昆明市五级一次性工伤医疗补助金领取补助金在哪里办理

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-16 10:27 标签： 一次性工伤医疗补助金
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关于昆明市工伤赔偿办事指南
工伤赔偿标准是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。随便吧小编从昆明市人社局收集到关于工伤赔偿的相关资料，包括工伤赔偿的标准，办理工伤赔偿的条件等内容，具体请阅读下文，希望可以帮助您了解。
昆明市工伤赔偿标准
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
昆明市工伤赔偿办理条件
1. 伤保险待遇申领(一至四级伤残津贴)
工伤职工因日常生活或者就业需要，须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等康复器具，或者康复器具需要维修或者更换的，由定点康复器具装配机构提出评估，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的普及型标准从工伤保险基金支付。
2. 伤保险待遇申领(一次性伤残补助金)
职工经治疗医疗终结期满存在残疾、影响劳动能力的，应在30日内向单位所在地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，劳动能力鉴定委员会自受理之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，鉴定为1至10级伤残的工伤职工。
3. 伤保险待遇申领(一次性工亡补助金)
因工伤死亡的工伤职工
4. 伤保险待遇申领(工伤医疗费报销)
认定为工伤职工;职工工伤医疗终结期满不需做劳动能力鉴定的。
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昆明市工伤保险政策新内容
昆明市工伤保险政策新内容
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大家都知道社保中的五险对我们来说是非常重要的，因此了解五险相关知识很重要。那么大家是否知道2016年昆明市工伤保险政策有哪些新内容？接下来卡宝宝小编给大家细细道来。
大家都知道社保中的五险对我们来说是非常重要的，因此了解五险相关知识很重要。那么大家是否知道2016年昆明市工伤保险政策有哪些新内容？接下来卡宝宝小编给大家细细道来。
为贯彻落实好国务院、云南省的相关政策法规，结合我市实际情况，并报市政府批准，《昆明市工伤保险实施办法》于日起施行。
1、昆明市工伤保险政策新内容一：缴费费率方面：
(1)明确了基准费率。新修订的《工伤保险条例》和《云南省实施办法的通知》将基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和国家机关和参照公务员管理的事业纳入了工伤保险的保障范围，但在适用费率档次上没有进行明确，本办法根据实际情况对新增的以上单位参保费率进行了明确，
(2)明确了浮动费率。本实施办法依据《工伤保险条例》规定，明确了工伤保险费率确定和调整的具体规定，将过去我市规定的3年浮动一次变为每年浮动一次，通过费率浮动，增强参保单位的安全意识，减少工伤事故的发生。
(3)在工伤预防方面：工伤补偿、工伤康复和工伤预防是工伤保险三大基础工作，但由于制度设计上的原因，我市仅开展了工伤补偿和工伤康复工作，为完善工伤保险体系建设，本办法依据上位法的规定，建立了我市的工伤预防工作制度。有利于从源头上减少工伤事故的发生，变事后赔偿为事前预防，促进安全生产措施的落实;有利于进一步提高基金使用效率。
(4)在劳动能力鉴定方面：在劳动能力鉴定的范围上，增加了疾病与事故伤害或职业病关联的确认，将过去工伤认定中容易引起争议的事故伤害和自身疾病相互关联问题，改由技术手段进行甄别，减少争议，增强行政行为的公信力。
2、昆明市工伤保险政策新内容二：新政具体内容
(1)在工伤认定提交材料方面：按照《工伤保险条例》和《工伤认定办法》规定，职工在提交工伤认定申请时，需提交劳动关系的证明和医疗机构的诊断证明，但往往在工伤认定的过程中，仅靠这些材料和行政机关的调查是无法对是否属于工伤进行确认的，部分属于申请人可以取得的证据对工伤定性有着至关重要的作用，因此，依据《工伤认定办法》附表内容，对工伤认定申请人提供的材料进行了规范。
(2)在工伤康复的程序方面：过去进行工伤康复，需向社会保险经办机构申请，经劳动能力鉴定委员鉴定后具备康复价值，方可进行工伤康复，但因程序繁琐，很多职工感到麻烦。为方便工伤职工进行康复治疗，本办法针对工伤事故发生6个月以内、康复周期在1个月以内的，在程序上进行了优化。
(3)该工伤保险实施办法的出台，进一步完善、规范了工伤保险的管理，更切合实际情况，更具有可操作性，有效防范了工伤保险基金风险。
以上内容就是卡宝宝小编对昆明市工伤保险政策新内容的介绍，仅供大家参考，欲知更多社保知识、知识请关注卡宝宝网哦！卡宝宝网同时为您提供更多社保资讯以及更多银行信用卡的优惠信息、信用卡指南、信用卡攻略，让您更好地了解社保以及更好地使用信用卡。
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五级伤残最多领取20万工伤补助金
新华报业网
　　 07:21:58
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　　《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》今起施行
　　机关事业单位人员也可申请工伤
　　在之前施行的《工伤保险条例》中，并不是所有群体都可以申请工伤的，一般是企业和个体工商户可以申请。新办法明确，从今日起，机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)及其职工或者雇工(职工)，都是工伤适用对象。
　　由此不难看出，工伤适用的对象已经由原来只对企业和个体工商户的职工，扩大到国家机关、事业单位以及社会团体人员。用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的基数，按照本单位缴纳基本医疗保险费的基数确定。与原有的办法相比，新办法明确了工伤保险的缴费基数。
　　五级伤残可领取20万医疗补助金9.5万元就业补助金
　　新办法明确进一步保护工伤职工权益，强制要求职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，用人单位应当采取措施使受伤害或者患职业病的职工得到及时救治，在停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工解除或终止劳动关系。
　　新办法还明确了职工因工伤被鉴定为五至十级伤残，按照规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。其中，患职业病的工伤职工一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。
　　记者仲永
　　日发布的《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》，从今日起正式施行。记者对比之前施行的《工伤保险条例》，2015年版新办法中工伤认定不仅明确了伤残级别相对应的医疗补助金和就业补助金，而且还首次提到，患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在基准标准的基础上增发40%。新办法还明确规定，单位没有为职工参加工伤保险，职工发生工伤的，该工伤职工的各项工伤保险待遇，均由用人单位按照规定的项目和标准支付。
编辑:项贤军、王瑶
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