最近突然看到很多辞职帖，与以往不同的是，这次企业辞职的并不是主力了，而是大家普遍比较认同的行政事业单位的人员。有个事业单位人员还有个police叔叔，大家都想先出来再说，不想守着铁饭碗吃一辈子。
如此光景，和前不久浩浩浩荡荡的公务员报考大军比起来，确实有些不谐调。不过市场经济，商品社会，人才有自由流动的权利和空间嘛，既然有人愿意从行政事业单位出来，抛弃铁饭碗，说明社会的自由度正在增加。
但是我也有些疑惑，看样子，想辞职的人的岁数都不太大，大约在30岁以下吧，年轻人看问题难免有些偏颇，有朝气和闯劲是好的，但是一旦过了头，就有可能会自讨苦吃。因此年轻人在做决定的时候，一定要想好这几个问题。
一是你现在的实力和你所受到的待遇如何？如果你出了社会，你保证能获得和现在相同的待遇吗？拿那位要去收废品的police叔叔为例，他现在可以拿4400元，而其又是09年入警的，估计应该是大学本科文凭，可以看一下当前社会上，大学本科文凭工作两年，就能够拿到4400的，可谓廖廖，当然不能说没有，也只是资源相对丰富的行业，但是且慢，这个收入还是税后收入，和那些在公司里拿4000的完全不是一个概念，公司里税前拿4000的，税后可能也就剩个3400了。但是公务员的待遇并不仅限于此，还包括国家负担的养老金，公积金，而这些有的公司是没有依照劳动法帮雇员交纳的，有的则是钻空子，让雇员全额交纳，这一项又是一千来块，也就是说这位仁兄一个月是可以拿到5000多以上的，一旦辞职以后，可以想象，一个没有基本工作经验的本科生在社会上要熬多久才能拿到5000一个月。其本上这个也是小硕们的平均工资了。
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　　楼主说的很好，但是JC叔叔的日子也不好过啊。有些工作踉钱无关。。
　　二是你究竟具备在社会闯荡的能力没有？　　
我见那些辞职帖里面，总有一帮人在起哄，力挺楼主，说，好，年轻的时候多闯一下，也不枉此生。或者说，铁饭碗有什么了不起，饿不死，吃不饱，不如出来创业当老板。看到这些言论，我总有些不以为然。诚然，在体制内，各项机制相对僵化，年轻人上升空间有限，出来肯定要自由些。但是，要知道这个社会是市场化的，是充满竞争的，包括你当初能进入行政事业单位，也是经过了严酷的竞争，白热化的斗争，甚至有些人会采取卑鄙的不择手段的方式消灭对手来获取职位，你安逸的现在是靠艰辛的过去换来的。包括那些走关系的，我有个朋友，他阿姨在某部门任一领导，他托他阿姨想走后门进ZF工作，他阿姨直接回绝了，回绝的理由就是，是你的工作重要？还是我的工作重要？可能为了你的工作把我的工作都除脱了。看似绝情，但是说明了在这个社会，规则下的竞争无时不刻，不是说你有关系就鸡犬升天了。　　　　
很多在行政事业单位的人，工作了一段时间以后，被安逸的假象所迷惑了，忘记了当初自己是优胜劣汰的胜者这么一回事，就好像老虎缩起了爪子一样，如果这只老虎只是暂时地缩起了爪子，那还不用过虑，就怕这只老虎在长时间的安逸环境里忘记了自己还有爪子这回事，等要用的时候才发现，爪子已经退化到肉里面了。想辞职的人都等了两三年，甚至七八年才做出走向社会的决定，等你想伸出爪子的时候才发现，伸出来的只是一只肥肥厚厚的肉掌而已，只是其他社会动物的盘中餐。
　　其实钱多少真的不一定是决定性的，像我们这种不算很好的事业单位，前年能拿到8-10W
今年可能6W左右
但是干着确实不开心，或许开心才是最最要的吧
和一群马屁精生活在一推确实感觉很累的
不过要走出那一步关键是要出来必须想好自己要做啥子
遇到困难该怎么办　　前段时间一直在想辞职的问题，但是确实没有找到稳妥的项目，找到后每年能稳定盈利50W就辞吧（能停薪留职当然更好，不过现在实在是难啊）
　　还是拿那位想做废品收购生意的朋友为例。这位仁兄从未从事过这一行，也没有干过相关行业的工作，可能只是因为其朋友介绍或者是和收废品的师傅交流一下，就觉得有利可图，就雄心满志。但是他却犯了很多年轻人都容易犯的错，那就是并没有亲身的去实践。　　　　
本人不才，也曾经对废品收购产生过一定的兴趣，这一行有耐用品类废品收购，例如机动车、家用电器、IT产品等，也有易耗品收购，例如纸张、易拉罐、塑料瓶等，还有资源类收购，主要是铁、铜等金属。而每一行更有细化，我认识的一个收购废纸张的老板，以前是收购纸张的，后来他发现，那些被当作废纸处理的旧书，总有些学生，知识分子感兴趣，他也算有些文化，于是开始研究那些当废纸收的旧书，然后整理成教材类、漫画类、工具书类等等，以前是论斤数卖的，变成了一本三块钱，再后来，则是看成色和种类定原价的折扣，可以说是典型的豆腐盘成了肉价钱。而他所从事的，只是收购纸张这一小类的废品收购行业而已。　　
实践是你认识你将要从事的行业和工作的最好的武器，因此很多人之所以能够成功，是因为他在从事行业，独立经营之前就有了很好的经验和来之不易的技能。如果是半道出家的人，不好好地在离职前去实践一下，等到真的发现这个行业做不成的时候，想回头也来不及了。　　　　
　　楼主我也是你这么想的
，我其实也想辞职，父母情说的是我成龙成蛇都不管我，叫我考虑周全， 我想的是如果没有好的下家最好是先稳到来
　　三是你的性格究竟适合在社会上闯荡吗？　　
本帖不是心理学帖，所以不会用学术用语讨论什么多血质对职业生涯的影响什么的。什么样的性格适合在社会上生存？个人认为其实行政事业单位并不是一个与世隔绝的孤岛，它所有的一切，都是整个社会在单位的投射而已，你既是单位人，又是社会人。只是单位天然安稳的优势把一些赤裸裸，血淋淋的事实给暂时掩盖住了而已。例如想收购废品那位，提到做错了事领导要批评追责，天天大会小会什么的，但是到了社会上，没有人会批评你，也没有人会追你的责。你的供货商突然不给你供货了，你的客户突然不来你这买东西了，行政职能部门突然吊销你的执照了，你的产品突然全部都毁掉了，这所有的一切，都不会有人拿着规章制度一条一条地批评你，你只需要接受就行了，没有反驳的地方，只能承担。　　
我看到现在一些年轻人做事真的很好笑，做错了，还没意识到要承担后果，等到后果来了，债主上门了，银行的通知书到了，还眼巴巴地看着你，好像还在很委曲地问：我到底哪里错了？其实你没有错，你只是出局了而已。就好像在运动会上，有的运动员等到枪声响了，还若无其事地散步，等到他知道这是决赛的时候，还大吼着说什么：重来，我刚才只是热身而已。　　　　
这样的性格是不适合在社会上生存的，再回过来看。行政事业单位虽然僵化，但是一切都是有例可循的，有规章制度，有领导精神，这些都是你看得见摸得着的，再不济，还有些老前辈来提醒，领导来理麻，这些其实都是单位庞大的免疫系统中的环节，为了避免你一上场就出局而早早就设计好的规则。如果你连在这样的保护系统里都无法适应下去，而过早地进入到社会里，可以想象你的结局。　　　　
任何因为在行政事业单位里混得不好的人，再出去闯社会，我保证很少会有人成功，大多数在体制外成功的人，体制内一样的处理得好。　　
　　有道理
　　回复第6楼，@大林武史　　　　　　三是你的性格究竟适合在社会上闯荡吗？　　　　
本帖不是心理学帖，所以不会用学术用语讨论什么多...　　--------------------------　　对 对 对　　
　　现在在外边混的好的一个月1、2万多的是哟，要下海就赶紧下，机会过去了就没有了
　　四是你的职业规划究竟是一个什么样子的？　　
不少想出体制内的年轻人都说：我想当老板，我有一腔当老板的热血。只可惜，当老板并不是一个科学的职业规划，就好比很多小朋友从小就想当科学家，而真正的科学家也就那几个的原因一样。当老板，并不是你开一个半死不活的小店，或者是请几个上班玩手机，下班玩失踪的非主流这么简单的。任何一个行业都会有老板，但是他们都不相同，你不应该定位于当老板，而是应当定位今后干什么。　　
任何一个职业，包括农民，都有他成长发展的一个历程，可以说是从初级入门，到中级熟练，再到高级的过程，我对华生园的员工的职业发展曾经比较感兴趣，华生园的员工发展分为两条方向，一个是技术路线，一个是行政路线，技术路线就是从学徒开始，然后成初级面点师，中级面点师，高级面点师，裱花师，西点师傅，行政路线就是从店员，店长助理，店长，分区经理，经理。可以假设一个年轻员工，他在华生园干了十年，无论是走技术还是走行政，他要么就是店长，要么就可能是高级面点师。公务员或者是事业人员同样也是如此，只要你坚持，哪怕十年你没有当上一个小官，但是凭你独当一面的经验和能力，你也会成为单位不可或缺的中流砥柱，要知道，老员工是任何单位最宝贵的财富，关键在于坚持。只可惜很少有年轻人能坚持在一个小小的蛋糕店坚持干上十年，更不用说二十年了。　　　　
　　当自己的职业规划确定以后，就顺着这条路走到头，走到头会怎么样？有的人就觉得是拿死工资了，没有上升的空间了。我有位朋友在大学当副教授，他在某一领域已经是专家学者了，这个专家的意思有两个层面，一是上课基本上可以脱稿，随口成章，但是用学术语言说的，能把握住这个领域的最新方向；二是搞研究，能拿到重量级的课题，能评上与自己能力相配的职称，能够给相关企业做好咨询和服务。这就是坚持走学术路线，得出的成果，然后怎么办呢？如果光靠工资和课时费，以及科研管理费，其实是很难致富的，于是他就开始搞横向课题，然后为企业服务，等自己熟悉了市场和企业管理以后，就自己干，但是同时兼顾着学校的事，有人说他不务正业，但实际上呢，这两者并不冲突，也就是说自己的职业规划和财富需求得到了有机的统一。这才是职业发展规划的终极目标。
　　1#回复 作者：特警333
回复日期： 22:37:00　　　　楼主说的很好，但是JC叔叔的日子也不好过啊。有些工作踉钱无关。。　　　　================================　　　　　　市场经济，谁的日子好过？JC叔叔是要加班，但是创业的小老板更是没有休息时间，试问商机来了，你要吃饭了，你是先吃完饭再去抓商机，还是先抓商机再去吃饭？以前为别人打工，还可以偷个小懒，发个小闹骚，现在为自己打工，要偷个小懒，那你的肚子也要跟你发个大闹骚了。
　　楼主说的有道理，9楼的也是实话，一个人成功，除了本钱，胆识，关系，智慧之外，也和运气，国家政策，国内国际环境，身体健康与否等变数有关
　　楼主是天涯为数不多的靠谱的人之一。
　　9#回复 作者：4月天123
回复日期： 23:31:00　　　　现在在外边混的好的一个月1、2万多的是哟，要下海就赶紧下，机会过去了就没有了　　　　　　　　请问在外边混的是些什么行业？　　　　你所谓混的好是指什么意思？　　　　混的好才1，2万？年收入才12万到24万，这叫混得好？　　　　现在的机会是什么机会？可以明示一下吗？　　　　下了海以后，怎么上岸？你有良方吗？　　　　　　如果这些问题你都没有明确的答案，还是切莫发在这里害年轻人。
　　这是个好贴
我反复读了两三遍
　　事业单位大量的人是有机会是一定会走的，跟年龄无关，只是岁数大了，不大好出来了而已。
　　准备睡觉了，十一点才从单位回来。看见你的帖子我获益匪浅。辞职搞废品回收这事我会再三斟酌的，绝不会因为冲动而盲目。谢谢你的提醒，楼主确实是天涯难得的靠谱之人，由衷的感谢。另外我想纠正一点，别叫叔叔，我才25，最多也就算哥哥吧。呵呵~~
　　职业规划确实很重要。　　投身哪个行业，行业前景怎样，行业内的资深经验和人脉，对于机遇的把握等等，都是成功的关键　　　　而事业单位也并不一定不会成功，关键在于自己有没有领导能力，是什么行业部门不是最重要的，而是自己能否在预期内能上位。毕竟，在当今天朝当个小官，也是有地位权力的，钱财不在话下。　　　　　　
　　其实这些人不是为了钱，而是想离开这个很烂的圈子...　　　　他们喜欢的是心灵的自由和有良知的活着　　　　穷点，但是晚上睡得舒服　　　　确实有许多人做不来违心事的..........
　　善默即是能语，用晦即是处明，混俗即是藏身，安心即是适境。 　　　　　如不能气收 神敛 容人 守静便可休歇了。入门一差，终成恍惚。　　
　　　　赞同楼主的意见　　年轻人做事总是感性成分占多，理性思考较少　　总把自己创业的激情当作以后创业的能力　　完全忽略了这条路上诸多艰辛和客观条件限制　　这跟眼下浮躁的社会风气倒也很吻合　　别的不说　　看看最热门的几个相亲节目　　上面的几个女嘉宾基本上来不来就问男的将来的创业规划云云　　搞得象淘宝网店商家友谊牵手会　　很无语啊。。。　　　　看成功学，看励志学看得脑壳发哈短路了的人多的是　　在他们看来脚踏实地已经变成了贬义词，和不思进取固步自封差不多的意思。。　　　　希望楼主继续写下　　之前在房产帖子看到楼主的发言就很欣赏　　PS：我也很喜欢小林武史　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　说起来俺当年也是从事业单位出来的，前几天竟然以前的单位还让我回去写辞职报告，当年不是写过才离开的么……
　　如果仅仅从钱和收入待遇这些方面看问题　　也确实就如楼主所说的了
　　24楼的这种要求完全可以不理，因为他们已经不能约束你了。
　　呵呵，所谓的自由过了就是空虚，而良知也只是自欺欺人的嚱头，你看半年找不到工作你还想自由不？半个月你的店铺没收入，你还讲良知不？
　　。。。。
　　人家辞职自己都不急，LZ你替人家急啥。　　真是皇帝不急太监急。　　
　　那LZ你说我们施工单位的该不该辞职也，工资勒些还是可以，一个月耍耍达达的都有个4,5000块，但是我所处的部门又学不到好多东西，PS：我们是中铁的
　　　　看了这贴，深刻的觉得老黄说的原来不是假话啊.　　重庆人民的收入果然不低啊，真相原来在天涯说。
　　回复第30楼，@mszb　　　　　　那LZ你说我们施工单位的该不该辞职也，工资勒些还是可以，一个月耍耍达达的都有个4,5000块，但...　　--------------------------　　　　中铁还有啥犹豫的现在不辞等待何时
　　楼主是个明白人，是为数不多的老实人，敢说实话，点破一切，外面的世界很精彩，外面的世界很无奈！
　　月工资10K-12K民企
深圳 对调事业单位
重庆5K工资就行
　　楼主，有两个问题需要明确：　　
1、警察叔叔不是事业单位的，是公务员。　　
2、09年入警能拿4400元？骗人的吧，在4400元/月的岗位至少也是正处级了，两年时间就能到正处级？
　　外面的世界很精彩，外面的世界很无奈！　　出来了你才晓得啥子是自由，你才晓得啥子是收入，你才晓得自己付出了啥子，你才真正会思考人一生究竟为啥子？这个社会想要的又是啥子？所谓里面的要出来，外面的要进去，
　　昨天看新闻，事业单位在15年之前要改制了，有行政审批权的划归政府，经营类的改为企业，但我现在的单位说是企业吧又不完全是，好像又没什么行政审批权，正在纠结要不要调国企去~
　　35#回复 作者：2000律师
回复日期： 12:03:00　　　　楼主，有两个问题需要明确：　　　　 1、警察叔叔不是事业单位的，是公务员。　　　　 2、09年入警能拿4400元？骗人的吧，在4400元/月的岗位至少也是正处级了，两年时间就能到正处级？　　　　　　===========================　　　　我实际上说的是行政事业单位，警察是行政单位吧，至于拿不拿得到4400，不是我说的，是之前位想回收垃圾的人说的
　　我在事业单位，人事代理，工资一千二，福利还好，但没有什么所谓的灰色收入。敢问，我到底该不该辞职？
　　35#回复 作者：2000律师 回复日期： 12:03:00　　　　　　楼主，有两个问题需要明确：　　　　　　 1、警察叔叔不是事业单位的，是公务员。　　　　　　 2、09年入警能拿4400元？骗人的吧，在4400元/月的岗位至少也是正处级了，两年时间就能到正处级？　　　　　　　　　　　　===========================　　　　　　　　察二哥09年4K这个数还是拿得到的哈！这个确实是事实。不信的话，也没办法了，察二哥只能算公务员中，待遇比较适中的。
　　你要坚信：公务员的铁饭碗迟早有一天会打破的，要有危机意识！合同制和雇员制是未来公务员未来的趋势，和美国政府差不多
　　任何企业任何单位都一样。都不好混。哪个老板不会喜欢吃闲饭的人，更何旷拿的是人民的钱，所以说要有危机意识
　　乡镇公务员 也才2500 到3000 　　其实公务员 事业单位
医生 都是收入差距非常大的职业　　市区里的公务员 拿4400多
　　正处级远不止4000多哦
　　@大林武史
22:31:21　　 最近突然看到很多辞职帖，与以往不同的是，这次企业辞职的并不是主力了，而是大家普遍比较认同的行政事业单位的人员。有个事业单位人员还有个police叔叔，大家都想先出来再说，不想守着铁饭碗吃一辈子。　　如此光景，和前不久浩浩浩荡荡的公务员报考大军比起来，确实有些不谐调。不过市场经济，商品社会，人才有自由流动的权利和空间嘛，既然有人愿意从行政事业单位出来，抛弃铁饭碗，说明社会的自由度正在增加。　　但是我也...........　　-----------------------------　　楼主，我的情况，到底该不该辞职？
　　想走一种兼职路线，成功了在全身而退
　　但一直找不到合适的机会与模式，上班不太忙，有正常假日
　　外面的世界很精彩，但也很无奈，这句说得很对。但是要看个人能力是不适合出来。出来后也许你才发现原来社会竞争是如此的大。直到你碰得头破血流，万念俱灰的时候，你才知道原来待在里面才是正确的选择。出来后你要面临的是实实在在的吃饭问题，待在里面至少不用考虑吃饭的问题。
　　真有这么多人要辞职？
　　好帖要顶
　　@mszb1-6-3 18:27:00　　那LZ你说我们施工单位的该不该辞职也，工资勒些还是可以，一个月耍耍达达的都有个4,5000块，但是我所处的部门又学不到好多东西，PS：我们是中铁的　　-----------------------------　　还有我啊，中铁的，工资2000+，山沟沟里，常年在工地上呆很压抑啊，1个星期上7天班，我是女生
　　楼主的帖真是好贴，在重庆天涯很受感悟，我还是一名租赁工，但人过三十问题想得比较多，不会那么盲目的去下结论，也许你还没有家还是单身可以投身去闯不管成功与失败毕竟年轻就是本钱，但是当你越过30以后身边的一切就不得不使你考虑很多事情，所以我看了楼主的发言还有很多朋友的发言真是说到了每个人的心点子上，闯可以但要靠头脑，能力，还有运气，哎，人生啊真是悲哀，究竟何去何从还是问号
　　@mszb1-6-3 18:27:00　　那LZ你说我们施工单位的该不该辞职也，工资勒些还是可以，一个月耍耍达达的都有个4,5000块，但是我所处的部门又学不到好多东西，PS：我们是中铁的　　-----------------------------　　@沿景
08:03:00　　还有我啊，中铁的，工资2000+，山沟沟里，常年在工地上呆很压抑啊，1个星期上7天班，我是女生 　　-----------------------------　　你用不着学什么,在中铁找个有本事的老公嫁了,这个比找任何工作都要强,特别是找搞物资和财务的
　　...............
　　额，我确实准备从事业单位走人给。路当然想好了的。
　　@不讨厌红楼梦
1:09:00　　准备睡觉了，十一点才从单位回来。看见你的帖子我获益匪浅。辞职搞废品回收这事我会再三斟酌的，绝不会因为冲动而盲目。谢谢你的提醒，楼主确实是天涯难得的靠谱之人，由衷的感谢。另外我想纠正一点，别叫叔叔，我才25，最多也就算哥哥吧。呵呵~~　　-----------------------------　　你现在辞了吗？或者还打算辞吗？我是事业的，也想辞
　　我在上个月刚辞掉一山东市直事业单位工作，准备来重庆发展！
　　10#回复作者：大林武史
回复日期： 23:31:00　　四是你的职业规划究竟是一个什么样子的？　　公务员或者是事业人员同样也是如此，只要你坚持，哪怕十年你没有当上一个小官，但是凭你独当一面的经验和能力，你也会成为单位不可或缺的中流砥柱，要知道，老员工是任何单位最宝贵的财富，关键在于坚持。只可惜很少有年轻人能坚持在一个小小的蛋糕店坚持干上十年，更不用说二十年了。　　================================================================　　你豁二妹哦，在单位10多年都没当一个小官的话，基本上就废了，领导都喜欢年轻人，积极听话好使唤。老员工，也只有喝喝泡茶，看看报，做点边缘事情，在单位苦苦熬到退休而已。
　　@mmbbkk
18:08:00　　乡镇公务员 也才2500 到3000　　其实公务员 事业单位 教师 医生 都是收入差距非常大的职业　　市区里的公务员 拿4400多 的很多　　正处级远不止4000多哦　　-----------------------------　　乡镇公务员哪有那么高的工资哦，你看看潼南的，涨工资之后的现在，是2100，扣除公积金，发到卡上只有1800+。去年张工资之前只有1600+，扣除公积金，1400左右，那个悲催，逢年过节毛都没得一根，只有春节200块的购物卡
8:03:00　　@mszb1-6-3 18:27:00　　那LZ你说我们施工单位的该不该辞职也，工资勒些还是可以，一个月耍耍达达的都有个4,5000块，但是我所处的部门又学不到好多东西，PS：我们是中铁的　　-----------------------------　　还有我啊，中铁的，工资2000+，山沟沟里，常年在工地上呆很压抑啊，1个星期上7天班，我是女生　　-----------------------------　　不适合你，果断辞职
　　@挥着眼泪的翅膀
17:25:00　　@不讨厌红楼梦
1:09:00　　准备睡觉了，十一点才从单位回来。看见你的帖子我获益匪浅。辞职搞废品回收这事我会再三斟酌的，绝不会因为冲动而盲目。谢谢你的提醒，楼主确实是天涯难得的靠谱之人，由衷的感谢。另外我想纠正一点，别叫叔叔，我才25，最多也就算哥哥吧。呵呵~~　　-----------------------------　　你现在辞了吗？或者还打算辞吗？我是事业.....　　-----------------------------　　已近辞职，家里蹲两个月了
　　@鸭10年
01:39:00　　其实这些人不是为了钱，而是想离开这个很烂的圈子...　　他们喜欢的是心灵的自由和有良知的活着　　穷点，但是晚上睡得舒服　　确实有许多人做不来违心事的..........　　-----------------------------　　离开那个很烂的圈子...　　结果还不是被那个很烂的圈子管
　　@无根草68
11:54:00　　@挥着眼泪的翅膀
17:25:00　　@不讨厌红楼梦
1:09:00　　准备睡觉了，十一点才从单位回来。看见你的帖子我获益匪浅。辞职搞废品回收这事我会再三斟酌的，绝不会因为冲动而盲目。谢谢你的提醒，楼主确实是天涯难得的靠谱之人，由衷的感谢。另外我想纠正一点，别叫叔叔，我才25，最多也就算哥哥吧。呵呵~~　　---------------------...........　　-----------------------------　　我正在盘算好久辞职，以及辞职后该做什么
　　@运筹帷幄6
17:08:00　　我在事业单位，人事代理，工资一千二，福利还好，但没有什么所谓的灰色收入。敢问，我到底该不该辞职？　　-----------------------------　　你不是正式工吧。正式的有编制哪里才这么点钱
　　20#回复作者：鸭10年
回复日期： 01:39:00　　其实这些人不是为了钱，而是想离开这个很烂的圈子...　　他们喜欢的是心灵的自由和有良知的活着　　穷点，但是晚上睡得舒服　　确实有许多人做不来违心事的..........向社区举报违规内容　　------　　顶这个。
　　在主城区09年考入当警察大都是硕士学历吧。
　　回复第59楼，@yjebgy　　我在上个月刚辞掉一山东市直事业单位工作，准备来重庆发展！　　--------------------------　　具体说说嘛⊙.⊙　　
　　@无聊1221 71楼 　　具体说说嘛⊙.⊙　　-----------------------------　　我也想听他，说说
　　事业单位四千可以暂且栖身，因为工作轻松。但是底层的打工仔如果你们不是处于走投无路状态，我劝你们那个两三千月薪的工作可以不做了。像楼主说的事业单位都四千，你们应该八千以上，因为你们付出的劳动更多，更辛苦。
　　各位朋友，欢迎加入重庆事业单位内部群。群号：，本群所有成员皆为事业单位在编人员，设立此群的主要目的在于让大家结识朋友，互通信息。由于本群刚起步，人员较少，我们求精不求多。希望各位在编人员积极加入。
　　难道是因为重庆房价相对来说比较便宜，最近好多外地人到重庆来发展
　　楼主，我的妻子，30岁女性，事业单位在编职工，工龄5年，去年得了精神分裂症，多次请假治疗后，效果不满意，领导主动谈话，要求其退职，或者自己主动辞职，家人很着急，一来病情不好，看病治疗开销大，家人随时在侧照顾，全家精疲力尽；二来，单位领导逼得太紧，先是制定各种制度，扣工资、扣奖金、扣各种补贴，后是想各种方法谈话劝退，真不知道怎么办了，该不该辞职？　　
　　有油水没得。　　
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)人事代理 - 搜狗百科
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是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关法规要求，接受单位或个人委托，在其范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现与分离的一项人事。
人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事业务。根据国家《》、《流动人员人事档案管理暂行规定》和《杭州市开展人事代理的工作意见》等规定，例杭州市人事局授权杭州市人才交流管理服务办公室（）和杭州市人才智力市场（以下简称人才市场）开展人事代理业务。其他机构未经政府人事部门批准或授权一律不得从事该项业务，个人不得保管人事档案。推行人事代理制度，有利于实现人档分离和人才社会化管理。对用人单位而言，可减轻大量的人事事务性工作，解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题；对各类人才而言，个人不再是“单位所有”，流动变得十分方便，权益得到。人事代理是传统的计划经济向社会主义市场经济转轨过程中产生的，是以人才交流服务工作为基础发展起来的一种新的人事管理方式，在市场经济下人员配置从过去的计划分配变为双向选择，人才流动性大大增强，同学们现在的报到证以前是叫做派遣证，从这个名字的变化大家就可以感觉到就业方式的。在1995年国家人事部就明确提出要建立和推行人事代理制度，使之成为人事工作的一个新领域。随着市场经济的深入发展，国有企事业单位人事制度改革的不断深入，人事代理在全国得到迅速发展。服务的对象由最初的三资企业、民办高科技企业、乡镇企业等不具备人事管理权限的非国有企事业单位，发展到包括国有企事业单位在内的各种所有制类型的单位。代理的内容也从单纯管理档案发展到包括代办、人力资源开发和信息咨询服务在内的人事人才工作的各个方面。
1、派遣员工工资的发放（开具正式发票）2、派遣员工社保、公积金的缴纳（开具正式发票）3、意外情况协调处理（工伤事故、交通事故等）4、
人事代理1、与客户企业沟通服务需求和。2、双方企业交流相关情况，并提供各自营业执照、机构代码证及企业概况等相关经营合法资料。3、根据客户企业的相关需求和要求，制定服务方案，并与客户企业作相关沟通。4、双方沟通达成一致意见，并约定具体服务事项、服务内容、双方的权利及义务、解除及终止协议情形等相关条款，签订《人事服务合同》。5、人事代理机构提供专业对口服务人员，由需客户企业确定联系人配合，就相关服务事务合同规定开展服务工作。6、需由人事代理机构代为签订员工《》的，客户企业还需向人事代理机构提供客户企业一方相关的劳动人事规章制度和员工手册，以及员工的相关工作岗位、薪酬、福利、奖金及其一系列必要的雇用信息。7、委托人事代理机构进行员工《》解除、终止或续签等合同管理的，人事代理机构将负责提供与此相关的法律咨询，并代为进行相关程序办理。8、人事代理机构负责管理客户企业雇用员工的信息，建立雇佣员工个人信息档案并作即时的。
（一）各类非国有（三资、集体、民营、乡企、私营等）单位和其他自愿委托的各类国有企事业单位。（二）下列专业技术人员和管理人员（即各类流动人员）应 该进行人事代理。（1）、辞退和解除聘用合同的人员；（2）各类事务所和其他社会中介组织聘用的人员；（3）各类非国有单位聘用的人员；（4）自费大中专毕业和毕业研究生；（5）自谋职业的军队；（6）自费出国留学人员和留学回国人员；（7）其他各类。
1、。向委托代理单位提供国家人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询服务；协助委托单位进行人事规划设计，建立新型人事管理制度；帮助委托单位解决人事工作中的问题。2、人才招聘引进。根据委托单位工作和发展对人才的具体要求，代拟和代发人才招聘启事，组织报名、考试、考核。素质测评工作，提出初选名单。根据单位的特殊需求，向省内外、国外招聘引进人才。3、应届毕业生人事代理。为委托单位提供应届毕业生就业政策咨询，申报应届大中专毕业生需求计划，为接收的大中专毕业生按转档案，办理转正定级手续。4、代办专业技术职称申报评审手续。为委托单位专业技术人员和管理人员办理专业技术职务资格初走及资格考试报名、晋升推荐手续，组建相应评审委员会，负责对部分专业技术职务资格评审与评议推荐工作。5、人事档案管理。按照有关政策规定，管理委托单位专业技术人员、管理人员的人事档案、考绩档案，为委托代理人员保留原有身份、计算工龄、调整档案工资、接转党团员组织关系、办理出国（境）政审手续、代办集体户口落户、出具以档案材料为依据的有关证明。6、办理在职流动人员人事关系按转手续。根据单位工作需要，为聘用人员接转人事关系、党团员组织关系等；为合同期满流动者，办理人事关系转出手续。7、聘用合同鉴证。按照有关规定，办理聘用专业技术人员、管理人员的合同鉴证。8、 协调专业技术人员流动争议。受人才流动争议仲裁机构的委托，受理专业技术人员、管理人员流动争议申请，进行调查、取证，根据有关规定进行凋解或提交仲裁。9、 。根据单位对人员素质和技能的要求，进行岗位知识及专业技能培训，为单位代培中。长期专业人才。10、 按照有关协议，向社会推荐委托单位的辞聘、解聘人员重新就业。11、 代办失业、养老保险。按照国家和我省有关规定，为委托单位代管人员代办失业、养老保险。12、 为委托单位承办其他人事管理事宜。13、对个人委托的人事代理，可参照上述人事代理内容提供。
（1）凡注册“”、私营企业、股份制企业、民办科研机构等无主管单位以及不具备人事管理权限的单位，聘用专业技术人员和管理人员，均由单位办理委托人事代理。其他以聘用方人事代理式使用专业技术人员和管理人员的单位，可根据需要办理委托。（2）各级人事行政部门所属人才流动机构在核准委托人事代理的有关材料后，应当和委托单位或个人签订人事代理委托合同书，确立委托关系。（3）单位委托人事代理人员及个人委托人事代理人员在委托人事代理期间，工龄连续计算。（4）尚未就业的个人委托人事代理人员重新就业后，其辞职。解聘前的工龄和重新就业后的工龄合并计算。（5）在委托人事代理项目内有档案的，其代理期间涉及国家统一调资的，档案工资的调整根据国家及省有关政策，按照自收自支事业单位的工资标准核定。（6）单位委托人事代理的大中专毕业生，其见习期考核、转正定级，由用人单位按期向人才流动机构提供有关毕业生见习期间工作表现等书面材料，其手续由委托代理的各级人才流动机构负责。（7）单位委托人事代理的大中专毕业生在见习期间，解除聘用（任）合同的，毕业生可应聘到其他单位工作，代理其人事关系的人才流动机构继续负责毕业生的见习期管理。待聘期超过一个月的，见习期顺延。（8）委托期间，所委托代理的人员被全民、集体单位正式接收，由其委托代理的人才流动机构凭接收单位人事主管部门的接收函办理其人事关系及档案的转递手续；被其他单位重新聘用的委托人事代理人员，应及时变更人事代理手续。
（1）委托方向代理方提出申请，并提供有关材料。 个人办理委托人事代理，根据各自情况的不同，须向当地人才流动机构分别提交下列有关证件：①应聘到外地工作的，须提交委托人事代理申请。聘用合同复印件、身份证复印件、聘用单位证明信（证明其单位性质、主管部门、）等。②自费出国留学的人员，须提交委托人事代理申请、原单位同意由人才流动机构保存人事关系的函件、出国的有关材料等。③辞职、解聘人员尚未落实单位的，须提交委托人事代理申请及辞职、解聘证明，身份证复印件等证件。（2）代理方对委托方申报的材料。（3）委托方与代理方签订人事代理合同。（4）代理方向有关方面索取人事档案及行政、工资。组织关系等材料，并办理有关手续。（5）人事代理当事人的权利和义务，由双方以协议的形式予以明确，。
人事代理有利于促进企业人事管理事务的社会化。一些不属于企业人事管理的社会事务，如档案管理、户籍管理、计划生育管理、离退休管理等，随着市场经济发展和各个方面的体制改革，这些事务必须社会化，以减少企业负担。有利于促进人事管理事务的专业化。企业的所有的活动都要求以最低的成本取得最高的收益，人事代理通过专业化的、优质的人事事务服务，满足了在竞争中降低成本、提高效益的要求，有些人事事务如果由企业自己承担，远不及由专门人事代理机构承担成本低、效果好。人事代理有利于企业人事管理的规范化。发展人事代理，将有利于企业形成科学的、较为规范的现代企业人事管理制度。
企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去，企业与代理公司签订人事委托代理协议，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷，有极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务，使企业能更好的进入良性运作当中去，与政府职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端。提高人事管理工作的法治化，社会化和专业化程度。人事代理制度也促进了人才使用权与所有权的分离，使专业技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理，畅通了企事业单位人员能进能出的渠道。在这种用人机制下员工增加了工作的危机感和责任感，促进他们刻苦学习、努力工作，为单位创造。
什么是毕业生人事代理？毕业生人事代理是指政府人事部门所属的人才交流机构，本着充分尊重毕业生自主择业的原则，高效、公正、负责地为各类毕业生解决在择业、就业中遇到的人事方面的有关问题，并提供以档案管理为基础的。
哪些毕业生应该申请实行？凡通过双向选择，已同外资企业、股份企业、乡镇企业、区街企业、私营企业、民办科技、教育、医疗机构、各种中介机构等非国有单位和实行聘用制的国有企、事业单位签订就业协议的毕业生；择业期内暂未落实就业单位，正在择业的毕业生；准备复习考研或自费出国留学的各类毕业生等，均应实行人事代理。
毕业生办理人事代理需经过哪些程序？根据毕业生的不同情况，毕业生人事代理手续办理程序分别是：（1） 择业期内已联系到接收单位的毕业生——持有接收单位签章的《》到省人才中心，由省人才中心审核后签署人事代理意见——毕业生将《就业协议书》送交所在学校，由学校统一到有关部门办理《就业报到证》、《户口迁移证》并将毕业生档案经省大分办转交省人才中心——毕业生持《户口迁移证》到接收单位办理户口迁入手续，接收单位无集体户口的，可直接落入省人才中心集体户口。（2）择业期内暂未联系到接收单位或准备复习考研的大专以上毕业生——持《》到省人才中心，由省人才中心审核签署人事代理意见（学校也可集体为毕业生办理人事代理手续）——毕业生将《就业协议书》交所在学校，由学校统一到有关部门办理《就业报到证》、《户口迁移证》，并将其档案经省大分办转交省人才中心——毕业生持《》、《》、身份证等材料到省人才中心报到，签订人事档案管理合同，户口落入省人才中心。（3）择业期内已就业和由省外院校被派到本省二次择业，现要求改派到省人才中心实行人事代理的毕业生——持《》（改派的还须提供原接收单位或省辖市人事局同意改派的证明）到省人才中心，由省人才中心出具接受函——凭省人才中心的接受函和原《就业报到证》直接到省大分办办理改派手续，并凭新的《就业报到证》将毕业生档案转交省人才中心——持新的《就业报到证》、《户口迁移证》、身份证等材料到省人才中心报到，签订人事档案管理合同，户口迁入省人才中心。
毕业生办理人事代理手续后享受哪些待遇？毕业生办理人事代理手续后，可以放心的到省内外一切用人单位工作。省人才中心保障毕业生的合法权益，毕业生可以享受到和国有单位工作人员相同的人事待遇，如办理转正定级、初定职称、保留干部身份、计算工龄、、职称资格考评、出国政审、党员管理、代办社会保险、户口迁入、出具以档案材料为依据的相关人事证明等。
人事代理毕业生见习一年期满后，转正定级如何办理？委托人事代理的应届毕业生见习一年期满后，省人才中心按国家规定转正定级。转正定级虽然对在非国有单位工作意义不大，但是转正定级后意味着干部身份的正式确定，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。
人事代理毕业生可以初定职称吗？国家规定，全日制普通院校毕业生，见习一年期满后，经考核合格，即可在转正定级的同时办理初定专业技术职务手续，不需要在进行评审。具体规定是：中专毕业见习一年期满，定为“员”级职务；大专毕业见习一年期满，再从事本专业技术工作二年，定为“助师”级职务；大学本科毕业见习一年期满，定为“助师”级职务；硕士学位获得者从事本专业技术工作三年，定为“师级”职务，博士学位获得者定为“师级”职务。
毕业生可于见习期满后，向提供人事代理的人才服务机构提出考核确定专业技术资格的要求，填写《》，由所在地区人社部门（一般为初级）或省级人社部门（一般为中级和高级）审批。申请人可在接到人事代理机构通领取资格证书。其中，按照国家规定，卫生专业已经不再实行考核确定初级职称，而是需要参加全国统一考试。凡属国家开考的专业，如经济、会计、审计、统计等，可到所在地区人社局人事考试部门报名参加全国统一考试，通过考试者即可取得。
凡不具备人事管理权限的非公有制企事业单位，应实行全员人事代理；国有企事业单位可根据工作需要，实行部分人员或全员人事代理。1.事业单位推行聘用合同制后的新进人员；2.外商投资企业、乡镇企业、民营科技实体、私营企业及其人员；3.会计、审计、法律等各类社会中介机构及其人员；4.机关企事业单位辞职、辞退以及与用人单位终止或解除聘用（劳动）合同的失业人员；5.尚未落实工作单位的大中专毕业生；6.、离岗求学深造的人员；7.国（境）外企业常驻代表机构的中方雇员；8.应聘到外省市及进入我市的专业技术人员与管理人员；9.自愿委托人事代理的其他单位及人员；
1、个人提供人事关系挂靠、人事档案管理；2.办理应届毕业生入户广州接收及人才调动；3.负责接转委托代理个人的人事关系手续，在委托代理期间，按规定保留干部身份、计算工龄，对符合聘干条件的工人身份的委托代理人员申报聘干手续；4. 代办社会养老、工伤、生育、失业、医疗保险；代办住房公积金；5. 代办评审、报考晋升专业技术职务任职资格；6. 研究生、留学回国人员接收手续；7. 办理晋升档案工资、；8．出国（境）政审及申办因私普通护照、公务护照；9．为在市区无入户地址的委托代理个人挂靠户粮关系。10．负责管理委托人事代理的中共党员的组织关系。11．承办与人事管理相关的其他事宜。
毕业生人事代理是指政府人事部门所属的人力资源公司（例如中海智库），本着充分尊重毕业生自主择业的原则，高效、公正、负责地为各类毕业生解决在择业、就业中遇到的人事方面的有关问题，并提供以档案管理为基础的社会化人事管理与服务。人事代理是国家倡导的新型人事管理制度，鉴于与用人单位签订协议书存在一定的潜在风险，把人事关系、档案关系、户口落在用人单位易受到牵制和约束，毕业生可通过人事代理去的，获得人事服务。
1、档案托管及档案材料的收集、、整理和保管；2、户口挂靠、管理和户口计生服务；3、党组织关系接转和管理，预备党员转正；4、见习期满全日制大中专毕业生转正定级、确定干部身份；5、核定调整档案工资，计算工龄（毕业生人事代理后考录为公务员或事业单位工作人员，人事代理期间工龄连续计算）；6、（职称）认定和评审（所学专业与从事工作专业（以考代评专业除外）相同或相近的，中专、大专工作满一年可定技术员职称，大专工作满三年、本科工作满一年、硕士研究生工作满三个月可定初级职称，博士研究生工作满三个月可定级为中级职称）；7、档案查阅，以档案材料为依据的各类政审、证明材料出具；8、为升学、就业的人事代理毕业生办理档案转递、人事调动手续；9、出具各类证明：人事档案存档证明、政审证明、出生证明、无业证明等；10、、法规咨询。申请实行毕业生人事代理群体凡通过双向选择，毕业生已同外资企业、股份企业、乡镇企业、区街企业、私营企业、民办科技教育、医疗机构等非国有单位签订就业意向，但是担心未来企业不适合自己欲辞职，而企业有可能扣押档案作为挽留方式；择业期内暂未落实就业单位，目前正在择业的毕业生；准备复习考研或自费出国留学的各类毕业生等，实行人事代理。毕业生办理人事代理手续对个人的好处毕业生办理人事代理手续后，可以放心的到省内外一切用人单位工作。中海智库保障毕业生的合法权益，毕业生可以享受到和国有单位工作人员相同的人事待遇，如办理转正定级、初定职称、连续计算工龄、调整档案工资、职称资格考评、出国政审、党员管理、代办社会保险、户口迁入、出具以档案材料为依据的相关人事证明等。人事代理毕业生见习一年期满后，转正定级如何办理委托人事代理的应届毕业生见习一年期满后，人事代理公司按国家规定转正定级。转正定级后意味着干部身份的正式确定，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。人事代理毕业生初定职称，全日制普通院校毕业生，见习一年期满后，经考核合格，即可在转正定级的同时办理初定专业技术职务手续，不需要再进行评审。具体规定是：中专毕业见习一年期满，定为“员”级职务；大专毕业见习一年期满，再从事本专业技术工作二年，定为“助师”级职务；大学本科毕业见习一年期满，定为“助师”级职务；硕士学位获得者从事本专业技术工作三年，定为“师级”职务，博士学位获得者定为“师级”职务。实行人事代理的毕业生可于见习期满一年，向中海智库申请办理相应职称（职务）初定手续。凡属国家开考的专业，可向中海智库报名，通过参加统考取得资格。人事代理毕业生调整档案工资根据国家规定，国家机关、，凡是在中海智库管理人事档案并保留干部身份的人员，本人符合国家规定的升级条件，可按照国家规定的调资政策核定其增加额，记入本人档案。据市场调查，许多单位招聘人员核定工资，是以档案工资为依据。人事代理毕业生党组织关系人事代理毕业生中的中共党员，其组织关系应随《》转到中海智库流动人员党委，并编入所属党支部参加党员活动。毕业生在校期间入党后未转正的，有流动人员党委按照党章规定办理有关手续。人事代理毕业生的工龄计算答：毕业生凭《就业报到证》到中海智库报到后，无论从事何种职业均从报到之日起开始计算工龄。工龄可以说明资历，工龄是毕业生进入国有单位享受工资晋升、职务变动、退休、保险等待遇的依据之一。人事代理毕业生参加社会保险人事单位同意参保的，可通过人事办理新增投保手续；接收单位没办养老保险或暂无联系到接收单位的，本人可持身份证、人事档案管理合同到中海智库办理开户缴费手续，缴费标准按青岛市统筹办核定的当年标准，在最低与最高标准之间由个人选择确定。人事代理毕业生考研可以在研究生招生，中海智库可以为其出具考研证明，为非青岛户籍者办理青岛地区参加研究生招生考试；录取阶段，凭录取学校的调档函或录取通知书，办理人事关系、工资关系及档案转接手续。人事代理毕业生怎样申请计划生育指标　　持本人户口本、结婚证、《》（居委会先盖章）到中海智库，由人事代理公司审核加盖计生专用章后，持审批表到所在办事处、乡（镇）申办生育证。人事代理毕业生在择业期内联系到单位的，办理改派手续凡联系到单位工作的毕业生，可持接收单位或其主管部门出具的接收函和原《就业报到证》到毕业生主管部门办理改派手续。之后凭新的《就业报到证》到中海智库将人事档案转往接收单位。[2]
1、择业期内未落实就业单位的；2、已在青岛地区落实就业单位，但是就业单位不负责保管档案或办理落户青岛手续的毕业生；3、已在青岛地区落实就业单位，但是担心就业单位在本人离职时以扣押档案或户籍而不允许个人辞职的毕业生；4、已在外省市落实就业单位，但是外省市单位不解决档案或户口的毕业生；5、2013年考研成绩不是太理想，2014年继续在青岛参加研究生入学考试的毕业生；6、暂时不就业，欲继续在青岛地区准备求学深造的毕业生；7、毕业后出国留学，档案或户籍继续留在青岛；8、意欲在青岛地区自助创业者；9、其它原因本人不愿将档案或户口落回生源地的毕业生。
1、毕业生在中海智库工作人员处填写“”；2、中海智库为选择人事代理的毕业生办理山东省高校毕业生就业信息网网上签约手续，并打印出三方协议；3、中海智库工作人员将三方协议发放到毕业生手中，毕业生缴纳相关费用，毕业生将三方协议交至学校相关就业老师或辅导员；4、待学校发放毕业证、报到证等毕业证件后，毕业生根据选择的人事代理服务内容缴纳相关证件至中海智库工作人员手中；5、中海智库办理档案接收、