介绍童工的人或单位雇佣童工怎么处理理第七条

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-10 01:25 标签： 防震减灾法第七条规定
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茂名市劳动保障行政处罚（110项）
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用人单位有下列情形之一的： （一）未依法制定工资支付制度并告知本单位全体劳动者的；（二）未以货币形式支付劳动者工资的； （三）未在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资的； （四）未如实编制工资支付台账的； （五）未向劳动者本人提供其工资清单的。
责令限期改正，罚款
用人单位招用工人在一个月内不签订劳动合同（协议）
责令补签劳动合同，罚款
《广东省违反招用工人规定处理暂行办法》第四条: “用人单位有下列情况之一者，视情节轻重予以处罚：(六)招用工人在一个月内不签订劳动合同(协议)，或不到劳动部门缴纳临时工管理费，责令用人单位补签劳动合同和补交临时工管理费，并按人数每人处以三十至五十元罚款。”
用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的
骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的
用人单位未按《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的
责令改正，通报批评
《劳动法》第九十八条
《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第十六条:”
&用人单位有下列行为之一的：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿。
责令限期支付工资、工资差额或者解除劳动合同的经济补偿；责令加付赔偿金
《劳动保障监察条例》第二十六条
任何单位、个人挪用社会保险基金的
追回被挪用的社会保险基金，没收违法所得&
《社会保险费征缴暂行条例》第二十八条
&缴费单位有下列行为之一的： 伪造、变造社会保险登记证的；未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费的；未按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况的。
&&& 警告，罚款&
《社会保险费征缴监督检查办法》第十四条
单位挪用、截留养老保险基金的
&&& 责令改正，罚款
《广东省社会养老保险条例》第三十四条
第三十三条“违反本条例第十五条第二款规定，向求职者收取费用的，由劳动保障行政部门责令其限期退回收取的费用，并处以违法所得金额一至三倍的罚款。”
第三十五条“违反本条例第十七条规定的，由物价行政部门没收其违法所得，并处以违法所得金额三至五倍的罚款。情节严重的，由县级以上劳动保障行政部门责令其停业整顿或吊销其职业介绍许可证。”
第四十条“违反本条例第二十七条规定的，由劳动保障行政部门予以警告，责令改正；逾期不改的，对职业介绍机构处以五百元以上一千元以下罚款；情节严重的，责令其停业整顿，并可吊销其从业人员的广东省职业介绍从业人员资格证。”
第三十九条“违反本条例第二十四条、第二十五条规定的，由劳动保障行政部门按每介绍一人处以五百元罚款。违反本条例第二十六条规定的，由劳动保障行政部门按每介绍一人处以三千元以上六千元以下的罚款。情节严重的，责令其。”
责令停止招工，罚款
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【关注】发现有人介绍、使用童工?举报TA,有钱拿!
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　　暑假又要到了，浩浩荡荡的暑假工又将从祖国各地奔赴长安，各位boss请留意了，如果暑假工没有满16周岁，聘用可是违法的！也请街坊们眼观六路耳听八方，不管是在长安还是在东莞，如果你发现有人或单位介绍、使用使用童工，一定要监督！一定要举报！！一定要保护祖国的花朵！！！在长安使用童工？看你敢不敢！　　长安人力资源分局相关工作人员表示，禁止企业使用童工一直是长安人力资源分局严抓不怠的工作，发现一家严惩一家。该工作人员也表示，长安的用工企业是比较规范的，使用童工的情况非常少，如果有发现个别企业用工不规范会立即处理，按照严禁使用童工的相关规定对用工单位罚款5000元（每人每月）和做社会公布，也会大力奖励举报人。　　在今年的暑假即将来临之际，该分局也采用信、函的方式，将政策传达到用工单位。届时，还将不定期安排工作人员到企业调查。其实，除了暑假之外，长安人力资源分局也会有不定期执法大检查和例行检查，多种手段监察企业用工情况。　　当然，长安人力资源分局也欢迎长安的小伙伴们监督举报，如果发现长安有违法使用童工的情况，欢迎大家拨打12333或者12345政府服务热线举报，该分局接收到举报信息后将第一时间核实处理。
有罚有奖，举报非法用童工最高奖5000元　　《东莞市举报介绍、使用童工违法行为奖励办法》征求意见稿明确，对举报介绍、使用童工的违法行为，明确了相关的奖励制度。对于举报企业使用童工，最高奖励5000元，对举报单位和个人非法介绍童工的，经查证属实，每宗奖励1000元。　　当然，什么样的举报情况给予奖励这也是有规定的。征求意见规定，对举报介绍、使用童工违法行为的，同时具备被举报的单位是本市范围内的各类用人单位；介绍、使用童工的违法行为已经发生或者正在发生；违法行为尚未被人力资源部门立案，经查证属实的要求。不过，如果举报人是监护人或近亲属，或举报的违法行为已经终止超过2年等，就不予奖励啦。举报人信息受保护，专人保管　　如果你发现有介绍、使用童工违法行为，可以向市、镇两级人力资源部门举报其辖区范围内举报。虽然需要提供详细的个人资料，但小伙伴们放一百个心，举报人个人信息都是保密的，绝对妥妥的哟！　　还有，目前，市人力资源局起草的《东莞市举报介绍、使用童工违法行为奖励办法》还在公开征求社会各界人士的意见。感兴趣的童鞋可以积极参与，提出你的意见和建议（可登录http://www./，政务公开栏查看）。■　编辑/陈月秋
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所谓欢乐,是一种积极的态度,欢乐长安,不是即时,而是常态.国学大师饶宗颐赐予广东省东莞市长安镇&长乐安宁&,寓有永恒之意.
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