公司问题:是不是新员工问老板什么问题越靠近老板越好?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-10 16:57 标签： 老板脱员工衣服抹胸
老板成立公司要以员工的名义申请，日后有问题会不会比较麻烦 - 相关问题 - 110网法律咨询
老板成立公司要以员工的名义申请，日后有问题会不会比较麻烦
公司现在成立一家新公司，然后将员工的劳动合同改签到新公司下面，公司的解释是，原公司做为新公司的全资子公司，这样的话工龄是不是延续的，或改签到新公司下面的话，合同是不是要有备注条款之类的？公司解释原公司做为子公司，是不是要有相关的凭证提证做为证明之类的呢？
原公司注销掉了，更换法人和公司名称成立了新公司并办理了三证，地址不变，两个公司在法律上没有任何关系，现在新公司要求所有原公司在册的员工跟新公司签订新合同，附带一份说明福利待遇不变，工龄连续累加计算的协议。新公司这样做合法吗？员工如果不愿意签订此合同，要求赔偿合理吗？
现在公司效益不好，欠银行很多贷款，老板以我为法人，开一个公司，有名无实。应进行融资。现在公司已更到我名下，如何他避免它违反犯罪活动，贷款不还逃逸，由我来承担法律责任，恳请老师指点
公司让我们填写了一份“个人就业/失业申请表”字样的表格，并附有二寸照片，并以签字，问老总是什么情况，只说是：公司通过熟人得到一种无抵押带宽，需要统计公司员工情况。但是我们总感觉不对劲。
首先有没有带宽需要填写以上字样的表格？如果公司确实是假借我们名义贷的款（我们不明真情），应如何处理
我在一家中日合资的餐厅工作一年了，现在是一名正式工，劳动合同签的3年的，但最近公司经营出现问题即将把我所在的店铺关闭，为了不赔偿员工损失，公司实施考试制度，如果考试没通过就辞退。请问这犯法吗，如果辞退我公司是否应赔偿我的损失
主要是考虑到如果以公司名义签订租赁合同，则员工在下班时间，在宿舍里发生损害是否算工伤？是否需要公司承担责任？
我在某公司上班期间，申请休病假，在上交合法医院开出的病假休息诊断后，交到单位，单位不予承认，反而以矿工名义要辞退我，是否违反劳动法
你好！我们老板昨天突然通知我们下周要到一家新公司上班，说是我们跟那家公司合并，我们原来的公司要注销掉。老板没有谈任何补偿，只是认为带我们员工过去新公司就是尽了责任。但是，我本人已经在这家公司做了6年多，公司有缴纳养老，医疗，公积金等，按公司的这种做法，在我们跟新公司签订合同之前，是否原来的公司要赔偿给我6个月的经济补偿？经济补偿是怎么核算？假如我目前的工资总额是：基本工资是4000+浮动补贴500+餐补200-养老保险100-公积金100=4500，怎么计算经济补偿才是...
12年工龄，若赔偿的话如何补贴？
老板卷款潜逃，至今未被抓，公司拖欠员工好几个月的工资，那要怎么申请赔偿啊，有没有可赔付的项目清单啊？
公司是股份制的，卷款的是公司注册人的哥哥（卷款的老板没有股份），法人代表没有逃，公司注册人也还在，找他们要工资就说没有，已经拖欠很多员工好几个月的工资了。据说公司的房产等等的固定资产因为之前申请银行抵押已经被没收了。公司没有其他值钱的了，我们的工资是不是拿不到了啊？
要怎么申请赔偿呢？
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让员工用老板的角度想问题!
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