一家外地的公司，在本地上班，但是去外地工作五险一金金都要买在外地。请问对个人有什么影响？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-21 05:20 标签： 五险一金交在外地
为什么有些公司的五险是买在外地的？这对在本地有五险的人有什么利弊？_百度知道异地公司委托当地某机构代为缴纳员工的五险一金这个做法合理吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
我即将应聘杭州某家公司的北京办事处，杭州人事说可以委托北京的某单位代为缴纳五险一金，这样我的社保就可以在北京。这个做法合理吗？
会不会影响以后我在北京的买车买房？
我的一个朋友在这个公司工作了5年了，但是公司一直没有让签工做合同只是让签了一份如果发生意外伤害本公司将不进行意外伤害赔偿和工伤赔偿，我朋友在下班途中由于路面结冰把手摔成骨折，我想知道他们公司让他们签署的合同具有法律效益吗？同时是否能得到赔偿？
1、工班长因班组员工迟到罚款50元。
2、公司新来的员工作业时没有按公司安全规定作业，工班长罚款200元，新员工不愿交这个钱后，威胁新员工（该员工还在试用期）你不交个钱就在你的试用结果上填“不合格”让你走人。
罚款的钱作为班费集体出去活动使用，工班长的这个罚款规定班组员工都不同意，都很反感！也给他说过个情况。但是工班长不改过。
请问一下工班长这么做是否合法，是否可以拒绝给钱？
公司注销需要多少时间，提前一年蒋员工以异地调动是否合理，员工不服从又有什么赔偿？
公司给每个员工制定一个月销售7部固定几款合约手机，如果未完成，以现金形式缴纳罚款，每部100元，请问是否合理？
去了一家单位面试，HR说需在公司做满一年后才给缴纳4金，所以我想问下这种做法合理吗？
部门的电脑,我来的时候就是旧的,今年硬盘坏了,里面资料出不来了,公司依据这个,说我没备份造成重大损失,给我调岗降薪.但公司也没给我配备备份设备阿,这样合理吗?
我司之前制定的奖金政策，且奖金已经发放，但公司由于管理不善等原因，告知员工需要将已发放奖金扣回，并直接从当前的奖金中扣回，请问公司这样的做法是否合理？
按公司规定，本人每周享有2天的假期，但不局限于周末，每月上够法定的工作日工时即可。从10月至12月，由于公司经营原因，未能安排本人上班，导致12月清算工时时，本人倒欠公司22.5个小时，按公司规定这22.5个小时将按1.5倍扣钱。本人想知道这种做法是否合法？
我上班的公司给我们个人交的社保交的是非工作当地的异地险，而且级别不同交的保险是不同的，我上级交的就是当地的保险，异地的保险在我上班的地方根本就不能用，请问公司这样做是否合理呢？如果不合理怎样维权？谢谢了
公司不经过员工发同意就给其缴纳社保合理么？从工资里扣费。请问想辞职后去异地，暂时没有工作，请问五险一金和档案怎么处理！！！
如题，请问想辞职后去异地，暂时没有工作，请问五险一金和档案怎么处理！！！
一、关于辞职1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（辞职），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据劳动和塔法第三十八条的规定提出解除劳动合同（辞职），不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（离职），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。4、辞职时你可以要求单位依据劳动合同法第五十条的规定办理手续，一是要结清工资、二是要支付给你经济补偿金，三是要给你出具解除劳动合同证明（这个证明很重要必不可少），其它离职手续如交接工作等都不重要了按单位的规定办即可。二、关于社保1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日以后等各地方政府出台了实施细则就可以实施。3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

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