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版权所有 &　　情况是这样的，我一个星期前到一家房地产公司面试设计助理，当时和设计经理以及人力资源部的聊的都挺好的，还给我聊以后的职业规划这些的，我以为我过了，当时还有点小高心，说3-5个工作日通知我，这都一个星期过去了怎么还没消息啊，我昨天也打了电话去问那个人力资源部的（另外一个人接的电话），他说去帮我问下，然后给我打电话，这都一天过去了，怎么还是没消息啊，是不是我面试失败了，是别人不想用我而故意不联系我吗？请各位涯友们帮我分析分析......
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　　@随缘lT 泡不到妹纸，每天撸管，真的不是你的错吗？　　亲，你多长时间没泡妞了？　　你多少次想跟身边的陌生妹纸搭讪，但紧要关头却是望而却步？　　看到其他屌丝兄弟频繁换女友，你眼馋吗？　　看到大街上的极品长腿妹纸挽着一个屌丝的胳膊，你不忿吗？　　看到别人酒吧里，一分钱不花，能把性感妹子搞上床，你羡慕嫉妒恨吗？　　看到白富美倒贴给丑穷挫的屌丝，你是否感叹自己为何没有如此狗屎运吗？　　看到满口甜言蜜语的屌丝傍上富婆在她的私家车上玩车震，你你嫉妒的想剁他的老二吗？　　如果以上都是想泡妞而不得手那也就算了　　最苦逼的是，自己为心爱的女人掏心掏肺，而对方却好心当成驴肝肺，毫不珍惜，肆意践踏。。。让自己一次次陷入感情的痛苦之中。。。　　你是这种苦逼哥吗？　　哈哈，当你感叹自己在泡妞方面毫无天分，怪自己不够帅，不够有钱时，你为何不想想如何改变自己呢？　　我所说的改变，不是让你为了变帅去整容，也不是让你为了变有钱而像骡子一样的去工作。　　不错，泡妞是一种学问，就像练武一样，普通人自己练上十年，不如名师指点传授一招！如果你能得到武林秘籍，便可一步十功！武林秘籍虽然过于夸张，但是掌握正确的方式可事半功倍在现实中是存在的，一句话：走路的不用问，大路没有小路近！　　那么泡妞的“小路”在哪？“捷径”在哪？　　看到这封邮件，我可以肯定的告诉你：你是幸运的！　　墨菲---泡妞大师，酒吧夜店把妹达人，用了近两年的时间，整理撰写了《让她着迷》泡妞把妹秘籍，里面有实例，更有实战策略，手把手傻瓜式教授，毫不夸张的说：掌握《让她着迷》里面的50%的技能，就是一头猪也能泡到妞！　　如果你觉得我在吹牛逼，那么没问题，现在你去官网：www.rangtazhaomi.net上花费20秒免费注册个账号，每周都有免费的邮件教程赠送，你可以先练练手，有没有启发，你自己说的算！如果你看完后，摸着良心觉得没有任何启发，浪费了注册账号的那20秒钟时间，那么，你尽管发邮件来骂我好了！！！
　　可能遇到更好的，更符合他们要求的也说不定。　　你就安心接着找吧。
　　@今晚风很凉 2楼
17:47:57　　可能遇到更好的，更符合他们要求的也说不定。　　你就安心接着找吧。　　-----------------------------　　呵呵，可能是吧，怎么现在这些招聘的人，这么没礼貌呢，不用也给说一声吧，何况当时还说好了不管用不用我都给我回话的，如果不过要告诉我理由的，哎，是我太天真了。
　　@刺鹅锥雷 1楼
17:27:37　　@随缘lT
泡不到妹纸，每天撸管，真的不是你的错吗？　　亲，你多长时间没泡妞了？　　你多少次想跟身边的陌生妹纸搭讪，但紧要关头却是望而却步？　　看到其他
兄弟频繁换女友，你眼馋吗？　　看到大街上的极品长腿妹纸挽着一个
的胳膊，你不忿吗？　　看到别人酒吧里，一分钱不花，能把性感妹子搞上床，你羡慕嫉妒恨吗？　　看到白富美倒贴给丑穷挫的
......　　-----------------------------　　滚犊子
　　一个月以后，你就去领工资吧。　　你就这么和工资科的人说：面试时，聊的好好地。还谈了以以后工作的计划，还说，几日后打电话通知。所以你来领工资来了。　　看看他能不能给你，如果他把工资发给你，就说明你被录用了。如果，没发给你，就说明，这个公司没有录用你。
<span class="count" title="万
<span class="count" title="
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面试聊的很愉快很融洽，但是没通过，会是什么原因啊
· 222 天前 · 6765 次点击
昨天中午赶去面试的，这几天高温，真的是很热，面试官是技术人员，看着比较和气
期间聊的很愉快，各种技术和项目，面试时间大概一个小时吧
除了两个技能点没能答上来，其他感觉都很好啊
聊的我都觉得有点惺惺相惜的感觉了
没想到今天我上午发邮件询问结果， HR 回复没通过，郁闷，挺难受的
大家有这方面的经验吗？明明聊的很好嘛，就没下文了
第 1 条附言 &·& 222 天前
感谢大家的回复
可能是我自己感觉比较好，所以期望比较高，十拿九稳，但得知结果相反后有些不能接受，挺沮丧的
大家说的对，因素比较多，比如颜值，期望薪资，技术点和招聘需求不吻合，学历，年龄，还有其他我不懂的
我还是调整下，准备下次，将这种情况视为正常吧
第 2 条附言 &·& 221 天前
我突然有个问题，我的头像呢，是论坛换的吗？
78 回复 &| &直到
17:46:19 +08:00
& &222 天前
非常正常，面试当中虽然聊得很愉快，但可能公司关系的问题上未能通过，面试多了就能大概 get 了
& &222 天前 via iPhone
价钱问题？
& &222 天前
面试官
1 ，你要的工资高了，超过我了，或者超过大部分老员工了
2 ，你太牛了
3 ，你长得丑了
HR
1 ，工资太高了
2 ，学历不高，情商不高
3 ，长得太丑了
老板
1 ，长得太丑了
2 ，不是女的
& &222 天前
有的面试官觉得你不行也会好好聊，分人。赶紧准备下一个面试吧。
& &222 天前
这个不一定的，公司会有多方面的考虑。
& &222 天前
聊的很愉快，让你感觉已经准备让你入职了，作息，加班怎么补偿，有什么福利，五险一金交多少比例，内部用什么工具都和你说，再和你谈下人生理想与规划。
最后说差不多了，说等几天老板来了让他过最后一关，先回去等通知。到这里差不多基本没戏了
感觉能过的都是当场就给 offer 了
& &222 天前
@ 价钱我要的不是很高，绝对没有瞎要的，在他们招聘信息标注的薪资范围内，就比我现在薪资高 50%
@ 可能是要的价格比面试官高了， HR 没面谈过，应该没有 HR 的原因
另我不是女的，但是不丑，哈哈，
学历我确实不高，但是在技术方面还是兢兢业业的，要不然也不会和面试官聊那么久了
昨天面试我专门早上洗了澡，穿了身干净的衣服去的，也没有背我的大书包
@ 公司关系的问题上未能通过？这个是指什么呢，不太明白呀
& &222 天前
@ 汗，这个比较坏
@ 是啊，在准备
@ 这些我想不明白，唉
& &222 天前
可能同时面试的人里有跟你水平差不多大，但比你要的少
& &222 天前
一则：错觉。基于礼貌和礼节，即使你表现得不怎么样，面试官也不会强势反驳，仍然保持温和的态度继续后面的沟通，了解多了，就会发现技术与需求确实有一定差距，而你自己却觉得还不错；
二则：某一层不过关，虽然没有明着提出来。比如可入职时间、年龄、学历、期望薪资等；
三则：本人以小人之心揣度，有可能是套方案的……
& &222 天前
@ 你用的沐浴露不合面试官的胃口。
& &222 天前
@ 这个应该不会，当时就我一人在面试
@ 你分析的比较透彻，可能三点都有一些吧
& &222 天前
@ 我竟然没用沐浴露
& &222 天前
@ 总结：长得太丑了。 233
& &222 天前 via iPhone
经历一样。应该很正常。
& &222 天前
分人，有的人就是全程 nice
& &222 天前
面试看感觉,技术不是占绝对
& &222 天前
也许是已经招到更合适的人了。
& &222 天前
今年的行情。加 50%确实略多了
& &222 天前
“两个技能点没能答上来”
是怎样的两个问题？
& &222 天前
当时我面试的时候，公司还会考虑上班路程问题
& &222 天前
只有我是进来看头像的吗
& &222 天前
择优录取，离家距离可能都会算进去
& &222 天前
面试官和公司会考虑很多方面，也许在你之前，已经面试好了的合适的人员 hold 的在那了，面试官希望把一轮面试都面完，选出一个合适的。 情况很多啦，不要太在意，毕竟双向选择。
& &222 天前
1&jdk 是怎么编译类的，这个当时就很诚实的说答不上来
2&有没有用过消息中间件，也没有实际项目用过，但是还是了解这个东西的
@ 也问我住在哪儿了，反正离的不算远
& &222 天前
& &222 天前
@ 可能吧，但是税前工资，扣完七七八八的后，实际涨不了 30%
& &222 天前
@ 还有我！
& &222 天前
其实大图看着就没意思了
& &222 天前
也许有更合适的吧，比你强点，但是工资和你差不多或更少
& &222 天前
@ 可能是吧
& &222 天前
反正也不要你，聊那么压抑干嘛
& &222 天前 via iPhone
一般公司回去等通知一般都是备胎或者 gg 了，不要去问的.如果成了一般直接 hr 与你谈到职.
& &222 天前 via iPhone
jdk 怎么编译类…，小兄弟这么问的，我感觉面试者自己可能都不清楚吧
& &222 天前
真相。。。 感觉我以后的面试都没心理负担了
& &222 天前
今年就业形式不好，实业不行，很多国企解散，那些国企有关系的子弟都去学 IT ，冲击了互联网企业就业。
& &222 天前
@ 就业形式不好是个伪命题，只会把那些 “不适合互联网行业”的人淘汰掉。再多国企有关系的子弟学 IT 也没关系，能变得技术能力牛逼也是付出不少的努力，然而很大部分人都没能达到合格，只是“混口饭吃”，好的互联网公司不是看你是不是国企子弟，除非这公司真是你家开的。技术能力强的人，始终是被公司抢夺的对象，永远拥有市场。 LZ 面试一次失败没关系，再接再厉
& &222 天前
仅仅是说明面试官很谦逊对你还算有耐心
& &222 天前
@ 嗯，我公司最近招了一个人，就是国企出来的，他技术很菜，为什么还招他，就是因为他爸爸以前是国企的领导退休了，然后找关系找到我们公司。他爸爸认识的人是早年间辞职下海，还实体业开公司，但是他儿子被国企解散想做互联网，所以被他爸爸认识的人（我们大客户的公司老总）介绍过来的。那人技术不行，混日子的。可能是 IT 行业办公室环境好一点吧，去他爸爸认识的那人（我们大客户的公司）实体工厂怕累。我们是给那家公司做 IT 解决方案。
& &222 天前
@ 你司不靠谱啊，这都能介绍过来
& &222 天前
我不知道所谓聊的很好是怎么个很好…但是有可能是面试官比较会聊天…让你聊的很舒服…
前一段时间面试杀了一个人回头找 HR 不服， HR 还来问我怎么回事。能怎么回事…面试题答的不行，一路给提示，时间剩的比较尴尬不够下一题。那就聊呗…然而聊的好并没有卵用。
& &222 天前
& &222 天前
出于礼节也会聊得很好啊。可能有其他人了吧。反正选择是双向的。
& &222 天前 via Android
@ 我还好了，在这方面比较注意，面试太菜我也不会主动问结果
& &222 天前 via Android
@ 看来今年行业是真不景气
& &222 天前 via Android
@ 可能吧，看了这么多评论，我也明白了，哈哈?
& &222 天前 via Android
& 除了两个技能点没能答上来，其他感觉都很好啊
技术面试答不上两个技术问题是如何能感觉很好的？
& &222 天前
某朋友面试一个人，觉得那人太牛了，就通过技术面了。然后后来想想觉得留在自己公司简直作孽，所以告诉 hr 把那人挂了=。=
& &221 天前
除却技术和薪资方面的考量
有些公司确实会这样 常年找人 一句简单的不合适没有任何理由地拒掉你
& &221 天前 via iPhone
@ 哈哈，前几周也是面试过一个类似的，有一些工作经验，但是给我这人学习能力比较强。只是工资要求稍微超预算。给老大讲了一下，被他 pass 掉了……
& &221 天前
真相可能就是那一两个技能点没答出来，被那些人在心里鄙视了。
& &221 天前
一般网站上标明的薪资上限都是给很 NB 的人设置的，为了吸引更多的人来应聘，招聘到质量比较好的，一般会给出很高的薪资上限，但前提是你很 NB ，所以一般的应聘者千万不能根据‘在范围内’来简单的定义自己的期望薪资。期望薪资还是因为根据自身的情况，比如你原来的薪资，比如你的经验或学历增值的部分，这个个人最好在跳槽前就有计划，而不是根据你要跳槽的单位开出的薪资来决定。另外，其实招聘还有一个作用就是通过面试来低成本的解决公司现有岗位的技术难题，虽然这么做的比较少，但确实存在。另外，如果我只要招一个服务员，但你却来了一个经理来应聘，或者我们需要 A 方面的人才，而你了解 A ，却熟练 B ，即便相对于你的个人能力，你的薪资要求是合理的，但是也不是我们需要的，专业性也是一个方面。最后，其实个人能力只是一个简单的方面，还是要综合来看。
& &221 天前
@ 我觉得一个团队应该是互补的，谁也不可能什么都会，就像一个人一样不能每个人都喜欢他
@ 那我重新定义自己的薪资了，一个最高期望，一个最低期望
& &221 天前
@ 对，这么说没错。但是面试时如果有别的候选者的话，他们肯定是选答得最好的。
& &221 天前
缘分未到，不用纠结了。
& &221 天前
两个技能点没答上，给面试官感觉不好了。或者有更合适的人选了。
& &221 天前
1.今年就业形式不好是真的。就业形势不是看你自己的工资，因为人的经验和能力是不停增长的。而是看同样经验水平的工资水平。今年的形式，是有几种公司跳出来的特别多：医药公司相关的， p2p 的，倒闭的创业公司。至于培训好转行的去年开始就一浪一浪的铺过来了。
2.聊得好不好最相关的是面试官的心情。我心情不好或者特别忙的时候也懒的给面试者赔笑脸的。但是一般面试都会有一个统一的评估标准的，受面试官心情的影响没那么大。
3.两个技能点没答上来，这肯定已经不是别人心中最完美的选择了。如果有更完美的，楼主觉得会怎么样呢？
& &221 天前
正常 老道的面试官跟每一个人都是谈笑风生的。恩，续一秒。
& &221 天前 via Android
HC 不够了，没法同时招你和别人，所以你被去掉了。
& &221 天前
还有特么的说下午和 hr 说下给我发 offer 结果并没有。。。。。。
& &221 天前
你这哪到哪，坛子里面还有发了 offer 公司反悔的呢……
估计被管理员盯上了吧，口口声声说自己是男生，却用个女生大凶的头像，低调点还好，这么高调的帖子必须会被处理吧。
& &221 天前
我也想知道
& &221 天前
面试就像相亲，聊得开心不等于能成事。
& &221 天前
择优录取了~~~~
& &221 天前
& &221 天前 via Android
之前都到三面谈工资了，最后还是没过，公司选择了一个更有经验的，择优录取的
& &221 天前
如果不是以前的薪资很低， 50%略高，感觉 20-30%是正常的。
& &221 天前
楼主我很同意 @ ，看法 之前我面试的 也是聊的很愉快 但是最后没有过 可能就是说的没关系之类的 毕竟是人情社会 。
& &221 天前
很久以前同样遇到过这样的事情.
想起一句话,你很好,但是我要回家.
& &221 天前
@ 其实我也同意，只是有些惊讶罢了
@ 这个我是懂得，可能不是每个人都把工作的事情放在第一位吧
& &221 天前
聊的和气，是一名面试官应有的素质。不能因为你能力不行或者人不喜欢，我就跟你聊的不和气吧？
& &221 天前
弱弱问句，你是前端吗？因为我在招聘 web 前端工程师
，欢迎关注！微信： sunnysuo-nannan
& &221 天前 via Android
@ 我不是的，我是 java web
& &221 天前 via Android
去年跳槽时也遇到过
上家的 CTO 直接推我去面试 和对方北京的 leader 聊
算是问了几个有深度的问题后对方表示满意然后我俩聊开了从生活到技术各种扯
希望我能尽早过来
后来和 hr 聊画风变化好大 hr 各种心理评测什么的
让人感觉很不好 和她也就草草结束了
于是在回家的路上收到了 hr 的拒信
说实话 虽然不准备去这家 但也挺郁闷的
不过后来想想 还好一个 hr 文化奇葩的地方 （是阿里系出来的公司
& &221 天前
说不定有更好的候选人
& &221 天前
人外有人，天外有天，你可以更好的
& &220 天前 via iPhone
一般是 head count 有限 然后有更好的
& &220 天前
@ 之前有家也是 其他都 OK 面到资深 hr 就挂了 迷之气场不和
& · & 510 人在线 & 最高记录 2466 & · &
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以为拿到offer？面试者千万不要凭感觉说话
24号上午11点多，我终于等到了腾讯的短信，这个短信我等了10天，打开一看，却好像当头一盆冷水，短信说，“腾讯校招重庆线目前第一批签约名单已通知完毕，后续部门将根据情况确定是否有补录，谢谢各位同学对腾讯的支持。”
我很纳闷，我经历了1次笔试加3次面试，第3次HR面谈时，考官还口头表述我们已经被录用了呀！怎么会这样呢！本报记者 郭&#29855;：昨天下午，我们在杨钊（化名）就读的学校门口见到了他，他是计算机专业研三的学生。“我是9月中旬网上投的简历，10月8号通知我第二天去笔试，我是在重大考的，题目还行，所以很顺利地我接到了面试通知。”杨钊说。第一轮面试面试官说：技术上没什么问题第一次面试是10月11号早上，杨钊是第一个，杨钊说：“男考官看了我的简历，问了很多非常专业的问题，我们俩聊了大约30分钟，我感觉挺好的。”杨钊停了一下，又说：“当时，面试官说‘我觉得你OK，技术上没什么问题。’”听了这句话，杨钊很开心回到了学校，不出意外，第二天，杨钊接到了第二轮面试的通知。第二轮面试 几经波折技术总监说：我会向部门经理推荐你“第二轮面试我的是技术总监，一共面试了三次。”杨钊说。“面试官问了我关于学校、所学专业、性格以及工作经历的问题，他当时有点犹豫，说让我等一下，下午2点左右让另外一个人跟我谈。”杨钊说，他等到下午1点50分，还没有接到通知，就主动找到了技术总监，“既然我到了，他就让我去5楼找另一个人。”下午3点半，杨钊跟另一个技术人员面谈，这次主要问的是项目经验，“我本科毕业后曾在深圳一家软件开发公司工作一年，所以感觉还不错，他又让我再去找技术总监。“再来到技术总监的房间已经是下午4点了，他让我谈了一个数据挖掘项目，然后又出了一套数据库方面的题让我做，我两三分钟就完成了，离开前他建议我可以‘再开朗活泼一点’，还说会给部门经理推荐我。”第三轮面试HR聊了薪酬、部门、岗位当晚，杨钊就接到腾讯发来短信：“腾讯邀请你于10月14号11点到××饭店××房间参加软件开发类面试。”“这一次面试我的是HR，他介绍了下我求职的部门，是做内部系统开发的，他告诉我研究生的年薪数目，又问我三方协议签了没有，我说没签。最后我试探性地问，是不是这几天就可以回去等签约了，他说下周内会通知我。”杨钊觉得，有了这样的对话，薪酬、部门、工作岗位都谈好了，那不就等于是一个“口头offer”了吗？面试过程轻松不代表不严肃应聘者千万别凭感觉说话收到短信后，杨钊感到很失落，还有3个同学也遇到跟他相似的情况。有两个男生说：“跟HR谈了很多，包括部门、薪酬，感觉就是要签了，只说下周通知。就因为等通知，我们还错过了好几个公司的面试，现在后悔啊！”另外一个研三的女同学的理解有些不一样，她说：“我面试过很多公司，根据经验，offer要等真正接到书面或者电话，才敢确定。”昨天下午，我们联系上腾讯公司公关部古小姐，她说，腾讯人力资源同事多在出差中，暂时无法联系。南坪一家大公司的HR杨女士说：“不管面试的过程、节奏如何，也不管在面试过程中是否谈及薪酬、岗位，作为应聘者，千万不要凭感觉说话，面试过程可以很轻松，但是这并不代表面试不严肃，一个好的面试官绝不会让你知道他的感觉是什么，如果说口头offer，那么就一定要有‘你已经被录用’这样的话。”offer:全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知。HR： 是human resource的缩写，是指人力资源管理。
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[责任编辑：wybeyondhan]
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