离职了有失业保险金有多少

在什么情况下个人提出辞职可以领失业保险金_问吧_向日葵保险网
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一个月前在线
主动提出离职是不能领取失业保险金,你可以与单位协商,要求单位辞退,然后报社保备案,这样就可以领取失业救济金了。
一个月前在线
您好,我是哈尔滨平安人寿的杜吉庆,很高兴能有机会为您服务!
您要求单位辞退吧,主动离职不能领取失业保险金!
可以点我头像,加我qq或者电话联系我,帮您量身设计最适合您的保险。
Ta的精选方案
一个月前在线
&&&很高兴为您提供专业的保险咨询服务。您提到的是关于社保方面的问题,建议您可以拨打当地社会保障局的统一电话12333进行咨询,或是带身份证到社保中心查一下,这样是最准确的。希望我的回答能帮到您。
Ta的精选方案
一个月前在线
个人主动提出辞职是不能够享受失业金保险的,如果可能您可以向公司协商,公司辞退你才可以享受失业保险金,有朋友就是向公司协商,但是公司没有同意。
即使是这次没有享受失业保险金,下次失业还是可以相同程度享受的。
愿你早日康复。
恒安标准人寿---张怀建
一个月前在线
你好,可以跟单位协商。让单位辞退。到社保局申请失业。
一个月前在线
你好,个人主动提出辞职,不能领取失业金,只能跟单位协商辞退才能领到失业金。
一个月前在线
你好:个人提出辞职是不能领失业保险金的,你可以和公司协商让公司辞退后才能领失业金。
一个月前在线
您好,主动辞职是不能申请的。
一个月前在线
您好:泰康刘力纲为您服务!
★失业人员领取失业金期限,根据失业前累计缴费时间确定;
★累计缴费时间>1年<2年的,可领3个月失业金;
★累计缴费时间>2年<3年的,领6个月失业金;
★累计缴费时间>3年<4年的,可以领取9个月失业保险金;
★累计缴费时间>4年<5年的,可领12个月失业金;
★累计缴费时间<5年的,按每满一年增发一个月失业金计算;
★领取失业金的期限最长不超过24个月,农民工不超过12个月;
★如果合同没到期自己辞职,即便交满了1年,也享受不到失业保险;
★祝您早日解忧! 
你好,感谢你关注向日葵,各位老师说的都对,建议和单位协商。
Ta的精选方案
你好,感谢你关注向日葵,各位老师说的都对,建议和单位协商。
Ta的精选方案
一个月前在线
可以,只是你们单位要批准你离职并为你交着失业保险
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主动辞职致失业可领失业保险金吗
很多人会认为可以很快找到新工作,辞职这段时间也就算不上失业了,所以没必要去领金。在这里我们提醒大家,失业金领取是有文章可做的。案例来了:籍的小张在一家公司工作了5年多,公司也比较正规,社保正常缴纳。今年10月份小张打算辞职回广东老家工作,向公司提出了辞职。办理辞职手续时,小张想起缴纳社保中有失业保险一项,自己辞职这段时间可以领取失业金吗?失业金领取可能是很多朋友忽视的问题,一般会认为可以很快找到新工作,辞职这段时间也就算不上失业了。我们在这里提醒大家,失业金领取是有文章可做的。我们知道,根据及社会保险条例规定,用人单位必须为劳动者依法缴纳社会保险,我们所说的“三险”或“五险”,其中就包含了失业保险。失业保险的缴费比例各省市规定不一,可向当地社保部门咨询。按《失业保险条例》规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。那么,哪些情形可以归为“非本人意愿中断就业”呢?根据劳动法、相关规定,我们可以把下列情形归为“非本人意愿中断就业”:1、终止的(如合同到期而终止,或单位提出经双方协商一致终止);2、被用人单位解除劳动合同的;3、因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;5、因用人单位克扣、,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;6、因用人单位低于当地或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;8、因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;9、法律、法规规定的符合非本人意愿中断就业的其他情况。如果符合以上情形解除劳动关系的,应属于“非本人意愿中断就业”,由单位出具解除劳动关系的证明,可以依规定领取失业金。有朋友会有说,类似于小张的情况,公司没有违法劳动法规的情形,完全是他本人自愿辞职的,是不能领取失业金的。从《失业保险条例》规定看,本人自愿主动辞职的,不属于“非本人意愿中断就业的”情形,不可以领取失业金。但是,根据失业金领取流程,办理失业金领取手续需要提供解除劳动关系的材料。一般来说,只要提供了能证明是“非本人意愿中断就业的”解除劳动关系的材料,即可以领取失业金,社保机构不会去核查资料的真实与否。因此,如果自己主动辞职并想要领失业金的,可与单位协商,能否在出具解除劳动合同证明时,不要把原因归于个人,这对单位不会有什么损失,你也就可以领取了。另外,失业金可以按月领取,也可以一次性领取,比如辞职创业或外埠失业人员可以一次性领取,具体视当地规定而定。关于失业金领取标准,根据《失业保险条例》规定,失业人员失业前所在单位和本人按照规定:累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。具体金额和领取月份,各地规定不尽相同,可咨询当地社保部门。推荐专题:
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& 辞职了可以领失业保险吗?
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本帖最后由 bandaoren 于
05:18 编辑
我昨天把深思了半年的辞职终于给办了,我在这个单位上班到5月8号就三年了,请问我辞职了可以领失业保险吗?要是能领该去哪里领?需要出具什么文件才能领?能领多少?我们公司在江岸区三阳路。
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窗外尘尘事,窗中梦梦身。 既知身是梦,一任身如尘。
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主动辞职是不行的,除非是公司解雇你。
我一个人吃饭旅行到处走走停停...也一个人看书写信自己对话谈心...
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要是公司辞退你的,开了离职证明,拿着这个证明就可以去社保局领失业保险,自己辞职的,没有失业保险哦
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公司辞退的才能领
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好吧,是我无知了,谢谢你啊。
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哦哦 哎 这样好损失啊
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辞职没有失业保险,只有被动离职(非劳动者本人原因)才能申报失业保险。悄悄说一声,旷工辞退,可以申报失业保险。
可以和单位好好沟通一下。不懂短我
想远行,未成行。
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可以的啊,我记得以前辞职了,人事会给什么失业证明表格,然后盖章了就到当地社保办去办理失业保险,然后在给你一张拿钱的什么表格,去指定的银行去拿钱,不过要当天有效,过了就重新申请,失业保险钱不多,我两年好像是四百多块钱,不过是2000年的事了啊,在广东正规公司啊,辞职回武汉,赚点路费回来,哈哈
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如果原单位有社保 那辞职后每月的社保要自己交全部吗?还是公司会有相关证明可以有补助的?
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昨天和单位沟通了,让单位开一个解除合同的证明,这样我就可以去领取失业保险,但是公司说有风险,只能算了...
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你可以旷工,然后就可以了
想远行,未成行。
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楼主我这单位破产的人还从未领过失业保险呢!感觉这个保险就是骗局
痛苦就是软弱离开身体的时候
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你以为在米国?
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自己辞职的不行,再去找份工作呗
湖北成考、自考咨询QQ: 闻老师
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