我合同上写的是产品电工聘用合同,后有调过两次岗,都是我要求的,在这个岗位上干了有七年了,现在子公司无理由把

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劳动合同上有写了工作岗位公司能在我不同意
劳动合同上有写了工作岗位公司能在我不同意的情况下随意调离我的工作岗位吗
广东 深圳 宝安区发表时间: 11:26
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1, 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。
同时,用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持:
(一)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;
(二)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;
(三)不具有侮辱性和惩罚性;
(四)无其他违反法律法规的情形。
律所:广东仁皓律师事务所 回复时间: 19:26
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劳动合同工作岗位
律师回答共 2 条
,每工作一年补偿你一个月工资。
1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。
同时,用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持:
(一)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;
(二)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;
(三)不具有侮辱性和惩罚性;
律所:广东信荣律师事务所
回复时间: 21:10
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1379858****
单位不能单方面调岗。
律所:广东维强律师事务所
回复时间: 12:13
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劳动合同:劳动合同的制定
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Copyright@ 版权所有 找法网()- 中国大型法律服务平台&我合同上写的是产品电工,后有调过两次岗,都是我要求的,在这个岗位上干了有七年了,现在子公司无理由把 是无固定期限合同,合同上有.
我合同上写的是产品电工,后有调过两次岗,都是我要求的,在这个岗位上干了有七年了,现在子公司无理由把
是无固定期限合同,合同上有.
我合同上写的是产品电工,后有调过两次岗,都是我要求的,在这个岗位上干了有七年了,现在子公司无理由把
我合同上写的是产品电工,后有调过两次岗,都是我要求的,在这个岗位上干了有七年了,现在子公司无理由把我交到人力资源部,人力资源部要解除劳动合同。请问律师,我有没有经济补偿。?
有补偿的,具体可以到当地劳动局部门咨询一下比较准确,建议问一下当地律师,不行就请律师来解决。
解除劳动合同是有法律规定的,单位的原因 ,你的原因,第一个可以主张经济补偿。而且对于你的调岗是没有问题的,那是单位的决定。。
有补偿的,具体可以到当地劳动局部门咨询一下比较准确,建议问一下当地律师,不行就请律师来解决。
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