关于做好济南外事工作的几点思考
关于做好济南外事工作的几点思考
济南市外办如何进一步提升服务全市经济社会发展的能力 　　近年来，济南市外办积极采取措施，为招商引资提供渠道、为企业对接提供平台、为对外宣传提供资源，服务发展的方式也由过去的间接变为直接，由被动变为主动，发挥了外办服务经济社会发展的独特作用。　　（一）科学制定外事工作中长期发展规划，加大对涉外工作的顶层设计和通盘考虑。制定市外办3至5年外事工作规划纲要，与国际友城协商制定3年交流方案等，切实加强顶层设计和战略布局。将外事工作与全市中心工作和重点项目、重点任务紧密结合，提升涉外工作的前瞻性、系统性和带动性。　　（二）积极谋划并主动对接国家和省市的对外发展战略。积极争取上级支持，搭乘国家“一带一路”、国际产能合作等政策战略的快车，精准服务全市中心工作，推动济南重点项目、重大活动纳入国家和省里的框架，争取政策和资金支持。　　（三）讲好“济南故事”，为全市营造良好的外部环境。要深挖地方资源和特色，将泉水文化、舜文化、儒家文化打造为独特的城市名片。要积极展现充满朝气与活力的现代泉城，介绍勤奋进取、开拓创新的时代精神。同时还要体现中国对人类共同命运和全球事务的认识、思考和担当。 如何进一步增强统筹协调全市外事工作的水平 　　（一）推动市委外事工作领导小组的常态化建设。加强市委对全市外事工作的统筹协调，推动外办作为领导小组的常设机构尽快实体化运转。在工作体制上，市委外事工作领导小组处理本市重要外事事宜和拟定外事规章制度，外办是全市外事工作的统筹协调和综合归口管理部门，市其他涉外部门应就涉外工作与外办相互协调配合。努力推动形成党委、政府、各部门三位一体，相互配合、协调发力的全市外事上下“一盘棋”良好局面。　　（二）打造“外事+”的涉外工作格局，加强对全市涉外部门的统筹和服务。推动外事与各个领域充分融合，调动各单位的积极性和能动性，形成政经结合、官民并举的“大外事”局面。加强中央对外方针政策、国际形势和外事工作动态的信息通报力度，协助培养涉外工作人才。加强与相关涉外部门之间情况通报，建立重要涉外事项商议机制。　　（三）完善涉外工作数据库，逐步建立全市外事信息大数据。完善涉外工作数据库，做好友城经济政策、产业结构、特色资源等资料的补充工作，对全市机关、学校、园区企业、医院等对外合作关系进一步摸底，及时做好数据的维护和更新。逐步建立全市外事信息大数据，内容涉及友好城市、贸易投资、国际合作、知名企业、科研学校、外国友好人士、外国机构等，引入企业和社会力量实现大数据的运营。 如何创新开拓济南对外交往格局 　　（一）友城工作要“老事新做”，盘活友城资源为济南发展服务。一是根据友城特点对友城类型进行研判分析，打造“一城一品”的友城特色伙伴交流模式，制定相应的合作规划与之对接；二是继续探索双边地方交流合作机制和部分国家区域合作机制等新模式；三是巩固与西欧、东北亚地区友城的合作，加快推进与南亚、西亚、中东欧、拉美地区的交流；四是下移友城工作，帮助有能力和需求的区县寻找和建立合适的国际区县友好关系，发挥好市、区两级政府的作用，助力济南县域经济和区县外向型经济的发展。　　（二）开展“人脉工程”建设，用好国外智力资源。要善于借助“外脑”，邀请海外的政界、商界、学界友好人士担任济南市咨询顾问，为济南发展提供智力支持和决策咨询服务。逐步拓展“政府奖学金”的应用范围，适时举办国际政府官员研修班和国际友城联络员培训班，积累人脉资源。　　（三）树立共同发展、协同开放的外事工作理念。济南处于省会城市群经济圈的核心，同时又毗邻山东蓝色半岛经济区、中原经济区、长三角经济区和京津冀协同发展区，区域竞争的挑战和区域合作的机遇也体现在外事工作领域。因此要理清济南优劣势，实现优势互补、资源共享、取长补短、错位发展。市外办牵头策划和参与的两届“外国人看省会城市群经济圈”活动，彰显了济南协同发展的外事理念。 如何进一步深化提高外事工作人员能力的建设 　　（一）深入学习中央对外工作最新精神，进一步了解外事管理相关规定。涉外工作要重法治、讲规矩。在因公出访审批、外宾来访邀请、国际会议报批、设立代表处等外事管理方面尤为重要。应深入学习中央对外工作最新精神、新规定、新要求和外事法律法规，努力提升外事工作的规范化水平。　　（二）重视调研工作，提高调研水平。要加大调研力度，通过下基层、下企业、下园区，进医院、进学校、进社区，全面掌握本市资源禀赋、发展定位、人文科技等方面信息；要提高调研针对性和质量，深入调研国际形势和对外交往需求，与本市的战略规划和重点领域紧密结合，使调研成果落到实处，切实发挥参谋助手的作用。　　（三）提高综合素质，营造浓厚的学习氛围。一位资深外交官说过：“外交部是中国最好的学习型机关”，不断学习是整个外事系统的优良传统。对于外事干部来说，不仅要具备良好的外语水平，还要承担礼宾、文字、协调联络、后勤等工作，同时还要知悉国内外形势和本地经济社会发展情况。市外办应进一步加强对外事干部业务和理论培训，完善“外办大学堂”“处长讲座”等学习形式；外事干部应不断学习，提升自身的业务水平和综合素质。
信息来源：综合协调处（调研处）牧原吧-百度贴吧--奉献社会，成就大业
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&>&政府及公务员&>&发展规划
2016年外事工作总结发布日期：信息来源：市外事办公室字体：[
　　2016年，在市委、市政府的坚强领导下，市外办认真贯彻中央和省委外事工作决策部署，主动围绕&打造四个中心、建设现代泉城&战略目标，积极融入&开放、融合、聚焦&三大战略，在推进外事管理服务机制化、国际交流项目化和多级外事资源一体化建设中实现了工作创新转型升级，有效服务党和国家中心工作、总体外交战略和全市经济社会发展。
　　一、坚持科学谋划，党管外事工作机制进一步夯实
　　完善党委外事工作领导机制，外事工作外部环境进一步优化，外事工作在全市开放格局中的地位作用得到明显提升，&大外事&格局有效拓展。
　　（一）加强统一领导和统筹协调。召开市委外事工作领导小组会议，对全市因公出访贯彻落实中央八项规定、推进城市国际化等对外开放重要事项进行研究决策。加强外事工作统筹，对10个区县、高新区党委以及21家开放部门实行外事工作指导全覆盖，牵头建立多个跨部门专业合作交流机制。区县党委外事工作领导小组的领导作用逐步呈现，在参与服务国家总体外交、维护涉外安全稳定、推进城市国际化和服务本地区经济社会发展中发挥着愈加重要的作用。
　　（二）加快推进城市国际化战略实施。推进成立济南城市国际化战略推进委员会，制定《济南城市国际化战略2016年度重点工作任务分工方案》，统筹推进四类21项重点工作任务，作为首批&宜商宜居宜业&的城市国际化项目正式实施。协助历下区推进城市国际化综合试验试点工作，牵头在全市五星级酒店和重点四星级酒店推广英文版菜单、泉水地图和城市形象资料，编写国内首本《新公务员外事礼仪》。
　　（三）构建廉洁高效因公出访机制。认真贯彻中央八项规定，使全市因公出访总量可控、定向精准、效益提升，建立推行了两个机制，一是团组行前会任务分工和行后会项目落实机制，二是重要出访事项预报告机制。市委主要负责同志以上率下，带头严格执行，在全市因公出访中起到明显导向作用。运行以来仅市级团组出访项目清单累计达143项，涉及61个落实单位和部门，涵盖招商引资、科技创新、城市更新等领域。
　　（四）积极服务市委科学决策。履行小组办公室工作职责，加强对上谋划和横向协作，为市主要领导和21家小组成员单位提供精准政策信息参考。以&讲专业&标准完成市委主要领导定向交办的《海外文化中心建设》、《济南国际医学科学中心建设》等5项重点课题调研任务，主动提报权威前沿外交外事信息刊物25期，办理市委主要领导签发的对外函件20余件。
　　二、坚持工作创新，&三个服务&精准定向成效显著
　　以工作创新服务党和国家中心任务、国家总体外交战略和全市经济社会发展，&大服务&层次更高、定向更准、成效显著。
　　（一）有力服务党和国家中心任务。继2015年在济南会见俄罗斯国家杜马公正俄罗斯党议员团，推动山东-俄罗斯中小企业圆桌会举办机制以来，省委常委、市委书记王文涛2016年率中共友好代表团赴俄出席第七届中俄中小企业合作圆桌会议，代表中共中央宣介中共十八届六中全会精神，讲好中国故事，进一步巩固我党和公正俄罗斯党的友好合作关系，有力推动两国地方交流和中小企业合作，通过党际渠道积极推动中国与外界的经贸联系与务实合作。
　　（二）有力服务国家总体外交战略部署。配合总体外交布局，与印度那格浦尔市缔结友好城市关系，外交部给予专电肯定。接待莫桑比克总统钮西、立陶宛总理布特克维丘斯等党宾国宾8批，批次总数较上年增长1倍。注重党宾国宾来访成果转化，推动落实济南职业学院承接莫桑比克30名职业技师培训和塞拉利昂现代农业合作等12个合作项目，已进入布局实施阶段。我办亚非处获得山东省服务党宾国宾工作先进处室。
　　（三）有力服务全市中心工作。全年统筹策划经办副市级以上领导团组21批，其中副省级领导团组5批。精准服务&中国制造2025&与&德国工业4.0&战略对接，推进中德中小企业合作，省委常委、市委书记王文涛率团出访德波俄三国，着力推进中德企业合作创新、城市更新建设，深化友城交流机制。精准服务&海外济南建设&，市人大常委会主任徐长玉访问俄、印和香港地区，填补印度交流渠道空白，推动对上述国家地区重要领域合作。精准服务济南融入&一带一路&建设，市政协主席殷鲁谦率团赴泰柬印三国，突出政商结合，推动我市与&一带一路&沿线国家经贸人文交流。精准服务济南国际医学科学中心建设，张海波副市长先后率团赴美澳英以等国进行国际推介和合作。同时，发挥外事综合协调作用，强化多部门信息共享，统筹推动重点项目。如推动与德国费斯托公司开展德国双元制教育，与丹麦丹佛斯公司开展&外热入济&，与澳大利亚、瑞士水务公司开展&海绵城市&合作，与考文垂市合作搭建我市PPP项目人才培训基地，与中联部经济联络中心、上海德国中心合作推进中德中小企业合作交流会的项目落地，与东盟秘书处及东盟诸国开展合作促进我市民营经济与县域经济发展等。
　　（四）有力推动外事成果直接惠及市民。发挥渠道优势，组织20批市民代表团247人次赴友城开展文化教育体育交流，组织俄、韩、以等国外艺术家与我市市民进行艺术交流互动。与济南出版社合作开通友城跨境产品营销及文化体验平台，以&互联网+&的模式汇聚了9个友城16类产品，让市民足不出户即可购买优质友城产品，享受城市国际化带来的便利。服务市民走出去，通过微信公众号推送领保预警与领事服务信息160余条，处理领事保护案件15件。国交中心逐步发展成为外事服务市民的重要平台，代表我办在政务大厅开设的政务窗口服务优质高效，领事认证系统优化升级，全年共办理领事认证3298件，代办签证7766件，2016年被授予济南市市级文明单位。
　　三、坚持主动有为，打造网格化机制化多元化对外交往体系
　　加强省市资源融合，加强市县外事工作互动和部门协作联动，接待来访团组203批，派往友城团组46批296人次，同比增长41%、23%。资源整合充分、平台务实高效、重点合作突出的&大友好&格局特点更为鲜明。
　　（一）优化提升对外交往布局。围绕&一带一路&战略新建意大利奇维塔韦基亚市、印度那格浦尔市2对友好城市关系，新增友好合作城市9对、国家级友好平台8个，友好城市关系总数达22对，友好合作城市关系总数达33对，国家级友好交流渠道总数达26个，对外交往网格化布局有力服务全市中心工作。深化对港澳合作，加强与香港驻沪经贸办、驻鲁联络处以及澳门驻京办的互动，在服务区县企业赴&香港山东周&招商、妥善处理我市港资企业纠纷、推进对港经贸金融合作等方面较好履行综合协调职能。重视人脉资源在对外交往中的聚集辐射作用，启动新一轮荣誉市民推选工作，通过评选委员会从25个部门推荐的19名候选人中推选濮必得等5人作为重点人选上报向市政府。
　　（二）推进交流项目机制化建设。以&工作项目化、项目责任化、责任清单化&为原则加快推行&一计划、两台账&建设。全面推进&友城三年交流计划&，按照&重点突出、优势互补&原则，以&建立清单、中期评价、优化调整、验收评估&为实施环节，推动友城工作&项目化培育、机制化运作、标准化建设&，与14个国际友城签署三年交流协议，使友城合作更加科学务实。建立&两本台账&，推行主要领导外事活动台账机制，将市领导外事活动期间所涉及项目即时建立电子台帐，逐一推进督察落实。初步试行友城交流电子台帐机制，扎实推进交流项目，树立济南&信守国际规则&的开放城市形象。
　　（三）打造多元化国际合作平台。参与策划举办&中国国际智能制造大会暨中德中小企业合作交流会&，推进德国智能制造业在济有效对接。多次牵头参与省市重点项目&&济南国际医学科学中心的国外调研考察和合作洽谈，形成专业调研报告服务市委市政府决策。以&和而不同、文明互鉴&为主题，与18个国家和地区的33个友好代表团共同举办&儒通世界现代泉城&2016年国际文化周活动。加强部门联动，做好&显山露水&文章，与市园林局联合英国巴斯市、韩国水原市等12个友好渠道发起成立&国际泉水文化景观城市联盟&，推进济南泉水文化申遗。
　　四、坚持提升能力，打造专业化高效能外事管理体系
　　聚焦全市经济社会发展大局，强化外事管理能力，提升外事窗口效能，推进外事管理统筹优化，做到&以政策说话、凭规矩办事、用服务暖心&。
　　（一）推行因公出访&双标管理&。一是坚持年度出访&计划指标&和团组出访&任务目标&精准结合，突出&年初有计划、年中可调整、特事可特办&原则，坚持重点聚焦，确保计划投放用于&招商引资引智&等中心任务。设立20批专项计划，鼓励县（市）区和省级开发区&走出去&招商。二是最大程度释放政策空间，审批因公出访经贸团组达到637批，占比由去年的71.3%提升到81.7%，助推济南外向型经济在低迷的大环境下实现逆势增长。全市因公出访呈现&政策规范、服务精准、专业快捷&工作新局面。全年共审批因公出访团组780批，实际派出团组765批，有效服务全市招商引资和科技创新等中心工作。
　　（二）加强涉外政策保障与规范管理。一是加快境外安保工作机制建设，第一时间发布海外风险预警信息，指导企业提高海外风险的防范处置能力，实现领事保护由被动的事件处理向主动预判和积极预防转型。二是对在济举办国际会议进行政策规范引导，为培育国际会议品牌提供坚实政策保障。
　　（三）发挥政策与管理对企业的传导作用。深入国有重点企业调研，制定完善配套政策，为重汽集团、二机床等517批企业团组提供审批护照签证&一条龙&服务。助推企业开展对外经贸交流，推行企业对外邀请&直通车&全覆盖，办理对外邀请1207批，较去年增长24.6%。结合企业对外邀请优化审核环节、简化工作流程，对再次办理业务企业直接接受《邀请外国人来华申请》，缩短办理时限3个工作日。补齐民营经济和县域经济发展短板，为基层企业办理APEC商务旅行卡213张。
　　五、坚持对标先进，机关队伍建设全面加强
　　对标开放先行省市和先行部门，以作风建设为主线，以制度落实为抓手，加强党建和廉政工作，优化内外环境，为外事工作发展营造良好氛围，我办连续7年保持省级文明单位称号。
　　（一）机关党建工作。深化&两学一做&学习教育。按照基础在学、关键在做的要求，推动党内教育从&关键少数&向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸。创新开展&反对&自以为是&助推&四个中心&建设&活动，班子成员全部讲授专题党课。加强领导班子建设。坚持党组中心组理论学习常规化、制度化，结合党的十八届六中全会精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容组织班子集体学习10次。坚持民主集中制，召开9次党组会对&三重一大&事项进行集体研究决策。召开民主生活会，以批评和自我批评促进班子团结互帮。规范基层党建，完成机关党总支换届选举。
　　认真贯彻落实中央和省市委政策，以上率下开展精准扶贫，累计投入80万元用于路家桥村建设，村贫困户农业合作社被评为&省级重点示范社&，扶贫工作获脱贫攻坚创新奖提名。全办副处级以上干部与路家桥村40名贫困户结对帮扶，了解群众疾苦，解决生活困难，向基层群众传递党的温暖和关怀。
　　（二）党风廉政建设。落实党风廉政建设主体责任，组织签订《党风廉政建设责任书》，创新建立市外办&党风廉政微信群&，利用支部讲坛等形式组织廉政集中教育20次，将党风廉政建设责任制延伸至国交中心，做到廉政监管全覆盖无死角。全面加强自身建设和保障工作，梳理公共服务项3项，编制服务指南2项，在全市43个&服务发展、服务基层&部门评议中得97.07分，列全市第8名。加强工作作风转变，积极开展党风政风行风民主评议工作，通过《政务监督热线》和《政务面对面》听取市民外事需求和建议，及时办理26项12345热线市民求助。
　　（三）外事队伍建设。坚持集中培训和干部挂职相结合，利用省委党校、外交学院资源培训区县外事干部两批近百人次，范围涵盖区县外办主任、专办员和机关业务骨干。2名干部赴外交部和驻外使馆工作，4名干部在基层招商引资、棚改旧改一线挂职锻炼，1名干部担任&第一书记&，提升了外事干部的综合协调能力。对新进干部初步建立系统培训方案，推行工作季度量化和干部实绩考核新举措。
　　（四）创新优化建设。实行机关工作流程再造，对因公出国、涉外管理、对外交往、机关建设等四大类23项机关工作进行全流程优化再造，达到职责具体化、流程规范化、链接无缝化、过程可控化、责任可追溯的工作效果。制定《2016年全市外事重点工作推进方案》，引入数据总结和量化分析方法，梳理11项全市重点外事工作，按照路线图、时间表的设计有序推进。全面推开电子政务和机关办公会台账式督查，办公自动化系统覆盖全办26个终端，政务协调更顺畅，工作督办更有力，全年流转文件556件，做到事事有回音，件件有落实。分享到：0上一篇：下一篇：武清区2005年外事工作总结一、2005年外事活；（一）因公出访情况；今年，全区共有因公出国（境）团组个，共计人次；人次；含副处级以上领导干部团组个，人次，占出访团；分别赴韩、日、欧、美、澳大利亚等26个国家和地区；参展、业务培训及招商引资工作；位进行洽谈等多种形式，积极宣传武清得天独厚的区位；的出访成果；2005年全区共批准外商投资企业家，协议利用外资；实
武清区2005年外事工作总结
一、2005年外事活动情况
（一）因公出访情况
今年，全区共有因公出国（境）团组
人次。其中组团
人次，随团 个，
人次；含副处级以上领导干部团组
人次，占出访团组总数的
%，人员总数的
分别赴韩、日、欧、美、澳大利亚等26个国家和地区，进行商务考察、合作项目洽谈、企业
参展、业务培训及招商引资工作。
出访期间，各团组充分发挥自身优势，通过召开招商说明会，散发投资指南，与意向单
位进行洽谈等多种形式，积极宣传武清得天独厚的区位优势和良好的投资环境，取得了丰硕
的出访成果。
2005年全区共批准外商投资企业 家，协议利用外资2.1亿美元，比去年同期增长43％。
实际利用外资1.35亿美元，比去年同期增长％，有力的促进了我区经济快速、健康发展。
（二）重要对外经贸、文化、教育情况
（三）邀请外国人及常驻外国人基本情况
1、2005年共邀请外国人900多人次来我区进行商务考察、技术指导、就业等，主要来
自韩国、德国、尼日利亚、美国等国家和地区。
2、2005年我区常驻外国人员230余人，其中80％来自韩国，主
要是来我区投资经商人员及其家属。
我办与公安、劳动等有关部门紧密配合，对外国人员严格管理、热情服务，未出现任何
严重的涉外事件，维护了我区正常的对外交流活动。
（四）涉外事件情况
2005年我区发生两起涉外事件，均为韩资企业的劳资纠纷事件，我办与公安、法院、劳
动等部门及时介入，使事件迅速得到解决，未产生任何严重后果。
2005年我区的外事工作得到了市外办的大力支持，帮助我们解决了许许多多的实际困难。
同时通过参加市外办组织的外事专办员培训班和区县外办主任联席会，及时了解当前的国际
形势和我国外交工作的重点，学习新的外事政策法规，及时发现当前工作中存在的问题，做
到了防微杜渐。同时通过学习和培训，加强了与兄弟区县外办的联系和交流，提高了政策水
平和业务能力。
二、主要工作措施
（一）进一步规范外事管理工作，完善和落实各项规章制度。
1、认真做好外事审批工作。严格执行审批程序，所有因公出国团组都必须按照规定办理
相关手续，提交相关材料，领导干部出访要严格遵守外出请假制度，对未按规定程序审批的
团组，坚决不予批准。
对因公出国团组，特别是领导干部出国，必须要有明确的出访目的和实质内容。对于出
访目的不明确或者出访目的与内容不相符的团组，按照有关规定，坚决不予办理。同时严格
控制出访团组的人员构成和出访时间，坚持少而精的原则，尽量压缩出访时间，不得擅自增
加出访国家和地区。
2、坚持做好团组出访前的教育工作。在团组出访前，坚持对每个团组进行外事教育，要
求出国人员坚持外事无小事的原则，严格遵守外事纪律和保密纪律，维护党、国家和自身形
象，确保出访活动的圆满成功。
3、做好因公出国出访总结工作。按照市外办的规定，要求我区的因公出国团组和人员回
国后15天内，必须上交出访总结。以便我们及时了解团组出访情况，总结经验和教训，为今
后其他团组的出访成功
创造条件。
（二）进一步强化外事工作服务职能。
近年来，我区三资企业、外贸企业发展迅速，这对我区的外事工作提出了更高的要求。
在严格把关的同时，逐步简化审批程序，缩短时间，提高工作效率。积极推进外事工作职能
转变，加大服务经济力度。特别是加强了对经贸团组的服务力度，做到急件急办，保证出国
团组如期出访。
同时我们想企业之所想，急企业之所急，千方百计的为企业解决困难。在企业邀请外国
人，出国参展、考察、洽谈项目等多方面为企业服务，帮助企业开拓国际市场。
（三）加强与有关部门的沟通、协调和配合。
随着我区经济和社会发展，对外交流活动日益频繁，为保证外事工作的顺利进行，我们
与市外办保持紧密的联系和沟通，及时了解当前的国际形势和我国外交工作的重点，并提供
给有关领导决策时参考。在遇到一些敏感性事件的时候，及时请示市外办，确保工作中不出
现大的纰漏。
其次，加强与区纪委、组织部、公安局等有关部门的协调配合，及时沟通发现的问题，
相互配合，妥善处理。
在区委、区政府的正确领导下，在各相关部门的协调、配合下，2005年我区未出现一起
出访团组违反外事纪律、违反有关规定的事件发生，未发生一起严重涉外事件。篇二：外事
部门工作总结
外事部门工作总结
在这一年中，**外事部门进一步拓展对外交往的渠道，积极举办国际会议和重要外事活
动，加强涉外培训工作力度，继续完善外事工作的管理制度，并在对外宣传、涉外参观点建
设和创建文明处室等各方面不断提高工作质量，使2005年的**外事工作取得了新发展，实现
了新突破。本年度，局外事部门主要做了以下几项工作：
对外交往进一步拓展
2005年度我局共组织全市**系统42批23xxxx次出国进行公务考察、参加国际会议或培
训。其中由局外事部门直接组团的有26批。出访所涉及的国家和地区有近2xxxx个，考察的
内容几乎涵盖了**工作的所有方面。局外事部门在外事出访工作中坚持“目标明确、人员精
干、时间合理、路线经济”的审批原则，重点控制机关、事业单位领导干部出访和一般性考
察的出访。我局在加强对外交往的同时，还加强了与港澳台地区的交往。
由于今年一
些主要团组具有层次高、任务重、时间紧的特点，加之“非典”疫情及美领馆面试规定等外
在因素的影响，给外事部门办理有关出访手续带来一定的困难。为此，外事部门以热情细致
的工作态度、高效务实的工作精神投入到忘我的工作中，并按照急事急办，特事特办的原则
积极协调各有关职能部门，及时办理报批、护照、签证、外汇、机票预定等工作，周密的安
排了出访行程、膳宿交通和地面接待，确保了每个团组的顺利出访，圆满地完成了各项出访
工作。由于沟通渠道畅通、应对措施得当，一些因“非典”疫情而延期的团组最终顺利得以
成行；也正是由于外事部门的准备充分、指导有方，使得下半年xxxx赴美团组中的xxxx顺
利地通过了美领馆的面试。
2005年我局接待境外团组和个人共计33批，接待总人数为23xxxx，团组来自1xxxx国
家和地区，其中外事处直接参与接待的境外团组和个人为12批。受“非典”影响，今年的外
事接待在批次和人数上比往年有所下降，但仍保持一定的广度和深度，考察的内容社会保障、
福利企业、社区建设、社团管理等**领域，充分显示出**的各项**事业在国际社会中的
地位与影响。另一方面，不同国家和地区、不同行业、不同层次的境外代表团的来访为
**事业的发展带来新的经验和理念，开阔了我们的视野和思路，对“大**”格局的不断完善
发挥了重要的作用。
今年，局外事部门还接待了来访的喀麦隆总统夫人、几内亚社会事务妇幼部部长团、奥
地利社会保障部部长团等重要来访团组，展示了****事业取得的成绩，促进了双方的友好交
往关系。在接待奥地利社会保障部部长团的过程中，陪同访问的奥地利驻华大使和驻沪领事
对**的接待水平给予了高度的评价，代表团在沪期间对**的城市建设和福利事业发展水平留
下了深刻的影响，并有意于推动今后双方在社会保障领域的合作和交流。
二、国际会议的成功举办和国际合作项目的开展
为加强**业务的国际交流与合作，在总结以往举办国际研讨会成功经验的基础上，局外
事部门继续探索通过国际会议和国际合作项目等模式为构建“大**”发展格局提供新经验和
新思路，不断提升****的国际形象。受“非典”影响，国际研讨会的数量比往年减少，部分
国际会议，如世界休闲协会理事会议等无法按原计划在沪举办，但国际活动的组织水平仍保
持一定的高水准。今年承办的大型涉外活动有：“中英**孤残儿童家庭寄养合作交流项目总结
会”和“2005**国际老年人文化艺术周”等。通过这些大型国际会议的举行，锻炼和提高了
我局开展重要外事活动的能力，锻炼了外事干部队伍。
此外，今年，在我局和荷兰鹿特丹市社会事务和就业局的努力下，一个由**、鹿特丹、
马赛和索拉等四个城市合作的“**老年人照料评估体系”项目得到了欧盟的批准，这个崭新
的国际合作项目将为**建立起科学合理的老年人机构养老和居家养老社会评估指标体系，并
培养一批合格的专业评估人员，从而为政府制订老年人福利政策和福利机构提供社会化照料
服务提供依据。
三、特奥活动继续快速发展
近年来，特奥运动作为造福弱智人士的一项社会福利工程，不仅为弱智人提供了发挥潜
能、展示才华、融入社会的舞台，也为**及社会福利系统扩大对外交流、向世界展示**形象
开辟了一扇崭新的窗口。随着2007年世界特殊奥运会的不断临近，**外事部门积极配合**
市特奥会和2007**特奥中心做好各项前期联络和筹备工作，发挥了非常重要的作用。
了观摩考察2005年爱尔兰世界特殊奥运会，学习、借鉴其成功经验，并在此届特殊奥运会上
接过承办2007年赛事的会旗，以周太彤副市长为团长的**观摩团于2005年6月赴爱尔兰考
察。在局外事部门和其他有关部门的积极努力下，此次出访得以顺利进行，且考察也取得了
累累硕果。除此之外，今年还开展一些特奥宣传推广活动，如“劳伦斯公益体育基金会特奥
融合运动”、“全球特奥运动推广和运动员普查公布活动（因故取消）、2005年世界特殊奥运
会签约仪式等。尽管在时间上，特奥活动常与其他外事活动相冲突，外事部门始终把做好各
项特奥活动放在重要日程中，克服时间紧、任务重、人员少等困难，充分发挥外事工作人员
的主观能动性，群策群力，仔细研究并制定周密的工作方案，认真做好翻译工作，圆满地完
成了特奥活动中的每一项外事任务。
我局外事部门还十分注重与国际特奥会的沟通和交流，努力在**特奥会和国际特奥会之
间架起一座沟通的桥梁。既向世界展示**特奥事业发展的成果和特奥人的热情、敬业和效率，
又从国际特奥会借鉴了大量的经验。由于外事工作的积极主动，增进了彼此的理解和友谊，
从而推动双方的合作不断走向深入。
四、对外宣传和涉外参观点建设有新的推进
为了展示****事业的风貌，让世界了解和关心****事业的发展，局外事部门积极配合相
关业务部门加强了对外宣传的力度，并在已有成绩的基础上向前不断推进。1、有重点、有步
骤地建设和培育了一批能代表****形象、反映****工作精神风貌的涉外参观点。外事部门还
将在今年底明年初开展新一轮的达标评比活动以及对达标单位的复查活动。2、积极通过
新闻媒体和国际互联网宣传我市**工作的发展成就。今年新编写了中英文对照的**业务
五、涉外培训不断加强
为培养**系统人才，局外事部门加大了出国（境）培训力度，今年共组织了局系统5批
2xxxx出国培训，内容涉及社区建设和社团管理工作等方面。为提高培训的质量，局外事部
门在培训内容和培训人选上严格把关，并协助有关部门和外方接待人员反复研究培训计划，
制定出了科学合理、适合中国国情的培训课程。从团组回国后递交的培训报告中可以看到大
多数学员对出国培训感到满意，并表示将把学到知识和经验应用到指导实际工作中去，推动
工作创新。
六、外事工作制度和内部管理得到改善和健全
局外事部门根据自身的工作任务和工作目标，严格执行外事工作“统一领导，归口管理”
制度及外事工作程序，加强了对基层单位外事工作的指导和管理。在本部门内部，根据外事
工作的任务、性质和特点，进一步明确局外事工作人员的职责和分工，规范工作程序，落实
内部管理制度。在工作中主要采取了项目负责制的工作方法，根据每个工作人员的特点和特
长，独立地负责一个工作项目，其他工作人员则予以积极的配合，从而保证了每个项目的顺
利完成。健全内部管理既提高了整体的工作效率，又使每个工作人员，特别是新来的工作人
员得到实际锻炼，使他们的能力得到充分发挥，从而调动了每个工作人员的工作积极性。
七、创建文明处室工作得到巩固和发展
作为局系统对外交流的窗口，外事部门始终把文明处室的创建工作摆在重要位置，上至
部门领导，下至普通员工，都视创建工作为己任，爱岗敬业，在工作中发挥主人翁意识，自
觉遵守文明处室的各项标准，树立外事服务的优质窗口形象。在措施上，制定了具体的创建
计划，在政务公开、优质服务、工作创新、优美环境、提升素质五个方面下工夫。外事部门
还克服工作任务重等困难，及时总结创建工作，改正不规范之处，并强化分工到人的责
任制，使文明处室创建工作得到巩固和发展。
2005年度，在各级领导的重视和关心下，在全体外事干部的共同努力下，外事工作取得
一定的成绩。但在有些方面还有待改进，如在规范外事工作管理和加强对外宣传等方面还需
要进一步加大工作力度。为此，我们必须保持清醒的头脑，认真学习和研究，争取外事工作
不断跃上新台阶、创出新的水平，为****事业的大发展做出新贡献。篇三：外事工作总结
两区2013年外事工作总结
一、2013年外事活动情况
全区共有因公出国（境）团组分别赴美国、印度、马来西亚、新加坡、泰国等国家和地
区，进行商务考察、合作项目洽谈、企业参展、业务培训及招商引资工作。
出访期间，各团组充分发挥自身优势，通过召开招商说明会，散发投资指南，与意向单
位进行洽谈等多种形式，积极宣传两区得天独厚的区位优势和良好的投资环境，取得了丰硕
的出访成果。
二、主要工作措施
（一）进一步规范外事管理工作，完善和落实各项规章制度。
1、认真做好外事审批工作。严格执行审批程序，所有因公出国团组都必须按照规定办理
相关手续，提交相关材料，领导干部出访要严格遵守外出请假制度，对未按规定程序审批的
团组，坚决不予批准。
对因公出国团组，特别是领导干部出国，必须要有明确的出访目的和实质内容。对于出
访目的不明确或者出访目的与内容不相符的团组，按照有关规定，坚决不予办理。同时严格
控制出访团组的人员构成和出访时间，坚持少而精的原则，尽量压缩出访时间，不得擅自增
加出访国家和地区。
2、坚持做好团组出访前的教育工作。在团组出访前，坚持对每个团组进行外事教育，要
求出国人员坚持外事无小事的原则，严格
遵守外事纪律和保密纪律，维护党、国家和自身形象，确保出访活动的圆满成功。
3、做好因公出国出访总结工作。我们及时了解团组出访情况，总结经验和教训，为今后
其他团组的出访成功创造条件。
（二）进一步强化外事工作服务职能。
近年来，我区社会经济发展迅速，这对我区的外事工作提出了更高的要求。在严格把关
的同时，逐步简化审批程序，缩短时间，提高工作效率。积极推进外事工作职能转变，加大
服务经济力度。特别是加强了对经贸团组的服务力度，做到急件急办，保证出国团组如期出
访。开拓国际市场。
（三）加强与有关部门的沟通、协调和配合。
加强与区纪委、组织部、公安局等有关部门的协调配合，及时沟通发现的问题，相互配
合，妥善处理。
在区委、管委会的正确领导下，在各相关部门的协调、配合下，2013年我区未出现一起
出访团组违反外事纪律、违反有关规定的事件发生，未发生一起严重涉外事件。
三亿文库包含各类专业文献、高等教育、专业论文、幼儿教育、小学教育、应用写作文书、中学教育、外事工作个人自我鉴定71等内容。　
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