青海：回应网友关于反映退休工龄计算的问题
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　　青海网友通过民声在线平台向地方市领导反映了关于反映退休工龄计算的问题，在复兴论坛引起了网民的关注，网民反映的问题如下：
　　我的父亲，工作一辈子，退休了。本该是安享晚年，可我父亲在办理退休时出现各种争议，尤其让老人想不通的是工龄少了10年，意味着退休工资就少很多。老人因此终日闷闷不乐，思想走极端，做儿女的实在心痛。具体情况如下：父亲是2011年2月办理的病退，他1990年以前是在果洛州一个民贸公司打工，近十年，后来进入了事业单位，并成为正式职工，工作调动到了海北州，当时就考虑到工龄的问题，于是回原打工单位开具了证明，后来的工作单位也答应承认之前那10年工龄，但是档案是从1990年父亲到新单位的时候算起，相关证明附在退休档案中。后来去社保办理退休的时候，社保只认1990年以后的工龄，于是工龄相当于少了10年，退休工资少了很多，请问这合理嘛？
　　就此问题，民声在线记者电话连线青海省人社厅，就网友询问的关于反映退休工龄计算的问题咨询了相关负责人，得到的回复内容如下：
　　经调查，你父亲于1990年12月被果洛州气象局招收为劳动合同制工人，且玛沁县民贸公司证明你父亲1980年2月至1990年11月期间在该公司当临时工。根据原劳动部《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》(中劳薪字〔号)关于“临时工在本单位工作期间，被录用为长期工后，该职工最后一次在本单位当临时工的连续工作时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄”。和劳动保障部《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》(劳社厅函〔号文)关于“对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限”等规定，你父亲在果洛州玛沁县民贸公司从事临时工时间不能计算为连续工龄。因此，海北州人力资源和社会保障局在你父亲办理病退手续时，根据原劳动部《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》(中劳薪字〔号)和劳动保障部《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》(劳社厅函〔号文)规定，依据海北州气象局证明材料(1990年12月起缴纳养老保险)，因不在同一单位连续工作，玛沁县民贸公司临时工10年时间不能计算为连续工龄，你父亲参加工作时间以档案记载的参加工作时间为准，按1990年12月参加工作计算累计缴费年限为20年3个月。
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劳动法工龄如何计算
劳动法工龄如何计算专题整理2011年最新劳动法关于工龄如何计算的规定，华律在线律师免费解答劳动法工龄如何计算的法律问题
1 《劳动保险条例实施细则修正草案》：职工因工负伤停止工作医疗期间，应全部作为本企业工龄计算；疾病或非因公负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，得连续作本企业工龄计算；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄，应合并计算。2 如今虽然人才的流动日益频繁，但相信还是有不少人都绕不开“工龄”这个名词，涨工资需要它，评职称需要它，工龄就如同档案一样，到了需要用到的时候，职场人士方知道它的重要性。
对于如何计算自己的工龄，很多人还是一头雾水，记者了解到，工龄的计算是个很复杂的问题，不同职业也有不同的计算工龄的方法，记者选取了其中一些大家普遍关心的问题请专家进行了解答。
连续工龄如何计算?
工龄计算是落实劳动者经济补偿、签订无固定期限劳动合同等权益的重要前提，工龄越长，劳动者可以获得的经济补偿金越多，单位支付经济补偿金的责任越大。劳动者在一个用人单位的工龄计算问题，在劳动者工作单位没有变动的情形下，是很清楚的。但是，在劳动者工作单位变动以后，劳动者在若干个不同的单位工作的工龄如何计算，就成了一个难题。
杨某自2000年起被某公司聘为临时工，双方未签订书面劳动协议，公司也没有给杨某办理基本养老保险、失业保险及基本医疗保险。公司逐步发展壮大成为集团公司。2006年集团公司注册了某实业公司，经营场3 工作人员自动离职后又参加工作，离职时间较短的，其离职前的工作时间能否计算工龄？
《内务部关于工作人员自动离职后又参加工作其连续工龄的计算问题的复函》（[63]内人工字第13号）：工作人员曾经自动离职后又参加工作的、其连续工龄（工作年限）一般应从重新参加工作之日起算。个别离职时间较短，但有悔改表现的，离职前的工作时间也可以计算连续工龄。
工作人员自行离职，又重新参加工作的，其离职前的工作时间能否计算工龄？
《劳动部工资局关于精减回乡、回家后又重新参加工作的职工的工龄计算问题的复函》（[62]中劳薪字第186号）：曾经自行离职，离职后又重新参加工作的，其连续工龄应从重新参加工作之日算起。
被精减回乡后又重新参加工作的，其被精减前的工作时间能否计算工龄？
《劳动部工资局关于精减回乡、回家后又重新参加工作的职工的工龄计算问题的复函》（[62]中劳薪字第186号）：解放后由于精简机构、关厂、并厂或者缩减生产被精减回乡、回家，以后又重新参加工作的连续工作4 劳动合同法实施前的工龄如何计算?
劳动合同法法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。——请问2008年以前的经济补偿有什么标准吗?
律师解答：
区别：劳动合同法以前,不满一年的支付一个月工资;劳动合同法以后，不满六个月的支付半个月工资。其它一样。
工龄的相关知识：
计算工龄的方法
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连
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现时代，没有临时工的法律概念了。 到劳动行政部门投诉，或者申请仲裁 你好，建议先协商，协商不成，依法到劳动部门投诉处理，处理无果，依法申请劳动仲裁。 赔偿金是两倍工资。
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当兵的有工龄吗,从什么时候开始算
关系着人退休后的补偿，所以很多人对于工龄也会特别的重视，但有些人的职业是士兵，他们是在军队里面任职，跟正常人就业情况并不一样，所以担心会没有工龄。那么，当兵的有工龄吗,从什么时候开始算?小编为你介绍相关内容。【案情简介】近日，家住市的邵先生拨打本报热线电话询问，“建国前参军，军龄到底算不算工龄呢?”省人社厅职工养老保险处工作人员表示，应该算在工龄之内。据邵先生介绍，他父亲日出生于省，1943年参加游击队，并于1947年参军，进入九纵(许世友部)当兵，在&1948年淮海战役攻打碾庄时负伤，1949年退役，回家养伤，伤残7级。1953年招远县有关部门将父亲安排到煤矿工作，直至1976年退休，但是工龄从1953年算起。“如果说军龄也算工龄的话，我父亲的工龄就可以算到建国前，到底按照我父亲的情况军龄应不应该算做工龄呢?&”记者从山东省人力资源和社会保障厅文件了解到，根据《关于退伍义务兵安置工作随用工单位改革实行制的意见的通知》&(国发〔1993〕54号)，其中就妥善解决养老、待业保险、住房等待遇，通知要求，退伍义务兵的军龄连同待分配时间应一并计算为所在单位的连续工龄和待业、养老保险投保年限，并在工资、住房和其他方面享受同工龄、同工种职工待遇。故军龄应当计算为本单位的连续工龄。记者就邵先生父亲的情况详细咨询了山东省人力资源和社会保障厅职工养老保险处，工作人员表示，建国前参军的的军龄应该算在工龄之内。如果参军与参加工作之间间隔年限超过三年，参加工作时间记录为第二次参加革命工作日期，那么之前的参军军龄应该计算在内，同时也应当计算为本单位的连续工龄。如果老人对自己的工龄计算还有疑问的话，可以到退休审批地核对退休审批材料和原始档案。【法律解读】当兵时间算工龄。根据国家工龄政策规定，凡依照中华人民共和国兵役法服兵役取得军龄的军人，复员、转业、退伍后参加国家机关、企事业单位工作的，其军龄都应与参加机关、企事业单位工作后的时间合并计算为连续工龄。随着国家社会保障制度的不断完善，特别是企业养老保险制度的逐步规范，原来计划经济时期的“工龄”已经逐步被“企业职工养老保险实际缴费年限”所取代。为此，人力资源社会保障部、财政部、总参谋部、总政治部和总后勤部于2012年下发《关于军人退役养老保险关系转移接续有关问题的通知》(后财〔号)，规定：军人退出现役参加基本养老保险的，国家给予退役养老保险补助，军人服现役期间单位和个人应当缴纳的基本养老保险费由中央财政承担，所需经费由总后勤部列年度预算安排。不管是“工龄”还是“实际缴费年限”，都是国家认可的职工社会服务年限，也都能够作为确定职工享受劳动保险待遇的依据。转业后士兵服役年限和符合&退役士兵安置条例&的待安排工作时间都计算为工龄。根据《退役士兵安置条例》第三十七条由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。第三十八条非因退役士兵本人原因，接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的，应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止。延伸阅读：
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自谋职业的退伍军人工龄怎么计算？提交需求，马上获得5家保险公司报价给谁投保：出生年月： 退伍军人工龄如何计算?自谋职业工龄如何计算?本文详细提供转业、复员、退伍军人的工龄的计算方法。退伍军人工龄如何计算(1)转业、复员、退伍军人的工龄计算
原劳动部工资局[63]中劳薪便字第260号文件规定：转业、复员、退伍军人，由国家分配到企业、事业或国家机关工作的，其军龄应与参加企业、事业或国家机关工作后的工作时间合并计算连续工龄。(2)参加企业、事业或国家机关工作之后，因工作调动或自动离职时，其工龄计算方法与一般职工相同，其中不服从国家分配的自谋生活出路者，其连续工龄自重新参加工作之日算起。退伍军人工龄计算案例自谋职业后，档案在洛阳市人才交流中心人事代理，灵活就业人员，个人连续缴纳养老保险九年(含当兵五年，个人缴纳四年)，如果今年通过省考顺利进入公务员队伍，工龄如何计算?是五年，还是九年?大家保专家提醒：如果进入公务员队伍，部队服役年限可以计算工龄，工龄按五年计算。2010年，五年退伍兵，自谋职业以后，档案在人才交流中心，自己通过灵活就业方式，个人续交三年至今没有停止缴纳(累计九年，含部队五年)，今年想参加省考，如果进入公务员队伍，工龄是安五年计算还是按九年计算?(灵活就业以后个人缴纳养老保险四年)大家保专家提醒：如果进入公务员队伍，部队服役年限可以计算工龄，工龄按五年计算。退伍军人的工龄计算政策规定《退役士兵安置条例》第608号令第三十七条规定：由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。转业、复员、退伍军人的工龄计算法规：(1)转业、复员、退伍军人，由国家分配或被招收到国家机关的企事业单位工作的，其军龄应与参加工作后的工作时间合并计算连续工龄([63]中劳薪便字第260号)。(2)退伍的义务兵的军龄计算，其入伍时间从县征兵办公室(或人武部)批准入伍之日起计算(劳人险函[82]16号)。(3)复员、退伍军人，回农村参加一般农业生产后，又到机关和企事业单位工作时，其军龄应与参加机关和企事业单位工作之后的时间合并计算为连续工龄，在农村参加农业生产的时间不能计算工龄([63]中劳薪便字第260号)。(4)在职人员(包括学徒工和集体所有制职工)参军、转业、复员、退伍到机关和企事业单位工作后，其参军前的工龄、军龄和转业、复员、退伍到机关、企事业单位工作的时间，可合并计算为连续工龄。(5)被判刑后开除军籍的复员退伍人员，刑满释放后参加工作的，其工龄从重新参加工作时算起。判刑后保留军籍的，可将服刑前后的军龄合并计算为连续工龄(劳人险函[1986]33号)。(6)义务兵退伍后，在其等待分配工作的时间与军龄应计算连续工龄(国发[78]106号)。(7)临时工应征入伍，复员转业后又参加工作的，其工龄计算问题，按劳动人事部保险福利局劳人险退[1982]32号文件执行，可将其参军前最后一次在全民所有制单位当临时工、合同工的时间、服兵役的军龄和复员、转业后在全民所有制单位工作的时间合并计算为连续工龄。推荐阅读&&&前一篇：后一篇：
热门资讯热门关键词热门计划热门产品工龄计算：教你如何计算重新就业前后的工龄
教你如何计算重新就业前后的工龄&&&
　　工作人员自动离职后又参加工作，离职时间较短的，其离职前的工作时间能否计算工龄？
　　《内务部关于工作人员自动离职后又参加工作其连续工龄的计算问题的复函》（[63]内人工字第13号）：工作人员曾经自动离职后又参加工作的、其连续工龄（工作年限）一般应从重新参加工作之日起算。个别离职时间较短，但有悔改表现的，离职前的工作时间也可以计算连续工龄。
　　工作人员自行离职，又重新参加工作的，其离职前的工作时间能否计算工龄？
　　《劳动部工资局关于精减回乡、回家后又重新参加工作的职工的工龄计算问题的复函》（[62]中劳薪字第186号）：曾经自行离职，离职后又重新参加工作的，其连续工龄应从重新参加工作之日算起。
　　被精减回乡后又重新参加工作的，其被精减前的工作时间能否计算工龄？
　　《劳动部工资局关于精减回乡、回家后又重新参加工作的职工的工龄计算问题的复函》（[62]中劳薪字第186号）：解放后由于精简机构、关厂、并厂或者缩减生产被精减回乡、回家，以后又重新参加工作的连续工作时间，可以合并计算为连续工龄。
　　被精减退职人员又参加工作的，其退职前的工作时间如何计算工龄？
　　《劳动部、全国总工会关于被精减职工再次参加工作后的工龄计算问题的复函》（[64]中劳薪字第31号、[64]会字第18号）：被精减退职了的职工，再次参加工作后，其退职以前连续工作时间和再次参加工作以后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。对于过去被精减而又重新参加工作人员，其被精减以前的连续工龄已按一般工龄处理的，可以改为连续工龄。
　　自动离职的职工重新就业后，工龄如何计算？
　　《劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发[号）：劳动部办公厅在《关于自动离职与旷工除名如何界定的问题的复函》（劳办发[1994]48号）中明确，“因自动离队处理发生的争议应按除名争议处理”，……自动离职的职工工龄计算可按《劳动部办公厅关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示的复函》（劳办发[号）意见处理。
　　除名职工重新就业后，其被除名前的工作时间能否计算工龄？
　　《劳动部办公厅关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示的复函》（劳办发[号）：受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。
　　申请辞职的企业富余职工再次就业后，其辞职前的工作时间如何计算工龄？
　　《劳动部办公厅关于贯彻执行&国有企业富余职工安置规定&中有关职工辞职后的工龄计算问题的批复》（劳办发[号）：申请辞职的富余职工，经企业批准，在办理辞职手续时，企业应当按照国家有关政策规定发给一次性的生活补助费……但无论参加养老保险社会统筹与否，其辞职前和再就业后的工龄，可合并计算连续工龄。
　　因所在私营企业单位歇业而离职的职工，又参加工作的，其原在私营企业工作的时间如何计算工龄？
　　《劳动部工资局关于因所在私营企业单位歇业而离职的职工的连续工龄如何计算问题的复函》（[64]中劳薪字第522号）：解放以后，由于所在私营企业单位歇业而离职的职工，重新参加工作后，不论是经统一分配参加工作的，还是被政府劳动部门介绍参加工作的，他们离职以前的连续工作时间和重新参加工作后的连续工作时间，可以合并计算为连续工龄。对于上述职工中，在离职后在另一个企业当临时工并转为正式工的，除了按照上述办法计算连续工龄外，其在转正以前在该单位当临时工的时间，也可以计算为连续工龄。
　　我是一企业员工，请问什么是工龄？工龄应该如何计算？
　　按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定，工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄（通称连续工龄）应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发［号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。
　　计算工龄的方法　　1.连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
　　2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
　　3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下(约17摄氏度)的低温工作场所或在华氏100度以上(约38摄氏度)的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
劳动和社会保障部办公厅
关于破产企业一次性安置人员再就业后工龄计算问题的复函
劳社厅函[号&
青海省劳动和社会保障厅：
　　你厅《关于破产企业一次性安置人员再就业后工龄计算问题的请示》（青劳社厅发[2002]28号）收悉。经研究，现答复如下：
　　关于破产企业领取一次性安置费的人员再就业后工龄计算问题，同意你厅意见，即其原在国有企业的工龄及再就业后的工龄可合并计算为连续工龄。但在重新就业的单位与职工解除劳动关系支付经济补偿金时，原单位的工作年限不计算为新单位的工作年限。
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二○○二年五月二十日
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