vr开发引擎工资一般是多少?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-06 14:21 标签： vr开发
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腾讯VR开发者社区今日上线 研发薪资远超行业均值
发表时间： 16:32:14|
编辑：老司机带你飞
日，腾讯VR开发者社区正式上线，网址是：。主要包括了资讯、论坛、活动三大板块，由于网站还在中，从网站签到的人数上看，远远低于VR资源网。腾讯在VR开发领域早已部重兵，毕竟游戏开发领域，腾讯也是人才济济。在前端时间HTC VIVE的开发者大会上，研发部总经理分享了游戏的开发经验。VR资源网从拉勾网上看到，目前为止VR行业从业者的人均薪资远远低于普通游戏开发，均值在15K左右，实际上优秀的游戏开发工资30K以上者大有人在。原因主要是有两点：1、VR行业初期，技术也存在兼容和转型。2、VR行业初期，相关企业均为中小企业，资金压力大，无法开出更高工资。但VR最火热的视频和游戏是两大重点内容，目前互联网 内容+游戏越来越吃香，腾讯开发者社区一定程度上能够快速让一批尝试转型的开发者迅速提高，我们相信不远的将来，VR研发薪资将远超于行业均值!
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<a href="/game/1232.html" target="_blank" title="红色警戒2尤里的复仇红色警戒2尤里的复仇VR/AR 行业平均薪资究竟是什么水平？-vr186虚拟现实门户
VR/AR 行业平均薪资究竟是什么水平？
VR/AR作为又一个站在风口上的职位，平均薪资是什么情况呢！2016年，被称为 VR/AR 的行业元年，&万人朝拜&的景象似乎让我们看到了几年前电子商务、O2O 行业的影
&VR/AR作为又一个站在风口上的职位，平均薪资是什么情况呢！
2016年，被称为 VR/AR 的行业元年，&万人朝拜&的景象似乎让我们看到了几年前电子商务、O2O 行业的影子。
作为又一个站上&风口&的行业，我们怀着敬畏和好奇心决定一探究竟。我们发现，VR/AR 行业第一波&公司潮&出现在2015年Q2、Q3季度，VR/AR 公司在多个维度的平均薪资&完爆&其它行业。
VR/AR公司基本情况
1.注册时间分布
从2014年1月至今，国内VR/AR公司集中出现在2015年Q2、Q3季度。今年3月出现了有史以来最热的&公司潮&
2.地域分布
除了受到资本和市场的青睐，北京也以39.1%的占比成为了VR/AR行业的首选地。上海和深圳紧随其后。武汉、南京、厦门、长沙也名列前十。
3.融资情况
近70%的公司处于A轮前，超过5成的公司人数少于50人，看来绝大多数VR/AR公司仍处在&艰苦奋斗&阶段；接近20%的公司&抱大腿&不需要融资；少数大公司已经战略布局VR/AR行业。
AR/VR公司对人才的需求情况
1.公司岗位需求
从2014年1月至今，技术、产品岗位需求分别下降7.8%、3.4%，但技术作为核心诉求一直占据半壁江山；设计、运营岗位发布占比轻微上浮1-2个点；市场、职能的发布增速接近100%。
2.公司吸引人才的情况
从2014年1月至今，技术以38%左右的占比维持第一；产品岗由20.7%&暴跌&至13.5%。看来在VR/AR行业不流行&人人都是产品经理&；设计、市场、职能岗位的投递量逐年上升，VR/AR公司规模有望快速增大。
根据百度指数统计，男性对VR/AR的关注度是女性的4倍。但在面临实际求职过程中，选择VR/AR行业的男女比例与全行业几乎一致。绝大多数人都只是在&看热闹&，并不会盲目加入。
从业者的薪资情况
在从业者较关注的薪资方面，VR/AR在职能、工作年限、核心地区三个维度均&完爆&全行业均值，果然是赤裸裸的&土豪&行业。其中，以技术、产品，工作10年以上、杭州地区差异最大，二者薪资差额约在5K-7K。
对从业者的学历要求
学历要求仍然集中在本科；3-5年的工作经验要求相比全行业占比较多，整体仍然以1-3年，3-5年两个时间段为主。其中， 不限经验的比例达到26.6%，看起来&高大上&的行业并没有严苛的限制。
来源：拉勾网
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惊呆：员工工资不到2000 研发一项VR技术仅需两天
新三板挂牌公司盟云移软（月27日接到了全国股转公司对其年报的问询函。问询函要求盟云移软说明：一、为何员工月平均工资不足2000元；二、分析每项专利研发时间不足3天的合理性。
新员工平均工资不足2000元
盟云移软本是一家研发、生产、销售多媒体查询设备的公司，但在去年7月获得北京恩科美达入主之后，公司开始重点研发VR和AR技术。
盟云移软年报披露，因为公司业务发展需要，引进了29名新员工，其中还包括了2名博士和1名硕士。
然而，2015年公司应付职工薪酬中工资、奖金、津贴和补贴所增加的额度为91.4万元，按照此数据计算，29名新员工的月平均工资不足2000元。
盟云移软的主要办公地点是在上海市和深圳市，问询函指出，两地2015年人均月薪为7,214元、6,819元。同时，挖贝先生也发现，根据两地人力资源和社会保障局最新的政策，两地的最低工资标准分别为2190元/月和2030元/月。
另外，盟云移软2015年实现扭亏为盈。其年报披露，公司的2015年、2014年净利润分别为1010万元，-208万元，增长比例达到586%。公司2015年没有分红方案，其员工也并未持有公司任何股份。
研发新技术平均仅需2天
自称是&新三板VR第一股&的盟云移软，&从日到4月27日间，公司共计申请了64项专利。盟云移软表示，公司申请的专利，均是实施虚拟现实VR和增强现实AR云软件应用领域项目研发的技术成果。
挖贝先生发现，盟云移软用106天申请的这64项专利，平均每项专利的研发时间不到2天。与此同时，其年报披露公司研发人员32人，所用的研发费用46.2万元，那么平均每项专利仅用7000元。
盟云移软2016年以来还与15家公司签订了战略合作协议，合作内容都是围绕着公司自主研发的这些VR/AR技术成果。
除此之外，盟云移软2015年以拓展VR/AR业务为目的的2.4亿元定增方案，今年4月20日认购金额到账2.2亿元。对于未完成缴款的认购对象，公司表示，与投资者协商一致后，对缴款截止日期进行延期。
市场化债转股的大幕拉开。10月16日，云南锡业集团(控股)有限责任公司(以下简……
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编辑：summer
加州奥克兰软件开发商Variable设计了一款虚拟现实工具，希望为女性提供更好的薪资谈判技巧。该项目还获得美国联邦政府的支持。这款基于三星Gear VR的虚拟现实应用希望模拟薪资谈判场景。
在虚拟现实中跟老板谈判
　　无论是源自系统性的性别歧视，还是不同的生活选择，男女之间的平均收入差异最近都成为了许多媒体关注的焦点。
　　其中一种解释认为，这种收入差距源自女性较少进行薪资谈判，尤其是在与男性从事相似职业时。例如，一项针对MBA毕业生进行的调查发现，有半数男性对就薪资问题展开过谈判，而女性的比例仅为1/8。
　　为了解决这个问题，加州奥克兰软件开发商Variable设计了一款虚拟现实工具，希望为女性提供更好的薪资谈判技巧。该项目还获得美国联邦政府的支持。
　　这款基于三星Gear VR的虚拟现实应用希望模拟薪资谈判场景，它采用了一种分叉式叙述方式帮助女性应对她们在薪资谈判中面临的挑战。这款应用与另外6款应用一同于本周二在白宫的一场特别活动上进行了展示。
　　&我们与美国大学高校女性联盟展开了合作，他们是女性薪资谈判技巧和工具领域的领导者。&Variable联合创始人马里奥&德拉维嘉(Mario de la Vega)说，&我们使用了他们的课程，并将其转化成360度的沉浸式虚拟现实体验。借助这款应用，用户就可以更好地与潜在雇主展开薪资谈判，或者练习如何应对虚拟管理者的拒绝态度。&
　　这款应用现在更像是一款冒险游戏，玩家可以通过系统选择不同的选项。但德拉维加表示，他可以设想更多方式进一步拓展这一概念。&我们可以利用语音识别、动作追踪和语音追踪领域的最新突破来提供眼神交流、身体语言等反馈，还可以让人们感受到说话声音是足够大、足够直接，或者是否摇摆不定。&他说。
　　但这目前只是一款有趣的工具，可以帮助我们了解虚拟现实的应用模式。这种工具可以充当一个训练平台，帮助人们更好地掌握薪资谈判技巧。
　　美国商务部长潘妮&普利茨克(PennyPritzker)表示，&我希望自己的职业生涯能够受益于这些工具，也希望我所经营的企业能够受益于此。&
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