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[胶州市]2016年度城镇基准地价更新工作项目项目政府采购公告
[胶州市]2016年度城镇基准地价更新工作项目项目政府采购公告
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信息发布日期：
招标编号：QDJT 加入日期：截止日期：招标业主： 胶州市国土资源局 招标代理：青岛建通工程招标咨询有限公司地 区：青岛市关键词： 政府
&招标公告正文
项目名称： [胶州市]2016年度城镇基准地价更新工作项目
采购方式： 公开招标
招项目编号： QDJT
交货/竣工期(天)： 日前
资金来源： 财政拨款
计划/审批文号：
投资估算约(元)： 0
投标保证金(元)： 5000
采购单位： 胶州市国土资源局
联系人(联系电话)： 赵光明 ()
招标代理机构： 青岛建通工程招标咨询有限公司
联系人(联系电话)： 郑淑君 (3)
采购内容及分包情况：
2016年度城镇基准地价更新工作，以日为基准日，对胶州市范围内基准地价进行更新：城区、镇级（含园区）、临空经济区，面积约340平方公里。
对投标单位的资格要求：
1、在中国境内注册具有独立法人资格的合法企业。 2、投标人须具备土地估价B级或B级以上资质。项目负责人具有注册《土地估价师证》。通过年度相关估价师协会年检； 3、《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定的条件； 4、在国土房地产主管部门无通报批评、暂停执业等不良记录； 5、投标人注册地检察院或胶州市检察院出具的行贿记录查询书（自出具之日起两月内有效）； 6、根据有关法律法规等规定，经在开标现场通过&全国法院失信被执行人名单信息公布与查询平台&查询，凡列入失信名单的投标单位，其投标无效。 7、在政府采购活动中无任何不良记录； 8、本项目不接受联合体投标。
投标报名及招标文件发售时间：
自 日 至 日 ，每天8：30至17：00，逾期不售。
投标报名及招标文件发售地点：胶州市公共资源交易中心（胶州市行政服务中心西楼附楼二楼）
联系人：李真&&电话：8&&电子邮箱：
报名及购买招标文件所需材料：
招标文件售价：每份&200&元，如欲邮购需另加邮费&50&元汇至农商银行账户05 3800， 胶州公共资源交易中心对邮寄过程中的遗失或延误等不承担任何责任。
递交投标文件时间： 日 09:00 至 日 09:30
递交投标文件截止时间和开标时间： 日 09:30
递交投标文件和开标地点：
胶州市公共资源交易中心（胶州市行政服务中心附楼二楼第 二 开标室）
其他说明：
其他说明： 一、本项目实行资格后审，并于网上自行下载采购文件。符合资格条件且有意参加本项目投标的，请于报名截止时间前登陆胶州市公共资源交易网（http://www.）在“政府采购招标公告”页面自行下载标书，参与投标报价。招标文件及相关资料请点击下方“下载”按钮下载获得。标书费开标当日交纳。 二、其他要求：投标供应商需缴纳人民币5000元的投标保证金，且必须在日9:30时前交纳到账。以交易中心查询到账时间为准。 投标保证金以银行电汇或者转账支票的形式交纳，以银行电汇形式提交的投标保证金应当从其基本账户转出，否则其投标无效。 账户信息如下： 账户：胶州市公共资源交易管理联席会议办公室 账号：01
开户行：青岛农商银行胶州阜安支行新城分理处 三、获得招标文件的投标人凡对本招标文件提出询问的，请以信函或传真并附带电子邮件的形式向交易中心提出，并在日17:00时前与交易中心联系。 四、关于本项目的疑问答复、修改、澄清、补充内容及对招标项目的暂停、延期通知等情况，均在青岛政府采购网及胶州市公共资源交易网进行网上公示。投标人有义务自行查阅或于开标前向代理机构及交易中心电话询问确认，未按要求查阅者自行承担相应后果，恕不予单独告知。
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　　　　　 　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　2016年青岛胶州市事业单位招聘工作人员简章(40人)_事业单位招聘网
当前位置：&>&&>&
各市直达：　　　　　　　　　　　　　　　　
2016年青岛胶州市事业单位招聘工作人员简章(40人)
&　　2016年青岛事业单位招聘工作人员简章(40人)
　　事业单位招聘考试网日讯：根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)以及青岛市有关规定和要求，2016年胶州市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员40人(详见《2016年胶州市事业单位公开招聘工作人员计划表》，以下简称《计划表》)，现公告如下：
　　一、招聘范围和条件
　　(一)具有中华人民共和国国籍;
　　(二)遵守宪法和法律;
　　(三)具有良好的品行;
　　(四)岗位所需的专业或技能条件;
　　(五)适应岗位要求的身体条件;
　　(六)护理岗位年龄在30周岁以下(日以后出生)，其他岗位年龄在35周岁以下(日以后出生);
　　(七)具备招聘岗位所需的学历、专业及其他资格条件(详见《计划表》)。
　　根据国家、省和我市有关规定，由我省统一组织招募和选派的&选聘高校毕业生到村任职&、&三支一扶&计划、&大学生志愿服务西部计划&和我市统一招募的&社区工作者&等服务基层项目人员，在胶州服务期满2年，经考核合格，3年内(指2012年、2013年、2014年招募和选派人员，含2014年续聘的大学生村官)报考的，以及青岛籍退役大学生士兵，实行定向招聘(具体岗位见《计划表》)。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
　　定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。胶州市机关事业单位在编人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
　　二、报名与资格审查
　　(一)报名
　　统一招聘采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费的方式。
　　网上报名时间：4月8日 9:00&4月11日16:00;
　　网上审核时间：4月8日11:00&4月12日16:00;
　　查询及网上缴费时间：4月8日11:00&4月13日16:00。
　　具体办法：
　　1.个人报名：实行网上统一报名，应聘人员登陆青岛市人事考试网(http：//rsks.)，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格且5年内不得报考本市事业单位。
　　2.单位初审：招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登录网上报名系统，查询报名资格初审结果。
　　3.缴费：考务费按每人40元收取。报考人员初审通过后，要按规定时间登录青岛市人事考试网(http：//rsks.)，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。报考人员缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备资格审查时使用)。
　　缴费成功的报考人员可于日9:00&5月6日16:00登录该网站，下载打印《准考证》。
　　拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，须先在网上缴费，其中农村特困大学生、城市低保人员请于4月15日09:00&11:30到胶州市人力资源和社会保障局(胶州市北京路2号-胶州市行政服务中心西楼1317房间)办理考务费退款手续(逾期不再受理)。办理减免考务费时，应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。
　　网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺、基层服务急需专业岗位可适当放宽。取消核减的计划将在胶州市人力资源和社会保障网(http://www.)予以公告，请考生根据公告要求办理改报等事宜。
　　(二)资格审查
　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。对拟进入面试资格审查范围的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表、就业协议书(山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书)、成绩表、学校出具的专业和学历证明(报考幼儿园岗位的师范类考生还需出具师范类证明)、报考岗位所要求的资格证书等，2016年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。其他人员报考的，提交国家承认的学历证书、就业报到证、二代身份证、报考岗位所要求的资格证书等，其中，属在职人员的需提交所在单位和主管部门出具同意应聘的证明，属无业人员的需提交失业证或档案管理部门出具的无业证明。对部分岗位要求具有资格证书的，资格证书须在日之前取得。
　　参加定向招聘的服务基层项目人员，还需提交下列材料：参加&选聘高校毕业生到村任职&项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料，参加&三支一扶&计划项目的人员要出具山东省&三支一扶&工作协调管理办公室签发的《招募通知书》以上组织人事部门出具的考核材料，参加青岛市&社区工作者&项目的人员要出具青岛市&三支一扶&工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区市&三支一扶&办公室出具的年度考核材料。
　　在笔试合格分数线以上，按招聘岗位计划数2.5或3.5倍的比例(招聘11人及以上的岗位按1：2.5的比例，10人及以下的岗位按1：3.5的比例)从高分到低分依次确定进入资格审查范围人员，其中2或3倍的比例(招聘11人及以上的岗位按1:2的比例，10人及以下的岗位按1:3的比例)为正式进入资格审查范围人员，其他人员为资格审查递补人员。正式进入资格审查范围人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，在资格审查递补人员中按笔试成绩由高到低依次递补。经资格审查合格人员交纳面试考务费70元。
　　在面试前的资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件(A4纸复印)各一份。资格审查及资格审查递补具体时间、地点将在&胶州市人力资源和社会保障网&上另行发布。
　　三、考试内容和方法
　　(一)笔试
　　笔试采用省统一招聘笔试试卷，根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科，不指定教材。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。
　　笔试时间：日
　　9:00&11:30 综合类
　　14:00&16:30 教育类、卫生类
　　笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线，在笔试合格分数线以上，由高分到低分按2或3倍的比例(招聘11人及以上的岗位按1：2的比例，招聘10人及以下的岗位按1:3的比例)依次确定进入面试人选。达不到规定比例的岗位，按进入面试人员的实有人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。
　　(二)面试
　　根据招聘岗位的需求和特点，面试采用结构化面试、答辩、模拟讲课、专业技能测试等方法，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。面试方案在&胶州市人力资源和社会保障网&公布。面试成绩于本场面试结束后向考生公布。
　　简章发布地址：事业单位招聘网()
　　四、成绩核算
　　本简章所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。按总成绩分岗位由高分到低分排列名次，如总成绩相同，则按笔试成绩从高到低排序。
　　五、考察体检
　　按照总成绩，分招聘岗位，按1:1.5比例确定进入考察范围人员。进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。
　　体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得应聘的处理。
　　凡考生无故放弃考察体检资格、公示后自动放弃聘用资格的，将记入全市事业单位公开招聘诚信档案数据库。
　　六、公示和聘用
　　经笔试、面试、考察和体检合格的拟聘用人员，在&胶州市人力资源和社会保障网&上公示7个工作日。公示期满无异议的，根据应聘人员所应聘的岗位，按总成绩从高分到低分排序，由应聘人员依次选择聘用单位。如出现总成绩并列者，按笔试成绩从高分到低分确定选岗顺序(若笔试成绩相同，则采取抽签的办法决定选岗顺序)。被聘用人员实行聘用制，签定聘用合同，试用期一年。考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。
　　应届毕业生必须于日前取得毕业证，否则取消聘用资格。
　　七、纪律要求
　　公开招聘将实行全程监督，应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定参加考试，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔号)的有关规定严肃处理。
　　八、有关说明
　　1、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
　　2、笔试成绩、面试成绩、取消或核减计划、现场资格审查事宜、进入面试及递补人员名单、面试事宜、考察体检和公示等事宜均在胶州市人力资源和社会保障网(http://www.)&事业单位招聘&专栏予以公布。
　　3、应聘人员所学专业认定：往届毕业生以学历证书为准，应届毕业生以学校核发的就业推荐表、成绩表和学校出具的专业和学历证明为准。
　　4、招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格;招聘后发现考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消聘用资格。
　　5、聘用人员要在规定时间内到招聘单位报到上班，逾期未报到者，取消其聘用资格。
　　6、聘用人员需在胶州市机关事业单位服务满5年，签订服务协议。
　　7、其他未尽事宜按照有关规定执行，胶州市人力资源和社会保障局负责解释。
　　胶州市人力资源和社会保障局政策咨询电话：
　　胶州市教育体育局政工科电话：7
　　胶州市卫生局政工科电话：3
　　监督电话：3
　　网上报考技术咨询电话：
　　咨询时间为9:00-11:30,13:30-17:00
　　附件：
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全国各省事业单位招聘网导航年胶州市人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程
发布日期： 09:42:38
《年胶州市人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程》是由智坤教育（）为你整理收集：
本文《年胶州市人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程》是由小编为您精心整理，由于由于该政策正还未正式更新，所以沿用以下2015年的最新版政策：
第一条& 为深入实施人才强市战略，进一步优化引才环境，加大对优秀紧缺高层次人才的引进力度，促进我市经济社会又好又快发展，制定本办法。
第二条& 本办法所称优秀人才，是指在本办法颁布执行后，通过正式办理相关手续，从本市行政区域外来胶州工作的以下人员：
（一）带技术、项目、资金来胶发展的优秀创新创业领军人才；
（二）我市有关行业急需紧缺的高层次人才；
（三）其他紧缺优秀人才。
第三条& 本办法适用于本市所属各类事业单位（不含参照《公务员法》管理的事业单位），在本市注册的各类企业、民办非企业单位。
第二章& 引进层次标准
第四条& 引进优秀人才按其学术、技术水平和工作业绩，划分为如下三个层次标准：
（一）在科学技术创新和推动科技成果转化方面，国家科技进步奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖二等奖以上获得者；获省部级科学技术进步二等奖以上的首位专家（第一层次）。获省部级科学技术进步一等奖的前三位、二等奖的前两位专家，三项以上三等奖的首位专家（第二层次）。获得省科技进步三等奖、地市级科技进步一、二、三等奖的前两位人员（第三层次）。
（二）在工农业生产一线研制开发和推广应用新技术、新产品、新工艺，在推动科技成果产业化方面成绩突出，并取得显著效益，在国家（省级、地市级）具有一定影响力的。
（三）在企事业单位从事管理工作，运用现代管理知识进行科学管理，有重大改革创新的管理措施，有反应其管理思想和经验的论文、综述或著作，所在单位管理水平及综合经济效益指标达到国家（省级、地市级）同行业先进水平的。
（四）在推进&环湾保护、拥湾发展&战略，加快蓝色经济区、高端产业聚集区建设，推动现代服务业、先进制造业、战略性新兴产业发展，以及重大工程、重点项目、节能环保中，做出突出业绩，在国家（省级、地市级）认可度高，并带来显著经济和社会效益的。
（五）获得国家（省级、地市级）社会科学优秀成果一等奖，并具有较大科学和实用价值的。
（六）在文化、艺术、新闻、出版等方面成绩突出，获得国家（省级、地市级）表彰，在精神文明建设中赢得重大荣誉的。
（七）在政法、教育、卫生、体育以及社会工作中，做出突出贡献，在国家（省级、地市级）行业和专业领域享有较高声誉，被公认为专业学科学术、技术、行业带头人的。
（八）专业技能水平高，在职业技能操作中有被社会公认的绝招绝技，在国家（省级、地市级）有较大影响，并取得突出经济和社会效益的。
第二至第八款内容中，国家、省级和地市级依次为第一、二、三层次。
第三章& 待遇
第五条& 对于引进的优秀人才，经审核，按照本办法第四条三个层次标准，分别给予相应的待遇。
（一）生活津贴
第一层次：每人每月发放1500元生活津贴；
第二层次：每人每月发放1000元生活津贴；
第三层次：每人每月发放500元生活津贴。
（二）房租补贴
第一、二层次：每人每年提供100平方米公寓的租住费用（以货币形式发放，按当年市区平均房租计，以下同）；第三层次：提供80平方米公寓的租住费用；夫妻双方同属引进的优秀人才，按一方全额、一方半额的标准发放。
以上两项待遇享受期限为五年。
（三）对为我市经济社会发展做出突出贡献的优秀人才和急需的特殊人才，实行一人一策、一事一议，加大奖励扶持力度。
第六条& 优秀人才与用人单位签订五年以上合同，并在胶州落户的，通过采取组织安置、单位协助和个人联系相结合的方式，妥善安置引进优秀人才的随迁配偶。其中配偶原属机关、事业单位，且未达到法定退休年龄的，由有关职能部门按相关对口专业和年度安置计划，对应向机关、事业单位进行安置。
第七条& 其子女入托、入学及就业的，享受同城待遇。
第八条& 每年免费组织部分引进的优秀人才外出参加学术技术交流活动或度假活动。
第九条& 积极支持优秀人才参选人大代表和政协委员，优先推荐为劳动模范人选。
第四章& 管理制度和申报程序
第十条& 引进优秀人才工作由市人才工作领导小组统一领导，领导小组各成员单位根据部门职能各负其责。成立市人才评价委员会（办公室设在市人力资源和社会保障局），负责对优秀人才进行评价认定，市人才评价委员会在市人才工作领导小组的领导下开展工作。
第十一条& 市组织人事部门是人才引进的主管部门，负责优秀人才引进的宏观管理、组织协调和政策支持；行业主管部门和用人单位是人才引进的主体，负责编制本部门、本行业人才引进计划，做好引进人才的日常管理服务工作。
第十二条& 本办法规定的各项待遇，由用人单位提出申请，并提报相关材料：
①《胶州市引进紧缺高层次人才待遇申报审批表》；
②引进人才相关资格、业绩、科研成果等证明材料；
③引进人才身份证、用人单位与引进人才签订的正式聘用或劳动合同；
④用人单位的企业营业执照或法人登记证；
第十三条& 用人单位属企业及民办非企业单位的，相关证明材料按属地化原则，由所在镇（街道办事处）负责核实；用人单位属事业单位的，由市人力资源和社会保障局负责核实。
第十四条& 市人才评价委员会负责统一受理申请，并组织有关专家根据申报对象条件，对申报材料进行审核，确定初步人选，并进行公示；公示无异议后，上报市人才工作领导小组批准后实施。
第十五条& 用人单位应对申报材料的真实性负责，若有欺诈行为的，一经查实，即取消用人单位今后引进人才适用本办法的资格，追缴已发放的津贴，并追究相关人员的法律责任。
第十六条& 市人才评价委员会每年对引进优秀人才进行考核，经考核不合格或不能发挥相应作用者，取消其相关待遇。
第五章& 附则
第十七条& 本办法所涉及人才评价认定、资金管理使用、随迁配偶安置等配套实施细则，由市人力资源和社会保障局负责制定并组织实施。
第十八条& 本办法由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释，以往规定与本办法不一致的，以本办法为准。
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经过铁路菜市的火车速度很慢，很远就要鸣笛示意。
声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
　　2016年胶州市事业单位公开招聘工作人员简章，统一招聘采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费的方式。网上报名时间：4月8日 9:00―4月11日16:00;网上审核时间：4月8日11:00―4月12日16:00;查询及网上缴费时间：4月8日11:00―4月13日16:00。正文如下：
　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)以及青岛市有关规定和要求，2016年胶州市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员40人(详见《2016年胶州市事业单位公开招聘工作人员计划表》，以下简称《计划表》)，现公告如下：
　　一、招聘范围和条件
　　(一)具有中华人民共和国国籍;
　　(二)遵守宪法和法律;
　　(三)具有良好的品行;
　　(四)岗位所需的专业或技能条件;
　　(五)适应岗位要求的身体条件;
　　(六)护理岗位年龄在30周岁以下(日以后出生)，其他岗位年龄在35周岁以下(日以后出生);
　　(七)具备招聘岗位所需的学历、专业及其他资格条件(详见《计划表》)。
　　根据国家、省和我市有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和我市统一招募的“社区工作者”等服务基层项目人员，在胶州服务期满2年，经考核合格，3年内(指2012年、2013年、2014年招募和选派人员，含2014年续聘的大学生村官)报考的，以及青岛籍退役大学生士兵，实行定向招聘(具体岗位见《计划表》)。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
　　定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。胶州市机关事业单位在编人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
　　二、报名与资格审查
　　(一)报名
　　统一招聘采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费的方式。
　　网上报名时间：4月8日 9:00―4月11日16:00;
　　网上审核时间：4月8日11:00―4月12日16:00;
　　查询及网上缴费时间：4月8日11:00―4月13日16:00。
　　具体办法：
　　1.个人报名：实行网上统一报名，应聘人员登陆青岛市人事考试网(http：//rsks.)，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格且5年内不得报考本市事业单位。
　　2.单位初审：招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登录网上报名系统，查询报名资格初审结果。
　　3.缴费：考务费按每人40元收取。报考人员初审通过后，要按规定时间登录青岛市人事考试网(http：//rsks.)，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。报考人员缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备资格审查时使用)。
　　缴费成功的报考人员可于日9:00―5月6日16:00登录该网站，下载打印《准考证》。
　　拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，须先在网上缴费，其中农村特困大学生、城市低保人员请于4月15日09:00―11:30到胶州市人力资源和社会保障局(胶州市北京路2号-胶州市行政服务中心西楼1317房间)办理考务费退款手续(逾期不再受理)。办理减免考务费时，应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。
　　网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺、基层服务急需专业岗位可适当放宽。取消核减的计划将在胶州市人力资源和社会保障网(http://www.)予以公告，请考生根据公告要求办理改报等事宜。
　　(二)资格审查
　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。对拟进入面试资格审查范围的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表、就业协议书(山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书)、成绩表、学校出具的专业和学历证明(报考幼儿园岗位的师范类考生还需出具师范类证明)、报考岗位所要求的资格证书等，2016年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。其他人员报考的，提交国家承认的学历证书、就业报到证、二代身份证、报考岗位所要求的资格证书等，其中，属在职人员的需提交所在单位和主管部门出具同意应聘的证明，属无业人员的需提交失业证或档案管理部门出具的无业证明。对部分岗位要求具有资格证书的，资格证书须在日之前取得。
　　参加定向招聘的服务基层项目人员，还需提交下列材料：参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料，参加“三支一扶”计划项目的人员要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料，参加青岛市“社区工作者”项目的人员要出具青岛市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区市“三支一扶”办公室出具的年度考核材料。
　　在笔试合格分数线以上，按招聘岗位计划数2.5或3.5倍的比例(招聘11人及以上的岗位按1：2.5的比例，10人及以下的岗位按1：3.5的比例)从高分到低分依次确定进入资格审查范围人员，其中2或3倍的比例(招聘11人及以上的岗位按1:2的比例，10人及以下的岗位按1:3的比例)为正式进入资格审查范围人员，其他人员为资格审查递补人员。正式进入资格审查范围人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，在资格审查递补人员中按笔试成绩由高到低依次递补。经资格审查合格人员交纳面试考务费70元。
　　在面试前的资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件(A4纸复印)各一份。资格审查及资格审查递补具体时间、地点将在“胶州市人力资源和社会保障网”上另行发布。
　　三、考试内容和方法
　　(一)笔试
　　笔试采用省统一招聘笔试试卷，根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科，不指定教材。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。
　　笔试时间：日
　　9:00―11:30 综合类
　　14:00―16:30 教育类、卫生类
　　笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线，在笔试合格分数线以上，由高分到低分按2或3倍的比例(招聘11人及以上的岗位按1：2的比例，招聘10人及以下的岗位按1:3的比例)依次确定进入面试人选。达不到规定比例的岗位，按进入面试人员的实有人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。
　　(二)面试
　　根据招聘岗位的需求和特点，面试采用结构化面试、答辩、模拟讲课、专业技能测试等方法，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。面试方案在“胶州市人力资源和社会保障网”公布。面试成绩于本场面试结束后向考生公布。
　　四、成绩核算
　　本简章所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。按总成绩分岗位由高分到低分排列名次，如总成绩相同，则按笔试成绩从高到低排序。
　　五、考察体检
　　按照总成绩，分招聘岗位，按1:1.5比例确定进入考察范围人员。进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。
　　体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得应聘的处理。
　　凡考生无故放弃考察体检资格、公示后自动放弃聘用资格的，将记入全市事业单位公开招聘诚信档案数据库。
　　六、公示和聘用
　　经笔试、面试、考察和体检合格的拟聘用人员，在“胶州市人力资源和社会保障网”上公示7个工作日。公示期满无异议的，根据应聘人员所应聘的岗位，按总成绩从高分到低分排序，由应聘人员依次选择聘用单位。如出现总成绩并列者，按笔试成绩从高分到低分确定选岗顺序(若笔试成绩相同，则采取抽签的办法决定选岗顺序)。被聘用人员实行聘用制，签定聘用合同，试用期一年。考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。
　　应届毕业生必须于日前取得毕业证，否则取消聘用资格。
　　七、纪律要求
　　公开招聘将实行全程监督，应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定参加考试，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔号)的有关规定严肃处理。
　　八、有关说明
　　1、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
　　2、笔试成绩、面试成绩、取消或核减计划、现场资格审查事宜、进入面试及递补人员名单、面试事宜、考察体检和公示等事宜均在胶州市人力资源和社会保障网(http://www.)“事业单位招聘”专栏予以公布。
　　3、应聘人员所学专业认定：往届毕业生以学历证书为准，应届毕业生以学校核发的就业推荐表、成绩表和学校出具的专业和学历证明为准。
　　4、招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格;招聘后发现考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消聘用资格。
　　5、聘用人员要在规定时间内到招聘单位报到上班，逾期未报到者，取消其聘用资格。
　　6、聘用人员需在胶州市机关事业单位服务满5年，签订服务协议。
　　7、其他未尽事宜按照有关规定执行，胶州市人力资源和社会保障局负责解释。
　　胶州市人力资源和社会保障局政策咨询电话：
　　胶州市教育体育局政工科电话：7
　　胶州市卫生局政工科电话：3
　　监督电话：3
　　网上报考技术咨询电话：
　　咨询时间为9:00-11:30,13:30-17:00
　　信息咨询电话：8
　　微信公众号：qingdaohuatu
　　新浪微博账号：@青岛华图
　　官方QQ交流群：
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