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养老金三类人群涨最多
待遇从日起计发
经国务院批准，人力资源社会保障部、财政部印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，为企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。
此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。同时，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。
记者了解到，在实际调整中，将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”的办法。从多省往年调整实施方案来看，定额调整是每人每月统一标准增加同等金额；挂钩调整主要根据缴费年限相应增加养老金；适当倾斜则主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜。因此至少三类退休职工群体将在此次调整中明显受益：
缴费年限长的退休职工
多省2015年出台的调整方案均明确，对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限满15年的，在15年的基础上每增加1年，每月分别增加养老金5元，湖北省相应增加3元。
艰苦边远地区退休职工
湖南省在去年养老金调整政策中，对桑植、新晃等14个艰苦边远地区县市退休并领取养老金的人员，每月增加10元；广西对在58个艰苦边远地区县市退休职工每月增加4元。
高龄退休职工
各地对已经高龄的退休职工增加发放额度。如广东省2015年对年满75周岁的企业退休人员，每人每月加发100元；湖北省对年满70岁不到80岁的退休人员，每人每月增加50元，年满80岁的每人每月增加70元。
2016养老金涨幅为何下调？
记者梳理发现，自2005年到2015年，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。此次调整幅度为何是6.5%左右？
“过去连续11年由国家统一提高企业退休人员养老金待遇水平并持续按10%的增幅调整，是在特殊情况下采取的特殊举措。”人社部社会保障研究所所长金维刚介绍，2004年全国企业退休人员基本养老金月人均收入仅647元，与机关事业单位退休人员退休费待遇水平差距较大，社会反响比较强烈。
因此，我国连续调整企业退休人员的基本养老金待遇，以尽快提高其养老金水平。
中央财经大学教授、中国社会保障研究中心主任褚福灵说，当前我国经济增速明显放缓，2015年GDP增幅为6.9%，在岗职工平均工资增长率在2014年下降到10%以下，由于增长总有极限，导致养老金提高比例相应下调。
此外，由于基本养老保险基金尚未实现全国统筹，继续保持大幅度增长，或将导致部分地区养老保险制度难以持续。
涨幅虽降但具体增长数额不一定减少
到2015年，全国企业退休人员养老金的月平均水平已达到2270元，比2004年增长超过2.5倍。可以说，当前基本养老金基数已经明显提高。因此提高比例尽管有所下调，但具体增长的数额相较于往年而言，并不一定减少。
1亿人将受益！养老金十二连调，这三类人群涨最多2不是每个退休人员都按6.5%增发养老金
人社部社会保障研究所所长金维刚说，6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整，更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度，还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。
调整后的养老金待遇从日起计发
人社部门负责人介绍，各省人社、财政部门将根据要求出台实施细则草案，经省级政府批准后上报人社部、财政部审批后才能公布执行，“虽然各地公布时间难以统一，但调整后的养老金待遇都会从今年1月1日起计发。”
此次养老金调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。
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备案号：蜀ICP备号-1年丹东市养老金改革政策细则
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《年丹东市养老金改革政策细则》是有达内考试网（）为你整理收集：
自2005年起，辽宁省企业退休人员养老金已连续上调10年。2016年民生工程确定将继续提高企业退休人员基本养老金待遇，实现“十一”连涨。统计发现，近年来企业退休人员养老金调整的幅度均超过了10%，2016年人均涨幅184元，调整后突破2000元每月，达到2033元。今年养老金调整的幅度还未定，预计3月初公布，涨幅约10%左右，这样人均上涨将达到203元，调整后或达到2236元。本次调整，将有近600万人受益。 城镇居民医保政府再补贴40元 去年，城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗政府补助标准，就从每人每年280元提高到了320元。在2016年，这一补贴标准还将继续提高40元，由320元提高到360元。自2007年全省城镇居民基本医疗保险启动以来，参保人数逐年增加，在2012年参保率就已达到了95%。截至2013年末，全省参加城镇基本医疗保险人数为2333.3万人，其中参加城镇居民基本医疗保险人数为708.5万人，比上年末增加了43.5万人。日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。养老金上调最新消息：2016年辽宁省退休养老金上调10% 养老金计算参照工龄吗？以“缴费年出限”为准 在养老金调整中，有一项需根据缴费年限（含视同缴费年限）计算。那么，缴费年限和平时所说的工龄是否为一回事？金处长表示，养老金调整应以“缴费年限”为准，不可混淆概念。 缴费年限”多出来的几个月怎么算？按1年计算 缴费年限的计算，应遵循先算整年后算余月的原则。如某人在1994年1月参加工作，&3月退休，中间未中断缴费。从整年上算，他的缴费年限从1994年1月至1月为满20整年（）。从余月上算，多出2个月（3-1=2）。因此他的缴费年限为20年零2个月。在调整养老金时，本着缴费不足1年按1年计算的原则，该人按21年调整缴费年限部分养老金，应调整21×2+（21-15）×1=48元。
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政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。如下是小编为大家整理的2016年本溪市养老金上调方案，欢迎阅读！ 这意味着在2..…
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各市人民政府，省直各部门、单位，各养老保险省直管企业，各中央驻鲁机关事业单位： 根据《人力资源社会保障部财政部关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2016〕37号)精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本..…
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《珠海市退休人员年人社部养老金调整方案》是有三思教育网（）为你整理收集：
为什么2016年珠海企业退休养老金调整方案未发布? 据珠海市人力资源和社会保障局相关负责人介绍：珠海市企业退休人员养老金调整根据国家及广东省规定的政策执行，虽然4月国家印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，规定今年的总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，由于今年广东省刚刚实现了机关事业单位和企业职工养老保险制度的并轨，今年又是机关事业单位退休人员首次纳入调整范围，因此调整工作变得非常复杂，需要做大量工作。导致2016年广东企业退休养老金调整方案迟迟未公布。 5月份，广东省已经初步草拟了一个调整方案，在征求各市的意见。相信广东省2016年关于调整养老金的政策很快将会公布。请广大退休同志放心，在广东省政策公布后，珠海市将尽快制定政策及下发执行。 2016年珠海市退休养老金预计今年9月底前将增发部分发放到位，并从1月1日起补发。 2016年珠海企业退休养老金最新计算方法 1.日后参加基本养老保险的参保人 养老金=基础养老金+个人账户养老金。 基础养老金=(珠海市上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1% 个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数(50周岁195月，60周岁139月) 2.日前参加基本养老保险，日以后符合按月领取基本养老金条件 基础养老金=(珠海市上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1% 个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数(50周岁195月，60周岁139月) 养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 过渡性养老金的计发标准按照国家和省规定执行。 具体的养老金政策，建议工作日时候具体咨询珠海社保中心。咨询电话12333。 珠海市人力资源和社会保障局 地址：珠海市香洲康宁路66号
以上关于珠海市退休人员年人社部养老金调整方案的相关信息是三思教育网收集并且整理，仅为查考。
&&&&2016年珠海市退休养老金调整方案,珠海市养老金发放标准及计算方法&&&&今日消息，经国务院批准，珠海市人力资源社会保障部、财政部印发《关于2016年珠海市调整退休人员基本养老金的通知》，为珠海市企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。..…
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养老金投资运营今年启动 全国医保“漫游”2017年实现
人力资源和社会保障部新闻发言人李忠在22日召开的新闻发布会上回应了医保“漫游”、养老金投资运营、央企负责人薪酬改革等三大社会关注的焦点问题。
全国医保“漫游”2017年实现
李忠介绍，2016年要实现异地安置退休人员住院费用的直接结算，到2017年基本实现符合转诊条件的参保人员异地就医住院费用的直接结算。
李忠说，市级统筹已经基本实现，60%以上的异地就医问题得到了解决。解决省内异地就医的问题，就能够再解决30%的异地就医问题。目前，已经有30个省份实现了省份内异地就医联网，其中有27个省份能够实现省份内异地就医住院费用直接结算。
剩下10%的问题，就是解决跨省异地就医的问题。“为了实现这个目标，一是进一步加快国家级异地就医结算系统建设；二是指导各地做好异地就医结算的相关工作；三是会同相关部门研究进一步完善周转金、分级诊疗制度，包括加强医疗服务监管等政策。”李忠说。
制定养老保险基金投资运营策略
关于养老金投资运营，李忠说，人社部正在会同有关部门抓紧制定相关文件，包括投资管理合同、委托投资资金归集管理办法、信息披露和报告制度、托管机构和投资机构选聘办法以及财务会计核算细则等。
李忠说：“下一步，我们将突出重点，按照成熟一个推出一个的原则，尽快出台相关配套政策文件。”
他介绍，目前，一些进展较快的省份已经制定了投资计划，表示出非常积极的投资意愿，其他地方也在抓紧摸底，进行相关论证。
“我们在加强指导，主要是让地方摸清家底，搞清楚各地基金存量、收支情况、基金存储结构等情况，来确定地方委托投资的具体安排。”他说。
此外，为了保证地方资金归集到中央层面后能够及时投入运作，人社部正在协调全国社会保障基金理事会制定相关养老保险基金投资运营策略，明确短期、中长期投资目标和风险管理政策，并且确定相应的资产配置方案，确保这项工作今年能够顺利启动实施，并取得良好效果。
央企负责人绩效年薪仍未核定
关于中央管理企业负责人薪酬制度，李忠说，从日开始，央企负责人基本年薪已经按照有关薪酬审核部门核定的标准发放，但绩效年薪目前还没有最后核定。
“总的来看，2015年中央企业负责人薪酬比改革前有所下降，有的下降幅度还比较大。”李忠说，部分上市中央企业披露的2015年度负责人薪酬口径是不统一的，有的仅披露了2015年度的基本年薪，有的包括了2015年度兑现的以往年度的绩效年薪，还有的是属于中央企业所属子公司或参股公司，其企业负责人的薪酬是由企业依照公司法等法律法规来自主决定的。
“下一步，我们将规范中央企业负责人薪酬信息披露的工作，统一信息披露口径，同时也督促各薪酬审核部门抓紧核定2015年度中央企业负责人的绩效年薪，并且按要求在本单位或者企业官方网站等公开渠道向社会披露。”李忠说。
养老金上调6.5%左右是指整体水平
李忠说，本次养老金上调6.5%左右是指企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按6.5%的比例调整，更不是简单地对每个退休人员都按6.5%增加养老金。
经国务院批准，人社部、财政部印发了通知，决定从日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
这次调整，机关事业单位和企业都按照定额调整、挂钩调整，与适当倾斜相结合的办法来调整，这也迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步。 挂钩调整主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制。据新华社
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可降养老费率
新华社北京4月22日电（记者 徐博）人力资源和社会保障部新闻发言人李忠在22日召开的新闻发布会上说，目前各省份职工基本养老保险个人缴费比例都是8%，单位缴费比例上海是21%，山东和福建是18%，广东和浙江是14%，其他省份都是20%。按照要求，全国共21个省份符合降低企业养老保险费率条件。
在这21个省份中，上海可由21%降到20%，其余20个省份是北京、天津、山西、内蒙古、江苏、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、云南、贵州、西藏、新疆、甘肃和宁夏，可以由20%降低到19%。
近日召开的国务院常务会议决定，从日起两年内，一是对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%；单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%。二是将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%―1.5%，其中个人费率不超过0.5%。
李忠说，养老保险方面，如果所有政策都到位，符合条件的地区全部能够按照规定来降费率的话，大概每年可以降低企业成本386亿元。失业保险，按照各地总费率降低0.5至1百分点来测算，每年可以降低企业成本约300亿元至600亿元。“如果相关政策都落实到位，每年共计可降低企业成本1200亿元以上。”李忠说。
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