延迟退休至65岁，单位不雇老者咋办？
“脱岗追星被处分”，泄露隐私咋没提？
背景 ：北京市朝阳区纪委近日通报了3起典型案件。其中，朝阳区房屋权属登记中心多名工作人员因“天后”王菲到该中心办理业务时擅自脱离工作岗位，在工作区围观、拍照、索要签名，严重影响正常工作秩序，北京朝阳区纪委给予该中心主任范明悦党内警告处分。此外，三名脱岗围观最起劲的工作人员也受到行政警告处分。
新京报发表朱达志的观点：
小蒋随想 ：追星是个人喜好，是私权领域的问题，虽然某些追星族的痴狂令人作呕，但旁人一般不会干涉。可在工作时间，在负有权责的工作岗位上，有关工作人员必须恪守职业操行底线，履行基本的岗位责任。看到王菲来办业务，朝阳区房屋权属登记中心的一些工作人员就脱岗去围观、拍照、要签名，被定性为“严重影响了正常工作秩序”其实是轻的，本质上这就是渎职。更令人大跌眼镜的是，给王菲办业务的工作人员，居然允许一帮人对王菲的档案拍照，这种公然泄露公民隐私的行径，使人纳闷有关岗位守则是如何制定的，进而质疑涉事单位的岗前培训、日常监督是否走过场。人们更不免忧虑，自己的个人信息会不会被某些工作人员泄露乃至贩卖。想到这些，相关人员受到行政警告处分或党内警告处分，真算不上“严惩”。透过此事，也能看出一些“窗口单位”平时的散漫工作态度，办事群众能不上火、有怨气吗？
延迟退休至65岁，单位不雇老者咋办？
背景 ：社科院人口与劳动经济研究所等机构12月2日在北京发布的一份报告建议，延迟退休可分“两步走”：2017年完成养老金制度并轨，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。
京华时报发表徐立凡的观点： 新兴产业、高科技产业通常需要教育程度更高、更有能力跟踪行业发展趋势的年轻工作者。假如一味刚性要求到65岁退休，那么相关就业岗位就只能被知识结构相对陈旧的老年工作者占据，造成替代率过低的问题。在目前的产业结构下，从事体力工作的占比仍然相当大，这部分劳动人口随着年龄增长，创造价值的能力将逐渐下降，统一到65岁退休，对于非专业技术岗位而言，存在能否胜任、能否创造应有价值的问题。还有观点认为，机关事业单位的工作者更愿意延迟退休，这样既可延长社会认同感，还能多领取养老金。而其他行业的普通工作者则未必愿意延退。这等于造就了不同的退休门槛。这些疑问提醒我们，一刀切式的延迟退休方案不可取。
中国青年报发表冯海宁的观点： 不少人反对延迟退休，既是从利己角度考虑，也是因为应对老龄化还有很多选项，比如划转国资充实养老基金、拓宽养老金投资渠道、扩大养老保险覆盖面，等等。在这种情况下如果仓促推行延迟退休，并不利于有效化解分歧。只有拿出有力论据来证明延迟退休很有必要，才能为改革创造有利条件。改革过程中难免会出现阻力。要化解推行延迟退休政策的阻力，不能简单、急躁，而要有耐心有诚意去面对这些困难。反对延迟退休的公众也不是不讲理，关键在于如何去说倾听、吸纳民意，从而制定更为恰当的政策推行方案。如果充分考虑公众权益，比如推行更具弹性的政策，把选择权交给公众，反对意见必然大幅减少。
小蒋随想 ：延迟退休关乎各行各业劳动者的切身权益，但不同的人、站在不同的角度、有不同的诉求，单一化的方案要想取得“全票通过”，恐怕是不可能完成的任务。而且，涉及市场的问题终归要尊重市场的选择。如果一些社会单位不雇用六旬老者，算不算就业歧视？行政者能强行命令用人单位与老人签劳动合同吗？如果有老者实际已“被退休”，难道还要按“在职”自己缴养老保险，等到65岁才领退休金？所以，若实施延迟退休，必须具有一定弹性。而且，政策应当体现“多缴多领”原则，不能让多缴者吃亏。同时，对于缴费年头稍少者，也不能“克扣”其应得的部分。无论延迟退休方案如何制定，养老保险必须体现公平性与增值性，如此才具有公信力与吸引力。
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国家对事业单位高级职称者延迟退休有何规定？
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强国社区-人民网科技工作者、高级职称人员可以先行延迟退休
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强国社区-人民网国家的哪个文件规定女处长可以60岁退休的,
女处长和具有高级职称的55岁可申请退休如果不申请就要一直到60吗57退可以吗
来源：网络
关键字： 处长 60岁
更新时间：
延伸：本文除了聚合《国家的哪个文件规定女处长可以60岁退休的,》，免费提供的有关处长 60岁和女处长和具有高级职称的55岁可申请退休如果不申请就要一直到60吗57退可以吗的内容之一，已有不少的网友认为此答案对自己有帮助！
网友1的回答
文件规定女处长知高级职称的女同志,年满55岁可以申请提前退休网友2的回答
退休问题作出回答:2017年推出延迟退休方案,推出方案五年后实施渐进式延迟退休2011-10-网友3的回答
女处长延迟退休全国都是3月1号执行么 退休年龄还是按以前的规定,女工人50岁,女公务员(网友4的回答
今年初国家规定了机关事业单位的正副处级女干部延至60岁退休,但对企业没有规定,所以企业女干部包括处级网友5的回答
国家现已规定女性处级以上退休年龄由55岁调整为60岁,但55-60岁之间允许弹性,随时可提出退休申请网友6的回答
国家的退休制度不是以婚否为条件的,而是以法定年龄为标准的,女性一般是50-55周岁就可以申请退休了,网友7的回答
此规定也有弹性,如希望55岁退休,本人可以申请。目前,对于大专院校、文艺团体、国有企业目前并没有类似网友8的回答
下面是规定全文。在网上也可以搜到该文件的。中组部人社部机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专网友9的回答
国家现在没有文件规定女处长可以60岁退休，
厅局级以下女干部，仍然按原劳动人事部规定的，满55岁周岁一定要按时退休，一天都不能超过。网友7的回答
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