点就是我们现在不应该在政治的压力之下去脱离本国现有的政策。 周文重：我也同意您的观点，我觉得我们真正应该关注的是所谓的结构性改革，但是我们也面临着难题，也就是说我们必须要找到合适的时机，然后引进相关的、必要的措施，从而进一步推动更多层面的结构性改革。当然在这里有些人也在预测，他们说我们可能会出现某种类型的竞争，一方面是自贸区，还有是TPP。您怎么看待这个问题，您认为我们怎么把FTA、TPP结合在一起？ 佐立克：我觉得要打击贸易保护主义最好方式是进攻方式，而不是防御性的。这样我们的利益相关团体就不能够为他们贸易保护主义提供借口。在我在美国任职十年之机，我认为我们必须要推动市场开放，否则的话你只能选择一个封闭的市场，我们必须在双边地区和全球层面展开合作，这种形式是相辅相成的。但是我们必须要注意，有的时候关税同盟和自贸区之间的区别是这样的，关税同盟会创造更多的外部人事，会排除更多的人，所以我们必须考虑到地区经济和全球经济的一体化。但是我看到在过去25年中，全球经济出现这样一种形式，就是说出现更多的地区一体化是比较自然的现象。各个国家在融合地区的物流链、供应链，我们可以采用非正式方式达到这一点。在世行我们就在寻求如何解决一些非正式的限制，比如关税体制，帮助一些贫困国家建立一站式港口的程序，整个程序变得更快。另外和基础设施也有一些相关关系，因为如果你没有展开多种模式的交通，是实行不通的。 佐立克：印度有不同的交通模式，但是在海陆空之间没有足够联系，这是需要改进的。坦率地说，我希望利用这种联合的模式，在亚太地区，亚太经合组织认识到了他的确是一个亚太地区的经济体，所以也会继续展开一些非正式的贸易谈判或者进一步改进商品的流动。人的因素相当重要，我们在多哈回合看到很难让大家百分之百都同意。 周文重：根据目前的情况，要很好地来适应变化。在您看来，您能不能给我们谈谈世界银行的一些真知灼见，比如内部、外部的一些风险，特别在亚洲市场，这也是对刚才问题的后续问题。 佐立克：在座多数人已经看到了，因为发达经济体经济放缓，特别是在贸易方面。另一方面，我们正在密切关注世界各地的银行，特别是欧洲的银行到了一个去杠杆化的过程，还看到了一些比如说减少贷款、放贷，一些传统的放贷的安排。在亚太地区，幸运的是有一些亚洲的银行正在发展，他们看到了比如说进行一些组合的贷款、进行一些其他的投资。昨天，鲍尔森也谈到这个问题，周小川行长也谈到这个问题，就是我们要把金融服务市场放宽，加深我们的金本市场，如果一切都靠银行贷款，如果银行不行，贷款就就收缩。在欧洲也看到这个情况，各个银行不断去杠杆化，更多地依赖我们证券市场，在美国就出现这样的情况。我们有一个贸易方面、资本方面。当然油价的情况对所有经济都会产生影响。但是好消息也有，多数他们的基本面，比如现金帐户，重新建立他们的资本地位，他们有相当不错的储备。所以有能力对付现在的不确定因素。很重要的是我们应该往前看。在亚洲经济出现什么样的情况呢？就像李克强副总理讲到的中国情况，我们应该更多地侧重国内消费。当然各国有不同，中国是要增加消费。比如菲律宾，比如国内的一些需求，投资需求，改进一些基础设施方面，这是一方面。 佐立克：第二点，比如贸易问题。从我看来，作为一个贸易谈判者，发展中国家要求发达国家降低关税。发展中国家这个关税也比较高，我们也看到论坛提到这个问题，南南的投资、南南的旅游等等，包括有正式、非正式的安排，减少贸易壁垒。特点是发展中国家之间的贸易壁垒也要减少。对所有国家都是如此。亚洲的国家正在努力，正在想办法突破中等收入陷阱，他们应该高效率使用公共开支。没有人想浪费钱，我们要投资于教育、医疗，这是你的未来。但是我们如何更高效地这么做呢？在南亚地区有这样一种潜在的优势，如果你做得很好的话，李克强说了50%人都居住在城市。世界银行预测2030年达到70%，印度现在达到40%，以后会达到60%，这个给我们带来巨大的问题，基础设施的问题、水的问题、安全的问题。但是如果你处理的很好的话，城市化带来的各种裨益有各种溢出效应。就像中国使用这种集群，你可以有一系列的行业在一起，享用共同的平台和培训，从中受益。这是宏观、结构的方面。如果你做得不好，就会带来各种困难，有很多很多人在城市里面，比如说气候变化、环境问题等会出现。但是如果做得好，可以为未来打下一个坚实的基础。我是1980年第一次到亚洲，那个时候第一次访问了中国，我亲眼看到了中国发生的变化。看到这些，你肯定会充满乐观情绪。让各个国家慢慢往上升的时候，你要保持发展也是比较难。2008年只有13个国家才上升到高等收入国家。如果按照阶梯往上升，从早期农业到制造业，这个挑战越来越严重。 佐立克：我们做的一个报告，和国务院发展中心联合的报告，我觉得中国的领导人有远见卓识，很好地考虑到了中国的调整。中国也有人这么说，我们30年来每年15%，我们继续这么干不就完了吗？我们再看看美国、欧洲，有很好的原因要进行结构的改革。但是至少我们看到这样的事实，在中国的领导人现在看到不行，我们必须要从投资出口导向的增长变成以一个内需增长为主。但是还有些人说我还希望按照原来的做法。多数报纸都在谈宏观的方面，最重要他是结构的方面，微观的方面也真正推动劳动生产力和经济增长。 周文重：在现在的情况下，你怎么看待目前的欧洲债务危机，会不会成为一个长期问题，影响到欧洲长期经济增长，他们的公共债务问题会不会给世界银行带来问题呢？ 佐立克：为什么人们苦苦挣扎地解决这个问题，三个相互联系的问题，首先主权债务，另外还有一个问题是银行的问题，拥有很多这些主权债务的拥有者，主权债务出问题的话，他们就去杠杆化。第三，竞争的问题。因为他们是一个共同的货币，有不同的劳动生产力增长，有些国家必须要进行竞争。刚才也讲到了欧洲中央银行采取了不同寻常的政策来降低风险，但我现在看到这种改革的政治因素，这个非常重要。和经济改革一样。芒蒂总理向我描述的很好，意大利的立场，比如说财务、劳动力改革、养老制度改革等等。如果看问题的核心，今年和明年，我觉得是意大利和西班牙。爱尔兰也比较小，葡萄牙，这些国家不是足够大，不会影响到经济。但是西班牙、意大利比较大，他们出问题会影响到经济。中国、美国、日本的结构改革，在没有增长的情况下你要做改革，难度就很大了。所以政治因素必须是一个关键因素。我的担心在哪呢？有一些集中点，比如说我们的防火墙，坦率地说我们要找出一些方法有一些其他的需求，投资来到欧洲，支持欧洲进行的结构改革。 佐立克：举一个例子，欧洲投资银行，欧洲国家他们必须把他们的放债减少。比如说1000亿防火墙的基金，拿出50到100亿加入欧洲投资银行的资本上，他就可以投资于基础设施和其他的项目，然后来支持这种类型的改革，西班牙、意大利所进行的改革。另外还有一个例子，欧洲还有一个凝聚力的基金，他们的行动很慢，在分配基金方面很慢，如果我来搞的话，我会很快把资金分配出去。第三，他们有一个单一市场，要扩展这个市场，比如说德国做了很多工作，做得相当不做。服务的市场仍然还不能很理想开放，打开这个市场就可以有更多的增长，这种增长可以支撑您的改革。关键是欧洲能不能使我们改革的政治问题，特别是西班牙和意大利，因为他们非常重要。芒蒂总理抓住了正确的问题，他来到中国，谈到中国放了很多钱来进行稳定基金。中国实际上非常不同，你如何向人们具体解释，像意大利他们正在进行结构改革，这是一个双赢的机会。 周文重：我们世界银行重要目的是要消除世界贫困，2008年金融危机以来，有一些欠发达国家遇到了一些困难情况。发达国家给他们的援助逐渐减少，在危机后的这个时代，这些新的挑战在世界银行面临很大，你有些什么新的政策或者新的问题呢？ 佐立克：我一直在世界银行就职以来奉行的政策跟其他专家有点不同，我们有很多这方面的讨论，有些学者、专家说银行应该侧重两三角的事情，比如疾病、食品安全等等，我坦率地认为这是一个往后看的，20、30年前有一些专家就说了发展中国家应该这么做。我的看法是，发展中国家是我们的客户，我们要很好地理解问题的性质是什么。所以在中国的挑战和印度的挑战不同，和卢旺达、和科特迪瓦的挑战都不同，关键是要帮助客户解决问题。我们要想办法把银行的专业知识用于帮助他们解决问题。显然我们要关注国家真正需要什么，有几个需求，第一个是基础设施。世行为什么要在新加坡建立一个特别的枢纽，就是我们认为要想真正推动基础设施的发展，我们需要进一步加强政企之间的合作。除此之外，因为有很多中等收入的国家，他们投资于这种政企关系并不是为了利润，而是希望这个基础设施能够得到更好的设计、管理和运作。但是我们仍然希望建立这种一站式的政府之间合作的基础设施，所以我们希望能够基于亚洲国家经验，进一步推动基础设施发展。实际上我们正在和新加坡合作建立基础设施基金，其他企业也会加入进来。 佐立克：同时基础设施也是和城市化、人口迁移相关。第二，在我们讨论当中我们一直强调世界充满着很多不确定性，有些人说我们可以进一步控制价格，包括石油价格来减少不确定性。我认为每个国家必须有基本的有效的社会保障体系，在这里我们可以吸收发展中国家的经验，墨西哥、巴西有一种多余现金转移机制，他们把钱给最贫困的人民，大概占人口的15%到20%，但是有一个条件，子女必须要上学，而且社区里面的人民要获得医保的相关措施，特别是针对墨西哥的墨妇女。世行以此为作为有效榜样，扩展到40多个国家。有一些国家，你必须要提供更多的帮助，包括学校、抚养、营养中心。但是问题是他不会限制我们相关国家的预算。墨西哥做这个事情，只需要他们GDP值的0.5%，甚至低于美国、欧洲相关的费用。一方面我们要建立符合需要的，定义化的社会保障体系来帮助社会底层人民。第三点，我们怎么样才能推动企业的发展、企业的参与，不仅仅是基础设施，同样也包括中小型企业，服务行业以及一些金融机制。我们企业界是相当的活跃，希望能够进一步参与到我们的努力当中。第四个问题，几年前出了一本书，叫做底层的问题。所以他关注的是最底层的问题，是战乱之后国家几十亿的人民，包括阿富汗、利比里亚、东帝汶以及其他亚洲国家的人民，我们希望打破现有的模式，把安全、政府更加有效结合在一起。 佐立克：最后一个问题，性别发挥的作用。女性占人口的50%，但是在很多国家女性并没有有效融入社会增长过程中，世行有一个全球发展报告，我们关注了这个问题，强调性别平等，这个并不需要太多的钱。在爱塞尔比亚，我们和当地政府解决了耕地的机制，女性也能够拥有土地，他们可以获得相关的信贷以及更多的参与。因此这在发展中国家就提供了很多的潜力，有的时候我们必须要作出一些调整，比如女性想要放假、陪孩子，怎么让他们再回到市场上，这一点欧洲和美国提供了一些经验。结构改革方面，我们必须要关注人们可能忽略的一些问题，这些问题如果能够得到解决，可以帮助我们促进增长。 周文重：刚才你提到我们需要进一步把双边主义实现现代化，眺望未来，您所说的多边主义的现代化或者世行的现代化意味着什么？ 佐立克：我先从广义的角度谈一谈，世行和国际货币基金组织、世贸组织是在1954年成立的，当时二战结束。我觉得是基于这样一种心理，有智慧的人说让我们更好地理解20、30年代冲突的原因，保护主义以及经济的冲突，导致了大箫条，政治的崩盘以及经济的崩溃等等。如何避免未来发生这些事情，所以他们建立我们机构希望更好地解决货币、财政问题，也能够推动就业、贸易、经济的增长。我们必须关注这些问题。但是同时因为世界在发生变化，如何我们能够改进我们的机构，使它与时俱进。当时全球这部分世界是占全球经济增长的2/3。有的时候人们看到多边主义的时候，他们关注到的是一些过失。这也是无可厚非的。因为有的时候这些机构要有进展，是有很多的挫折感。但是我觉得这是一个多样性的问题，我们应该改进这些机构，让他更具有现代感。我举一个世行的例子，不要把这些国家分成北半球、南半球，我觉得在发展中国家也有很多有智慧的人，我们怎么才能分享其他国家的经验。 佐立克：第二点，有的时候，企业界的人认为比较有效的方式，政府部门的人不这么认为。我们需要进行测试，看一下能不能奏效，以及有没有什么改进的余地。我们需要透明度、公开性，同时也需要实现问责制。我在世行工作期间，也许是我遗留的一个优良传统，就是我们创造了一个开放的信息机制，提供很多公开的信息机制，同时我们也打开我们的数据库，我们有几千个数据库，大概有40多年历史，这就使得人们和我们就很多项目进行交流。大家可以上我们的网站指出一个地图，可以指出世行做的任何一个项目，然后获得可以相关信息，很快我们就可以进行双方交流。我们是将开放性、透明度、问责制有效结合在一起。第三点，显然你需要更多的资金。所以我很高兴我们世行在过去22年中，我们的原始资本在增加，我们怎么做到呢？我们有一整套措施，我们从发展中国家获得一半的会费用。发展中国家在增长的同时，也能够推动我们现代化的进程。对一些最贫困的国家，我们主要希望通过一些相关的补充措施来筹集几十亿美元，美国和英国是主要的出资方，我们看一下中国，过去中国是受益方，但是我跟中国一些政府机构交流，说你们是否可以预付呢？所以我们可以通过多重方式，特殊待遇的方式，能够更好地将不同因素有效结合在一起。 佐立克：最后一个问题，如果要想解决问题，我们必须采用创新的视角找到解决问题的方法。我们知道在这一场危机当中我们创造了大量的贸易推动现金流的机制。比如印度尼西亚他们的财政部长希望能够有一个扩展的机制，但是不太确定是否能进入到市场上，所以我们和亚行、日本确定了一个后备的机制。我们是作为一个相当全面的金融机构，我们在考虑怎么才能够借用这些想法，加强我们的作用，而同时又回到我原来一个观点，我们必须要考虑到发展中国家的需求。我觉得五年后，如果我们还参加今天的论坛，我们将更多讨论的是发展中国家相互之间的投资，这将覆盖各种类型的发展问题。 周文重：谢谢你，你解释的很好。我希望您所公布的竞选人能听到您这些信息。最后我们也知道，最新一轮金砖四国会议作出了一个决定，就是要建立一个南南发展银行。当然这还是一个雏形，你是怎么看待这个问题？你是怎么样预测未来世行和南南发展银行之间的关系？ 佐立克：现在还处于一个雏形，各国财政部长还在分析可能性。所以我觉得作为一个全面性的原则，如果相关国家想要发展，我们就必须和他们进行合作。我们曾经和地区发展银行进行合作，我自己也负责和一系列发展银行建立合作关系，包括阿拉巴发展银行等等，所以他们可能更多像一种融资的机制。世行花了60年时间建立自己的人员和各种各样的能力。我希望这个发展银行能够和非政府组织进行合作，我必须要说建立一个银行不是一个容易的事情，肯定有一些敏感的问题，比如谁担任行长、总部在什么地方、怎么样筹资等等，另外还有一个相关的等级，世行有一个AAA等级，在印度有人问我这个问题，我开了一个玩笑，我说我不是一个专断主义者，如果有人建立这样一个机制，我们应该跟他们合作。最后一点，我们必须要清楚理解建立这个银行背后的动机是什么。人们往往会匆匆解决一个问题，而不会想背后的动机。各个国家有不同的动机，印度关注的是有更多的来自多边的融资，这方面的需求是非常大的。多年来都是依靠我们支持。我们对印度贷款超过了380亿美元。坦率地说，我们的能力还是比较有限的，这主要是一方面我们股东觉得我们不应该只进入一个国家。我增加了对印度单方的贷款，比如采用其他方式，比如担保金等等。我必须要认识到，如果不能有效地对这个国家提供服务的话，我们必须要把眼光瞄准其他国家。中国也在实现人民币国际化，也能够支持其他的国家。巴西也有一个很大的发展银行，巴西也在不断提高自己的定位。俄罗斯具体的定位我还不太确定，这些问题我们必须要摸清楚。我在世行一个经济哲学，就是我们必须尽可能和所有各方合作。 佐立克：我们应该支持他们，我们应该推动他们的发展。 周文重：下面我们请观众提问。 提问：我来自腾讯，我有一个问题请问一下佐立克先生，很多中国的学者质疑世行有关中国的报告，特别是有关中国对于国有企业私有化的相关的论点，比如国有银行，我觉得美国和英国似乎并没有给中国树立很好的榜样，为什么您建议中国要去遵从这些国家的榜样，你怎么看待中国的事情？ 佐立克：昨天早上听到鲍尔森的发言了，他有没有给你一个很好的回答呢？我这么说，广泛意义上回答你的问题，这是一个报告，报告很长，有的人只是看其中某一项。但是这个报告是一个很有意思的报告，我简单解释一下世界银行和中国银行多年来各种各样的，1985年在长江上开了一个研讨会，1997年也做了一个项目，表明了世界银行不光是提供融资、分析服务。30年来双方都是非常互利的。从邓小平那个时候开始。所以我们就做了这么一个报告，中国领导也同意让我们和国务院发展中心一起工作。李克强副总理特别对这个项目很感兴趣，来推动这个项目发展。他们非常全面地看了看经济的情况，第一，我们侧重于从国家转向市场。从土地这个问题，比如农民拥有更多的租用土地的权力，户口的制度应该怎么改变。穷人迁移后会不会丢失他们的教育、社会服务。还有国有企业转型变化。第二，创新。在五年时间里，有更多的人离开劳动大军，我们也提到了一些和一些风险基金。昨天鲍尔森也提到了社会的保险网，我和我们中国的同事谈话，我非常享受。我们不想要一个欧洲那种类型的社会保险网，太昂贵了，无法做到。我们应该如何所有的保障从中可以受益。第四，环境。水的污染、空气的污染，这个方面如何给我们带来一个机会。第五，财政的关系。这个难度很大，但是是一个最重要的领域之一。比如人们丢失了他们土地，他们非常沮丧。因为地方政府没有其他收入来源，他们就把人们土地拿过来。所以必须要把收入和开支平衡起来。第六，如何和国际方面产生什么样的影响。比如银行体系的问题，鲍尔森也提到了不要吸取错误的教训。 佐立克：我们有很好的监督体系、有很好的流动性。你有很大的国有银行，给存款人付很低的利率，他们有一些有利的条件。最后一点我想说的是，不管什么样的项目，像这样的项目，很有意思的是我们和我们中国的同事共同工作，我们谈到了不同的步骤，随着时间推移来实施建立各种系统。我自己认为，所有这些问题不可能一夜之间解决。如果你看看中国过去30年历史，一开始先搞一个试点。一个月前我去了广东，汪洋已经开始了改变户口体系，像美国绿卡体制，帮助人们积累分数。关键一点2012年是中国变迁之年，所有这些想法都会刺激我们各种流程发展，下一届政府能够吸取这些想法，我觉得这不光是涉及到中国，美国也应该有一个2030报告，美国也应该对他的改革进行一些考虑了。 提问：我来自QQ，我的问题是有一些国家改革他们的透明，选择下一个世界银行行长应该更好的透明度，你怎么看呢？
网易财经：大家好！欢迎收看G20直播解读，本次网易财经联合北京大学国家发展研究院、中国宏观经济中心共计13位嘉宾对G20多伦多峰会进行解读，本轮我们的话题是：全球贸易下的劳动力市场变革。 今天我们请到的嘉宾是人力资源和社会保障部，劳动公司研究所一室主任孙群义。 孙群义：各位网友大家好。 网易财经：北京大学国家发展研究院教授雷晓燕。 雷晓燕：各位网友大家下午好...&
网易财经：大家好！欢迎收看G20直播解读，本次网易财经联合北京大学国家发展研究院、中国宏观经济中心共计13位嘉宾对G20多伦多峰会进行解读，本轮我们的话题是：全球贸易下的劳动力市场变革。 今天我们请到的嘉宾是人力资源和社会保障部，劳动公司研究所一室主任孙群义。 孙群义：各位网友大家好。 网易财经：北京大学国家发展研究院教授雷晓燕。 雷晓燕：各位网友大家下午好！ 网易财经：孙老师，近期在我们中国发生了一些劳资纠纷事件，您是怎么看这些事件的？您觉得引发事件发生的原因是什么？ 孙群义：是这样的，应该说像这样的劳资冲突在近些年一直都存在，只不过今年的表现要更充分一些、更多一些，特别是5月份富士康的跳楼事件，广本的罢工事件，当然后续还有一些类似的情况出现，大致来看，这些事件主要可以分作两大类： 一大类是经济利益的指向性更强一点，比如广本汽车配件厂的员工罢工；还有一类除了经济利益的指向以外和企业管理、员工个人的需求、发展等综合因素交织在一起出现，比如富士康的跳楼事件，大致可以分为这么两类。 关于怎么看，现在社会各界都在从各个角度谈这个事儿，我们总体有一个感觉，这些事件可能有这样的意义在里面，在我国历史上可能会有一种标志，标志着我们过去计划经济情况下劳动关系的特征逐渐小腿，从2010年这些事件开始，可能意味着市场经济条件下劳资关系一种新的特征，新的表现形式要更充分一些，应该说这是一个划时代的标志。 网易财经：雷老师，您的观点呢？ 雷晓燕：我基本上同意孙老师的意见，对于最近的冲突事件，我想我们应该把它分类看待。 一个是罢工事件，还有一个是富士康事件，我想把这两个事件区别看待，我觉得这两个事件的性质是完全不一样的，对于罢工事件，我想其实罢工不是那么特殊的事情，就像我在美国读书的时候也经常看到，即使在大学里，经常有工会组织教职工，甚至包括学生助教，如果他们觉得工资不满意，那就要组织起来向校方进行谈判，如果最后谈判不能达成，就会有罢工事情的发生。 在中国为什么会引起这么大的影响，确实是因为在这之前这种形式非常少见，一直以来，中国的工资体系还没有这样一种议价的形式。为什么在今年冲突更多一点？我想在今年结构性的矛盾突出出来了，一是从08年底开始的经济刺激计划，为了应对金融危机，国家出台了4万亿的经济刺激计划，这是非常超常规的形式，在这之后引起了比较严重的通胀问题。 在这种情况下，由于金融危机，企业的工资没有跟上去，造成了工资上涨的压力比较大，为什么今年发生，要说工资上涨，其实一直都有上涨趋势，只不过是缓慢、平滑的，金融危机期间有一点放缓，这是突出的是对以前放缓的补充。 对于富士康的跳楼事件，我个人认为这是一个很极端的事件，我们可能不能从极端事件上看出特别普遍的规律。 孙群义：也就是说，您的意思是它不带有普遍规律。 雷晓燕：对，跳楼事件确实是，它发生在富士康，没有发生在其它地方，我想企业本身也有原因。 我个人联想到一些相关问题，企业规模扩大到了一定程度，我们经常讲规模报酬递增，规模达到一定程度可能有一个好处，规模报酬递增，专业化分工，但规模扩大之后有一个管理的问题，这个问题大家都意识到了，不管是经济学家还是企业家，应该都已经意识到了管理的问题。 很多企业能发展到这么大，应该说已经有自己的一套管理方式，从富士康来看，它的管理还是很规范的，效益并没有因为规模的扩大导致管理的混乱，从而使效益降低。 但在这个过程中我们经常容易忽略的一个问题是，在高度分工的情况下，每个人都是在一个环节中发挥作用，从某个方面来讲，人已经被看成是整个链条中的零件，这个过程中很可能会忽略对人文的关怀，但人本身作为一个高等动物，不单单是一个零件。虽然它是极端事件，但我们从中还是可以看出一些问题。 另外一个更普遍的问题我想就是关于心理健康的，它对于全社会，对于中国来讲，都是值得我们重视的问题。 网易财经：在经济发展过程中发生一些劳资纠纷其实是比较正常的现象。 雷晓燕：对。 网易财经：近期国家也出台了一些政策，13省市下发文件，重申推进工资协商制度的形成，另外要加快工资法的推出。孙老师，您觉得这两个方式能不能改变劳资纠纷多发的情况？ 孙群义：从市场经济条件下的薪酬分配来看，整个立法过程应该是以95年《劳动法》的颁布为标志，96年的时候，当时劳动部等有关部门发了一个关于加快集体协商，签订集体劳动合同的意见。 相对来说，用劳资协商的方式来决定职工的工资水平，这是我们在市场经济条件下普遍的共识。从95年到现在15年过去了，这些已经逐渐被职工所接受，到现在为止，在劳资协商，双方签定合同共同决定他的工资水平，这是我们力推的。 我们过去讲建立企业的市场经济分配模式曾经提了四句话：市场机制调节、企业自主分配、劳资协商公决、政府监控指导。 十几年来，我们一直按照这个模式去推，在这种情况下就出现了按照集体协商模式，由过去企业单方面决定职工工资水平变为双方共同决定工资水平。在这个过程中一旦双方协商不成怎么办？我们现在在法律里建立了这么一个通道，要求他们通过法律的手段，双方调节，打官司，但不可回避的就是罢工的问题，因为在市场经济条件下工人协商不成可以罢工，如果资方认为侵犯了他的利益，干不下去了就可以关厂，这是双方的权利。 在这个过程之中，我国在50年代对于罢工问题也曾经出过法律规定，基本的思路就是允许、控制、协调，现在给我们提出了一个问题，现在如果出现罢工应该怎么办，我想应该遵循市场经济国家政府的基本定位。 另一方面，作为工会组织来说，如何更好的作为职工利益的代言人参与进去，或者是起到更积极的作用，这是摆在我们面前的很重要的课题。 另外你谈到现在最低工资标准调整的问题&& 网易财经：这个问题下面再谈。 孙群义：还有一个，就是《工资法》的事，从95年《劳动法》颁布以后，之后陆续的配套法规，包括2008年《劳动合同法》的颁布，相关子法的制定和颁布也提到了议事日程上来。 我们想，这些文件、法律的制定应该是有助于规范、解决劳资冲突事件的，它是一个规范，纳入法制化规范的渠道中，并不是通过制定法就把它消除掉了，以后我们会更多碰到这样的问题。 网易财经：好，谢谢孙老师，雷老师，您觉得我们《工资法》的推出以及推进工资协商机制可以解决问题吗？ 雷晓燕：这个问题要这样看，关于工资协商，实际上就是组织工会的问题，推出《工资法》确实是出于比较好的愿望，我希望它最后不要流于形式，真正形成这样的制度，工会一定要是代表工人利益的工会，因为历史上一直都有工会。 网易财经：怎样避免呢？ 雷晓燕：其中有一条可能是由工人作主来决定工会的成员，这样可能会比较好，直选举代表自己利益的工会成员，摆脱由上面任命或是直接跟厂方的联系，那可能是比较好的办法。 关于《工资法》，既然它是一个法，在市场经济条件下，制定工资法重要的一点不是去干预价格，而是要去保障合法的履行它的合同，包括《劳动合同法》、《工资法》，我想重要的是，在出现工资纠纷时怎样处理这方面有所作为。 孙群义：另外有一个，不知道你是从什么渠道知道要制定《工资法》的，反正我没有听说。现在按照人力资源社会保障部和国务院法制办相关立法规划，现在正在制定的是工资条例，它是在法规的层面，目前还没有到《工资法》法律的层面。 网易财经：您可以透露一下什么时候有可能出台工资条例吗？ 孙群义：我不太清楚，因为我没有参与这个工作，只是了解了一下这个情况。 网易财经：今年我们可以看到政府工作报告时温总理提出了&两个提高&，首先要提高居民收入在收入分配中的比例，其次就是劳动报酬在初次分配中的比例。 我们也可以看到近期最低工资标准的上调，从这里都可以看出薪酬是否一直在上升，劳动力成本一直是在上升的趋势？ 孙群义：是这样的，首先一个概念要稍微调一下，温总理讲到了居民收入占GDP的比重，这个概念我们来看一下，居民收入占GDP的比重相对来说是稳定的，变化不大，问题是第二个，劳动报酬占国民收入的比重，现在社会上有各种各样的说法，有的说到长期以来一直在不断下滑，还有的说，下降幅度比较大等等。 当然这里面的因素比较复杂，大致来看，改革开放以来，近些年以来整个国民收入增长的速度是比较快的，职工工资在GDP中比重的问题，整个职工工资水平，工资总额增长的速度还是比较快的，特别是进入本世纪以来，但相对于GDP的增长速度来说，可能它是比较慢的。 第二我们要看到职工工资总额或是劳动报酬的总额有一个相对的口径，我们改革开放中期以后统计范围内职工的口径在不断缩小，也是造成职工工资总额在GDP中比重下降一个很重要的原因，这是目前出现的问题。 网易财经：劳动力成本上升是否会成为一个趋势？ 孙群义：劳动力成本上升我们应该这么看，一个是它的绝对水平，劳动力绝对水平的上升肯定是一个趋势，特别是在我们这样一个后发展的经济体来说，在整个经济起飞，经济总量增长的过程中，劳动报酬的增长肯定是比常态情况下增长速度要快的。 网易财经：谢谢孙老师，雷老师您觉得呢？ 雷晓燕：我在想，一个是工资的上涨，大家提到的薪酬上涨，其实如果我们去看数据，基本上从改革开放以来工资是一直在上涨的，在改革开放前期那几年是一个平的趋势，但这之后，到了90年代末期都是上涨趋势，但趋势稍微缓慢一点，90年代到现在，工资增长速度其实是比较快的，工资更多由市场因素来决定。 要说涨薪是一个趋势，这句话没有问题，一直以来它都是一个趋势，现在大家讨论的问题是，所谓全面涨薪的时代是否到来了，我想这可能还是一个缓慢、平滑的上涨过程，今年情况比较特殊一点，引起了涨薪的压力。 关于劳动力成本，我想从长远来看，劳动力成本还应该是一个上涨的趋势，这和大家经常提到的人口结构变化（有关），劳动质量是一个提高的过程，劳动生产率也是一个提高的过程，你要付的劳动力成本应该是上涨趋势，但短期是否能涨上去，我个人认为还没有到那个地步。 网易财经：是一个循序渐进的过程。 孙群义：这里面有一个问题，大家可能觉得今年涨的速度比较快，刚才主持人也提到了，最低工资标准，有13个省市已经调了。具体是这样的，咱们在2003年开始出现企业最低工资条例，部里发了文件，后来经过几次法规调整，把最低工资标准的制定和调整建立了一个制度，在法规里规定，各地用人单位每两年最少要调整一次。 在这次金融危机之前，考虑到整个最低工资标准的作用相对来说要低一点，整个社会的呼吁加快了最低工资标准调整的速度，到了08金融危机出现以后，去年最低工资的调整各省市就没有再动，所以今年最低工资的调整带有一种反弹性，也就是说，是把去年没有调整的最低工资调整幅度给加上来了，今年可能会出现最低工资调整的幅度面比较大。 第二，和金融危机也有关系，因为这些年来企业职工工资增速比较快，在金融危机期间整个工资的增速也是在涨，但相对来说还是弱一点，从这方面来说，职工工资的增长今年也有一个反弹性的补涨，虫这几个角度来看，今年整个社会工资的增长速度可能稍微要快一点。 网易财经：从这里我们可以看出来，劳动力成本的上升是成为了趋势。雷老师，您觉得我们以人口红利为优势的中国制造的出路在于哪儿呢？ 雷晓燕：关于刚刚提到的劳动力成本上升是一个趋势，在短期来讲，一直以来我们是靠低成本劳动力出口的方式，大家都说是&世界工厂&，这样的地位，短期的比较优势还是没有失掉的。 怎么讲呢，大概可以从三方面来看这个问题： 我们中国的劳动力供给，有些地方现在在叫&民工荒&，但还有些地方可以看到用工单位在排队的现象，我想用工荒可能还是结构性的问题，包括行业之间、企业之间，也包括地区之间劳动力的供求，可能是不一样的差距。 雷晓燕：第一，中国劳动力的优势还是很明显的，相对来讲它的质量还是很好的，不能单从付出薪酬上涨来看就不需要了，不管是从劳动力质量、熟练程度以及企业运作的方面来讲，中国工人还是非常有吸引力的。 第二，中国在原材料供应链方面还是有很大的优势，不太可能一下放弃中国生产的市场。 第三，我们的宏观环境相对来讲还是比较稳定，一个稳定的宏观环境对于企业的长远发展是非常重要的，如果不断冲突，中间就停顿了，这对企业来讲损失非常巨大，比稍微提点工资损失大多了。至少从短期来讲，或是稍微长期一点，我个人还是比较乐观的，我们具有相对优势。 网易财经：谢谢雷老师，孙老师，您觉得我们在劳动力成本上升的过程中企业应该如何应对呢？ 孙群义：是这样的，劳动力成本上升跟整个社会的物价指数、水平提高和劳产率提高而提高的，在这里面出现一个问题，原来我们叫&世界工厂&，说白了，我们是在整个产业链的下游，特别是出口导向型企业，劳动力成本上升以后出现了这样一种情况，上游出现金融危机了要从我们这儿赚钱补它的窟窿，从它的下面来说，劳动力成本也在提高，上挤下压，这些企业会出现比较大的困难。 但是劳动力成本的上升在目前情况下又是必然的趋势，还很难压着不让它涨，那不可能，在这种情况下，作为企业来说大致有这么几种方式： 一是要调整企业的劳动组织结构，调整它的管理方式，尽可能减少劳动力使用中的浪费，因为过去劳动力的成本比较低，我们在使用劳动力中的浪费现象还是比较多的，怎么样更节约、更好的调节劳动力的使用，这是第一。 第二，这就有一个产业结构升级换代的问题了，产业结构的升级换代，我们不能总是在下游，总是给别人打工，我们能不能尝试着往上游走，调整产业结构这件事搞了十几年了，应该说到现在为止情况并不是特别理想，劳动力成本上升现在给我们一个压力，要加快产业结构调整，这是第二个问题。 第三是整个劳动生产面布局的问题，我们出口导向型的企业，特别是加工企业，过去都是在东南沿海，现在也在逐步向中部、西部转移，从劳动力成本上升比较快的地方向劳动力成本上升比较低的地方转移。 当然也有一种说法，如果大陆的劳动力成本再提高，我们就把企业搬到越南、搬到印度，实际上这件事不是现在提出来的，我曾经去珠三角地区调研，他们反映了这样一种情况，越南，东南亚地区，特别是越南，他们的招商引资人员就是常年在我们的珠三角驻扎，拉人到他们那里投资。 当然，资本流动，这样的调整也是有的，但相对来说，我们现在已经形成了一个产业的基础，所以要好一点，但也要注意一个问题，资本逐利行为是自发的，要向劳动力成本低廉的地区流动，这是一个规律，除了我们现在说的外向型外资企业以外，也有我国的本土企业开始向国外投资，资本要出去，这是全球化背景下中国企业，或者说中国大陆企业正常的反应，这种变动里的一个影响因素就是劳动力成本的上升。 网易财经：好，谢谢孙老师。雷老师，您觉得企业在应对方面还应该做些什么？ 雷晓燕：我觉得刚才孙老师已经讲的非常全面了，我挺同意他讲的这几条，基本上我也是这样的观点。 在这之外我可能要做一点点补充，关于企业，现在它在看待劳动力成本上涨的问题时自己应该有什么样的想法，或者说是怎样的措施，我想企业本身应该能预计到这个市场劳动力供求的变化适时进行反应，我觉得这是很重要的，你已经看到了，不是要按照什么最低工资标准来设定工资，而是要根据这个市场（来调整），它到了一定程度，你要有预先工具，不要等到罢工了才来（反应），这时已经会影响你的生产了。 在这个过程中如果你预计到了这样的情况，根据自己生产的情况，你是应该提高技术方面的投资或是其它措施，应该提前应对，这些都是企业应该去考虑的。 另外我很同意孙老师讲的，向内地转移，现在可以看到很多，一些90后、年轻人不一定愿意来外地打工，或是年纪大一点的人，更不愿意出来，你原来二三十岁，三四十岁也是壮年啊，这些人愿意留在家乡，在劳动力充足的地方还是可以投资的。 这样就有一个约束的问题，产业链的约束、运输成本的运输&&在这个过程中政府在基础配套方面应该有所动作，重庆现在已经有一些配套的方案，而且已经有一些成效，我想这样对于这些企业来讲也是好的消息吧。 孙群义：当然还有一个问题，过去我们的劳动力成本长期被压着有一个很重要的原因，比如说劳动力型企业在国际上没有定价权，人家给我们加工，我们就挣一个加工费用，按照现在普遍形成的叫&五点利&，也就是只有5%。 目前大家的思维仅仅限于这五点利里，也就是说，劳动力成本不能再高了，再超过多少我的利润就没有，要垮掉了。 实际上我们是不是要把这五点利扩张一下呢？劳动力成本上升也要让上游厂商、国外用户分担一部分，这和我们在全球化背景下怎样更好和国际市场接轨、参与利润再分配的问题有关，应该是我们一个新的课题，但也是当务之急，抓紧要做的事，不能老让人家压在我们脑袋上，拼了命的压我们劳动者最后的一点儿利益，工资都给压死了。 网易财经：其实中国也是在变相的补贴国外。 孙群义：对，是这个问题。 网易财经：我们可以看到，今天的中国和60年代的日本有很多相似的地方，首先可以看到，它的人口红利即将消失，过度依赖投资，个人消费不足这三个问题，在这样的背景下日本启动了它的&国民收入倍增&计划。 中国今天面对这样的情况，国内专家也提出，中国是不是应该也效仿日本，推行一个&国民收入倍增&计划？雷老师您觉得可行吗？ 雷晓燕：我觉得&国民收入倍增&计划，现在看起来我们跟日本当年好些地方都有相似之处，但我们是不是就应该启动一个&国民收入倍增&计划的东西呢？我觉得这不重要。 重要的是你有没有真正去解决当中的问题，有没有措施，启动不启动计划不是目标，不是有这样的目标摆在那儿我们才去追逐，我想我们还是应该学它的理念，比如它怎样刺激内需，提高政府支出，再用减税的方式增加居民收入、企业收入，以此刺激内需。 尤其在金融危机的时候，我们更加意识到内需的重要性，有内需，居民手里一定要有钱才可能有需求，我想这些手段是可以学习的，不管我们是否实行这样的计划。 网易财经：雷老师的观点是，可以借鉴日本的减税消减政府开支，刺激国内消费，启动内需？ 雷晓燕：对。 网易财经：孙老师您的观点呢？您觉得国民收入倍增计划里可以借鉴的是什么？ 孙群义：这里面我们可能要把口径调整到一致，一个问题，刚才谈到了人口红利的问题，应该说我们有一个特征，中国实行了很长时间的计划生育，日本没有，这就决定，中国人口红利的消失会是突然的，请注意，这是我们经济发展过程中会出现的问题。 另外我还发现一个问题，劳动力的供求在中国是一种突发性的，不知道你们注意到没有，比如今年出现劳动力的短缺，突然间到处都在喊短缺，如果现在出现就业不足，失业人口多，呼啦一下，到处都是失业人口，这是我们整个市场的调控甚至是市场的信息渠道不畅造成的。 第三个问题，再说国民收入倍增计划的问题，日本在60年代提出来国民收入倍增计划实际上就是我们的GDP和我们现在说的倍增计划不是一个东西，我们有关专家提出要效仿日本的国民收入倍增计划，提出的实际上是薪酬倍增计划，或是劳动者报酬倍增计划，仅仅是GDP中的一部分。 这里面就包括了两个内容，第一，把整个劳动报酬包括GDP整个国民收入在十二五期间做大，建立一个职工收入增长的基础。这是其一。其二就是比例关系要进行调整，也就是说，劳动报酬在GDP中的比重要提高，所以我们要做的是这两件事，来实现劳动报酬或是员工薪酬，劳动者报酬的倍增计划。 这件事实际并不是现在提出来的，在去年、前年这几年中，有些地方已