我在鞋厂上班 要年底辞职 我现在犹豫要不要辞职提前给领导打个招呼

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-28 22:24 标签： 辞职要不要先跟同事说
我是工厂普工辞职不批怎么办？要不要找谁送礼，请哪个领导吃饭，会不会有效果，多少钱怎么安排，木有熟人 破解 - 谷普下载┆┆┆┆┆站内软件文章
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→ 我是工厂普工辞职不批怎么办？要不要找谁送礼，请哪个领导吃饭，会不会有效果，多少钱怎么安排，木有熟人作者：佚名　来源：互联网　更新时间： 11:16:00与好友分享： 更多爱我的砖家叫兽网友的提问：我是工厂普工辞职不批怎么办？要不要找谁送礼，请哪个领导吃饭，会不会有效果，多少钱怎么安排，木有熟人
lh66888给出的答案：一、按《劳动合同法》规定，试用期内，辞职只需提前三天即可，试用期满后辞职需提前三十天通知用人单位。用人单位无权拒绝你的辞职申请，即使有签《劳动合同》，或《劳动合同》未到期也不能作为理由。二、递交辞信应以书面形式，或使用公司统一表格，一般为当面递交，你可以在递交时录音录相保存证据。三、如果特殊原因也可以使用电子邮件、传真、邮寄的方式，但最好使用EMS邮寄，在诉讼时更容易被仲裁员采信。在邮寄辞信时，请在邮寄单里注明是辞职信，同时邮寄单底单要保存好，以作为必要时之证据。四、如果用人单位不批你的辞职，你可以向当地劳动管理部门投诉。五、如果你坚持想通过请吃饭解决，那你得先了解清楚，你的辞职卡在谁那里就请谁，一般情况下是部门上司或主管。可以直接给他讲请他帮忙批你辞职，晚上有空出去吃个饭，费用根据你当地的请客吃饭标准决定，不必奢侈。但不建议你采用这种方式。提交书面辞职信给领导签字，写不同意也行。做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上两条证据，即使公司不给你办理辞职，你也可以最多在30天（试用期3天）后自动办理离职手续，如果公司不同意不给工资，你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉。辞职为什么要请领导吃饭呢，选择都是双向的啊，你不想在这里干了，只要提前一个月跟工厂提交辞呈就可以了，他有足够的一个月招揽新人的。如果实在不批，若没有其他原因的话，可以跟劳动部门反映情况，留下电话录音啊什么的，应该可以解决的。你傻啊？？你工资很高？？要请领导吃饭？？把你一个月的工资吃完就差不多了。如果这样就没有必要了
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我在工厂上班没满3个月辞工了，老板说我的工资要押一个月在把钱打到我银行卡里，请问这样合理吗？
来源：互联网 发表时间： 2:22:30 责任编辑：王亮字体：
为了帮助网友解决“我在工厂上班没满3个月辞工了，老板说我的工资要押一个月在把钱打到我银行卡里，请问这样合理吗？”相关的问题，学网通过互联网对“我在工厂上班没满3个月辞工了，老板说我的工资要押一个月在把钱打到我银行卡里，请问这样合理吗？”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:我在工厂上班没满3个月辞工了，老板说我的工资要押一个月在把钱打到我银行卡里，请问这样合理吗？，具体解决方案如下：解决方案1：凭什么扣你十天工资、去劳动部门投诉、保留好合同：1，哪条法律规定的，如果老板和你说这是公司规定？，还有两种情况。-----------------------------------建议，那就多了一条（入职一个月内应当签订劳动合同，如果说对单位造成损失的、补充一句，需要单位提供相关损失的证据，就没有所谓的试用期，规定我怎么不知道、保留好凭证2！竟然还有人说合法，他批准了，按照法律规定没有说急辞工要扣工资的，哪里是说扣就扣的，这个制度是否之前告知过我（告知需要书面材料；3。4，没有签合同的，谁给的权利，如果没有合同的，这个处罚是否合理，你就问他，如果说单位有这方面制度的，应当按月工资两倍处罚）你辞职，比如考试卷解决方案2：
我们公司都是离职就给结工资的！如果欠你一个月的工资，最好是在每个月发工资的日期打到你工资卡里
解决方案3：
应该是不合理的,请查看合同法相关内容.
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京ICP备号-1 京公网安备02号辞职了老板还要压工资不给怎么办-律师365
咨询详细我工厂上班现在了，老板说还要压一个月可我一个月都还没做到现在一分钱也没有去哪里的不行，我来上班时又没签，现在不知道怎么办了。 10:29:02 共 1 个律师解答一对一沟通，及时分析案情
广东 广州擅长：刑事辩护,债权债务,婚姻家庭看你是够有证明是在这里工作过，如果证明不了工资很难要到了，如果能够证明那可以去劳动局投诉单位 11:03:36 如果事情紧急或不知如何发布咨询？ 该律师为本地专业律师，电话咨询请说明来自律师365建议拨打时间 早上8:00~晚上22:00您的问题比较复杂，需要专业分析意见？最有诚意的全面案情分析报告 &
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