村驻村第一书记述职报告不上报,要怎么办

加强村党组织书记队伍建设
全面提升基层党建工作水平
如何加强农村党组织书记队伍建设是当前值得探讨的一个重要课题。村党组织书记不仅是村支部的带头人,还是全体村民的引路人,选好用好一个人,就能够强化一个班子,富裕一方百姓。现就对如何强化村党组织书记队伍建设谈几点粗浅认识。
一、注重村党组织书记选优配强,确保&干事有能人&
村党组织书记在推进农村发展、农业增效、农民增收中发挥着重要的示范带动作用,只有以强烈的使命感和责任感积极投身农村建设,才能创造无愧于岗位职责的光辉业绩。因此,要着眼于建立科学有序的选任机制,切实选配好高素质的村党组织书记队伍。
一要坚持选任标准。必须坚持以发展为核心的用人导向,努力把政治上靠得住、工作上有本事、人民群众信得过的优秀人才充实到村党组织书记队伍中来。在具体选拔标准上,应注重把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的优秀党员选拔为村党组织书记。思想政治素质好,就是理想信念坚定,宗旨观念较强,在思想和行动上与党中央和上级组织保持一致,坚持解放思想,实事求是,有开拓创新精神,自觉学习实践科学发展观,办事公道、廉洁自律。带富能力强,就是有本事、能干事,思路宽、点子多,懂经营、会管理,具有带头致富和团结带领党员群众共同致富的本领和能力。协调能力强,就是热爱农村、对农民有感情,善于运用民主、法律、示范和服务的方法做群众工作,妥善处理矛盾,维护农村和谐稳定。
二要拓宽选任渠道。必须坚持打破地域、身份、职业界限,从农村高中和中专毕业生、优秀现任村干部、致富带头人、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工经商回乡的优秀党员中选拔村党组织书记。重点要坚持&三个面向&:面向高中、大中专毕业生和复退军人,挑选知识型人才;面向私营企业骨干、外出务工经商人员、种养专业户和致富能手,挑选经济型人才;面向村干部和村民小组长,挑选管理型人才。在具备条件的村可以推行村党组织书记跨村交流任职,探索强村带弱村、大村带小村的办法建立联合党组织,从中择优选拔村党组织书记。
三要改进选任方式。必须坚持民主、公开、竞争、择优的原则,根据不同村情,全面推行&两公开四差额&、&两推一选&、&公推直选&、面向社会公开选拔等方式产生村党组织书记,保障群众、党员对村党支部书记任免的知情权、参与权和监督权,让更多的优秀人才脱颖而出,使党组织书记的选任,真正体现党员群众的意志和愿望。为进一步增强村极班子的凝聚力和战斗力,应积极推行村党组织书记、村委会主任&两委&职责一肩挑。对工作后进、矛盾比较突出、一时没有合适人选的村,可以从机关和乡镇选派优秀干部担任村党组织书记。
四要培养后备干部。村党组织书记&难选&,很大程度上是后备力量的培养跟不上。因此要加强村党组织书记后备干部队伍建设,建立把青年农民致富能手中的优秀分子培养成党员,把党员培养成致富能手,把党员致富能手培养成村党组织负责人的培养机制,形成一支数量充足、素质优良、结构合理的村党组织书记后备队伍。村党组织书记出现缺额时,优先从符合条件的后备干部中推荐选拔。同时要鼓励和引导高校毕业生到村任职,完善和落实激励保障政策措施,加强跟踪培养,严格管理监督,帮助到村任职高校毕业生尽快成长成才。
二、加强村党组织书记教育培训,确保&干事有能力&
&农村富不富,关键看干部;支部强不强,关键看班长。&村党组织书记素质的高低、作用发挥的好坏,直接关系到党在群众中的凝聚力、影响力和号召力。因此,要着眼于建立科学有效的培训机制,切实提高村党组织书记的工作水平。
一要突出培训内容的针对性。紧密结合时代要求和村党组织书记队伍建设实际,有针对性地制定教育培训规划,精心选择教育培训的内容,既要突出村党组织书记岗位要求,强化其政治素质、理论素养、党性观念方面的培训,又要突出农村工作特点,强化其经济知识、市场规则、法律法规、信息技术方面的培训。通过对村党组织书记全方面的培训,提高执行农村政策、引领经济发展、服务农民群众、化解矛盾纠纷、加强村党组织自身建设的本领和履行岗位职责能力。
二要突出培训方式的多样性。在坚持集中办班、分散自学、学历教育等培训方式的同时,充分利用互联网络、电化远程教育等现代教育手段,增强培训工作的针对性、灵活性和实效性,提高培训效率。组织部门和党校要定期举办村党组织书记培训班,有计划、有目的地组织优秀村党组织书记到先进发达地区进行考察学习。乡镇党委要立足实际,通过&走出去&和&请进来&相结合的形式,对村党组织书记进行轮训,提高他们的致富本领和实际工作能力。各级党组织要支持和鼓励村党组织书记参加正规化学历教育等成人教育,分期分批、分层次地组织好村党组织书记任职培训、学历教育、实践锻炼,并开展好专题培训班、研讨班等短期培训。注重发挥先进典型的示范教育作用,组织开展优秀村党组织书记巡回宣讲活动,以身边事教育身边人。
三要突出培训任务的延续性。村党组织书记的培训,组织部门要牵头、基层组织建设成员单位要配合、乡镇党委要主抓,将村党组织书记纳入干部培训整体规划,制定村党组织书记年度培训计划。按照县乡村分级负责的原则,合理分解教育培训任务,有计划地组织实施培训工作,确保村党组织书记每年至少参加一次县以上集中培训,乡镇党委每年对村党组织书记集中培训时间不少于7 天。不断完善教育培训设施,充分发挥县委党校和乡镇农技校主阵地作用,运用大中专院校、职业学校、广播电视大学等各种教育培训机构和资源,依托农村各类实践培训基地,广泛开展村党组织书记培训。
三、强化村党组织书记考核监督,确保&干事有压力&
加强管理,完善制度,能有效促进村党组织书记更好更快地成长。强化监督,规范行为,能切实保证村党组织书记少走弯路、少犯错误。因此,要着眼于建立科学规范的管理机制,切实提高村党组织书记的责任意识。
一要实行目标管理。坚持从严治党、注重实效和群众公认的原则,采取定量考核与定性考核相结合的办法,根据村党组织书记工作职责,在充分征求群众意见的基础上提出任期目标、年度目标和每年要办的实事,经上级党委审核同意后向党员和群众公开承诺。村党组织书记目标任务完成好的要大力表彰,并广泛宣传优秀村党组织书记的先进事迹,进一步激发村党组织书记的工作热情。
二要加强考核评议。对村党组织书记实行年度目标考核、任期目标考核和党员评议、群众评议的&双考双评&制度,每年向乡镇党委、本村党员大会述职,并向村民代表会议或村民会议通报工作情况,接受上级党组织的考核和党员、群众的评议。组织部门制定完善村党组织书记实绩考核办法,注重细化量化考核指标,依据乡镇当年制定的村干部工作目标考核及重点工作考核办法对村党组织书记进行考核,增强实绩考核的科学性和实效性。考核可实行平时考核和定期考核相结合的办法,对实绩突出的村党组织书记给予表彰激励。
三要强化管理监督。一些地方村党组织书记出现的&落马&现象,大都是由于监督管理不够造成的。因此,必须加强村党组织书记的有效管理和监督。健全村党组织议事规则和决策程序,积极推行村党组织会提议、村&两委&会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议,决议公开、实施结果公开的&四议两公开&工作法。认真落实党务公开,加强党员监督和群众监督。建立健全经济责任审计制度,加强村党组织书记任期和离任经济责任专项审计工作。督促村党组织书记认真落实农村党风廉政建设责任制,做到为民、务实、清廉。对作风不实、履行职责不到位、群众有反映的,要及时批评教育,指出不足,促其整改;对岗位目标任务完成情况差、作风不好、群众反映强烈、党员群众测评满意度不过半的,要按有关规定及时调整;对连续两年考核被评定为不称职的,要按照有关规定和法律程序进行调整或免职;对以权谋私、违法违纪的,要按规定严肃处理,形成发现、调整、处理不合格村党组织书记的工作机制。
四、落实村党组织书记激励措施,确保&干事有动力&
在经济上解决后顾之忧,在政治上强化目标激励,在工作上营造良好环境,在生活上给予无私关爱,村党组织书记工作就有了目标、信心和动力。因此,要着眼于建立科学的激励保障机制,切实提高村党组织书记的工作积极性。
一要在经济上予以奖励。&一定三有(定权责立规范,工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障)&政策的提出,为我们稳定村党组织书记队伍,促进村党组织书记队伍的健康发展,加强农村党组织建设指明了方向。要提高村党组织书记的工资待遇,并确保工资及时兑现;积极创造条件,为村干部办理养老保险,让他们干有所得、退有所养;市、县、乡三级应共同建立离任村干部生活保障基金,为达到一定任职年限、作出一定贡献的离任村干部提供基本生活保障。要建立村党组织书记补助资金自然增长机制,逐步提高村干部报酬待遇,达到农村劳动力平均收入水平,解决生活上的后顾之忧,让村党组织书记全身心投入到农村工作。
二要在政治上予以激励。制定和完善配套政策和具体办法,积极推荐政治素质好、参政议政能力强的村党组织书记作为各级党代表、人大代表、政协委员人选。组织部门和乡镇党委要注意从不同侧面培养、选树一批优秀村党组织书记典型,并通过各类会议对优秀村党组织书记进行大张旗鼓地表彰奖励,加大宣传力度,营造舆论氛围,并积极向上级党委推优表彰。加大从优秀村党组织书记中选任乡镇领导干部、考试录用乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员的力度,打通基层干部成长渠道。
三要在工作上予以关心。上级党委要为村党组织书记干事创业创造良好环境,要满腔热情地关心、支持村党组织书记的工作,千方百计帮助解决工作方面的实际困难。各级各部门要切实加大对农村基层建设的投入力度,帮助村级收入较低的村创设一些增收载体,弥补村级收入的不足。对于打击报复村级干部的行为要坚决制止,构成犯罪的要依法严惩,逐步形成良好的用人导向,创造良好的干事环境。
四要在生活上予以关怀。在重大节日期间,组织部门和乡镇党委要组织走访慰问,认真听取村党组织书记的意见,帮助解决生活中的困难。探索建立村党组织书记子女就业帮扶机制,在安排大学生就业时优先考虑村党组织书记子女。对正常离任村干部,乡镇党委除为其及时缴足养老保险单位承担部分外,在春节、七一等重大节日,由乡镇党委班子成员带队进行慰问,让离任村干部感受到组织的关怀。
(作者系中共**县黑石川乡党委委员、纪委副书记)
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来信人,您好:我们已将您所反映的问题向相关部门进行了交办。    辽宁省朝阳市检察院牛小会朝阳县法院张波官官相护权钱交易滥用职权枉法裁判白法庭黑法官共产党耻辱民族的败类  我是辽宁省报马村杨树湾乡报马村赵杖子组王显国电话,2003年赵杖子组20户农民贷款46万元,能源办补贴沼气池每户1200元,20户2.4万元,交纳03年至05年土地承包费400元20户8000元,桃树苗每户500元20户1万元,以上共50.2万元,交给报马村,建设20栋四位一体温室蔬菜大棚,报马村甲方充一安排,充一规划,充一管理,并与农民签了承包大棚小区协议书,开了收款收据,四位一体大棚建设一般,村书记李宗荣与棚户说钱花光了,棚户按当时市场价格材料费一栋大棚1.5万元就够了,剩余的20万元被村书记贪污了,四位一体大棚搁置07年4月份,朝阳县委拨款13.5万元维修大棚,盖看护房,打水井,报马村却简单维修4栋大棚,没有水井,没有看护房,只花了4万元,其余的9.5万元被李宗荣书记,艾景园主任贪污了,而且还把大棚户王显林的50米大棚全部拆毁,把钢筋,砖卖掉,拆毁四位一体大棚是书记李宗荣,主任艾景园所为,王显林敢怒不敢言,一气之下得了个脑血栓,然后把刁岩才的大棚钢筋架卖掉,钱被李宗荣,艾景园分了,过后书记,主任,对其他大棚户说,你们不拆毁,报马村就全部拆毁剩余的大棚,大棚户没办法,只好把钢筋拿回家暂时保管,只要报马村恢复四位一体大棚建筑,在安装钢筋架,现在大棚已经倒塌,砖都丢了,无人看管,这一切都因03年没有交付使用造成的,使棚户直接造成重大经济损失,50亩地白白荒废11年。  2014年2月份王显国起诉报马村,要求报马村恢复四位一体大棚建筑,交付使用,并办理接交手续,承担一万元违约金,杨树湾法庭我去了8次,刘海峰不给我立案,说杨树湾乡政府不让立案,我找到乡政府书记李井雨,李书记说,你上访的案子不归我们管,是涉法,涉案的案子,没有办法找到朝阳县法院院长才给立案,庭审报马村李宗荣书记,艾景园,盗窃贪污都承认,庭审后审判员张波找到我说,叛你胜诉,你给我多少钱,我说,我有人证,物证,书面证据干嘛给你钱,张波说那就判你败诉,没办法只好上诉中级人民法院,庭审报马村一切罪行都承认,民二厅李凯,张崇文依然维持原判,我又上诉高级人民法院,结果是证据不足,我到朝阳市检察院要求抗诉,发回重审,检察院民行处牛晓会说,你的材料证据充足,贪污,盗窃,乱用职权,官官相护,错判都成立,但是不归我们管,我说检察院到底是干什么的?报马村给你多少钱啊,他没有说什么?现在报马村书记,主任见到我说,王显国你在朝阳市之内整不了我,我有的是钱,现在农民已经在水深火热之中,帮帮我们农民吧。钱多判谁胜诉,希望有关部门谢谢关注。谢谢关注。
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  @王显国00157  提供  顶 MECjrh 贴  发 MECjrh 帖  曝 MECjrh 光  QQ:423ち5l99  
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请遵守言论规则,不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)怎样举报村支部记?
全部答案(共2个回答)
来举报,比如市县,级的。
乡、县、市、地区逐级反映,或到信访局。(送人玫瑰,手有余香,祝你好运,帮到你请点有用)
书记抓政治(包括人事,精神文明建设等),村长抓经济(包括搞企业、收支情况等)。在农村,书记的权力更大一些。
可以去上级纪检委举报
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