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2016企业退休养老金调整最新消息：今年养老金上调6.5%七大亮点
3月5日，财政部《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》提请十二届全国人大四次会议审查。预算报告提出，日起，按6.5%左右提供企业和机关事业单位退休人员养老金标准。该预算报告将于3月16日进行表决。
给谁投保：
出生年月：
近8年每年涨约10% 今年涨6.5%
七大亮点：
1、实现“十二连涨”
从2005年至2016年一路上涨
2、连续8年每年涨约10%
2008年：1080元——2015年：2200多元
3、10年后增加2倍多
2005年：700多元——2015年：2200多元
4、增加140元
2015年全国近8000万名企业退休人员调整后已达到月人均2200多元。如今年再上调6.5%左右，则每人每月有望增加140多元。
5、适当倾斜
向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
6、调整范围首次涵盖机关事业单位
2016年，机关和事业单位退休人员养老金标准也按6.5%提升，国务院2015年公布了机关事业单位养老金并轨方案，标志着近20年的养老金“双轨制”终结。
7、300%封顶、60%托底。
在方面，单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。在方面，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。
6.5%幅度是否合理?
公开资料显示，此前11年，企业退休职工养老金是以每年至少10%的增幅上调。这是涨幅定为6.5%，是否合理?
中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为，养老金此前连续多年上调10%，一是因为养老金起点较低，二是因为我国经济快速增长。养老金涨幅要高于物价涨幅，但不宜长期超过工资增幅，只要在两者之间，都是合理的。
衡量退休人员生活水平通行的指标是“养老金替代率(职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比)”。国际经验显示，当养老金替代率达到70%左右时，退休人员的生活水平与在职时大体相当，而低于50%时生活质量则明显下降。
“按照养老金与缴费工资基数的比值计算，2014年我国养老金替代率达到了67%。”人社部社会保障研究所所长金维刚说，尽管统计口径不同，替代率的结果存在差别，但我国企业退休人员养老金替代率近年来一直在上升。也就是说，退休人员的生活水平正在逐步提高。
什么类型的适合养老?
在众多的产品中,特别适合进行退休养老规划。
所谓年金保险，指的是在约定的期限内，定期，可以是每年、也可以是每月，付给被保险人约定的金额。投保年金保险的消费者都是希望通过这项理财安排，以后每年能有稳定的源源不断的财务收入。
很多人认为养老是老年人的问题，退休更是二三十年后的事情，可以不必着急在年轻时开始投保，这恰是养老规划最大的误区。一定是越早越好，比如从儿童时期就开始设置“养老金账户”，并且随年龄增长逐渐增加保额。毕竟投保年龄越低，保费越便宜，而且保险的意义还在于专款专用、强制储蓄，还能防骗防盗。
提早退休任性养老——平安“乐享福”养老年金保险
平安“乐享福” 五大特色满足养老需求
1、高：领取比例最高的养老险
(1)平安定价利率最高的养老险：主险定价利率4.25%。
(2)平安领取比例最高的养老险：高领取比例提升产品竞争力。
2、定：领取更确定，就像“发工资”
以契约的形式约定按月(或年)领取形式，就像发工资，是养老期间稳定的经济依靠。
“交多少、领多少、何时开始领”全都以保险合同的形式约定，受到法律保护，不因外界环境的变化受影响。
3、保：三大保证，让养老生活更安心
(1)保证给付20年/30年期间的领取总额确定给付
(2)领取前身故至少返还所交保费
(3)保证领至终身：活得越久、领得越多
4、活：何时退休灵活选、交费领取均灵活
(1)选择B款提前退休，最早40岁就可以“退休”了。
选择A 款正常年龄退休：55(女)、60、65岁
选择B款想提早退休：40、45、50、55(男)岁
(2)交费灵活：趸交、5年、10年、15年、20年、交至领取年龄6种交费方式供选择。不同交费期可变更(交费期变更不能由短变长)
(3)领取灵活：乐享福可通过变更领取方式(年/月领)及保证给付期限(20/30年)，与其他养老方式(如社保)完美搭配。
5、专：重疾有钱治、养病有补贴
重疾有钱治：提供45种重疾呵护，独立给付不影响养老，未发生重疾身故，给付附加险所交保费和现金价值的较大者。
养病有补贴：专为“乐享福”开发，重疾确诊提供5年护理费，契合“5年存活率”人性设计。护理保险金领取期间身故，一次性给付尚未领取的护理金。
平安“乐享福”养老保险投保须知：
谁能保：A款——0-64周岁
B款——0-54周岁
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怎么保：一次性交、5、10、15、20年交、交至领取年龄;支持年交、半年交、季交、月交
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可约定30年或20年领取，最少可领基本保额的110%。身故、全残以及重疾皆可免交剩余保费。
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2017养老金上调最新消息：2017全国企业退休养老金上调标准公布 养老金上调概念股解析
　　　　263财富网3月7日讯，近日，有消息称，2017年我国企业和机关事业单位养老金待遇将同步适度提高，1亿多退休人员将因此受益，那么，具体情况是怎么样的呢?请跟着小编一起来看看企业退休养老金上调最新消息，养老金上调对股市又有何影响呢?下面小编为您详细解读。　　今年，企退人员与机关事业单位首次实现养老金同步调整。为了协调各地养老负担，保障养老金足额发放，基础养老金全国统筹近期将出台具体方案。　　一、提高城乡居民基本医疗保险财政补助　　财政部的数据显示，2016年，城乡居民基本医疗保险财政补助标准提高到了每人每年420元。　　日召开的全国财政工作会议明确，今年中央财政将继续提高这一标准，从人均补助420元提高到450元，城乡居民就医将更有保障。　　天津：2017年城乡居民医保财政补助标准将由每年每人730元提高到800元。　　河北：2017年城乡居民基本医保人均财政补助标准由每人每年420元提高到450元。　　二、提高基本公共卫生服务项目财政补助标准　　2016年，基本公共卫生服务项目年人均财政补助标准提高到45元。今年，人均基本公共卫生服务经费补助标准从45元提高到50元。　　三、合理提高退休人员养老金标准　　全国财政工作会议提出，合理提高退休人员养老金标准。　　虽然涨幅仍未确定，但可以肯定的是，退休人员养老金标准今年将继续提高。2016年，全国首次实现企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，总体水平上涨了6.5%左右，全国城乡居民养老保险基础养老金月人均水平超过105元。　　四、科学合理确定城乡低保标准　　据民政部统计，全国共有城乡低保对象6053.4万人，2016年城乡低保平均标准分别同比增长10.8%、17.8%。　　全国财政工作会议提出，今年将继续科学合理确定城乡低保标准。北京、辽宁等地今年已经调整了城乡低保标准。　　北京：城乡低保标准调整为家庭月人均900元，城乡低收入家庭认定标准调整为家庭月人均1410元。调整后的社会救助相关标准于2017年1月起实施。　　辽宁：计划将城乡低保标准平均提高6%左右。　　五、个税改革有望突破：中低收入群体税负降低　　全国财政工作会议明确，研究推进综合与分类相结合的个人所得税改革。研究制定个人收入和财产信息系统建设总体方案。　　“在营改增稳步推进的同时，个人所得税改革将是今年税制改革的最大看点。”中国社科院财经战略研究院研究员张斌表示。　　全国政协委员、会计审计学家张连起也表示，今年个人所得税改革有望获得实质性进展，按照“增低、扩中、调高”的总原则，立法先行、渐进突破，逐步形成“综合扣除+专项扣除”的税制框架。　　如果前几年大家谈个税主要是从收入角度看，现在则更注重公平性，应该从家庭支出负担角度考虑，因此“增加专项扣除项目”就成了近两年讨论个税改革时的高频热词。专项扣除的可能性、扣除项目的设计以及扣除额度的核算方式等，都成为个税改革的焦点。　　“在修订个人所得税法的基础上，应研究决定专项扣除可能的方向。具体讲，就是通过建立‘基本扣除+专项扣除’机制，适当增加专项扣除，进一步降低中低收入者税收负担。”张连起说，比如在现行3500元和三险一金基础上，去年已在31个城市试点商业健康保险扣除政策。　　下一步，根据社会配套条件和征管机制的完善程度，可适当增加专项附加扣除项目，比如，再教育支出、赡养抚养支出、首套房贷利息等支出，以此降低中低收入群体税负。　　六、减税降费：营改增减税7000亿元　　全国财政工作会议明确，继续落实并完善营改增试点政策、扩大减税效应，落实好其他已出台减税降费政策，研究实施新的减税措施。同时，进一步清理规范基金和收费，再取消、调整和规范一批行政事业性收费项目;公开中央和各地收费目录清单。　　2016年，我国大规模减税降费，特别是全面推开营改增试点，新增试点行业全部实现总体税负只减不增的预期目标，全年降低企业税负将超过5000亿元。　　专家预计，今年营改增减税规模将进一步扩大，有可能达到7000亿元。　　“现在制造业的利润，差不多也就是5%左右，这费那费一多，企业很难承受。降成本，首先要把费降下来。”全国政协委员、会计审计学家张连起认为，大规模减税降费，对实体经济肯定是利好，负担轻了，振兴的动力才会更足。　　企业负担降低，效益提高，广大职工才有可能提高工资性收入，改善个人家庭生活。　　企业退休养老金上调标准公布，对于大家来说，就是巨大的好消息，而养老金的不断上调，直接提高了老年人的消费水平，自然就刺激了相关上市公司的业绩，对于投资者来说，无疑就是布局的好时机。　　养老服务概念股龙头解析　　奥维通信(14.370, 0.55, 3.98%)：与老龄委携手打造全国养老信息化平台，已在多个城市落地开展养老服务。　　万达信息(19.010, -0.13, -0.68%)：搭建了科技养老服务平台，运用物联网、呼叫中心、大数据分析等技术。　　延华智能(12.040, 0.03, 0.25%)：发力C端养老、慢病管控，在浙贵沪开展O2O养老和健康管理，走民政部专项资金购买服务的路线。　　卫宁健康(19.240, 0.11, 0.58%)：结合丰富的HIS资源与政府及互联网服务商合作推进慢性病管理移动应用。已与上海六院合作推出糖尿病健康管理APP康信。　　东华软件(21.260, 0.40, 1.92%)：依托丰富的三甲医院HIS系统资源与互联网服务商共同推进互联网医疗与大健康管理业务。　　银江股份(15.870, 0.40, 2.59%)：智慧城市总包商，智慧医疗业务已在多地落地，将有望凭借区域医疗平台搭建与运营切入智慧养老领域。　　东软集团(18.880, -0.13, -0.68%)：东软熙康以硬件可穿戴设备为载体打造“智慧养老”平台。　　数字政通(17.850, 0.12, 0.68%)：与北京天健合作切入智慧医疗领域，有望基于区域医疗平台开展智慧养老业务。　　通过以上分析，相信大家也看到了养老金上调在一定程度利好以上养老概念股，广大投资者可对其保持密切关注，后续如有不错的投资机会出现，值得好好把握。最后，263财富网小编温馨提示股民朋友：炒股有风险，入市需谨慎。
据263理财财富网小编了解到，养老金入市
　　　　263财富网3月31日讯，大家知道，2017
今日金价多少钱一克?3月31日全国
　　清明节前人民币再次逼近6.9关口!今日