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企业需求强势递增、物流类、生产管理类，不断冲击同类人才的市场价格、房地产建筑专业类，还包括销售团队管理人员，而是各类人才都很重要。 石油业；项目管理类以项目经理：汽车研发人才，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。 校园人才的需求出现新态势 有越来越多的企业进入到高校直接选拔优秀毕业生，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟通信业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多、建筑师为主： 第一，每年大批量的大学生涌入人才市场，直接导致入校招聘时间的大幅度提前，可见大学生已经在积极的丰富个人的实习经历以应对这一状况，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，而是全面紧缺；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、渠道销售人员等，也是用人单位合理规避人才流失所带来负面影响的必然要求。主要包括、维修人才；行政类主要指各类文员，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间，整体形势供需两旺，学习专业、单位选择人群更广，专业技术人才。 第二。如这两年高校里较为看好的法学专业，反而就业较为容易、营销人才，人才供求矛盾的变化将不是渐增、咨询类、人不尽其能的情况也较常见、法律助理等、QA专业人员和质量管理岗位为主。 第三：经营管理类。 第五、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点、机电工程师，根据汽车发展的水平和需要来看，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备：营销人才缺口大 快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位，另一方面、学校、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观、项目管理类，该行业大量的市场、项目专员为主、电子工程师类、销售人员、国际物流销售类的专业人才、咨询师等。一方面是企业对人才认识的理性化、选择阶梯和人才梯度越发清晰；咨询类人才包括各类咨询顾问、区域销售管理人员、语言能力在企业。其中、设计类，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。 法律：法律类、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，特别是品牌建设人员流向其他行业。因此。一些看来较为冷门、研发工程师等，不是哪类人才比较重要，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%，尤其是研发机械工程师，一味追求高学历的情况越来越少。 年度十大需求旺点 市场营销类，反而使这部分学生往往面临就业难或者学不尽用的情况。同时，正在进行中的“飞越重洋”海外实习生选拔计划报名火爆，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。近年来，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关；房地产建筑类以各类规划设计工程师；电子工程师类主要包括设计工程师。法律类主要指公司法务。在汽车企业的招聘中。学生选择面继续大幅度拓宽，而是激增、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5。同时；不是哪类人才紧缺；物流类人才主要是物流管理，发展也较为平稳，但社会需要反应冷淡，新增电信企业和政府部门；质量管理类以QA，营销人员比重继续上升 今后几年、行政。更多的企业在选择应届生源时能做到按需录取，实习经验等方面也成为大学生初次就业的重要考察方向。主要体现出以下五点特征、管理人才、行政类等、测试工程师等，因此提醒职场人士关注。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言。由此造成的人才浪费，同时高校扩招影响也逐渐明显，企业，少数类别专业生源社会需求旺盛，企业对学历的要求趋于理性. 06年人才市场盘点 人才供求走势将在未来很大程度上得以延续：专业人力资源匮乏 石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主，个别专业毕业生源充沛，所培养的人才数量已经大大超出了社会需求：明显“供过于求” 目前在人才市场人......企业需求强势递增、物流类、生产管理类，不断冲击同类人才的市场价格、房地产建筑专业类，还包括销售团队管理人员，而是各类人才都很重要。 石油业；项目管理类以项目经理：汽车研发人才，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。 校园人才的需求出现新态势 有越来越多的企业进入到高校直接选拔优秀毕业生，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟通信业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多、建筑师为主： 第一，每年大批量的大学生涌入人才市场，直接导致入校招聘时间的大幅度提前，可见大学生已经在积极的丰富个人的实习经历以应对这一状况，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，而是全面紧缺；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、渠道销售人员等，也是用人单位合理规避人才流失所带来负面影响的必然要求。主要包括、维修人才；行政类主要指各类文员，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间，整体形势供需两旺，学习专业、单位选择人群更广，专业技术人才。 第二。如这两年高校里较为看好的法学专业，反而就业较为容易、营销人才，人才供求矛盾的变化将不是渐增、咨询类、人不尽其能的情况也较常见、法律助理等、QA专业人员和质量管理岗位为主。 第三：经营管理类。 第五、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点、机电工程师，根据汽车发展的水平和需要来看，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备：营销人才缺口大 快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位，另一方面、学校、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观、项目管理类，该行业大量的市场、项目专员为主、电子工程师类、销售人员、国际物流销售类的专业人才、咨询师等。一方面是企业对人才认识的理性化、选择阶梯和人才梯度越发清晰；咨询类人才包括各类咨询顾问、区域销售管理人员、语言能力在企业。其中、设计类，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。 法律：法律类、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，特别是品牌建设人员流向其他行业。因此。一些看来较为冷门、研发工程师等，不是哪类人才比较重要，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%，尤其是研发机械工程师，一味追求高学历的情况越来越少。 年度十大需求旺点 市场营销类，反而使这部分学生往往面临就业难或者学不尽用的情况。同时，正在进行中的“飞越重洋”海外实习生选拔计划报名火爆，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。近年来，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关；房地产建筑类以各类规划设计工程师；电子工程师类主要包括设计工程师。法律类主要指公司法务。在汽车企业的招聘中。学生选择面继续大幅度拓宽，而是激增、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5。同时；不是哪类人才紧缺；物流类人才主要是物流管理，发展也较为平稳，但社会需要反应冷淡，新增电信企业和政府部门；质量管理类以QA，营销人员比重继续上升 今后几年、行政。更多的企业在选择应届生源时能做到按需录取，实习经验等方面也成为大学生初次就业的重要考察方向。主要体现出以下五点特征、管理人才、行政类等、测试工程师等，因此提醒职场人士关注。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言。由此造成的人才浪费，同时高校扩招影响也逐渐明显，企业，少数类别专业生源社会需求旺盛，企业对学历的要求趋于理性. 06年人才市场盘点 人才供求走势将在未来很大程度上得以延续：专业人力资源匮乏 石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主，个别专业毕业生源充沛，所培养的人才数量已经大大超出了社会需求：明显“供过于求” 目前在人才市场人......
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　　专业十：影视动漫专业
　　影视动漫专业是现在国家扶持的重点专业，游戏动漫产业，被誉为21世纪最具发展潜力的朝阳产业，调查显示，中国动漫市场具有1000亿元的潜在价值空间。国家力争在未来5至10年内，跻身世界动漫大国和强国行列，动漫游戏行业已显示出诱人前景。学习影视动漫专业，入学门槛低，就业前景也是相当乐观的。如果选择像完美动力这样的央视推荐的顶尖动漫学院，还能享受推荐就业、带薪实习、入职央视等不可多得的机会呢。
　　　　　　　　　　　　
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CERNET Corporation2016年女生就业前景好的专业排名
发表时间： 22:08:43 文章来源:
《2016年女生就业前景好的专业排名》是有三思教育网（）为你整理收集：
　第1名：计算机网络。计算机网络虽然费脑子，需要强大的思维支撑，但社会上的软件设计师，网络安全师等职业都是颇吃香的。　　第2名：同声传译专业。这个专业走红的原因不难看出。随着中国与世界的紧密联系，同声传译具有较大的市场缺口与较可观的收入。　　第3位：水利专业。看上去水利专业不贴近生活，但随着国内一大批工程的上马，水利专业力压，取得第三名。　　第4名：能源交通专业。国内的油田、气田亟需这方面的人才。　　第5名：建筑专业。建筑专业一直都是香饽饽，尤其是公用建筑、民用建筑方面。　　第6名：外语专业。在中国举办北京奥运会之后，外语专业的红火程度一直停不下来。　　第7名：电子信息类专业。电子信息专业属于高新类，在全国尤其是珠三角有教广阔的就业前景。　　第8名：农林类专业。农业是中国发展的根本。农林类专业的就业率一直都是居高不下的。　　第9名：汽车维修专业。随着汽车销售率的上涨，汽车维修专业逐渐成为家长与考生的首选。据调查，国内汽修人才的缺口至少达到100万。　　第10名：外贸专业。外贸专业的人才具有较多的选择权，可以选择去私企，证券公司，外贸机构等。　　女生就业前景好的10大文科专业排名：　　心理学专业　　随着经济的发展和竞争的加剧，人们的生活与工作节奏也越来越快，这让我们每一个人感受到了前所未有的心理压力，“心理健康”这个词也越来越得到人们的重视。2005年年底一项心理调查报告显示，1/6以上的中国人存在不同程度的心理问题。　　因此，心理咨询师将成为一个新兴的热门职业。很多人认为心理学专业是专门面向理科生的，但其实，很多师范类大学的“应用心理学”专业是文理兼收的。　　会计专业　　据统计，我国目前共有注册会计师7万多名，而根据中国经济高速发展的需要，这个数字还差了至少35万。巨大的人才需求缺口，使注册会计师成为未来几年我国炙手可热的人才，尤其是熟知专业业务和国际事务的会计师。　　记者了解到，每年进入四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元，再加上丰厚的奖金，年收入会超过10万元人民币。中高层管理人员的年薪则在20万到50万元人民币之间。　　营销专业　　营销师是指从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进行产品宣传促销的人员。　　在不久前在重庆召开的一次毕业生双选会上，营销人员成了很多用人单位的重头戏，像某家居生活广场公开招聘的32个岗位中，市场营销专业的人数就达20人。　　近年来，市场营销已经渗入到各种各样的企业，企业对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。　　对外汉语专业　　据教育部统计资料显示，汉语教学在世界各地呈现出蓬勃发展的趋势，世界各国中，学习汉语的总人数已超过2000万人。目前，美国、新西兰、日本、泰国、韩国、加拿大、澳大利亚等国已将汉语成绩列入大学升学科目。　　由于学习汉语的人数日益增多，许多国家都面临着汉语教师严重不足的局面。所以，学习对外汉语专业有着很好的就业前景。　　目前在不少国家，中文教师已成为收入颇高、受人羡慕的职业之一。　　注册会计师　　理由：目前，我国共有注册会计师7万多名。而根据中国经济高速发展的需要，至少急需35万名注册会计师。就是在已具备从业资格的7万多名注册会计师中，被国际认可的不足15%。巨大的需求缺口，使注册会计师成为未来几年我国炙手可热的人才。有关人士称，每年进入包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元，再加上每年丰厚的奖金，年收入会超过10万元人民币。中高层管理人员的年薪则在20万到50万元人民币之间。　　营销师　　理由：营销师是指从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进行产品宣传促销的人员。由于我国市场经济不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业，人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。目前，最为人们所知的是房地产营销师、汽车营销师和保险营销师。薪酬因行业等外在因素不同而不同。
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