什么样的人在工作中才能做人 一定要赢得人心心

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-29 03:07 标签： 奋斗才能赢得未来
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赢得人心的最高境界
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办公室里赢取人心的实用之招
　　&如何赢取人心人际关系对的发展有极大帮助，公司的制度多完善，亦需要各配合。和睦的工作环境，间亲和融洽，上下一心，直接促成业务的。能否，关键亦在于能否跟同事打成一片，和睦共处，尽得人心。知道自己属于哪类人，就必须积极改善不足之处，与同事打好关系。& &&& 1.合作和分享：多跟别人分享看法，多听取和接受别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，方能顺利推展工作大计。& &&& 2.微笑：无论他是茶水阿姨、暑期练习生或总，无时无刻向人展示灿烂友善的笑容，必能赢取公司上下的好感。年轻的同事视你为大师姐，年长的把你当女儿看待，如此亲和的人事关系必有利的发展。& &&& 3.善解人意：同事感冒你体贴地递上药丸，路过饼店顺道给同事买下午茶，这些都是举手之劳，何乐而不为？你对人好人对你好，在公司才不会陷于孤立无援之境。& &&& 4.不搞小圈子：跟每一位同事保持友好的关系，尽量不要被人卷标为你是属于哪个圈子的人，这无意中缩窄了你的人际网络，对你没好处。尽可能跟不同的人打交道，避免牵涉入政治或斗争，不搬事弄非，自能获取别人的信任和好感。& &&& 5.有原则而不固执：应以真诚待人，虚伪的面具迟早会被人识破的。处事手腕灵活，有原则，但却懂得在适当的时候采纳他人的意见。切勿万事躬迎，毫无主见，这样只会给人留下懦弱、办事能力不足的坏印象。& &&& 6.勿阿谀奉承：只懂奉迎的势利眼一定犯众憎。完全没把同事放在眼里，苛待同事下属，你无疑是在到处给自己树敌。& &&& 7.勿太严厉：也许你严厉的目的只为把工作做好，然而看在别人眼里，却是刻薄的表现。你平日连招呼也不跟同事打一个，跟同事间的唯一接触就是开会或交待工作，试问这样的你又怎会得人心？
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按企业性质被人误解了，不说，是一种大度，事情的真假，时间会给最好的回答。
被人伤害了，不说，是一种善良，感情的冷暖，时间会给最好的证明。
被人诋毁了，不说，是一种涵养，人品的好坏，时间会给最好的澄清。
什么事都不要急着辩解，什么话都不要忙着倾诉，学会说话只要几年，懂得沉默却要几十年。
人生的高度，不是你看清了多少事，而是你看轻了多少事。
心灵的宽度，不是你认识了多少人，而是你包容了多少人。
做人如山，
望万物，而容万物。做人似水，能进退，而知进退。
肯吃亏的人最终吃不了亏，迟早都会返回；肯认输的人最终输不掉自尊，一定赢得人心！
走过的路，才知道有短有长，
经过的事，才知道有喜有伤，
品过的人，才知道有真有假，
什么都可以舍弃，人的底线不能舍弃，
什么都可以丟掉，人的良心不能丢掉。
把握做人的尺度，守住善良的呵护，
做人不必刻意，做事不求完美，
可以清高，但要有宽容之心，
否则就是孤傲，可以仁慈，
但要有是非分明，否则就是软弱；
交往，我不喜欢玩心眼
尔虞我诈的人，我看了就心烦
勾心斗角的事，我碰到就躲远
我只想简简单单把人心交换
我只想认认真真把情缘走远
处事，我不喜欢耍手段
欺骗我的人一次就够了
再有第二次就是我傻
利用我的人一回就行了
再有第二回就是我瞎
虽然我智商不高，但迟早都会知道
有一你就说一，有二你就说二
何必拐弯抹角让人猜
投缘咱就处，不投缘咱就散
何必处心积虑把人算!
我讨厌，心与心之间的欺骗
玩什么也别玩信任
信任没了朋友也就远了
骗什么也别骗人心
人心伤了感情也就断了
真心换真心，才能温暖人心
诚信对诚信，才能留住人心
问心无愧，我过得一点不累
真实无悔，我活得有滋有味
简单做事，简单生活
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