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甘建函 2016 172号
广州市2016养老保险新政策解读,广州市保险新政策出台
7月17日讯,记者昨日从广州市人社局获悉,根据省人社厅、财政厅《关于2015年度调整企业退休人员基本养老金的通知》(粤人社发〔2015〕64号)的规定,经广州市政府同意并报省人社厅、财政厅批准,《关于2015年度广州市调整企业退休人员养老保险待遇的通知》(穗人社发〔2015〕37号,下称37号文)将实施。此次调整后,广州企业退休人员月人均养老金将增加260元,比全省退休人员月人均增加额高出34元,广州月人均养老金达到3200元。 对75岁以上 企业离退休人员有倾斜 广州市人社局副局长陈敏介绍,广州市企业退休人员总计达84.18万人。2015年度广州市企业退休人员基本养老金将进行调整。首先是进行定额调整,每人每月定额增加113元。 同时将叠加定比调整,日前已申领养老金的人员,按本人调整前养老金月标准的5%计算调整增加额;2015年1月至6月申领养老金的人员,按照本人首次领取养老金月标准的5%计算调整增加额。 此外还对部分企业退休人员进行倾斜调整,在以上基础上,对日前年满75周岁及以上的企业离退休人员,每人每月加发100元,即一次性发放全年1200元;同时企业退休军转干部养老金经本次调整后,仍未达到广州月人均养老金水平的,按月人均养老金水平计发。文章《广州市2016养老保险新政策解读,广州市保险新政策出台(2)》由作者投稿编辑于 21:42:52 收集整理发布,希望对你有所帮助,请及时向我们反馈。 补发调整增加额 本月22日发放 由于《关于2015年度广州市调整企业退休人员养老保险待遇的通知》印发实施时,2015年已经过去半年多,将补发此前未发的调整增加额。 广州市人社局副局长陈敏介绍,日前(含本日,下同)按规定申领广州市城镇企业职工基本养老金的人员,从日起调整。其中,对日前已申领养老金的人员,调整增加额从2015年1月起发放,将补发7个月的调整增加额;日至6月30日申领养老金的人员,调整增加额从首次领取养老金之月起发放,将补发1~6个月的调整增加额。 陈敏介绍,调整增加的养老金(含补发额)将于7月22日发放到退休人员的银行账户。 地方保留津贴 最高调减百元 为稳妥做好广州养老保险待遇的衔接工作,进一步解决理顺广州退休人员养老金倒挂问题,将对地方保留津贴进行调减。 陈敏介绍,经测算本年度地方保留津贴最大调减金额为100元。即:在调整增加基本养老金的同时,对于地方保留津贴高于100元的,调减100元;对于地方保留津贴不足100元/月的,按实际数额调减。调减地方保留津贴的时间为今年8月。 广州人社局会陆续向退休人员发放《广州市养老保险地方保留津贴调整告知书》,并附上每位人员的调整情况明细。市民也可登录广州人社局门户网站(http://www./index.html)查阅和打印告知书。若还有疑问,可拨打热线电话1咨询。 案例 张先生,出生日期1950年7月,首次应申领待遇时间2010年7月,缴费年限36年3个月,调整前基本养老保险待遇为3728.01元,其中基本养老金3536.14元,地方保留津贴191.87元。 本次养老保险待遇调整计算过程: 计算2015年度调整(地方保留津贴不参与年度调整) 普遍调整:定额调整+定比调整=定额+调整前基本养老金 定比=113+%=289.81元。 倾斜调整:无 调整后地方保留津贴191.87-100=91.87元(从37号文实施次月起调减100元,余91.87元继续发放)。 2015年8月起基本养老待遇:调整前基本养老金+普遍调整+调整后地方保留津贴=.81+91.87=3917.82元。& 本次调整待补发额:普遍调整 补发月数=289.81 7=2028.67元。
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来源:人民网-人民日报
原标题:涨不涨?2016年职工工资将这样调整
涨不涨?2016年职工工资将这样调整
“十三五”规划建议提出,到2020年城乡居民人均收入比2010年翻一番。
收入“涨”声响起,让人振奋!回看2015年,你的工资涨了吗?未来你的工资会继续涨吗?
企退人员:养老金十一连涨
数据:从日起,企业退休人员基本养老金水平再提高10%。这是我国连续第十一年上调企退人员退休金。人社部发言人李忠介绍,全国近8000万企业退休人员基本养老金调整全部发放到位,调整后的月人均养老金水平达到2200多元,月人均增加约210元。
释疑:武汉大学社会保障研究中心教授向运华表示,近十一年来,企业退休职工养老金以每年10%的增幅上调,明显大于CPI涨幅,养老金绝对水平在提高。而CPI是综合物价指数,其中的家用电器等价格下降较快,但食物等退休人员的生活必需品涨幅较大,一定程度上抵消了养老金上涨的福祉。
展望:人社部发言人李忠表示,下一步,将积极推进养老保险顶层设计研究,形成养老保险改革总体方案、职工基础养老金全国统筹方案等成果。
西南政法大学经济法学院教授熊晖认为,应尽快建立基本养老金正常调整机制,可以选取通货膨胀率特别是与老年人密切相关的生活必需品的价格涨幅为挂钩指标,同时调整幅度还应与在职职工的工资水平挂钩。
机关事业单位人员:人均上涨约300元
数据:人社部发言人李忠介绍,我国机关事业单位近4000万在职人员,调整基本工资标准要将部分规范津贴补贴纳入基本工资,在基本工资标准提高的同时,规范津贴补贴要按相同的额度相应减少,这部分收入并没有增加。其次,调整基本工资标准,与养老保险制度改革同步进行,增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。
考虑这些因素,实际增资幅度并不大。按全国平均水平计算,月人均实际增资300元左右。
释疑:由于基本工资实行全国统一标准,而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异,对工资收入水平较高地区的部分人员,增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费,当期收入还会有所下降。
展望:人社部部长尹蔚民表示,“十三五”期间,将以缩小工资收入差距为目标,更加注重健全分配机制。推进工资制度改革,统筹平衡好各方面群体的利益关系。健全工资水平决定、正常增长和支付保障机制,切实发挥薪酬分配的激励导向作用,规范企业工资分配的制度环境,完善适应机关事业单位特点的工资制度。
最低工资:翻倍目标预计能顺利完成
数据:人社部2015年5月发布的统计公报显示,去年我国共有19个地区调整了最低工资标准,平均调增幅度为14.1%。其中,月最低工资标准最高的是上海市的1820元,小时最低工资标准最高的是上海的17元。根据“十二五”规划,我国计划到2015年争取实现最低工资翻倍。不出意外,这个目标预计能顺利完成。
展望:中国就业促进会副会长陈宇认为,只要工资增长水平不超过劳动生产率增长水平,这种增长就是可以持续的。
中国人民大学社会保障研究中心主任郑功成表示,从国家发展进程来看,不能老是以劳动者报酬低水平为荣,而要从以低劳工成本为竞争优势转向以高素质劳动者和与之相匹配的薪酬水平,以及产业升级、核心竞争力不断增强为追求目标。
关于年终奖,你需要知道&&
年终奖应该发多少?
1、由于年终奖属于企业激励员工的一种手段,并没有国家规定,所以并不是所有公司都有年终奖;
2、年终奖的多少主要根据一家企业的效益来定,比如有的企业按照13薪的形式来激励员工,如果福利好、效益好的企业也多发几个月的工资来奖励员工一年的表现;
3、员工的绩效也是决定年终奖发放多少的一项重要指标。
年终奖什么时候发?
1、企业年终奖发放时间一般是根据自然年,也就是跟随一月的工资发放;
2、也有一些企业会将年终奖作为员工的春节过节费,在春节放假前发放;
3、还有一些企业为了防止员工年后跳槽,把年终奖拖到3至4月份后再发。
有机构做了年终奖行业排名,速速围观:
1、作为2015年最大的黑马,互联网金融行业由于向互联网和金融两方挖人,成为新兴的土豪行业。互联网金融行业的平均年终奖已经接近4万(平均年终奖39873元),超过信托/基金/证券行业排名第一;
2、网游手游、银行/保险、互联网/软件分列3至5位;
3、以往稳坐前三甲的房地产行业,以25062元的平均年终奖排行第六;
4、汽车行业(24937元)、建筑设计行业(24201元)和航空航天行业(23002元)则分别排名第7、8、9位;
5、传媒广告行业则在本年度表现不俗,以平均年终奖21012元挤进前十强。
(责任编辑:刘盛钱 UN649)
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2016年珠海企业退休人员涨工资细则,退休人员涨工资2016新政策
文章《2016年珠海企业退休人员涨工资细则,退休人员涨工资2016新政策》由作者投稿、栏目编辑于 21:12:10收集整理发布,希望对你有所帮助,如有错误请及时反馈。
感谢访问《2016年珠海企业退休人员涨工资细则,退休人员涨工资2016新政策》,如下是往年的相关资讯,暂定2016年继续沿用这份说明。具体内容如有变动,请以官网公布为准。 在不久前的全国“两会”上,财政部公布了2016年预算草案,其中提及:“日起,按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。”至此,企业养老金迎来“十二连调”,同时也打破了养老金连续八年固定上调10%的惯例。 广东珠海出台2015年调整企业退休人员养老金方案细则,企业退休职工基本养老金上调10%,按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则,采取定额调整与定比调整相结合的办法,并按国家文件要求确定倾斜人群。 关于2015年度调整离退休人员基本养老金的通告 根据省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于2015年度调整企业退休人员基本养老金的通知》(粤人社发〔2015〕51号)的规定,经市人民政府同意,现就我市2015年度调整离退休人员基本养老金有关事项通知如下: 一、调整时间 从日起调整。 二、调整对象 日前(含当日,下同)已领取基本养老金的离退休人员。 2015年1月至6月首次领取基本养老金的离退休人员,在核定首次领取基本养老金的月标准时,同时按本办法进行调整,调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。 三、调整比例 调整比例按照2015年全省企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。 四、调整办法 按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则,采取定额调整与定比调整相结合的办法,并按国家文件要求确定倾斜人群。具体调整办法如下: (一)普遍调整 普遍调整分为定额调整和定比调整两部分。 定额调整:每人每月按97元定额计发。 定比调整:日前已经领取基本养老金的人员,按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额;2015年1月至6月首次领取基本养老金的人员,按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。
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