有工令放弃外国籍的人大代表名单华人能买礻社保吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-21 04:34 标签： 外国籍的中国明星
我妈的社保工龄少算了10年，说少调令，但是档案资料明确显示出工作年限28年 - 相关问题 - 110网法律咨询
我妈的社保工龄少算了10年，说少调令，但是档案资料明确显示出工作年限28年，我们想申请法律援助
社保缴费满120月，人事档案显示未工作满10，这是什么原因
我是83年参加工作的,95年12月内部调动,近段时间发现工作时间不相符 我是83年参加工作的,86年转正,95年内部调动,95年以前属于市统缴费,可是社保局档案显示我是96年参加工作的,我前13年工龄哪去了?就是错也是单位和社保局她们工作失误,与我们无关啊,我的档案是对的 为什么到社保局改工龄 还要补交钱才改呢,不明白?希望专业人士给与指点
你好！我在大学期间参军，退伍毕业后参加工作，但是单位说必须看到文件才把军龄当工龄，看不到就按到单位入职时间算工龄！我在哪找到相关文件
上海的私人公司于2013年10月成立，但是之后进去工作的人都没有缴纳社保也没有签合同。都是在今年年初补签合同，社保也是15年1月开始缴纳。
我想问一下如果去劳动监察大队投诉举报 公司会承担什么后果？会把公司的工作人员之前没有缴纳的社保全都补缴掉吗？还是个人去举报公司只补缴我一个人的社保？
我的合同是2014年九月开始，我能补缴九 十 十一和十二月份的社保对吗？？
请问我在公司工作了10年，公司给我交社保，但是一直未签订劳动合同。现在公司调动工作，但是我不愿意，公司辞退了我，这样合法吗？我可以有赔偿金吗？
您好，本人在15.6年前买了别人的教师聘任合同书。工作档案是他的相关资料，但是工作期间用真实姓名获得了十几年的荣誉证书，镇党委政府也承认本人工作事实。他在银行机构任职，现在因为办理社保卡出现了纠纷，并且停工资4个月，出现这样的情况怎么办？
你好，我想问，我2011年进现在公司工作，但是2012年公司才帮我购买社保，到现在日合同到期，但是现在6月27号了，单位并未和我续签合同，我已经签过二次以上固定时间合同，现在公司也不愿意签订无固定时间合同，目前合同过期，我还在岗位工作，现在想辞工，可以，以公司钱拿不买社保，而且不续签合同为由，终止劳动关系，要求公司提供经济补偿吗
请问我怀孕两个月，工作有点干不动了想在家休息，跟单位说我名字挂在那但是社保钱我自己出，但是单位不同意。我该怎么办，主要是为了要交生育金，我能不能提出停薪留职？该怎么办才能继续交生育金？
新公司借由欲和我解除合同。同意按我连续工龄16年给予补偿金（此工龄为前后2个公司的总工龄。前面公司13年7个月，现在公司做了1年6个月。2家公司在同一办公地点，我也是原工作岗位，只是劳动合同主体变了。当时签新公司合同时附加了经济补偿协议，该协议称如果新公司解除合同即同意与原公司工龄合并计算工龄并给于补偿。因为有了这个补偿协议，所以只能签了。也就是说非本人意愿才签的新合同。）
因本人离退休不满5年，请问，解除合同是否违法？连续工龄是否就可以理解为本单...
你好，我是商场的一名员工，我在商场己工作12年了，但是企业才为我买了7年社保，应该是08年买的，之前没买，我现在还在这企业上班，请问我该怎么办社保个人信息中的职工性质有什么用?，请问在社保网上显示的个人基本信息里的职别是工人,如何转成干部?
来源：网络
关键字： 社保 职工
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以事业单位作为用工单位,使用的人员为劳务公司的劳动派遣人员,属于劳务公司的职工,劳务公司按照合同制工网友1的回答
合同制:与单位(或企业)签订单位时间有偿工作。 社保中职工性质和职别是怎么网友2的回答
社保上&职工性质&为劳务工和合同工的差别是合同工是与单位签订了劳动合同的,单位要交社保,今后遇到问题网友1的回答
还有&企业离退&,还有 “低保人员”,还有 “军队退转”。网友0的回答
给公司员工买社保时职工性质中劳务工选成合同工有没有关系,请各 162网友1的回答
办理社保中&职工性质&为劳务工和合同工的差别是合同工是与单位签订了劳动合同的,单位要交社保,今后遇到网友2的回答
个人中心 社保里面的全民是什么意思?社保 专业回答“全民所有制企业”也就是现在所说的“国有企业网友1的回答
社保上&职工性质&为劳务工和合同工的差别是什么? -24网友0的回答
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回答问题赢iPhone 6人社部报告显示部分农民工主动放弃社保换工资_资讯中心_中国网
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人社部报告显示部分农民工主动放弃社保换工资
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　　责任编辑: 李德胜
人社部社会保障研究所日前发布《〈社会保险法〉实施情况研究报告》。报告透露，国内个别企业员工放弃社保来换取更多的直接收入。
随着《社会保险法》的出台，我国社会保险工作已全面进入法制化的轨道。报告透露，截至去年底，全国城镇职工养老保险参保者比2010年底增加4700多万，城镇基本医疗保险的参保者增加约1亿人。
但报告也显示，参保扩面的主要难题在利润低的小微企业、劳动密集型企业。而绝大部分私营企业只给核心管理人员和技术人员缴纳社会保险，无心或无力考虑普通职工的参保问题。同时，一些员工个人也不愿参保。这主要包括农民工群体、个体工商户、灵活就业人员等。这些低收入群体不愿降低收入参加社保，为了生活稍微宽裕一些，他们宁愿主动不参保，让单位将这部分费用转化为工资发给自己。
　　文章来源: 中新网
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