关于公司员工请假事宜的通知；为建立健全公司办公室工作制度，提高工作效率，进一；一、适用范围；本通知用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以；二、请假程序；1、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事；2、3天以上假期须交接手头工作，确保工作连续性；3、超假期应及时通告请示总经理审批；4、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作；三、请假规定；1、公司员工
关于公司员工请假事宜的通知
为建立健全公司办公室工作制度，提高工作效率，进一步规范公司的请假制度，结合本公司实际情况，做此通知。
一、适用范围
本通知用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。
二、请假程序
1、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报办公室存档。
2、3天以上假期须交接手头工作，确保工作连续性。
3、超假期应及时通告请示总经理审批。
4、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。
三、 请假规定
1、公司员工请假，需向相关领导和部门递交书面申请，如实填写《请假条》，并在办公室进行备档，否则请假不做生效；员工未办手续擅自离岗，或假期满后仍未销假、续假者，均以旷工论处。
2、相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性否则相关审批人员要承担相应的后果。
3、员工请假，应提前办理请假手续，填写《请假条》，因身体不适等紧急原因请假，事先无法办理请假手续，须以电话向部门负责人报知，并于返岗后补办请假手续，否则以旷工论处。
4、员工请假
1）3天以内经部门负责人批准同意，报备公司副总经理；
2）请假3天以上部门负责人同意后，经总经理批准；
3）部门负责人请假，经总经理批准。
批准同意后，请假员工持《请假条》到办公室备档，否则请假不做生效。
5、若因特殊或紧急情况需请假的，可以酌情处理，电话或口头请假后，返岗应及时填补《请假条》。否则做旷工处理。
6、工程部人员因工作性质原因具有特殊性，请假等事宜也应及时的遵守。另外，工程部人员日常休息除了报备副总外，也应以口头、电话或短信等形式告知办公室人员。以保证工作的连续性。
**********办公室
员工请假/调休申请单
注:1、病假须出具医院证明。
2、本表交由人事处存档。
员工请假/调休申请单
注:1、病假须出具医院证明。
2、本表交由人事处存档。
包含各类专业文献、行业资料、生活休闲娱乐、幼儿教育、小学教育、高等教育、各类资格考试、关于公司员工请假事宜的通知24等内容。　
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规范员工请假管理通知
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公司请假通知
　　公司请假通知范文一：
　　为加强企业管理，进一步规范员工的请假管理，特制定并重申员工的请假制度如下：
　　一、各公司经理、副经理、集团科室负责人请假，必须以书面的形式向董事长请假，经签字批准同意后，交予行政部登记，方可休假;
　　二、各公司的员工请假，需经科室负责人同意签字，并向本公司的经理请假，请假条交予行政部登记后，方可休假;
　　三、请假条应规范填写，字迹清晰，写明请假原因、时间，因病请假的需要有医院证明;
　　四、请假最短时间为半天，每个月不超过2天，全年累计不得超过24天，如违反规定的以自动离职处理;
　　五、有重大事项如病重、结婚、生育、事故、亲属病故等原因可酌情予以假期，突发事件未能及时请假的，假期完毕后，第一时间补交请假条;
　　六、请假期扣除当日工资，公司不予承担，从当月工资中扣除。未请假旷工者，按双倍工资扣除，请假未批准私自休假按工资5倍罚款;
　　七、因工伤在家休息的员工，每月发放1200元生活费作为工资;
　　八、员工可根据公司休假安排自动休假，禁止与他人调换休班日，如违反按旷工处理;
　　九、因公出差到本县区域外的人员，必须请假，未请假者按旷工处理，因公发生的费用公司不予承担;
　　十、本规定的解释权归集团行政部所有;
　　十一、本规定自颁布之日起执行。
　　xxxxxxxxx集团
　　公司请假通知范文二：
　　员工请(休)假审批流程的通知
　　公司全体员工：
　　为强化公司基础管理工作，确保正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，树立企业良好形象，根据《公司考勤》，再次严明员工请假管理规定，具体如下：
　　一、员工假期管理规定:
　　1、员工当月除请事假的，不享受当月全勤奖，其余休假在规定的假期范围内均可享受当月全勤奖。
　　2、凡于工作时间或规定加班时间内因故不能正常上班者应请假，否则视同旷工处理。
　　3、各部门管理人应严格按照《考勤管理制度》审核本部门员工请假申请，核查请假事由、请假时间及证明资料等手续。
　　4、员工未按公司考勤规定流程办理请假手续的，一律按旷工处理。对于婚假、产假必须提前30天申请，办理好请假手续完成工作交接后才可离岗;对于病假、丧假等假期，正常情况下应按正常流程和时间办理请假手续，如果有特殊原因不能办理手续的，必须以口头形式向部门直接负责人请假，上班后第一个工作日内补办请假手续，否则视为无效请假，按旷工处理。
　　5、员工请假(含事假、病假、婚假、丧假、产假、等各种类型的假别)事宜，员工在办理上述假期时，如果临近法定假或者公休假，则请假时间必须包含法定假和公休假的时间。
　　二、请假作业流程：
　　公司所有人员请假，应按假期审批权限逐级上报审批，不得越级请假。
　　1、车间生产一线人员请假审批流程：
　　1请假天数&1天：本人填写请假单&车间班组长审核&递交人事部○备案21天&请假天数&3天：本人填写请假单&车间班组长审核&部门○主管/经理审批&递交人事部备案 3请假天数&30天：本人填写请假单&车间班组长审核&部门主管/经理审批&总经理签批&递交人事部备案
　　2、组长级(含)以上主管级以下人员请假审批流程：
　　1请假天数&3天：本人填写请假单&部门主管/经理审批&递交人事○部备案
　　2请假天数&3天：本人填写请假单&部门主管/经理审核&总经理审○批&递交人事部备案
　　3、所有主管(含)以上人员请假，一律由总经理统一审批并递交人事部备案。
　　三、请假注意事项：
　　1、员工请假应事先填写请假单，说明请假事由，请假事由不充分或有碍工作时，主管人员酌情决定不予准假、缩短假期或延期请假。
　　2、员工请假除因急病不能提前请假外，凡事后请假或未经核准擅离职守的，以旷工论处。
　　3、员工因病请假，需提交正规医院开具的证明，无正规医院医生证明的，视为无效病假，以事假论处。
　　4、员工因故无法到岗而请假者，须提前打电话向权责主管领导请假，电话请假原则上最多只能申请一天的假期，上班后的第一个工作日内补办请假手续，否则视为无效请假，按旷工处理。(超过一天必须由本人亲自前来办理好请假手续，方可休假)
　　5、试用期未满人员，不可享受产假。
　　6、员工请假时间不得以加班时间抵充。
　　7、所有经逐级签批后的请假单必须及时递交人事部，否则视为无效请假，按旷工处理。
　　8、员工未按规定办理请假而缺勤的，按旷工处理，旷工半天扣除1.5天工资，旷工1天扣除3天工资，连续旷工3天或月累计旷工3天者均视为自动弃薪离职，其薪资作为支付因旷工所造成公司经济损失之理赔。
　　以上各项的重申望引起全体员工重视，并自觉遵守、执行，自本通知下发之日(&年&月&日)起，严禁违反请假管理规定，若有违反，将按相关规定处理。 附：员工假期明细及审批流程
　　特此通知
　　&&&&&&管理部 & 年& 月& 日
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公司春节放假通知范文
公司春节放假通知
　　新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的2012年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：
　　公司定于1月**日起开始放年假，年假共计XX天，截止时间为*月*日，*月*日正式上班。
　　回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备;
　　同时，公司要求所有的员工必须在*月*日到达深圳，确保*月*日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
　　为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：
　　1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
　　2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部
　　3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记
　　4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。
　　5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
**有限责任公司
　　2012年1月*日
　　【公司春节放假通知怎么写之范文二】
　　**公司春节放假通知
　　一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意!2012年春节公司放假安排如下：
　　一、放假时间
　　2012年1月*日至2012年*月*日止，共**天。(因工作需要，财务部工作人员上班时间为2012年*月*日)。
　　二、留守值班人员安排
　　值班人员：
　　姓名及电话：
　　值班时间：2012年1月*日至2012年*月*日。
　　工资待遇：月工资×200%
　　节日补贴：**元
　　伙食补贴：**元
　　三、注意事项
　　放假期间，请大家一定要注意人身安全，并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回，请及时向主管部门告假。
　　最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，龙年平安!
【公司春节放假通知怎么写之范文三】
　　2012年**公司春节放假通知
　　2012年春节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“春节”期间的放假安排通知如下：
　　春节：国家法定的春节假期1月22日至28日放假调休，共7天。1月29日(星期日)上班。
　　春节假期值班人员职责及要求：
　　一、值班人员的工作职责
　　1.认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。值班人员要认真检查和关好公司各办公室及房间的门窗;关闭不需要的电源;关好水龙头等，消除一切隐患。确保公司办公大楼的一切安全。
　　2.认真做好的安全监控工作。预防各种事故和事件的发生。
　　3.值班期间，不能脱岗，认真值班。全天24小时要确保有人在公司值班。
　　4.值班人员要做好值班记录。重要事情要有记载。做好交接班等有关工作。共2页，当前第1页
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2012年春节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“春节”期间的放假安排通知如下：1月**日(星期*)至**日(星期*)放假，共**天，*月*日(农历**，星期*)上班。...
竹报平安 春节和年的概念，最初的含意来自农业，古时人们把谷的生长周期称为“年”，《说文。禾部》：“年，谷熟也：。在夏商时代产生了夏历，以月亮圆缺的周期为月，一年划分为十二个月，每月以不见月亮的那天为朔，正月朔日的子时称为岁...
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