投简历窍门：不要把简历放在附件中
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投简历窍门：不要把简历放在附件中
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&&&&一、邮件的形式
&&&&简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能（因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码），当然更不要写我的简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看，一句话：没时间。
&&&&再次强调：不要把简历放在附件中！
&&&&这样首先增加了一个hr阅读你简历的时间，因为可能你的简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打开附件很麻烦，要是保存下来也不方便找到。这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。
&&&&记者在某高校附近一复印店门口看到，各种复习资料被缩印出售，引来大批学生购买。其次，这样破坏了你的第一印象。尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个简历的人，这样显得你的诚意实在是不足。至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，如果你还是用附件，那只说明了一个问题：如果你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢？所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下，其实很简单，只要你把简历粘贴在正文中就ok了！
　　二、邮件的标题
&&&&关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个hr一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。很可能就被忽略了！所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于hr再次的审核你的简历。以避免其在一大群以“应聘……”为标题的简历中一个一个打开来找你的简历，这简直是对hr人员耐心的考验啊！
&&&&而且标题还有一点：用中文字写，除非应聘时要求用英文！
&&&&每天hr不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果你用英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了，多可惜。如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号，比如“~~~”“&”“#”“****”等等，原因也是一样，都是垃圾邮件惹得祸。
&&&&所以一个标准的标题就是：你要申请的职位-你的姓名-这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。我见过的题目有“我的简历”（谁知道你是谁你要干什么啊？）“你知道我是谁吗？”（对不起我不知道也不想知道）“我要应聘！！！！！”（您到底要应聘什么职位呢？您的心情急迫我能了解，但也不用这么多感叹号啊！）“某某某的简历”（请问你要干什么）“感谢您的阅读！”（这和垃圾邮件的题目一模一样所以我不阅读）“某某大学应聘实习”（太大了我们请不起啊！）“某某大学硕士应聘”（职位呢？如果你非要强调你的学校可以这样写：应聘职位-姓名-来自**大学硕士），以上是几个真实的例子，这样写的人不在少数，又没有工作经验的都有这种情况。总之很简单的一句话：大家把自己的要应聘职位和姓名写上就好了。
&&&&三、申请的职位
&&&&应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写就肯定没问题了，不要自己随意发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的，但即使是应聘实习生的，一个大的公司也分为好几种所以他怎么写你怎么写就对了。但是以后应聘别的职位的时候一定要写清楚，比如我们招聘“渠道部总经理助理”，你偏偏要写“总经理助理”或是“渠道助理”；招聘“副总裁秘书”你偏偏要写“总裁秘书”“文秘”；招聘“培训专员”你偏偏要写“人力资源部专员”；招聘“售后技术工程师”你偏偏要写“售后支持”“客服人员”“技术工程师”……这样的例子简直不胜枚举。很多时候你自己发明的词都没有对应的职位所以你的简历不管做得再好都得搁置在一边了。
&&&&另外很重要的一点是：你自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。
&&&&很多人投了很多根本不相关的职位“高级核心软件开发人员”和“接线员”和“副总裁秘书”你认为是一个人都可以做的吗？我见过有一个人一天之内把我们公司招聘的所有职位都投了一遍！也许你是全才，但是很抱歉，事实上很多这样投漫无目的投简历的全才看似增加了自己的机会，其实这样的人通常都不会被考虑的，自己都不清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮你决定呢？！
&&&&还有没有在标题或简历中声明自己申请的职位，什么求职目标都没有或者只写了“市场相关职位”“软件开发相关职位”等等，这样的机会同样很少，因为公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份简历于不顾而考虑你适合哪个职位。
&&&&说了这么多无非是想让我们大家自己增加自己的机会，很多时候我们都会抱怨怎么投了一大堆简历连一个面试通知也没有接到呢？可能并不是你能力不够，而是你的简历根本没有被有效的阅读，而这个原因很可能就是你自己造成的！也许你自己能否应聘成功有很多因素都是我们自己控制不了的但是我们至少应该控制一下自己能够控制的因素，增加我们自己的机会。我们每一个人都是金子，不要被动的等着别人的挖掘，自己就要努力露出地面！ (完)
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新华网搜索投的简历都石沉大海了，怎么都没一个电话啊，不会是我的简历写的太差了吧，大家都是怎么写简历的啊？
全部答案（共2个回答）
要你感兴趣，而且你去做是有优势的，不然企业不会考虑你的（针对投简历无反馈）下面针对简历：2、简历其实要尽量客观的展现你自己，不要附加主观因素，多用数据，少用评价3、简历排版要有层次、板块分明。学历、培训、证书一个板块；个人信息一个板块；工作经验一个板块。关于这些可以参考一些主流网站的模板，比如前程无忧、智联、猎聘网等等4、对于已取得的成绩，用数据说话，如排名、数量、百分比等，尽量少说“领导高度评价”5、我个人观点：关于第3点，排版要清晰，哪块放前面并不重要，重要的是看你简历的人想找关于某方面的内容，能一眼就找到关于该方面的板块。
1，简历上没有体现你具有目标职位所要求的工作经验，素质能力潜质 2，学历，专业知识，方面达不到岗位要求，3，那些公司挂着职位，但其实不缺人，只是提高下知名度。
公司的人太多了，一个职位一天就会几百上千的人投简历，用人单位肯定是看不过来，所以一般就会过滤前50的就不错了，后面投的应聘者对不起了，实在是没时间看了。
也算是锻炼意志的工作,说难听点就是锻炼自己厚脸皮和油嘴滑舌的能力,因为接电话的人一般都很不耐烦.
不妨直说，做销售待遇在哪都一样，工资八成靠提成，
如果你是以游客的方式发布的，就不能删除了，不知道你说的网站是不是，六酷
六酷分类信息网 就是这样的，游客发布的信息不能删除，要是注册会员发布的就可以自己删除，
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51job 半半
[简历]拒绝过你的公司，你会再投简历吗？
　　大概只有刚开始工作的年轻人才会把面试看成告白一样重要，一旦被拒绝，就是伤了自尊丢了面子，“此处不留爷自有留爷处”的心态在这时悄悄彰显，而拒绝了你的这家企业从此就上了你心中的黑名单……
　　前程无忧曾经以“你会给之前拒绝过你的公司再投简历吗？”为主题进行调查，在参与投票的六百多位网友中，有五成的网友选择了“会”。诚然的确有部分网友持“此处不留爷自有留爷处”的态度，但调查结果显示，大多数网友还是理智且客观的。
　　被拒绝之后不再投简历的理由大多出于自尊、面子等主观原因。而会再投简历的网友们给出的理由大致有以下两种：
一、时代在变化
　　网友“蓝色141”：2年前我曾被某公司拒绝，2年后再投简历，面试的时候发现HR、用人部门主管甚至部门总监都换人了，最后我还真录取了。
　　网友“学会爱自己”：时过境迁，自己也会有提高。以前不适合不代表现在也不适合。
二、心之所属
　　网友“mengsummer”：只要觉得这家公司不错，为何不再投一次呢？就是让再去面试一次，不管成功与否，也可以是一次学习的机会。
　　网友“布丁@娃娃”：只要是我很喜欢这个公司，我会再投简历，也会去面试。让他们看到我的真诚以及忠诚度。
　　就像网友“denginsh”说：“我选择会，是因为想给双方重新选择的机会！”的确如此，只要不是原则性问题，再给对方一个了解你的机会，也许就促成了一段佳话呢？（完）
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糗友们，没有工作的要不要投份简历？
这是西安好么？
四川哪的，本人本姑娘四川
成都吗？哪儿啊
这是在都江堰？
老坟一枚啊啊
lz爆照啦，快来看啊，果体啊！
三:不给情人买花滴
娘字被擦了好么，
我就不信就我一个人一时没看到第三条.
四川的，太远了
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