【个人所得税计算公式】　　工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -&五险一金&-扣除数)&适用税率-速算扣除数　　个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数　　实发工资=应发工资-四金-缴税。　　全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500　　扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算　　如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：()&3%&0=45(元)。　　【个人所得税计算方法】　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数　　全月应纳税所得额=(应发工资-三险一金)-3500　　实发工资=应发工资-四金-缴税　　扣除标准：2011年9月份起，个税按3500元/月的起征标准算。　　特许权使用费所得、财产租赁所得应纳税额的计算公式：　　1.每次收入不足4000元的：　　应纳税额=应纳税所得额*适用税率=(每次收入额-800)*20%　　2.每次收入在4000元以上的：　　应纳税额=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*(1-20%)*20%　　财产转让所得应纳税额的计算公式：　　应纳税额=应纳税所得额*适用税率=(收入总额-财产原值-合理税费)*20%　　利息、股息、红利所得和偶然所得应纳税计算公式：　　应纳税额=应纳税所得额*适用税率 =每次收入额*20%　　国家税务总局关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告　　《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》(中华人民共和国主席令第四十八号)(以下简称税法)将自日起施行。根据税法修改的相应条款，现就贯彻执行的有关具体问题公告如下：　　一、工资、薪金所得项目减除费用标准和税率的适用问题　　(一)纳税人日(含)以后实际取得的工资、薪金所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表(见附件一)，计算缴纳个人所得税。　　(二)纳税人日前实际取得的工资、薪金所得，无论税款是否在日以后入库，均应适用税法修改前的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税文章出自，转载请保留此链接！。　　二、个体工商户的生产、经营所得项目应纳税额的计算问题　　个体工商户、个人独资企业和合伙企业的投资者(合伙人) 日(含)以后的生产经营所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表(见附件二)。按照税收法律、法规和文件规定，先计算全年应纳税所得额，再计算全年应纳税额。其2011年度应纳税额的计算方法如下：　　前8个月应纳税额=(全年应纳税所得额&税法修改前的对应税率-速算扣除数)&8/12　　后4个月应纳税额=(全年应纳税所得额&税法修改后的对应税率-速算扣除数)&4/12　　全年应纳税额=前8个月应纳税额+后4个月应纳税额　　纳税人应在年度终了后的3个月内，按照上述方法计算2011年度应纳税额，进行汇算清缴。　　三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得应纳税额的计算比照本公告第二条规定执行。　　四、本公告自日起执行。《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔号)所附&税率表一&和&税率表二&同时废止。最近更新：免责声明：本文仅代表作者个人观点,与本网无关。看完本文，记得打分哦：很好下载Doc格式文档马上分享给朋友：?知道苹果代表什么吗实用文章，深受网友追捧比较有用，值得网友借鉴没有价值，写作仍需努力相关投资创业：
48小时热门个人所得税快速计算公式和计算方法
个人所得税快速计算公式和计算方法
　　个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。日起，中国内地个税免征额调至3500元。　　个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。　　个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。　　一、工资、薪金个人所得税计算公式　　个人所得税=((应发工资-四金)-3500)*税率-速算扣除数　　实发工资=应发工资-四金-缴税　　扣除标准：2011年9月份起，个税按3500元/月的起征标准算　　个人所得税超额累进税率的excel计算公式：　　个税=ROUND(MAX((A6-3500)*{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45}-{0,105,555,05,1)　　A6是工资减去应扣减的五金之后的余额。　　二、税后算税前公式(倒算税前)　　税前=IF(3500<(ROUND(MAX((A5-,555,05,13505})/(1-{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.4}))+3500,2)),(ROUND(MAX((A5-,555,05,13505})/(1-{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.4}))+3500,2)),A5)　　A5等于税后工资，不含应扣的社保费用等。　　三、根据缴纳个税算应税工资　　应税工资=ROUND(MAX(A5/({0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45}-{0,105,555,05,13505}))+3500,2)www_yjbys_com，毕业生都用它，宣讲会微信公众号【xiaoyuan_xjh】　　A5等于缴纳的个税　　注意：年终奖时不适用　　四、年终奖个税计算公式(两步)　　年终奖个税=ROUND(IF(A13/12>1500,IF(A13/12>4500,IF(A13/12>9000,IF(A13/12>35000,IF(A13/12>55000,IF(A13/12>80000,IF(A13/12>,(A13*0.45-13505)),(A13*0.35-5505)),(A13*0.3-2755)),(A13*0.25-1055)),(A13*0.2-555)),(A13*0.1-105)),(A13*0.03)),2)　　注意：　　(1)如果当月工资不小于3500元时，则设A13为年终金;　　(2)如果当月工资小于3500元时，则设A13为年终金+当月工资减去五金等可扣除项后的余额　　年终奖缴纳个税计算公式：税前工资-3500　　a:若>0,则直接用年终奖金额/12 = 应税额,得出相应的税率　　计出的税率 * 年终奖金额 = 应扣个税　　b:若<0,[用年终奖金额 - (3500-税前工资)]/12 = 应税额,得出相应的税率，提供更全的招聘会信息，名企校招微信公众号【xiaoyuan_zhaopin】　　计出的税率 * (年终奖金额+税前工资-3500)= 应扣个税　　五、年终奖个税计算公式(EXCEL)(一步)　　假设C4表示发放年终奖当月除年终奖外全部应纳税金额(即全部应纳税收入扣除保险、公积金等税前扣减额之后的金额，不含年终奖)，D4表示年终奖金额，则年终奖计算公式为：　　=IF(C4{0,00,,80000})*{3,10,20,25,30,35,45}%)*(D4+MAX(C4,0)-3500)-{0,105,555,05,13505}),MAX(((D4/12>{0,00,,80000})*{3,10,20,25,30,35,45}%)*D4-{0,105,555,05,13505}))　　六、无效年终奖区间(年终奖的6个“避税区”)　　这些无效纳税区间有两个特点：　　一是每个区间的起点都是税率变化相应点;　　二是相对无效区间减去1元的年终奖金额而言，随税前收入增加、税后收入不升反降或保持不变。　　如年终奖为18001元时，相应的个税为1695.1元，税后收入为16305.9元;而年终奖为18000元时，应缴的个税为540元，税后收入为17460元。可看出：税前收入增加1元，税后收入减少1154.1元。　　由此可见，在年终奖1.33元之间，实际到手的反而还不到17460元，这样的区域叫“避税区”，一共有六个，临界点为：(.33元);(.50元);(600元);(500元);(538.46元);(0000元)。　　前两个避税区域广大工薪阶层很容易遇到。税务专家提醒，合理避税可以把避税区的钱捐了，或采取其他方式。值得注意的是，上述的计算是基于员工当月收入超过3500元个税免征额的情况，如果低于该数额，需要先弥补与免征额的差距。　　年终奖计缴个税的三种方法举例　　方法一：发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。　　例：小王的年终奖金为24000元，当月工资为5000元。以24000除以12，其商数2000对应的适用税率为10%，速算扣除数为105，年终奖金应纳税额为：25=2295(元)，当月工资、薪金所得应纳税额=()×10%-105=45(元)，小王当月共计应纳个税=0(元)。　　方法二：当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税：(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。　　例：小王的年终奖金为10000元，当月工资为3000元，则()-，以9500除以12，其商数791.66对应的适用税率为3%，年终奖金应纳税额为：5(元)。当月工资所得由于低于3500元的费用扣除标准，不再缴纳个税。小王当月共计应纳个税285元。　　方法三：年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，(双薪+年终奖)/12×税率-速算扣除数。　　例：小王的年终奖金和双薪在同一个月内发放，年终奖金为10000元，年终发放双薪为3000元，当月工资为3000元，则(+=12500，除以12，商数1041.66对应的适用税率为3%，速算扣除数为0，年终奖金应纳税额为：15(元)。当月工资所得由于低于3500元的费用扣除标准，不再缴纳个税。小王当月共计应纳个税375元。　　相关阅读：年终奖个人所得税计算方法政策　　国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知　　为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，经研究，现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下：　　一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。　　二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。　　(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数　　三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。　　四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。　　五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。　　六、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》(国税发〔号)计算纳税。　　七、本通知自日起实施，以前规定与本通知不一致的，按本通知规定执行。《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》(国税发〔号)和《国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》(国税发〔号)同时废止。相关文章：1.2.大家都觉得好，www.yjbys.com3.4.5.6.7.8.9.
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　　核心内容：2014年速算扣除数怎么算？速算扣除数的计算公式：本级速算扣除额=上一级最高应纳税所得额&(本级税率-上一级税率)+上一级速算扣除数。法律快车编辑为您整理详细内容，仅供参考。
　　速算扣除数计算公式
　　是采用速算扣除数法计算超额累进税率的时的计税公式是：
　　应纳税额=应纳税所得额&适用税率-速算扣除数
　　速算扣除数的计算公式是：
　　本级速算扣除额=上一级最高应纳税所得额&(本级税率-上一级税率)+上一级速算扣除数
　　年末一次性奖金的个人所得税计算方式如下:
　　应纳税额=(收入总额&12)&对应税率-速算扣除数
　　速算扣除数计算方法
　　综上述公式求得的速算扣除数，可用直接计算法验证其准确性，以个人所得税、薪金所得适用的7级超额累进税率第2级验证如下：
　　① 用上述公式计算：
　　%)+0=105
　　② 用直接计算法计算
　　全额累进税率的应纳税额=0
　　超额累进税率的应纳税额=(1500&3%)+(500&10%)=95
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一、速算扣除数，是在计算超额累进税中，为了方便计算而在各级税率中列出预先确定的扣除数．
二、例如：工资、薪金所得税的计算
计算公式是：
应纳个人所得税税额=应纳税所得额&适用税率-速算扣除数
例：张某2007年5月份取得工资收入9000元，当月个人承担、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计1000元，费用扣除额为1600元.
则张某5月份应纳税所得额=00=6400元。
应纳个人所得税税额=5=905元。
从上例看出：6400元适用的税率20%，速算扣除数就是375元。
工资、薪金所得税率
级数& 全月应纳税所得额&&&&&&& 税率%&&&& 速算扣除数
1 不超过500元的部分&&&&&&&&&&& 5&&&&&&&&&& 0
2 超过500元至2000元的部分&&&& 10&&&&&&&&& 25
3 超过2000元至5000元的部分&&& 15&&&&&&&&& 125
4 超过5000元至20000元的部分&& 20&&&&&&&&& 375
5 超过20000元至40000元的部分& 25&&&&&&&& 1375
6 超过40000元至60000元的部分& 30&&&&&&&& 3375
7 超过60000元至80000元的部分& 35&&&&&&&& 6375
8 超过80000元至100000元的部分 40&&&&&&& 10375
9 超过100000元的部分&&&&&&&&& 45&&&&&&& 15375
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　　2017年最新的个人所得税怎么计算?个人所得税的税率又是什么?今天学习啦小编整理了2017年个人所得税计算方法分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!
　　2017年个人所得税计算方法
　　2017年最新版个人所得税税率表，工资薪金所得采用3500元的起征点，个人所得税是怎么计算的，年终奖个人所得税计算方法。工资个税的计算公式为:
　　应纳税额=(工资薪金所得 -&五险一金&-扣除数)&适用税率-速算扣除数
　　一、工资、薪金所得
　　适用七级超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。
　　说明：1、本表含税级距中应纳税所得额，是指每月收入金额 - 各项社会金(五险一金) - 起征点3500元(外籍4800元)的余额。
　　2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
　　二、年终奖所得
　　年终奖所得，将年终奖金额除以12个月，以每月平均收入金额来确定税率和速度扣除数，年终奖所得税率表与工资、薪金所得的税率表相同，只是他们的计算方式不同。
　　说明：1、本表平均每月收入为年终奖所得金额除以12个月后的平均值。
　　2、税率表与工资、薪金所得税率表相同。
　　个人取得全年一次性奖金或年终加薪，应当如何缴纳个人所得税
　　个人取得全年一次性奖金(包括年终加薪)的，应分两种情况计算缴纳个人所得税：
　　1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
　　计算公式为：
　　应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金&适用税率-速算扣除数
　　个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
　　2)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的
　　费用扣除额的，计算方法是：用全年一次性奖金减去
　　计算公式为：
　　应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)&适用税率-速算扣除数。
　　由于上述计算纳税方法是一种优惠，在一个纳税年度内，对每一个人，该计算纳税办法只允许采用一次。对于全年，分次发放奖金的，该办法也只能采用一次。
　　举例说明
　　年终奖计税方法：假设某人2008年年终奖为S，发放时间为2009年1月，其当月应发工资为G，则应纳税按如下方法计算：
　　第一步：计算适用的税率及速算扣除数如果G&2000元，则将S除以12个月，得到其商数M1，按M1的具体数额得到其适用税率及速算扣除数。如M1为2520元，则适用税率为15%(设为X1)，速算扣除数为125(设为Y1)。
　　第二步：计算应缴纳个人所得税：如果G&2000元，则应纳个人所得税=S*适用税率-速算扣除数=S*X1-Y1
　　或者：
　　第一步：如果G&2000元，则按照S-(2000-G)的计算结果除以12个月，得到其商数M2，按M2的具体数额得到其适用税率及速算扣除数。如M2为1500元，则适用税率为10%，速算扣除数为25。 第二步：如果G&2000元，则应纳个人所得税= [S-(2000-G)]*适用税率-速算扣除数
　　例子：
　　1)假设张某2008年年终奖为58000元，发放时间为日，2009年1月应发工资为2120元，其计算方法为： 3，适用税率为15%，速算扣除数为125。应纳税额为5=8575元。
　　2)假设李某2008年年终奖为11000元，发放时间为日，2009年1月应发工资为1230元，其计算方法为：因1230元&2000元，则1-，.5，适用税率为10%，速算扣除数为25，应纳税额为[1-1230)]*10%-25=998元。
　　补发以前月份工资的个人所得税计算方法
　　问：补领以前月份的工资如何计算个人所得税?
　　对纳税人领取补发以往月份的工资(含津贴、补贴)，可以把补发的工资分摊回所属月份与所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。其计算公式如下：
　　所属月份补发工资应纳税额={[所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得]-费用减除额｝&适用税率-速算扣除数｝-原所属月份已缴纳的个人所得税额。
　　例：某单位干部陈某10月份领取了7月至9月的补发工资360元，每月120元。陈某7月至9月工资、薪金所得分别为2100元、2200元和2800元，已分别缴纳个人所得税5元、10元和55元，陈某领取的7月至9月的补发工资应补缴多少个人所得税?
　　(1)7月份补发工资应纳税额=[(120+]&5%-5=6(元)
　　(2)8月份补发工资应纳税额=[(120+]&5%-10=6(元)
　　(3)9月份补发工资应纳税额={[(120+]&10%-55}-25=12(元)
　　陈某领取7月至9月的补发工资应补缴个人所得税24元。
　　外籍人员也适用上述规定。
　　补发工资如何计算缴纳个人所得税?
　　问：请问补发的工资缴纳个人所得税是否应比照《国家总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的》(国税发[号)的有关规定执行，即把取得的数月补发工资单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税?
　　答：根据《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》规定，对在中国境内有住所的个人一次取得数月奖金或年终加薪、劳动分红，可单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税。而补发工资是对应发未发足工资的补充发放，不属于奖金、年终加薪、劳动分红的范围，不适用上述通知的规定。
　　个人取得补发工资的，应将补发工资摊入以前未发足工资月份的工资、薪金所得，计算该月实际应缴纳的个人所得税，减去已缴纳的个人所得税，即为应补缴的税额。
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