如果你辞工用人单位接收证明不批准怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-19 08:49 标签： 用人单位解除劳动合同
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辞职申请表交上去都过一个月了公司领导不批准辞职我怎么办？
本人在日提交了辞职书，可是交上去都一个月了公司领导还没有批准。其间11月11日公司人事部经理找我谈话说希望我能做到过年，我当时口头答应说考虑清楚再回答。等到11月29日我明确向表明想要离开公司，可她却在我的辞职书上用铅笔填上说我同意做到过年。30日我找到公司老总跟其说明情况，并表示想要在12月1号离职却被拒绝。请问我要怎样做？我是否可以在12月1日离职
　问题来自：广东 - 广州　悬赏：0分　咨询时间： 20:01　咨询人：t
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法律快车律师回复共5条回复
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。不需要批准，如果单位拖欠工资的话，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
回复时间： 11:31
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劳动者随时可以提出辞职，但要求提前一个月通知用人单位。
回复时间： 23:06
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。不需要批准，如果单位拖欠工资的话，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
回复时间： 23:53
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劳动者随时可以提出辞职，但要求提前一个月通知用人单位。
回复时间： 12:50
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一、法律没有规定劳动者辞职必须由公司批准才能离开，具体操作可以参照第二点。二、如果试用期内，提前三天通知用人单位即可以；试用期后，提前一个月通知。三、通知方式可以通过手机短信等，建议最后通过邮寄书面通知给公司地址，收件人写人法定代表人，或人事部负责人等。
回复时间： 00:33
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提问者:&&7fif&|[湖北 宜昌];& 11:06:32
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按照规定，如果单位没有支付费用进行培训并且约定具体的期限职工辞职提前30日通知用人单位即可，如果单位拖欠工资，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决，建议详询
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