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辽宁：加快培养高层次科技创新创业人才
作者： 时间： 来源：中国组织人事报
　　本报沈阳讯 （通讯员 辽科轩）日前，辽宁省科技厅制定出台《关于推进科技创新创业人才工作实施意见》，明确按照“科技计划项目不仅要出技术和成果，更要出人才”的原则，创新人才工作体制机制，进一步整合各类科技计划和政策资源，加快培养造就高层次科技创新创业人才队伍。　　实施意见明确，到2022年，加快落实辽宁省“双千计划”，选拔杰出人才30名，培养支持科技创新领军人才340名、重点领域创新团队70个，扶持运用自主知识产权或核心技术创业的优秀人才300名。到2018年，加快落实辽宁省科技厅“十百千科技创新创业人才培养工程”，择优支持科技创新杰出人才（院士增选后备人选）10名，科技创新团队100个，青年科技创新创业人才2000名。实施意见还提出，加强科技创新创业人才与科技计划的有机结合，加强对科技创新创业人才的跟踪管理和考核评价，加大对科技创新创业人才的支持力度和宣传力度等。
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辽风 >公告通知> 正文
关于申报2016年度辽宁省高等学校创新人才支持计划的通知（科技类）
各有关单位：
2016年度辽宁省高等学校创新人才支持计划现已开始申报。根据《辽宁省教育厅办公室关于组织申报2016年度辽宁省高等学校创新人才支持计划的通知》（辽教办电[号）要求，现将有关事项通知如下：
一、申报范围及条件：
&& &1.&创新人才支持计划支持对象为：具有副教授及以上专业技术职称，对辽宁经济建设和社会发展、学科建设和高等教育发展做出突出贡献,在教学改革、科学研究和高新技术工程化、产业化方面取得同行公认的创新性成果者。申请者年龄不超过50周岁，具有博士学位，在学校教学、科研第一线工作。
& & 2.&优先资助有重大科技成果省内转化者，服务党委政府决策成效显著者，在“千名专家进千家企业”活动中做出突出贡献者。
& & 3.&创新人才不得兼报本年度辽宁省高等学校创新团队带头人；正在承担辽宁省教育厅科学研究任务(2015年以及前)的不得申报；获辽宁省高等学校优秀科技人才支持计划（一层次）的不得申报；校级领导不得申报。
二、申报名额：
每个单位限报1人。学校汇总后按照教育厅分配名额（40岁以上3人，40岁以下2人）组织专家评审择优推荐。
&&& 三、申报材料：
&&& （一）申请人申报材料：
1.《辽宁省高等学校创新人才支持计划申请书》及佐证材料纸质版一式三份及电子版。要求《申请书》和佐证材料合订一册，双面打印，不超过40个页码，佐证材料电子版按装订顺序制成PDF格式文件。电子版以项目负责人“姓名”命名。
2.《辽宁省高等学校创新人才支持计划申请人清单》纸质版一份及电子版。纸质版需主管科研领导签字并加盖部门公章。电子版以“教学、科研单位”命名。
3.近五年有科技成果在辽宁省内转化的申报者的技术转让合同和技术开发合同复印件、服务党委政府决策材料复印件与《申请书》合订一册。
4. 申请者本人最终学位证书复印件与《申请书》合订一册。
（二）辽宁省教育厅现为全面掌握“十二五”期间辽宁省厅优秀人才队伍建设情况，需所有“十二五”期间获得过省教育厅优秀人才支持计划资助的项目负责人上报《“十二五”期间辽宁省高等学校优秀人才队伍建设情况表》。《情况表》纸质版一式两份及电子版。电子版以项目负责人“姓名”命名。
&& 四、材料报送
请申报单位于10月24日（周一）中午下班前，由科研干事统一将申报材料报送至科学技术研究院。电子版统一发送到邮箱：。
本文来源：科学技术研究院
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访问量:4494125加快推进人才发展体制机制改革和政策创新研究_辽宁党建研究
加快推进人才发展体制机制改革和政策创新研究
&来源：省党建研究会
加快推进人才发展体制机制改革
和政策创新研究
紧扣辽宁振兴发展需要，着力完善人才政策、创新体制机制。特别是党中央实施东北老工业基地振兴战略以来，先后出台了两个全省中长期人才发展规划，辽宁区域人才整体开发系列文件，高层次人才特殊支持&双千计划&，&十百千&高端人才引进工程，高技能人才培养、引进、激励等几十个人才政策文件，先后组织实施了&<span lang="EN-US" style="line-height: 200%; font-size: 16 mso-fareast-font-family: 仿宋_GB
（一）创新党管人才方式方法，形成统筹推进的整体合力
<span lang="EN-US" style="line-height: 200%; font-size: 16 mso-fareast-font-family: 仿宋_GB621一是在总体布局上统筹衔接、整体推进。26<span lang="EN-US" style="line-height: 200%; font-size: 16 mso-fareast-font-family: 仿宋_GB<span lang="EN-US" style="line-height: 200%; font-size: 16 mso-fareast-font-family: 仿宋_GB21<span lang="EN-US" style="line-height: 200%; font-size: 16 mso-fareast-font-family: 仿宋_GB40
（二）创新人才培养机制，构建系统配套的人才开发体系
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（三）创新人才引进机制，集聚国际前沿海外高端人才
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（四）创新人才使用机制，促进优秀人才与经济社会发展深度融合
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（五）创新人才激励机制，形成支持辽宁人才发展的政策体系
8<span lang="EN-US" style="line-height: 200%; font-size: 16 mso-fareast-font-family: 仿宋_GB1051<span lang="EN-US" style="line-height: 200%; font-size: 16 mso-fareast-font-family: 仿宋_GB44<span lang="EN-US" style="line-height: 200%; font-size: 16 mso-fareast-font-family: 仿宋_GB5<span lang="EN-US" style="line-height: 200%; font-size: 16 mso-fareast-font-family: 仿宋_GB2050210<span lang="EN-US" style="line-height: 200%; font-size: 16 mso-fareast-font-family: 仿宋_GB
（六）创新人才服务机制，打造人才发展良好环境
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<span lang="EN-US" style="line-height: 200%; font-size: 16 mso-fareast-font-family: 仿宋_GB12%<span lang="EN-US" style="line-height: 200%; font-size: 16 mso-fareast-font-family: 仿宋_GB<span lang="EN-US" style="line-height: 200%; font-size: 16 mso-fareast-font-family: 仿宋_GB<span lang="EN-US" style="line-height: 200%; font-size: 16 mso-fareast-font-family: 仿宋_GB<span lang="EN-US" style="line-height: 200%; font-size: 16 mso-fareast-font-family: 仿宋_GB<span lang="EN-US" style="line-height: 200%; font-size: 16 mso-fareast-font-family: 仿宋_GB<span lang="EN-US" style="line-height: 200%; font-size: 16 mso-fareast-font-family: 仿宋_GB<span lang="EN-US" style="line-height: 200%; font-size: 16 mso-fareast-font-family: 仿宋_GB<span lang="EN-US" style="line-height: 200%; font-size: 16 mso-fareast-font-family: 仿宋_GB14<span lang="EN-US" style="line-height: 200%; font-size: 16 mso-fareast-font-family: 仿宋_GB24
一是产业结构影响人才结构。二是部分地方政府和企业人才意识不足，政策执行不力。三是人才服务体系不健全。四是人才政策创新不足。++
当前和今后一段时期，全省人才发展体制机制改革和政策创新工作的主要任务是，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及辽宁省委十一届十次、十一次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党管人才原则，坚持择天下英才而用之方针，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，加快人才发展体制机制改革和政策创新，构建科学规范、开发包容、运行高效的人才发展体系，为加快实现老工业基地新一轮全面振兴、建成富庶文明幸福新辽宁提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。
以加强顶层设计为重点，推进人才发展体制机制创新。围绕创新创业动力不足这个制约辽宁振兴发展的重要因素，积极适应辽宁振兴发展由要素、投资驱动转变为创新驱动和人才驱动的新常态，通过建立健全加强创新型人才队伍建设政策体系，大力提升全省高层次创新型人才队伍建设水平，推进全省科技创新、产业创新、企业创新、市场创新、产品创新、业态创新、管理创新。着眼于适应辽宁新一轮振兴发展需要，在广泛深入调研和全面梳理现有政策的基础上，起草《关于加强全省创新型人才队伍建设的若干意见》，明确提出&十三五&时期全省创新型人才队伍建设的指导思想、目标任务、重要政策和主要措施等，努力打造一支规模宏大的高层次创新型人才队伍。
（课题组长：陈学华 ，成员：张洪喜、纪术宣、朱永杰、 王英、葛辉、孙强。本文被全国党建研究会评为2015年度调研课题优秀成果一等奖）
主办：辽宁省党的建设研究会&&&&承办：中共辽宁省委组织部党员教育中心
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关于组织申报2016年度辽宁省高等学校创新人才支持计划的通知
发布日期：日&&发布部门：科技处&&点击数:
各有关单位：
按照我省中长期教育改革和发展规划纲要的总体部署，切实落实《辽宁省人才工作领导小组2016年工作要点》，着眼于扶持和培育一批拔尖创新人才，为辽宁新一轮振兴提供人才支持和智力支撑，教育厅决定从2016年起，将&辽宁省高等学校杰出青年学者成长计划&与&辽宁省高等学校优秀科技人才支持计划&合并为&辽宁省高等学校创新人才支持计划&。现将组织2016年度&辽宁省高等学校创新人才支持计划&申报工作有关事项通知如下：
一、申报范围和条件
1. 创新人才支持计划支持对象为：具有副教授及以上专业技术职称，对辽宁经济建设和社会发展、学科建设和高等教育发展做出突出贡献,在教学改革、科学研究和高新技术工程化、产业化方面取得同行公认的创新性成果者。申请者年龄不超过50周岁，具有博士学位，在学校教学、科研第一线工作。
2. 优先资助有重大科技成果省内转化者，服务党委政府决策成效显著者，在&千名专家进千家企业&活动中做出突出贡献者。
3. 创新人才不得兼报本年度辽宁省高等学校创新团队带头人；除辽宁省高等学校基本科研业务费资助的项目外（2016年教育厅项目），正在承担辽宁省教育厅科学研究任务的不得申报；获辽宁省高等学校优秀科技人才支持计划的不得申报；校级领导不得申报。
4. 我校限报5人，其中40周岁以下的不少于2人。每个学院（部）最多可以推荐2人，优先支持40周岁以下教师申报，学校根据申报情况组织评审，最终择优推荐。
二、资助方式与标准
1.人才计划资助经费以科研项目形式一次性下拨。
2.省教育厅资助标准：理科创新人才10万元、文科创新人才5万。（按单位经费1:1匹配填写）。
三、申报材料
1. 《辽宁省高等学校创新人才支持计划申请书》（附件1）及佐证材料纸质版一式二份，要求《申请书》和佐证材料合订一册，双面打印，不超过40个页码。电子版包括申请书word及佐证材料电子版按装订顺序制成的PDF格式文件。
2. 近五年有科技成果在辽宁省内转化的申报者的技术转让合同和技术开发合同复印件、服务党委政府决策材料复印件与《申请书》合订一册。
3. 申请者本人最终学位证书复印件一式一份与《申请书》合订一册。
4. 《辽宁省高等学校创新人才支持计划申请人清单》（附件2）纸质版和电子版各一式一份，电子版发送。
四、截止日期
2016年10月20日前，请将申报材料报送科技处。
联系人：曹老师杨老师
联系电话：
1. 辽宁省高等学校创新人才支持计划申请书
2. 辽宁省高等学校创新人才支持计划申请人清单
3. 2009版学科分类与代码表
4. 辽宁省高等学校优秀人才支持计划管理办法
&(177.99 KB)
沈阳理工大学党委宣传部主办
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