在单位干了六年辞职后失业金能领取几次哪多少

我不想干了离职了 之前交的五险一金怎么办?
  这本就是一个以价值为导向的职场。  待得憋屈了,工作不顺心,有志不得发,这些离职理由听起来都好有道理,没人能反驳你。前两天,任泽平总发文称带着梦想去旅行,离开国君,加入方正。业界议论纷纷,我觉得没什么不好,良禽择木而栖,挺潇洒。  不过我今天不是来说梦想洒情怀的,而是想现实地说说:离职后,“五险一金”这个身后的“家眷”,该怎么处理。  如果你从此浪迹天涯——  离职后,有些小伙伴选择当一个自由职业者或自己创业,对于中断的五险一金,你个人只能续缴和,其他社险和公积金都是在职职工才能缴纳的。  规划君要提醒大家,现在网上和很多电线杆子上有很多代缴五险一金的小广告,大部分是不合法的,大家小心别被骗了。  如果你打算另觅新欢——  大部分小伙伴还是会选择继续上班,无非是换个单位罢了。这时,你就需要办理迁移手续,保证自己的五险一金不会因为换工作而中断。  迁移其实也不复杂,总结起来就是三步:  开证明???办手续???转资金  其实需要个人办理的手续也不多,大部分手续HR会为你办理。下面咱们就分别讲讲五险和一金都是怎么转的  :  如果你的新单位还在同一个城市,在你离职的时候,单位会给你一个转移单,拿着这个单子去新单位继续上就行;  如果你打算换一座城市工作,而且暂时没有回来的打算,手续就会多一点了。首先,到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证,凭证包括三项关键信息:当地参保的起始时间;实际缴费的月数;和在本地参保期间个人账户的全部存储额的明示单。  然后,由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请,其他事情就不用操心啦,当地社保经办机构会在规定的时间内办理。  除了转关系之外,要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金,还有单位缴费规定比例的资金一起转移到新的就业地,这样整个转移流程就算完成了。  另外,如果你还处于找工作的尴尬期,养老保险中断了也不打紧,因为最后是算累计年限的。  失业保险、工伤保险和生育保险:  这三种保险也是五险中必须交的,但中断了也没关系。这三险无需自己办理转移手续,到了新单位,自然就续缴了。  医疗保险:  这个比较重要,关系到生病医药费报销的问题。按照规定,中断三个月以上就失效,也就是说断缴后看病就得全部自掏腰包了。难道说没工作的人连病也生不起了么……  表方~还没找到工作就算是失业人员,你也可以去办理失业保险申领手续,按照城镇职工基本医疗保险相关规定,你依然能享受相应的医疗保险待遇,医保期限与领取失业保险金的期限一致。  医保的接收和转移一般是新单位的人力来办理,这个地方要说明一下,如果你在离职后3个月内找到了工作,新单位会把中断期间的医疗费支付给你,如果超过3个月才找到新工作,新单位是不会给你支付未缴期间的医疗费用的哦~  公积金:  再次强调,公积金是用人单位和当事人共同为住房进行的储蓄资金,所以在职人员才有公积金,个人也没法自缴。  如果你离职后想提取公积金,必须在在使用之前缴够1年,一般由所在单位办理提取即可。  至于转移嘛,你的调出单位会把你的《公积金转移凭证》送转入市住房公积金管理中心,然后找到新工作后,调入单位凭《公积金转移凭证》就能给你办理转入手续了。(中财网)
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我2008年6月进公司到2010年6月合同到期我本人不愿续签合同能领到失业金...1、领不到失业金的。 享受失业金是有一定条件的: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; (2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的; (3)已按规定办理失业和求职登记的。 2、但是这样的情况,可...
我在单位干了两年了,现在合同到期了而我又不愿意续签,我能拿到失业金吗?拿失业金需要什么条件及证件...
  (二)应征服兵役的;   (三)移居境外的;   (四)享受基本养老保险待遇的;   (五)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。   第五十二条职工跨统筹地区就业的。   失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准;  第四十七条失业保险金的标准,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。   第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,领取失业保险金的期限最长为十二个月,并同时停止享受其他失业保险待遇:   (一)重新就业的第四十五条失业人员符合下列条件的:   (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的,从失业保险基金中领取失业保险金;   (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。   第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,停止领取失业保险金,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。   失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。   第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的;   (二)非因本人意愿中断就业的我在单位干了两年了,现在合同到期了而我又不愿意续签,我能拿到失业金吗?拿失业金需要什么条件及证件...第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:   (一)失业前用人单位和本人已经
我听说还得办卡?拿失业金需要什么条件及证件我在单位干了两年了,现在合同到期了而我又不愿意续签,我能拿到失业金吗,请问什么银行的卡?还有养老保险能退吗?谢谢
我2008年6月进公司到2010年6月合同到期我本人不愿续签合同能领到失业金...1、领不到失业金的。 享受失业金是有一定条件的: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; (2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的; (3)已按规定办理失业和求职登记的。 2、但是这样的情况,可...我是2010年来昆山的,公司已经交了4年的失业保险,我的工资是6000元,社...1、按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 2、...我在一家公司工作5年,一直有交社保(三险一金),今年7月份合同到期,...按规定,同时具备下列条件的失业人员,按照规定领取失业保险金,并享受其他失业保险待遇: (一)用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已依法定程序办理失业登记的; (四)有求职要求,愿意...我在单位做了三年,现在合同到期了不想做了,我的失业金该怎么拿了?我...合同到期,自愿不续签不可以领取失业金。 失业保险领取条件: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部...我想问我在原单位下岗拿两年的失业金,只拿了半年就跟新单位签合同了。...劳动合同到期之后,如果不想跟公司续签合同,那就属于自动辞职,没办法得到补偿。办理失业保险需要单位开具解除劳动关系证明,只要体现公司不在与个人签署劳动合同即可。 劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿...一般由单位申请,不过失业金一个月没多少钱如果单位不和你续签,那么你可以得到每工作一年一个月的补偿金1、合同到期终止是符合失业金领取条件中”非因本人意愿中断就业“的情况的 2、如果你参保时每月有失业保险的个人缴费部分,那么届时是按月领取失业金;但如果当时没有个人缴费部分(农业户籍的有可能存在这种情况),那么是一次性领取生活补助 3、...合同到期终止属于失业保险领取条件之一,除此之外还行符合参保满一年以上、有求职意向方可申领失业金。 另外,你可以将本次领取时长与上次应领未领时长累计计算,但最长不超过24个月 详见《社会保险法》
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渝ICP备号-23辞职后一年多还能领取失业金吗
在原来单位交了两年多的保险,其中包括失业金,后来到另外个公司上班,当时答应我交纳各种保险,现在公司又骗我交不了,我不想做了,我想原来的交的失业金还能申请领吗?
09-07-29 &匿名提问
先要明确符合哪些条件才能领取失业金:根据&失业保险条例&同时具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;(二)非因本人意愿中断就业;(三)己办理失业登记,并有求职要求。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。你所说的只是3个条件中的第2条的一种,即非因本人意愿中断就业,包括很多种情况都可以,如辞退、开除、除名、合同期满(不再续签合同)、(因企业裁员等)解除劳动合同等都是单位与你解除劳动合同,是不符合失业者本人意愿的,都是符合领取条件的!!!但是,辞职是属于主动中断就业,是不能享受失业金的!应当继续缴纳,不过你才20,看自己的情况吧,有钱就交没钱不交,等到再找到单位再继续缴纳也算一个办法了!
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这个还是问问民政部门吧,还有社会保险基金吧
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这个国家有专门的法律规定,请看劳动部的《失业保险金申领发放办法》(自日起施行)。 第二章 失业保险金申领 第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员: (一)终止劳动合同的; (二)被用人单位解除劳动合同的; (三)被用人单位开除、除名和辞退的; (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的; (五)法律、行政法规另有规定的。 第五条 失业人员失业前所在单位,应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案,并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。 第六条 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。 第七条 失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料: (一)本人身份证明; (二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明; (三)失业登记及求职证明; (四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。 第八条 失业人员领取失业保险金,应由本人按月到经办机构领取,同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。 第九条 失业人员在领取失业保险金期间患病就医的,可以按照规定向经办机构申请领取医疗补助金。 第十条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的,其家属可持失业人员死亡证明、领取人身份证明、与失业人员的关系证明,按规定向经办机构领取一次性丧葬补助金和其供养配偶、直系亲属的抚恤金。失业人员当月尚未领取的失业保险金可由其家属一并领取。 第十一条 失业人员在领取失业保险金期间,应积极求职,接受职业指导和职业培训。失业人员在领取失业保险金期间求职时,可以按规定享受就业服务减免费用等优惠政策。 第十二条 失业人员在领取失业保险金期间或期满后,符合享受当地城市居民最低生活保障条件的,可以按照规定申请享受城市居民最低生活保障待遇。 第十三条 失业人员在领取失业保险金期间,发生《条例》第十五条规定情形之一的,不得继续领取失业保险金和享受其他失业保险待遇。 第三章 失业保险金发放 第十四条 经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内,对申领者的资格进行审核认定,并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者,从其办理失业登记之日起计发失业保险金。 第十五条 经办机构根据失业人员累计缴费时间核定其领取失业保险金的期限。失业人员累计缴费时间按照下列原则确定: (一)实行个人缴纳失业保险费前,按国家规定计算的工龄视同缴费时间,与《条例》发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。 (二)失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的,可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。 第十六条 失业保险金以及医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等失业保险待遇的标准按照各省、自治区、直辖市人民政府的有关规定执行。 第十七条 失业保险金应按月发放,由经办机构开具单证,失业人员凭单证到指定银行领取。 第十八条 对领取失业保险金期限即将届满的失业人员,经办机构应提前一个月告知本人。 失业人员在领取失业保险金期间,发生《条例》第十五条规定情形之一的,经办机构有权即行停止其失业保险金发放,并同时停止其享受其他失业保险待遇。 第十九条 经办机构应当通过准备书面资料、开设服务窗口、设立咨询电话等方式,为失业人员、用人单位和社会公众提供咨询服务。 第二十条 经办机构应按规定负责失业保险金申领、发放的统计工作。
请登录后再发表评论!我在厂里做了十六年现在没在厂里做了老板给签了离职但是失业金拿不到怎么办 让我签了无限合同,是不是以.
我在厂里做了十六年现在没在厂里做了老板给签了离职但是失业金拿不到怎么办
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失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目  在厂里做了十六年现在没在厂里做了老板给签了离职但是失业金拿不到,可以去社保局咨询。  三。  用人单位为劳动者缴纳失业保险后;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。  根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》,领取失业保险金的期限最长为18个月。  注:户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。  四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件,劳动者离职后可以申请领取失业保险金;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算:  ①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明)  ②缴纳失业保险金12个月以上  ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理  一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。  二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》,具体条件和程序如下。  劳动者符合以上条件
领取失业保险金的期限最长为十八个月、离职发生的争议、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条 第四项,那么应该是由单位单方面解除劳动关系时,根据不同情况支付员工经济补偿员工领取失业保险金是需要员工非本人意愿离职,缴纳失业保险金满一年以上者,在和单位解除劳动关系后2个月内申请失业保险金;累计缴费十年以上的、履行、变更,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立;(三)已经进行失业登记,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,最长不超过二十四个月。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。如果是解除劳动关系的经济性补偿、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名。员工本人辞职是没有经济补偿的。如果因为离职经济补偿的问题和单位出现纠纷;(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的,是可以申请劳动仲裁进行维权的。相关依据《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的,并有求职要求的。第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,从失业保险基金中领取失业保险金;(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的、辞退和辞职、培训以及劳动保护发生的争议:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(四)因工作时间、休息休假,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算、社会保险、福利
如果说购买了失业保险,你还可以申请失业补贴金.享受失业金是有一定条件的: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; (2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的; (3)已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的。 其失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。 手续包括失业证,解除劳动关系证明,失业登记,身份证等。相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。应该是可以找劳动部门解决的。或者
【1】根据《劳动合同法》第40条, 单位辞退劳动者应该提前30日,或者额外支付一个月的工资 以书面形...
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如果是单位有违法用工情况,依据劳动合同法第38条规定辞职,可以领取失业金,其他情况辞职的领不到失业金n符合失业金领取条件的,离职后拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去社保局办理完失业登记,领取失业金nn《社会保险法实施细则》n第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:n(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;n(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;n(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;n(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;n(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;n(六)法律、法规、规章规定的其他情形。
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