刚刚进公司，入职工资不满一个月月有工资吗，怎么算

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-05 22:59 标签： 入职不满一个月 社保
我来说两句：验证码 &&请照此输入（点击图片刷新验证码）&&&&最多输入10000个字符最佳答案：新员工在一个月内取得两个月的工资，应将本月和上月工资合并在一起扣除2000元费用标准后计算个人所得税。&&&2人赞同
其它答案：共0条相关内容等待您来回答000338编辑推荐财税资讯会计中心税务中心财税问答政策法规共享中心产品服务会计人生互动交流论坛精华系统消息3秒后窗口关闭新员工入职不满一个月该怎样就算工资？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我6月3日进入公司上班，6月2日是星期天，1号是星期六，请问我当月的上班天数该算几天？公司扣了我7天的工资，这种算法合法吗？
你好，我朋友之前在北京昌平区一家家具厂上班，后面辞职了，可是一个多月的工资一万多员没有发，老板写了一张欠条给我朋友，说今年5月30日前付工资，可是到现在都没有给，打电话给那老板，他都敷衍说没钱，我朋友很着急，怕要不回工资了，请问下有什么办法可以在短时间内拿到工资？盼望您的回复，谢谢
我是5月13日进工厂，到现在还没跟我签劳动合同，昨天开会老板说每月上班不到22天的周六周日上班不以2倍工资计算，请问这合理吗？应该如何计算？
国家规定一个月上22天办，休息8天。我单位是宾馆服务行业，有些岗位无法按规定安排员工休息，有些岗位一个月上25天，一个月休息4天，多上的3~4天班工资采取的是以加班工资支付的方法（月基本工资÷25天）的计算方法，这样做符合规定吗？
我在成都，我想咨询一下试用期不满一个月离职公司不发工资怎么办
你好，请问公司规定“未履行满一年的员工，最后一个月工资只发放基本工资”（这里的基本工资就是本地最低工资标准），另外，我们的工资组成结构是：基本工资+岗位津贴+绩效+话费补贴+加班费。请问是否合理？谢谢
金华市婺城区环城西路一家圣雅化妆品公司发工资一点都不准时，拖欠员工两个月的工资一直都不肯发，
往年每月15号就发了，今年做了好几年的老员工工资都拿不到，
我想请问下律师遇到这样的情况应该怎么办？ 我们都每月签订合同的， 。
我是一公司经理，已经离职马上一个月了，工作都交接完了，但是公司到现在还不结算工资，说要先发一部分，但是到现在还没发。而且说需要压1000元的工资，三个月之后才给，请问这样合理吗？我需要怎么办？
我是青岛外企员工，想咨询一个关于工资的问题
我4月份之前工资组成：基本工资A+职务补贴B（800）+加班费C
4月份升职，职务补贴增加，加班费取消
4月份之后工资组成：基本工资A+职务补贴D（1600）
7月份公司本更制度，职务补贴一部分为加班费E（约20小时）
工资组成变为：基本工资（A+[D-E]）+加班费E
即工资总数不变，职务补贴分为两部分。
从原工资里挪一部分作为加班费可以吗？
国家有没有相应的法规？
如此变更后，公司若强制加班20小时是否允许？
请律师赐教解答！
公司向未工作满一个月的离职员工扣一半工资和培训费合法吗？未签订劳动合同的，并且事先没有告知这两项扣费。
本人离职日期是6月25号，可该厂是下月15发工资，办理手续时，说了会给我打，可到现在也没打

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