事业干部啥时调正干部身份影响退休金吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-11 05:11 标签： 北京市处级干部退休金
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我区顺利完成机关事业单位退休人员待遇调整工作
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来源：区人力社保局社保中心
根据省人力社保厅、省财政厅《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》（浙人社发[2016]84号）文件精神，近日，我局对全区日前退休（退职）的机关事业单位养老保险退休人员进行待遇调整，并于国庆节前与10月份的退休金一并足额发放到位。据统计，此次调整涉及我区机关事业单位退休人员2187人，补发1-9月份退休待遇608万元，人均月增资309元/月。
今年是企业和机关事业单位退休人员首次同步调整待遇，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。此次调整又恰值我区实施机关事业单位养老保险制度改革开局之年，同时面临新老制度交替、管理职能尚未完善、参保情况复杂多样等问题。为确保经济社会发展全民共享，保障退休人员老年生活，我局准确研读调待政策信息、精细核对退休人员信息，及时确认调待关键信息，统筹安排、攻坚克难，调待工作顺利完成。2016年养老金调整：公务员工龄及退休工资如何计算
& 2016年养老金调整：公务员工龄及退休工资如何计算
2016年养老金调整：公务员工龄及退休工资如何计算
　　人力资源和社会保障部消息显示，截至2015年6月下旬，调整机关事业单位基本工资标准的准备工作已全部完成。记者从我省人力资源和社会保障厅了解到，工资调整工作正在进行，近期将对社会公布，公布的详细内容和具体日期还有待确认，“结合国家的政策，晚应该在7月底到位”。　　我省7月底前上调　　从全国范围来看，因为各省财政情况不一样，相关工作进展不同，因此具体上调时间和范围也有所不同，不过全国范围内将于7月底前基本完成。　　那么，我省什么时候实施相关政策呢?近日，在郑州市一家事业单位工作的刘先生咨询了相关部门。　　“咱们省调整公务员工资的时间暂时没法公布。”省人力资源和社会保障厅相关工作人员介绍，省内各个省辖市的情况不同，所以近期会通过媒体统一对社会公布。　　据透露，相关政策本月底会向社会公布，确认上调机关事业单位工资。也就是说，机关事业单位上调的工资，可以在8月份得到体现。　　据何香久举例，一个正处级干部，从2006年至今的工资总涨幅约为37.2%，平均年增长4.7%，而同期我国GDP增长了74.8%。与企业职工相比，2006年，全国城镇职工的年平均工资收入是21001元，到2013年，这一数字提高至47593元，同比增长了127%，年平均增长15.8%。核算下来，企业职工年平均工资增长是公务员的3倍多。　　此次调整是配合养老保险制度改革　　此次调整机关事业单位工作人员工资并非孤立进行，而是为配合已落地的机关事业单位养老保险制度改革。　　日，国务院副总理马凯在向十二届全国人大常委会第十二次会议所做报告中指出，养老保险制度改革将与完善工资制度同步推进。1个月后，国务院下发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，养老保险制度改革正式破冰。　　“改革前与改革后待遇水平相衔接”是决定确定的一项基本原则。今年1月19日，人社部副部长胡晓义表示，配合这次养老保险制度改革，确实要完善工资制度。他透露，国务院办公厅为此转发了关于公务员基本工资调整、事业单位工作人员基本工资调整及机关事业单位离退休人员待遇调整的三个实施文件。　　在今年1月23日的新闻发布会上，人社部新闻发言人李忠指出，在机关事业单位养老保险制度改革前，实行退休费制度，个人是不用缴费的，养老保险制度改革后，实行与企业等城镇从业人员统一的统帐结合的制度，要实行个人缴费。但是现行的机关事业单位人员工资中没有考虑个人缴费的因素，而且机关事业单位人员的基本工资标准已经多年没有调整。　　“在推出养老保险制度改革时，国家决定适当提高基本工资标准，以尽可能使大部分机关事业单位人员个人缴费后的当基本工资比重增加津补贴额度减少　　依据人社部此前透露的信息，此次调整并非简单为机关事业单位工作人员普涨工资，而是着重体现对于工资结构的优化，提高基本工资比重，规范津补贴的发放。　　在上述新闻发布会上，李忠指出，此次完善机关事业单位工资制度，将通过调整基本工资标准，并将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，适当提高基本工资的比重。在基本工资标准提高的同时，规范津贴补贴要按相同的额度相应减少，这部分收入并没有增加。　　对于增加的基本工资，李忠表示，大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。考虑这些因素，实际增资幅度并不大。按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右。　　李忠指出，需要说明的是，对于工资收入水平较高地区的部分人员，此次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。这是由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异。　　他强调，在完善工资制度的同时，冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准，要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。今后要通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施，逐步实现基本工资在工资中占主体。　　离退休人员待遇调整相关资料　　老年劳动者达到规定的年龄、工龄等条件后脱离工作，享受社会保险和劳动补偿性质的养老待遇和权益的一种制度及由此而产生的社会行为。离休的全称是离职休养，是中国20世纪70年代末期，对符合规定条件的老干部所实行的一种特定的退休制度。　　关于退休年龄延长的新规定已经敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。　　第一：从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。　　关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案　　根据党中央、国务院关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的决定，制定本实施方案。　　一、增加离退休费办法　　机关事业单位日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的人员(按国家有关规定经批准留任的除外)，从日起增加离退休费。　　(一)离退休人员每月按下列标准增加离退休费;行政管理人员，省部级正职及以上14000元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师含相当职务及以下职务400元。　　(二)退休人员每月按下列标准增加退休费;行政管理人员，省部级以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教含相当职务及以下职务260元;工人，高级技师和及时350元，高级工以下含高级工及普通工260元。　　(三)按国家规定办理退职人员，按每人每月260元增加退职生活费。　　(四)在按以上标准增加离退休费的基础上、日前出生的离退休人员每人每月再增加100元，日至日期间出生的离退休人员每人每月再增加60元　　二、经费来源　　这次增加机关事业单位离退休人员离退休费所需财政资金，按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。对部分地方所需经费，中央财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助，具体办法由财政部另行研究确定。　　三、组织实施　　党中央、国务院和各部门全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院、各民主党派、各人民团体，及其所属在京事业单位增加离退休人员离退休费的工作，由人力资源和社会保障部、财政部负责协调，各部门(单位)具体实施;各地区和中央各部门在京外单位(少数部门除外)，在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人力资源和社会保障部门会同有关部门组织实施。　　本实施方案由人力资源和社会保障局负责解释。相关文章：1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.
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（原标题：调整退休人员基本养老金）
本报讯 （记者卢翔）记者日前从江西省人社厅及财政厅获悉，该省企业和将从日起进行。在定额调整方面，退休人员每人每月增加70元，企业和机关事业单位执行相同标准。 据悉，本次调整的人员范围为企业和机关事业单位日前，已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。调整中，企业延续了历年调整基本养老金的做法，对缴费年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元，缴费年限超过15年的每满一年增加3元，体现“长缴长得”；机关事业单位与基本养老金水平挂钩，每人每月按本人2015年12月份基本养老金的4%增加。
本文来源：中工网
责任编辑："王晓易_NE0011"
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