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很多军人退役后都会选择转业，那么2016年军队转业干部的工资待遇标准是怎么样的呢?有什么样的政策规定?为大家盘点详情如下，欢迎查看!　　军队转业干部工资待遇政策　　军转干部的工资待遇政策性非常强。国家在各个时期都对军转干部的工资待遇有明确的规定，目前执行的是国发[2008]8号文件，即国务院、中央军委《关于2006年度及以后计划分配军队转业干部工资待遇确定办法的通知》：　　(1)分配到机关的　　分配到机关的军队转业干部，比照与其军队职务等级相对应的地方同等条件人员确定基本工资。到地方所任职务低于原军队职务的，职务工资执行相应职务层次的非领导职务工资标准(在军队担任师团级领导职务的，执行相应职务层次的领导职务工资标准)。　　按专业技术干部移交的，如到地方所任职务低于原在军队享受相当待遇的职务，比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定基本工资，职务工资执行相应职务层次的非领导职务工资标准。　　(2)分配到事业单位的　　分配到事业单位的军队转业干部，比照与其军队职务等级(专业技术职务)相对应的地方同等条件人员确定基本工资。按专业技术干部移交的，被聘用到管理岗位的，比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定基本工资;被聘用到专业技术岗位的，如基本工资低于比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定的基本工资，比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定基本工资。分配到事业单位的军队转业干部，绩效工资按国家有关事业单位绩效工资的规定执行。　　分配到机关事业单位的军队转业干部，其津贴、补贴、奖金等工资待遇，按同职务等级(专业技术职务)同等条件地方人员的规定执行。　　(3)分配到企业单位的　　分配到企业的军队转业干部，其工资和津贴、补贴、奖金等待遇，按照国家和所在企业的有关规定执行。　　公务员职级及与军队职务的对应关系　　公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。根据国家《公务员法》的规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置，分为巡视员、副巡视员，调研员、副调研员，主任科员、副主任科员，科员和办事员。领导职务与非领导职务的对应关系为：厅(司)长对应巡视员，副厅(司)长对应副巡视员，处(县)长对应调研员，副处(县)长对应副调研员，科(乡)长对应主任科员，副科(乡)长对应副主任科员。公务员的每一个职务对应一个工资标准。　　公务员的级别分为二十七个，每个职务对应相应的级别，如国家级正职为一级，国家级副职二至四级，县处级正职十二至十八级，县处级副职十四至二十级，等等，每一个级别又分为若干个档次。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别，一般五年晋升一个级别，两年晋升一个工资档次，不同的级别档次有不同的工资标准。　　国发[2008]8号文件中，有“与其军队职务等级相对应的地方同等条件人员”和“原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员”的表述。那么哪些是相对应的职务等级和相当待遇的职务呢?一般来说，地方的正厅(局)级对应部队的正师职、技术6级，副厅(局)级对应副师职、技术七级，正处(县)级对应正团职、技术八级，副处(县)级对应副团职、技术九级，正科级对应正营职、技术10级，副科级对应副营职、技术11级，科员对应连职和技术12级以下职级。在职务等级相对应的情况下，同等条件人员一般只是同期参加工作、同期提职、相同的教育程度等。　　不同性质单位的工资构成　　公务员和参照公务员管理单位人员　　公务员和参照公务员管理单位人员的工资由四个方面构成：一是基本工资(职务工资+级别工资)，二是津贴，三是补贴，四是奖金。基本工资是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。津贴主要包括艰苦边远地区津贴、审计人员津贴、警衔津贴、纪检监察办案人员补贴、信访人员补贴等，女职工还有卫生用品补助费等。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规做出具体规定。奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。各地工资的差距主要体现在地方津贴、补贴上面，在经济发达、财力充足的地区，津补贴在工资中占的比例较大;而一些财力匮乏的地区，津补贴的数目很小，但这大体和各地消费水平相适应。　　事业单位　　事业单位实行岗位绩效工资制度，其工资构成包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和特殊岗位津贴补贴。其中，岗位工资和薪级工资为基本工资，执行国家统一的政策和标准。目前，事业单位管理岗位分10个等级，1到10级分别对应部级正职、部级副职，厅级正职、厅级副职，处级正职、处级副职，科级正职、科级副职，科员和办事员。　　专业技术岗位　　专业技术岗位分为13个等级，包括高级7个等级、中级3个等级、初级3个等级。岗位工资主要由岗位等级来定，岗位越高，该项工资就越高;薪级工资则与工作年限直接挂钩，工作时间越长，工资就越高。绩效工资的分配由国家进行总量调控和政策引导，各单位根据实际情况制定具体实施方案，特殊岗位津贴补贴实行国家统一管理。　　企业　　企业拥有分配自主权，分配形式呈多样化，由于企业单位的行业性质不同，生产经营的范围和模式不同，其工资制度和标准差异较大。如有的实行岗位绩效工资，有的实行计件工资，还有的是年薪制。就是同一个企业，其管理人员和一线员工的工资构成也不同。目前大多数企业实行的是基本工资(保底工资)+绩效工资(提成)+奖金的分配形式。　　关于军转干部的工资套改问题　　公务员和参照公务员管理单位人员　　军转干部的工资套改，主要是指基本工资的套改。依照国发[2008]8号文件的规定，转业到机关(含参公单位)的军转干部，其职务工资除原在部队担任师团职领导职务的外，其他均执行相应职务层次的非领导职务工资标准。如副团职参谋、干事、助理员和技术9级干部，按副调研员确定职务工资，正营职按主任科员确定职务工资，以此类推。级别工资的套改相对要复杂一些，目前是以2006年7月为截止点，先根据当时的学历、任职时间和套改年限，按国家有关规定确定级别档次，再根据此后的职务变动情况和五年晋升一次级别、两年晋升一个档次进行滚动，直到转业当年。在津贴、补贴方面，不同的职务等级有不同的标准，军转干部按照地方同职务等级人员的标准执行，如副营职干部，执行副主任科员津补贴标准。　　事业单位　　转业到事业单位的，基本工资中的岗位工资部分，按文件规定，聘用到管理岗位的，按照职务对应关系直接套改，如正团职(技术8级)套5级，副团职(技术9级)套6级，正营职(技术10级)套7级，以此类推;聘用到专业技术岗位的，一般参照同级别管理岗位人员的工资标准，就近就高套入相应的技术岗位等级。薪级工资部分的套改办法和公务员的级别工资类似，按着国家规定执行。除了基本工资之外，绩效工资是事业单位人员工资的重要组成部分，各单位根据自身情况自行确定分配办法。目前，许多事业单位的绩效工资是按照现工作岗位确定，新进军转干部一般安排在普通职员的岗位，拿普通职员的绩效工资，与原在部队担任的职务没有关联，军转干部对此意见较大，但这个做法并不违背文件中“绩效工资按国家有关事业单位绩效工资的规定执行”的精神。　　企业　　分配到企业的军转干部一般按照国发[1995]19号文件规定确定基本工资，即“按照本人原在军队职务(技术等级)工资、军衔(文职级别)工资、基础工资和军龄工资四项之和80%的数额，就近就高套入所在企业相当职务的工资标准(不含奖金和各种补贴)”，其他津贴、补贴和奖金等，按所在企业的规定执行
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【军转干部离队手续的流程和内容】　　1、干部部门　　先到干部部门报到。主要手续有：　　(1)领取《省人民政府军队转业干部安置工作小组办公室通知》，该《通知》一式两联，部队留存一联，本人携带一联到地方单位报到(如果只有一份，复印并加盖政治部门公章)。　　(2)领取政治部门开具的《中国人民解放军行政介绍信》　..…
本报北京11月16日电&&(记者倪光辉)查清所有在职干部个人住房信息，核实全部公寓房入住信息，500余份调查函发往军地各单位，231套违规住房用户被清退……记者日前从南海舰队某基地后勤部了解到，7月以来，该基地在开展住房清理“回头看”中，不怕得罪人，敢于硬起手腕，较真碰硬开展专项治理，认定违规住房231..…
军队转业干部，是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。 & 担任团级以下职务（含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术..…
军队转业干部联谊会章程二oo四我们从军营脱下戎装回到地方工作，我们怀着同的理想走到一起。为了一个同的目标、也为了大家有一个更灿烂的未来、为了建设更加美好的&& 、更为了进一步加深我们战友之间的感情。这次战友联谊会我们本着个人自愿加入、救急不救贫的原则；按照同提高、互帮互助、团结友爱的方针；坚..…
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　　一、办理条件 　　具备以下任何一项条件即可办理： 　　1、符合我市接收安置条件的军队转业干部由军转安置工作主管部门会同公安部门依据政策办理。 　　2、由我市接收安置的军队转业干部的配偶和未参加工作的子女可以办理随调随迁，由军转安置工作主管部门会同公安部门依据政策办理。 　　二、申请材料 　　(一)申..…
　　1、军队转业干部凭人事局或组织部的文件办理入户手续; 　　2、退伍军人落户凭安置办公室介绍信及入户证明回原籍入户。…
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2016年解放军5.8万人转业：放宽4项条件 2016军官转业新政策日 10:08国防部网手机客户端 |扫码下载中金网APP摘要：2016年是深化国防和军队改革期间安排大批干部转业的第一年。解放军报引述中央军委政治工作部干部局的消息称，中央13号文件对深化国防和军队改革期间军转安置作出“四个放宽”规定：放宽安置地去向条件，放宽师职干部转业年龄条件，放宽自主择业军龄和职级条件，放宽在艰苦边远地区和特殊岗位服役干部到地级城市安置条件。
　　（文章原标题：5.8万名干部转业，地方咋迎接 ）　　2016年解放军5.8万人转业：放宽4项条件，2016军官转业新政策。，今日下午，解放军报官方微博透露，来自军委政治工作部干部局的消息，全军和武警部队今年共有5.8万名干部转业地方工作。　　2016年是深化国防和军队改革期间安排大批干部转业的第一年。解放军报引述中央军委政治工作部干部局的消息称，中央13号文件对深化国防和军队改革期间军转安置作出“四个放宽”规定：放宽安置地去向条件，放宽师职干部转业年龄条件，放宽自主择业军龄和职级条件，放宽在艰苦边远地区和特殊岗位服役干部到地级城市安置条件。　　新京报记者注意到，近日，多地多单位相继召开军队转业干部安置工作会议。　　今年6月，2016年全国军队转业干部安置工作会议在京举行。此前，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在中共中央政治局常委会会议审议深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作文件时曾发表重要讲话。习近平强调，要严肃安置工作纪律，不允许以任何理由拒绝接收军转干部，确保党中央政令畅通。　　今年2月的国防部例行记者会上，国防部新闻局副局长、国防部新闻发言人吴谦上校在回答中国军队裁军30万计划目前的进展时表示，深化国防和军队改革期间，我们将适度加大年度军队干部退役数量。经中央军委批准，2016年干部转业复员工作已经部署展开，数量较往年有所增加。　　河北省强化追责问责　　把难办的事办成，把该办的事办好　　赵克志（河北省委书记、省人大常委会主任）：河北是驻军大省、兵员大省、安置大省，是双拥共建的发源地，有着拥军优属的光荣传统。各级党委、政府要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决落实中央决策部署，用情用心用力做好军转安置工作，全力支持部队建设。一要带着感情抓安置。把对部队的深厚感情、对转业干部的关心关爱，转化成为部队建设服务、为转业干部解忧的实际行动。要认真落实政策，主动承担任务，坚决清理和纠正不符合中央要求的各项规定，绝不允许另设接收条件、提高安置门槛，绝不允许以任何理由拒绝接收转业干部，确保中央决策部署政令畅通。二要严谨细致抓安置。中央对转业干部计划安置、自主择业、教育培训、随调随迁家属安置等，提出了明确具体的政策措施，必须逐条逐项抓好落实。三要明确责任抓安置。各级各部门主要负责同志要把军转安置作为大事要事，负总责、亲自抓，全程过问、一抓到底，研究制定配套措施，组织开展督促检查，推动工作有力有序展开。有关部门要各负其责，把难办的事办成，把该办的事办好，积极为做好军转安置工作提供支持、搞好服务。要强化追责问责，对政策落实不到位、任务完成不及时、拒绝接收或变相拒绝接收军转干部的依纪依规严肃处理。　　北京市挖掘安置潜力　　在岗位匹配和职务安排上多想办法　　李士祥（北京市常务副市长）：妥善安置转业干部，是一项稳军心固长城、促改革利发展的重要工作。在深化国防和军队改革攻坚期，做好军转安置工作更是一项特殊的政治任务。全市各级各部门要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，把思想和行动统一到中央的决策部署上来。中央出台的一系列特殊措施和倾斜政策，既是我们做好军转安置工作的基本依据，也是必须落实的硬约束、明要求。安置好师团职干部一直是中央的明确要求，也是我市安置工作的重点和难点。各级各部门要在岗位匹配和职务安排上多想办法，最大限度地挖掘安置潜力，想方设法把师团职干部安排好。要按照政策规定，从优安置功臣模范以及长期在艰苦边远地区和特殊岗位工作的转业干部，体现正确的用人导向和价值取向。要认真落实自主择业各项政策，为自主择业转业干部就业创业提供有力保障。任何部门、任何单位都不能讲条件、搞变通，更不能拒绝或者变相拒绝接收转业干部。要进一步改进工作作风，坚决维护我市军转安置工作的良好形象。做好深化国防和军队改革期间的军转安置工作，责任重大、使命光荣。我们必须坚定信心、扎实工作，以更加饱满的热情、更加有力的措施，确保完成今年的各项任务，向中央交出一份满意答卷。　　辽宁省拓宽安置渠道　　积极引导军转干部到基层一线工作　　曾维（辽宁省委副书记）：国防和军队建设、深化国防和军队改革，是事关党和国家事业的大事，地方各级应该服从服务于这个大局和这件大事。做好深化改革期间军队转业干部安置工作，是党中央和习近平总书记的重大决策和战略部署，是一项必须完成的政治任务。要不折不扣地落实好各项安置政策，不管遇到什么困难，什么问题，都必须严格执行政策，不能讲条件、打折扣。关键是全面领会放宽的精神，认真执行放宽的要求，不能在中央政策之外附加其他条件，提高接收和安置的门槛。要确保全面完成安置计划，既要充分发挥各级党政机关、政法部门、参公单位接收安置主渠道作用，又要千方百计拓宽安置渠道，积极鼓励引导转业干部到中小城市、乡镇街道和基层一线工作。要突出师团职干部安置这个重点，安排好功臣模范和长期在艰苦边远地区、特殊岗位工作的同志，特别要落实好鼓励自主择业干部就业创业优惠政策，让自主择业转业干部冷暖有人知，困难有人问，遇事有人管。接收安置转业干部，是一项严肃的政治任务。各级相关部门要认真落实安置计划，严格执行各项安置政策，确保政令畅通，绝不允许拒绝或者变相拒绝接收军队转业干部的问题发生。要严格按照工作程序开展工作，该有的环节一个都不能少，该守的规矩一条都不能破，对违规违纪的要严肃追责问责。　　上海市重视军转人才　　清理有违中央精神的“土政策”　　徐泽洲（上海市委常委、组织部长）：对完成好深化改革期间军转安置工作这项特殊的政治任务，党中央高度重视，习近平总书记在政治局常委会审议军转安置文件时作了重要讲话，为我们提供了重要遵循。今年中央下达上海的计划分配转业干部较去年增加了25%，其中正团职干部增加了45%。这些干部为国防事业奉献了青春，现在又为支持改革作出了贡献，能否妥善安排好，既考验着我们对人民子弟兵的态度和感情，也直接关系广大官兵军心稳定和部队凝聚力战斗力，关系深化国防和军队改革的进程。军队转业干部是重要的人才资源，上海市各级党委、政府和领导要把习近平总书记关于深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作的指示精神作为军转安置工作的重要遵循，把军转安置工作放在党和国家工作全局中来谋划，放在确保国防和军队改革顺利推进和构建军民融合深度发展新格局的高度来统筹。我们必须通过扎实有效的工作，肩负起对改革的责任和担当，以实际行动支持深化国防和军队改革。党政机关、参公单位要继续发挥安置主渠道作用，带头接收转业干部。新建或扩编的单位，要将新建或扩编总数的一定比例用于接收转业干部。师团职干部是部队的中坚和骨干，服役时间长，作出的贡献大，领导经验相对丰富，要采取预留领导职数、使用空出的领导职位、按规定增加非领导职数或者先进后出、带编分配等办法，安排好他们的工作和职务。今年我们特别明确，正团职干部安排相应领导职务的比例从原来的不低于40%提高到45%。要坚决清理个别单位制定的不符合中央和市里文件精神的“土政策”，不得在中央和市里的既定政策之外附加其他条件，也不能随意提高安置门槛。真正把这项涉及军转干部切身利益、事关军心士气、牵动民心民意的重要政治任务完成好。　　浙江省做好政策衔接　　为今后几年的工作打好基础　　熊建平（浙江省副省长）：今年是深化国防和军队改革的开局之年，军转安置具有正常退役转业和军队改革裁员相叠加的特点。近年来，浙江省军转安置任务一直比较重，平均每年1600人左右，在整个东部战区驻地名列第二位。今年军转安置任务明显增加，安置总数近2000人，比上一年度增加了500多人；其中师团职干部占40%，同比增加35.4%。按照中央13号文件最新规定，放宽了安置地去向条件，放宽了师职干部转业年龄，降低了自主择业门槛，调整编制保障办法，等等。针对这些实际，各地各部门要高度重视，做好政策衔接，抓紧编制计划，尽快落实安置岗位，想方设法完成中央下达的军转安置任务，并为今后几年的工作打好基础。对深化改革期间军转安置工作中新的规定，譬如“四个放宽”的要求，各地各部门要准确把握，做好与以往政策的衔接，制定配套办法，要逐条对照落实，坚决杜绝增设门槛、变形走样。要倒排工作计划，明确进度节点，确保安置任务如期完成，不能出现跨年度安置的情况，不能因为时间紧而降低工作标准。师团职干部历来是安置的重点和难点，省里和各地在职务安排、安置去向等方面出台了相应的倾斜政策，都要继续落实好。落实到具体工作中，一定要突出重点、规范操作、严肃纪律，对符合条件的转业干部，有领导职数的单位要尽量按实职安排。对功臣模范、长期在艰苦边远地区和特殊岗位工作的转业干部，也要按规定进行照顾安排，给予优先择岗、直接安置等适当倾斜。军转安置工作是一项严肃的政治任务，各级各部门不得以任何理由拒绝接收转业干部，这是一条政治纪律。令人振奋和欣慰的是，全省各部门在就业压力大、编制职数趋紧的情况下，将近90%军转干部安置到机关工作，确保军转干部得到妥善安置。对未完成安置任务或完成任务不力、拒绝或变相拒绝接收转业干部的地区和单位，要严肃追究有关单位和领导的责任。各地各部门要严格安置工作程序，提高透明度和规范性，减少人为因素，自觉接受社会监督，确保军转安置工作风清气正。　　2016年军人转业最新政策标准　　要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。达内教育网整理的关于2015军人转业最新政策标准，希望你认真阅读！　　本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则将逐步减少计划安置加大自主择业名额。　　一、军人退役按排方式,　　1、军龄不满10的不再安置采取买断的方式,每4.7万卓补贴服役津贴6个月工资。　　2、军龄满10干龄满6但军龄不满16的采取应金制前10每3.2万10后按每5.4万计并给予解决卓问题推荐关注微信查找老兵微刊转业后每月发工资的百分比(根据服役限和立功情况)、医辽保险金自己交;也可选择计划安置。　　3、军龄满16的采取自主择业(退役金较以前有所增加每月发全工资的百分比并解决卓和医疗问题)也可选择计划安置(参加公务员考试立功的加分考试分低者自主择业)。　　4、军龄满25的也可选择退休安置。　　5、地方大学入伍在校期间算军龄。　　6、开始实施。　　二、军人退役按排原则,　　1.军龄不满8或干龄不满3的军队干部原则上不得退出现役确需退出现役的安排复员推荐关注微信查找老兵微刊干龄满3或军龄在8以上16以下(不含16)的军队干部需退出现役的原则上安排转业(计划安置)需要复员的必须由本人写出书面申请并由军以上单位政治机关审批后方可办理。　　2.军龄在16以上(含16)的团以下(含正团职)干部需退出现役的50周岁以下(不含50周岁)可安排转业也可安排自主择业50周岁以上或军龄在30以上的安排退休。　　3.师以上(含副师职)干部需退出现役的50周岁以下(不含50周岁)或军龄在30以下(不含30)的安排转业50周岁以上或军龄在30以上的安排退休。　　4.士官需要退出现役的军龄在10以下的一律安排复员军龄在10以上(含10)20以下(不含20)的原则上安排复员有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料军龄在20以上(含20)30以下(不含30)且龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30以上或龄超过50周岁以上的安排退休。　　三、自主择业工资待遇,　　满16不满18的军官自主择业所在地同级别军官工资的60%　　满18不满20的军官自主择业所在地同级别军官工资的70%　　满20不满23的军官自主择业所在地同级别军官工资的80%　　满23不满26的军官自主择业所在地同级别军官工资的90%　　满26不满30的军官自主择业所在地同级别军官工资的95%　　满20不满25的军士长自主择业所在地同级别军士长工资的80%　　满25不满30的军士长自主择业所在地同级别军士长工资的90%　　同时自主择业的军官和士兵还将发放卓供给金和参加医疗保险。　　四、奖励及其它,　　1.在高原、海岛等艰苦边远地区工作满15的在原有的基础上加5%满20的加8%满25的加10%累加之后超过100%的按100%计发。推荐关注微信查找老兵微刊参加过战役或直接参与过重大抢险救灾工作的军官在原有的基础上加2%累加之后超过100%的按100%计发。　　2.在参战或参与抢险救灾期间荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加3%5%8%10%。在平时工作中因工作成绩突出做出重大贡献而荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加2%4%6%8%。　　相关问题：　　一、复员退伍安置工作原则、承办部门　　1.复退军人安置工作的原则是什么　　答,从哪里来回哪里去是退役士兵安置工作的基本原则。即,士兵退役后仍回原入伍征集地由当地人民政府安置其参加农业生产、分配工作或复学、复工、复职或给予城镇退役士兵一次性经济补助办理自谋职业手续。　　2.复退军人安置工作由哪个部门负责办理　　答,地方各级人民政府设置复员退伍军人安置机构称复员退伍军人安置办公室或退伍军人安置办公室。该机构设在民政部门负责办理退役士兵接收和安置的日常工作。根据国务院有关规定地方县以上(含县)各级人民政府要设立退伍军人安置领导小组下设复员退伍军人安置办公室;区、乡、镇人民政府要指定专职工作人员负责这项工作。　　二、退伍义务兵安置　　1.退伍义务兵指的是哪些人员　　答,退伍义务兵是指退出现役的中国人民解放军和中国人民武装警察部队的下列人员,　　(1)服现役期满2退出现役的义务兵　　(2)服现役期未满因下列原因之-经部队师以上机关批准提前退出现役的义务兵,一是因战、因公负伤(包括因病)致残部队发给革命伤残军人抚恤证的;二是部队编制员额缩减需要退出现役的;三是家庭发生重大变故经家庭所在地的县、市、市辖区民政部门和人民武装部证明需要退出现役的;四是国家建设需要调出部队的。　　2.退伍义务兵回到地方后应履行什么手续　　答,退伍义务兵回到原征集地后必须在三十天内持本人退伍证和部队介绍信到县、自治县、市、市辖区兵役机关办理预备役登记然后立即到退伍军人安置办公室报到听从退伍军人安置办公室的安排凭退伍军人安置办公室出具的介绍信到当地公安部门办理落户手续。　　3.家居农村的退伍义务兵如何安置　　答,入伍前家居农村的义务兵退出现役后由乡、民族乡、镇的人民政府妥善安排他们的生产和生活;对有一定专长的应当通过开发使用军地两用人才向有关部门推荐录用;在服役期间荣立二等功(含二等功)以上的由政府安排工作。因战、因公致残被评为二、三等革命伤残军人的有条件的地区可以安排适当工作不能安排的按照规定增发残废抚恤金保障他们的生活。　　4.家居城镇的退伍义务兵如何安置　　答,家居城镇的义务兵退出现役后入伍前未正式参加工作的由原入伍征集地的县、自治县、市、市辖区人民政府安排工作;也可以发给一次性经济补助办理自谋职业手续。　　5.原是正式职工的退伍义务兵如何安置　　答,义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业(包括全民所有制或集体所有制)、事业单位的正式职工(包括合同制职工)退伍后原则上回原单位复工复职。原工作单位已撤销或合并的由上一级机关或合并后的单位负责安置。　　6.义务兵入伍前是学校未毕业的学生退伍后可否要求继续学习　　答,退伍义务兵入伍前是在校(含中等专业学
关键词：责任编辑Jessie【免责声明】中金网发布此信息目的在于传播更多信息，与本网站立场无关。中金网不保证该信息的准确性、真实性、完整性、有效性等。相关信息并未经过本网站证实，不构成任何投资建议，据此操作，风险自担。掌握财富秘籍的投资者都在这里相关阅读1/1 10:01解放军5.8万人转业 2016年军人转业最新政策标准关键词：解放军,武警,转业 13:59美陆军被指做数万亿假账，2.8万亿美元巨款去向不明。最近就是关于美国国防部督察长一份报告报道显示出，美军就是为制造收支平衡的假象，这个时候很多的美国陆...关键词：假账 10:44一般老百姓办理公积金贷款流程都比较清楚，但是部队军人办理公积金贷款有哪些要求，又有哪些福利呢？下面小编为大家整理了一下有关军人公积金贷款相关问题的...关键词：公积金贷款,军人公积金股票黄金外汇行情微信：cngold-com-cn行业动态金融黑幕财经解读微信：zjs-cngold相关推荐01、05、09、02、06、10、03、07、11、04、08、12、
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