58.62.124.*
或以上呢？
58.62.124.*
那普工要什么学历的呢？
高中可以吗？
124.160.93.*
你说的屁话，现在学校实习生底薪1300、、社招1450、、现在全都不是慧通。全部转的聚信懂吗？然后在是聚信的子公司的，一般都是外派，只有百分之十的可以转聚信。那都是有能力的。只要你有能力还是有发展前途的
61.191.253.*
华为逞什么狂:只看学历,不看能力.没后劲!
121.34.121.*
说的不错啊
125.95.155.*
我是高中学历
工作嘛我现在在日东电工（佛山）有限公司
你看怎么样？
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華?楣?菊械钠胀üと司?峭ㄟ^慧通商?展?镜模?簿褪鞘腔弁ㄉ?张神v華?楣ぷ鞯模幌襁@?拥囊痪??T工的?，重點在於你的??際工作??和?理??題的靈活性，其他...
智尊做的只是心理汰劣的测评，华为的面试流程很严格，所以有效的处理海量人员应聘使用心理汰劣的测评，既可提升招聘效率，又可尽量保证不会发生富士康事件。
其实，文凭和经验都是很重要的，但是其实能力是更加重要的一环，只不过是它的重要性是在你进入公司以后才慢慢表现出来。
在现在的社会上，文凭是一道门槛，很多时候就是...
华为属于大型国企，作为刚毕业的大学生可以考虑加入，他们也会为新员工提供专业系统的培训，但同时做为计算机专业，从事产品研发类的工作可能工作压力会很大。
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大家还关注普工个人简历范例
普工个人简历范例
编辑：limeng
　　普工指的是， 拥有基本的技能， 能胜任普通工作的人员。普工在珠三角和长三角地区制造型工厂是用来指在生产线上做一般技术要求不高的岗位的员工.
　　普工人群工资收入水平在2000元到3000元，部分公司可以达到4000多。上班时间在10到12小时，周六，周日有时候需要加班。
　　普工工作环境比较差，有些小公司在夏天都没有空调，还要在封闭的环境中从事体力劳动。
　　普工一般住员工宿舍，一般宿舍在8人以上。
　　普工生活比较单调，下班后会在工作和宿舍中间的一些饭店，台球室，KTV等娱乐场所消费。
　　普工找工作途径一般会通过工业区门口的广告牌，同学或老乡介绍，招聘会，人力资源公司等传统途径，所以选择比较少，只能选择工作地附近的公司，移动互联网的兴起使普工互联网招聘开始逐渐流行。
　　普工范例
　　姓名: *** 性别: *
　　年龄: *** 身高: ***
　　学历: *** 工作年限: ***
　　居住区域: ***
　　户口所在地: ***
　　求职信
　　有保险 最好能管住 能尽快上班的 工作地点最好在海淀或朝阳
　　工作经历
　　北京首钢塞维拉电梯导轨有限公司 从事机械制造
　　北京金日创科技有限公司 从事配电箱电路
　　北京工体运动酒店 从事服务
　　北京物流公司 库管
　　教育经历
　　2005年-2008年 北京市自动化工程学校 数控技术及应用
　　学历： 中专
　　证书： 中专毕业证
　　数控四级资格证书
　　计算机一级证书
　　求职意向及其他
　　有保险 最好能管住 能尽快上班的 工作地点最好在海淀或朝阳
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简历中的工作业绩怎么写？
　　一份好的简历，工作经历是核心。HR在查看简历时，最感兴趣的就是工作经历部分。因此，在填写简历时，一定要在描述工作经历上多花些功夫，要尽量详细地描述我们的工作内容和职责。例如：“负责华东地区的市场拓展工作：完成销售任务， 贯彻执行公司的销售策略;因地制宜，制定和实施区域性的市场发展计划;发展和管理经销商，并与其保持良好合作关系;协助经销商建立运作架构，指导和管理其销售队伍。”
　　另外，不要仅使用空洞的描述，应更多的使用具体的实例或者数字等来展示我们的工作业绩。如：
　　“改组了整个服务部门，提高了工作效率。”
　　“提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。”
　　“将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。”
　　“开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。”
　　“通过对公司产品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。”
　　“为××出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。”
　　“使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。”
　　“负责华东地区的23家商店的销售和损益。”
　　“创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。”
　　下面列出几个在工作经历方面的成功和不成功的案例并加以点评，以供参考。
　　【例1】
　　2003.06-至今：××公司 | 技术总监 | 上海
　　――创立并扩充公司的开发部门。在一年多时间里，将部门从两位工程师为一个客户工作发展到有30位工程师为三个不同的客户工作。公司的年营业额增长了200%。(点评：善于用数字和对比证明自己的出色业绩。)
　　――在3年内成功地管理了8个项目并与3个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成，使公司的业务得到了迅速的发展。
　　――成功地为公司的软件开发建立了一整套质量保证体系并在实际中加以完善，使其逐渐符合ISO9001及CMM体系的要求。
　　――成功管理并参与信令测试仪的GSM二代增强型协议、GPRS协议的开发，以及acceSS7系统的七号信令系统的开发。
　　――管理、参与并按时高质地为客户开发了CDMA(IS―95A、IS―95B及cdma2000)系统建模及仿真软件。 (点评：强调自己主持或参与成功实施哪些重点项目。)
　　【例2】
　　2001.1-至今：某软件公司 | 行政人事部部长 | 北京
　　――制定公司的管理制度和业务流程， 协调各个部门之间的关系，创造了一种更具凝聚力的团队氛围;(点评：强调工作业绩。)
　　――制定人力资源战略， 建立人才梯队， 合理配备使用开发人力资源， 有效控制人力资源的成本;(点评：强调工作业绩，如能再具体些，就更好。)
　　――制定年度、季度及月度行政预算;
　　――制定并执行公司人力资源招聘及管理程序(负责员工从招聘、面试、报到、培训、转正、调动、离职、考核、晋升等系列工作);
　　――熟悉劳动法规和政策， 处理劳资纠纷， 处理员工社会保险福利等问题。
　　【例3】
　　2004.3-今： 某管理咨询公司 | 行政人事主管兼培训助理 | 南昌
　　――接触专业培训思想，受益颇丰;(点评：工作描述无重点，不知所云。此处应具体列出工作内容，并描述工作业绩)
　　4.2：某科技发展有限公司 | 咨询部主管兼HR主管 | 南昌
　　――因个人更适合从事管理类工作，故放弃技术岗位，开始接触HR管理，并立志在HR领取有所发展;
　　3.2：某科技发展有限公司 | 技术部网络讲师 |南昌
　　――学习并考试通过MCSE，MLC，并担任WINDOWS2000基础课程的讲解;
　　1.10：某科技发展有限公司 | 咨询部专职咨询顾问 | 南昌
　　――毕业后的第一份工作，工作勤奋，开始接触IT行业，受益多多。(点评：以上是在同一家公司的三个不同职位，但求职者的简历容易让人误解为换了三家工作单位。工作描述则应更加具体。)
　　【例4】
　　实践经历
　　2003年 到厦门火炬园大洋电子参观实习两个礼拜
　　2004年 临汾医院志愿服务者
　　2004年 上海儿童探索馆志愿者
　　2005年 复旦大学百年校庆志愿者
　　2006年 到上海毕业生就业俱乐部兼职业务代表
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普工求职简历精选范文
编辑：文帼
　　求职就业都不容易，普工求职应该如何写才会吸引面试官的注意呢?下面YJBYS小编为大家搜集了普工求职简历精选范文，很希望能帮到你!
　　普工求职简历精选范文一
　　基本简历
　　姓　　名： 汤先生
　　目前所在地： 广州
　　户口所在地： 广东省
　　年龄： 46
　　求职意向
　　人才类型： 普通求职
　　应聘职位： 建筑工程：投标、造价、工程管理负责人、房地产：公司经营副总、
　　工作年限： 26
　　求职类型： 全职
　　可到职日期： 随时
　　月薪要求： 面议
　　希望工作地区： 广东省
　　工作经历
　　2010-08 ～ 2012-01山东名嘉集团有限公司
　　公司性质： 民营企业所属行业：
　　担任职务： 集团工程管理中心总工及工程管理中心运营总监
　　工作描述： 企业概况：本集团多个房地产开发公司组成，主要以商业项目开发为主。
　　主要开发的项目：山东滨州中博名嘉广场总用地面积32.97万平方米，总建筑面积89平方米;莱芜名嘉广场总用地面积36.28平方米，总建筑面积97平方米;蓬莱博展名嘉广场总用地面积66.67平方米，总建筑面积168平方米;齐齐发名嘉广场总用地面积33.33平方米;总建筑面积50万平方米; 潍坊名嘉广场总用地面积84.35平方米，总建筑面积189平方米;久久发名嘉广场总用地面积70万平方米，总建筑面积82.5平方米;辽阳名嘉广场总用地面积57平方米，总建筑面积120万平方米。合计总占地面积323.6平方米，合计总建筑面约789.5万平方米。主要开发综合大型批发市场、大型购物中心、商业街、招商大厅(分别为三至五层)，星级酒店、小中高层公寓(分别为十至三十层)等其他配套设施。工程均分别按计划按期竣工交楼及使用。
　　主要工作职责和内容：
　　1.参与制定集团项目总体开发目标与组织架构，制定各项规章制度、工作流程及审批程序、管理办法及工作手册。对工程专业技术人员的面试与选拔。
　　2.参与各项目的立项、征地、规划、设计方案的论证，配合工程报建、征地拆迁补偿、工程施工、销售及物业管理工作，向据侧曾提供指导性与方案。
　　3.负责制定集团所有项目招标采购计划。住址集团所有开发项目的工程招标(含勘测、设计、简历、施工、材料与设备采购等)与合同管理工作。对各阶段投标单位的资格预审、报价与评标、考察与甄选，跟踪监督与落实;根据投资控制计划及使用功能标准，设定材料设备选用的档次与材料标砖;制定与实施主要材料设备年度招标采购计划，简历各种信息库与合同台账。对各工程概预结算、变更、签证等费用审核，对工程各种款项拨付的审核，对合同履行中出现的重大纠纷进行处理解决。
　　4.负责制定计算所有项目开发运营计划。组织各醒目的总体规划、总体设计、总体目标及工程总投资、总计划、总指标、总(专项)方案及交楼标准评审与工程的营运管理工作。对项目实施五级管理控制。对各项目的资金调拨、人员定岗、甲供设备材料、进度计划进行统筹安排与跟踪落实。参加各项目的进度、质量、安全大检查及竣工验收工作，对工程实施过程中出现的各种问题进行分析、评估、论证、研讨、总结与调整处理，对出现的突发时间及时妥善解决与处理。同时建立工程各种台账。
　　5.组织协调各醒目公司与集团各个部门的有关工作，定时召开个项目的工程例会。对各醒目管理层及本部员工进行业绩考评。
　　2010-04 ～ 2010-06广东东方职业有限公司
　　公司性质： 所属行业：
　　担任职务： 高级管理
　　工作描述： 主要负责项目开发前期征地、拆迁、项目策划、定位、规划方案审核，参与制定项目总体目标、开发周期与投资总计划，对整体规划方案设计提出可行性建议。负责架构设立，团队组建及各个专业技术人才招聘，负责勘测、设计、监理、外电、外水、安置房施工招投标及合同签订，负责高尔夫球场、会所、五星级酒店、道路、别墅的投资概算，负责安置房建筑面积16.5平方米的概预算、地基处理与技术施工管理，负责安置房开工庆典礼活动的组织安排。负责各部门工作计划安排与落实，实行业绩考核制度，负责对县、镇、村政府等有关单位的联系与协调。本项目规划用地2.2万亩，建设用地8000亩，容积率小于1，预计开发投资约50亿元，计划开发周期6-8年。拟建超五星级酒店，会所、独栋、双拼、联排别墅，景观洋房，小高层，高层，打造2个36洞高尔夫球场，会务中心，商务中心，学校，医院、湖泊等配套设施。
　　2009-01 ～ 2009-07广州宝来国际集团有限公司
　　公司性质： 所属行业：
　　担任职务： 高级管理
　　工作描述： 主持公司招投标与造价咨询的全面工作。制定咨询评审目标与计划，制定造价评审程序与办法，向决策层提供重要性建议。协助人才应聘、面试与业绩考核、对外协调等工作，建立人才、工程、价格等检验数据指标信息库，提出了改进造价编审控制的程序与方法。对工程程估、概、预、结算进行评审，评审的项目30多个，总金额约6.55亿元。
　　2004-03 ～ 2008-12广东慧盈集团有限公司
　　公司性质： 私营企业所属行业：
　　担任职务： 集团公司经营副总经理
　　工作描述： 企业概况：本集团由两个房地产开发公司，一个建筑施工总承包公司与贸易公司组成，主要以项目开发与项目施工为主。
　　主要开发项目：商业地产开发
　　主要工作职责和内容：
　　1.分管集团的合同预算部、工程部、总工室、招标采购部、项目工作;直管合同、预结算、招标采购、法务、技术管理工作;协助办理报建、拆迁补偿、工程施工、销售及物业管理的有关工作。
　　2.参与制定集团公司重大事项的研究及决策，制定组织架构设置与人员配备计划;制定各项管理规章制度，制定各项审批制定与审批流程，制定工程安全质量保障体系与文明施工的奖罚制度，制定各部门的业绩考核制度，制定总体工作目标与总体工作计划。
　　3.根据总体目标与总体计划，制定直管部门的详细工作指标与工作计划。
　　4.参与项目立项、征地、定位、策划、规划、方案的论证，组织各专业的施工图纸、组织设计及专项方案评审，参与图纸会审的技术交底。
　　5.负责集团所有项目的招投标，材料设备采购，合同签订，工程(估、概、预、结)算，设计变更与签证，以及各工程狂想的审核拨付等工作。
　　6.负责对各项开发的总投资、总计划及工程施工的工期、造价、进度、变更、签证、质量、材料等全面控制，参加项目工程验收、总结与评比。
　　7.负责对合同履行过程中出现的合同纠纷及工程施工中出现的技术问题与突发事件，及时妥善解决与处理。
　　8.负责对项目投资进行统计、分析、对比、评估与总结，建立有效的数据资源信息库。
　　9.负责对内外的联系、协调与配合，及时完成总经理交办的其他任务及其他日常管理工作。
　　教育背景
　　毕业院校： 华南理工大学
　　最高学历： 本科
　　毕业日期：
　　所学专业： 工业与民用建筑
　　语言能力
　　外语： 英语　一般
　　国语水平： 精通
　　粤语水平： 优秀
　　工作能力及其他专长
　　资格证书：
　　2006年《二级建造师》
　　2010年12月《高级采购师》
　　2005年4月《工民建高级工程师》
　　个人自传
　　1.从事房地产卡法管理工作八年，工程施工管理工作十六年、投资成本合同管理工作二十年，累计工作年限二十六年。
　　2.负责项目开发的以及土地整理2.5万亩，建设用地9千多亩，项目开发总建筑面积约900多万平方米，项目开发与工程施工的竣工总建筑面积近500多万平方米，工程概预结算及进度等款项审核总投资约200多亿元。
　　3.负责承担建设项目的类型有：大型的高层民用住宅、集体公寓、别墅群、星级酒店、高尔夫球场、批发购物中心，大型的工业厂房、水利尾砂大坝、高低压配电站，大型的采矿场、储矿藏、工业管道与设备安装，大型的市政、桥梁、公路，大型的二次装修、精装修、园林绿化、以及公共设施的体育馆、教学楼、医院等工程。
　　4.负责承担建设项目的各种结构有：预制钢筋混凝土结构，砖混结构，钢结构，钢混结构，网架结构，深基坑，伐板、管桩、灌注桩、冲孔桩基础，沉箱等。
　　5.熟悉国家及地方政府对房地产开发与项目施工的有关政策、法律、法规、标准、实施办法与管理条例。
　　6.熟悉房地产项目卡法与项目施工的各环节运作与工作流程;知晓土地整理，初步掌握对项目的前期定位、策划、规划、谁及、施工、营销个个阶段的工作经验;对大型项目开发与施工的综合性统筹管理，既有丰富的项目开发工作经验，也有丰富的项目施工管理工作经验;尤其对项目开发与项目施工的总体目标与计划制定、规划与设计、投资与成本、招投标与合同、计划与进度、施工与技术、采购与检验、安全与质量等控制，更有独特的一面。
　　7.具有独立承担大型项目综合开发与项目施工的组织协调管理能力，对工程管理的有关问题、合同纠纷及突发事件等，能及时组织解决与妥善处理。
　　8.具有国企、事业、股份、民企不同单位的统筹协调的综合性管理能力，富有团队组建、合作、带领的工作经验;具有坚韧不拔、吃苦耐劳、拼搏进取，视企业如家的精神;具有超强的工作热情、工作责任心与上进心;具有极强的沟通、协调、谈判能力;对上级的指示精神能够充分领会与惯彻落实，执行力度强。
　　普工求职简历精选范文二
　　基本信息
　　姓名：　　性别：男
　　出生日期：84.12民族：汉
　　身份证：xxx身高：170
　　户口所在：xx目前所在：xx
　　毕业院校：xx工程学院政治面貌：团员
　　最高学历：本科所修专业：模具设计
　　人才 类型：普通 求职 毕业日期：200x.7
　　求职意向
　　求职 类型：全职
　　应聘职位：模具设计
　　希望地点：
　　希望工资：面议
　　自我评价
　　有较强的自学能力和动手能力，工作认真负责，凡事有坚持到底和创新精神，有很好的亲和力
　　教育背景
　　7.7xx工程学院模具设计专业本科
　　实践经历
　　2004.3校办工厂进行为期三周的金工实习
　　2005.11学校电子实验室进行电子实习
　　2006.11xx电机集团，xx钢铁集团，xxxx兵器工厂等实习
　　所获奖励
　　2004年上学期被评为《博学》系刊创办组&优秀组员&
　　2005年被评为党校学习班&优秀学员&
　　2005年3月获国家中级制图员资格证书2006年获国家高级制图员资格证书
　　2005年9月获国家计算机二级(c)证书
　　年获学院三等奖学金年获学院三等奖学金
　　语言能力
　　英语 良好
　　计算机能力
　　2005年3月国家职业技能标准中级制图员2006年3月国家职业技能标准高级制图员
　　2005年9月国家计算机2级(c)熟练的运用Office系列软件，AutoCAD、Pro/E、Slidworks、UG，Caxa电子图板，Mastercam,等。
　　联系方式
　　联系电话：保密
　　联系地址：保密(邮编：)
　　电子信箱：xxx
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普工求职简历精选范文相关推荐2016普工个人简历范文3篇
2016普工个人简历范文3篇
学习啦【个人简历范文】 编辑：朝莹
　　那关于2016普工有哪些呢?下面是学习啦小编为你整理的2016普工的，希望对你有帮助。
　　2016普工个人简历范文篇1
　　基本情况.
　　姓名：XXX 编号：1962800
　　证件：身份证，*********10 出生年月：日
　　性别：男 婚姻状况：未婚
　　户籍：广东 梅州 现所在地：广东 广州市
　　身高：0CM 体重：60Kg
　　民　　族：汉族 工作经验：7年 7月
　　求职意向
　　意向岗位：普工
　　工作性质：全职
　　发展方向：往大的说就是你的志向通俗的说就是你以后要做什么，做到什么程度。当然要往理想化的方向写了，比喻说你想做一个工程师，那么你就说学好岗位知识，搞出属于自己的专利。
　　要求地区：北京
　　月薪要求：
　　食宿要求：包吃包住
　　教育经历
　　2005年09月～2007年07月 梅州梅铁技术学校 应用 中专
　　语言能力
　　普通话(一般)
　　技能专长
　　职称：
　　计算机级别：
　　计算机能力：
　　兴趣/爱好：
　　其它能力：《1》说、读、写能力;《2》勤奋刻苦，性格开朗，善于与人沟通。《3》适应能力强，工作认真、细致，责任心强，有敬业精神和团队精神。
　　《4》普通话，沟通能力强。
　　工作经历
　　【广东*********公司】
　　职位名称：职工
　　公司行业：电力&水利
　　公司性质：其他
　　公司规模：500-999人
　　公司描述：
　　工作描述：工作职责描述的编写有以下五个内容： 1.工作目标：是指工作的最终目标，即大的目标方向，叙述时需要简明扼要; 2.工作职责：是围绕工作目标来确定的，要实现本岗位的工作目标就必须要负责的工作范围及承担相应的责任; 3.工作任务：是要实现目标，要确保责任的结果OK就必须要完成的相关工作任务，工作任务是要可以量化，比如检查工作就要注明检查的频率(按天、周、半月、月、季度、年度等)及标准/相关记录，机器保养就要注明保养的频率/责任人/保养的标准/相关记录等等; 4.指标：是指用什么标准可以衡量到这个岗位的工作结果，要量化;比如机器保养的考核指标就是机器设备完好率达98%。 5.岗位素质要求：是人力资源根据这个岗位的素质标准要求所提供的人员能够胜任这个岗位工作的最基本条件。
　　【广州*********公司】
　　职位名称：职工
　　公司行业：机械&设备&重工
　　公司性质：其他
　　公司规模：50-99人
　　公司描述：
　　工作描述：工作职责描述的编写有以下五个内容： 1.工作目标：是指工作的最终目标，即大的目标方向，叙述时需要简明扼要; 2.工作职责：是围绕工作目标来确定的，要实现本岗位的工作目标就必须要负责的工作范围及承担相应的责任; 3.工作任务：是要实现目标，要确保责任的结果OK就必须要完成的相关工作任务，工作任务是要可以量化，比如检查工作就要注明检查的频率(按天、周、半月、月、季度、年度等)及标准/相关记录，机器保养就要注明保养的频率/责任人/保养的标准/相关记录等等; 4.考核指标：是指用什么标准可以衡量到这个岗位的工作结果，要量化;比如机器保养的考核指标就是机器设备完好率达98%。 5.岗位素质要求：是人力资源根据这个岗位的素质标准要求所提供的人员能够胜任这个岗位工作的最基本条件。
　　1本人性格开朗、乐观，待人热情，做事勤奋努力，不怕吃苦。
　　2有较强的语言表达能力，善于与人沟通，善于与人协作，能够独立完成工作。
　　3有较强的团队精神，能很快适应新环境，并有一定管理能力。
　　4有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力。
　　专业知识的学习以及多年的工作实践，使我积累了丰富的工作经验。
　　发挥并提高了自己的沟通管理能力，更敢于迎接新的挑战。
　　联系方式
　　2016普工个人简历范文篇2
　　个人基本简历
　　简历编号： xxxxx
　　更新日期：
　　姓　　名：xxxxxx
　　国籍：中国
　　目前所在地：广州民族：汉族
　　户口所在地：广州身材：160 cm　44 kg
　　婚姻状况：未婚年龄：25 岁
　　培训认证：
　　求职意向及工作经历
　　人才类型：普通求职
　　应聘职位：贸易类：跟单/采购员/文员、服装/纺织/皮革/制鞋类：跟单/采购员/文员、/文员：办公室文员/助理
　　工作年限：4职称：无职称
　　求职类型：全职可到职日期：随时
　　月薪要求：希望工作地区：广州 广州 广州
　　公司名称：某贸易有限公司起止年月：2007-06 ～ 2009-01
　　公司性质：私营企业所属行业：其他
　　担任职务：贸易跟单(业务助理)
　　工作描述：主要负责跟进每日船务申请;以及与跟单、生产、船公司、客户之间的沟通协调工作; 负责全套出口文件及付款文件制作(包括发票和装箱单)等。
　　离职原因：
　　公司名称：某塑料制品有限公司起止年月：2006-06 ～ 2007-06
　　公司性质：私营企业所属行业：其他
　　担任职务：采购助理
　　工作描述：主要负责广告促销礼品、日常办公用品的采购;制定礼品类采购的项目计划，并密切跟进项目计划的执行，使之符合进度、质量、资金预算等各面的要求;参与寻找和开发各类型的供应商，确保稳定可靠的供应来源，以全面满足公司的采购需求;为相关部门提供专业的采购建议，并协调相关部门与供应商之间的关系。负责公司网站的建设、维护与更新，以及一些日常的办公室事务的处理工作。
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