在医院上班的职工上下班交通费补贴可以担保吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-29 12:08 标签： 职工上班期间突发疾病
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3秒自动关闭窗口医院参加三甲评选要求职工缴纳风险担保金
微博推举 | 本日微博热门
　　本报枣庄12月29日讯 (记者 张冬梅) 医院要加入三级甲等医院评比，却让职工缴纳风险自担金，根据职务高下从两千到一万元不等，如果评比不上，这笔钱就不退还，以此来激励员工，。对医院的做法，该院员工表示不满，而这家医院的相干负责人对记者说，&现在告诉员工不退还，主要是为了激励他们。如果医院真的评不上，医院会退还员工钱的。&
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　　而院长助理李先生则表示，&当初告诉员工不退还，重要是为了激励他们。如果然的评不上，医院会退还员工钱的。&
　　29日上午，滕州市核心国民医院的一名医生告知记者，最近该医院要评三甲，医院却出台告诉，请求员工缴纳&危险自担金&。如果病院评上，就双倍嘉奖；假如评不上，钱也不退了。&医院评三甲是好事，咱们都支撑，只是感到医院要员工交钱分歧适。而且万一评不上，医院不把钱退回来，这对员工来说不公正。医院要鼓励员工能够抉择其余方式，不必定非要用押钱的方法。&这位医生表现。
　　随后，记者见到了滕州市中央人民医院的副院长柴先生跟院长助理李先生。柴副院长表示，评比三级甲等医院主要是强化医院的内涵建设，作为医院的员工人人都有责任来要求本人到达评审尺度。因为医院有些基本工作还不够扎实，因而为了迎评，医院制订了一些轨制以使员工有更好的责任心为患者服务。前段时光，医院确实下了相似的通知，然而并不强迫员工必需缴纳。而且是依据不同的档次制定的责任风险金，最低的是2000元，最高的是10000元。而且是职务越高须要缴纳的就越高，像院长一级都需要缴纳10000元的责任风险金。&我们在通知中说过，只有可能评上，我们就会双倍地奖励员工。固然提到如果评不上就不再偿还风险金，那也只是为了激励员工，由于我们就没想过会评不上。现在我们也只是在下达一些目的通知，还未让员工缴纳义务风险金。&柴副院长说。Related articles:
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