确认劳动关系确认的依据后能不能报医保

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-01 02:02 标签： 劳动关系确认
解除劳动关系后医保怎样接续？ -黄河晨报多媒体数字报刊
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解除劳动关系后医保怎样接续？
4月11日，晨报热线2233366接到一市民咨询，他2007年与原单位解除劳动合同，2012年退休，原单位至今没交医疗保险，他解除劳动关系后的医疗保险怎样接续。 12日，记者联系了市医保中心，其负责人答复：职工解除劳动关系后，单位不再承担该人员应缴纳各项社会保险的单位缴纳部分，因而，2007年解除劳动关系后，其医疗保险的接续应由本人到原参保的经办机构进行接续。对于解除劳动关系后医疗保险的接续，可选择以下两种方式进行接续： 一、按照《关于印发的通知》（运市医改办字【2003】2号），解除劳动关系的职工可按照灵活就业人员接续其基本医疗保险，即本人按照8%的缴费比例进行缴纳。 二、按照《运城市人民政府关于印发运城市城镇居民基本医疗保险试行办法的通知》（运政发【2009】24号）规定的参保范围，对于解除劳动关系的灵活结业人员也可参加城镇居民基本医疗保险，并按照每年规定的标准进行缴费（2016年的正常成年人缴费标准为220元）。 记者 张国平我今年4月与单位解除后医保就断了一直没续交，听说医保不能停，请问我现在该怎么办？
你现在是自由人，别急！将档案放在人才或其它地方，自己掏腰包交。
同单位交是一样的。
其他答案（共3个回答）
1、现在想要补缴保险你应该和人才协商，正常的医疗保险间断了不可以补缴。
2、对以后影响不是很大，男职工医疗保险缴费满25年，女职工医疗保险满20年，到退休后就可...
个人参加职工医保若中断缴费超12个月，续缴按首次参保处理。
个人参保人员在连续中断缴费3个月内续保的，补齐中断期间的医保费后即可恢复享受医保待遇，并连续计算缴费...
在社保医保的基础上利用商业保险作为必要的补充，不要盲目的决定保什么，保多少。
如果你在上海、北京等有友邦保险的地方，建议你选择它。
1财务稳健、国际信用等级高
你得明确一下，究竟是“劳动合同”还是“劳动合同”？
员工与用人单位之间签订劳动合同是正常的，工龄连续计算。在《劳动合同法》生效一个月内必须签订劳动合同，今后不签...
答: 没结婚证小孩子能上户口吗？上户口需要走哪些流程呢？一般需要多久？
答: 社保金的封存是只因为离职或学习等原因，暂时停缴费用，暂时中止保障，但关系和帐户依旧存在，将来可以启封续保。
答: 社会保险是指：政府通过行政手段从参保人员和其所在单位定期收缴相关费用，当参保人员遇到养老、医疗、工伤、失业和生育问题时，就可以享受到国家提供的基本医疗、基本养老...
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这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区今日律师风向标：
工伤住院费医保报销了还能申报工伤吗？
工伤住院费医保报销了还能评工伤吗？
wl7382sdma
律师回复区
你好，可申请工伤认定，《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明《职工工伤认定申请书》员工本人身份证和工作证(或工卡)员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)工伤认定所需的其他材料受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)
辽宁-葫芦岛
工伤住院医保应当进行报销，，医疗费与是否评定工伤没有必然联系。
[VIP+版主]
可申请工伤认定
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