餐饮部从领班升主管升职感言 英文

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-25 06:58 标签： 简短的升职感言范文
平安主管晋升培训后感言_百度知道晋升酒店管事领班感言_百度知道非常感谢公司，董事长给以我这个平台，让我得以学习和成长。&这次员工总结大会，不仅是一次总结大会，更是一次鼓舞士气、激励斗志的大会。关于人事的这份工作那我就简单说一下，我要做的内容，最要有五个方面的内容：&
第一，加强人才队伍建设和员工培训。我将认真落实公司关于人事工作的工作思想，结合公司实际制定适合与科学的人才培训机制，加强培训力度，针对性的对员工进行礼仪、服务等方面的培训，并使各项培训工作制度化、科学化、定期化。&
第二，大胆尝试，创立人才激励机制。人才管理中，我要引入公平竞争，作为激活用人机制的&启搏器&；改革分配制度，作为激活用人机制的&助推器&；还要以实行业绩考核作为激活用人机制的&润滑剂&，为我们的人事管理工作注入新的活力。&
第三，严谨细致，一丝不苟，做好管理层和各员工的监督工作。我要加强自身修养，养成多思，多做，少说的作风，工作中严谨细致，一丝不苟。时刻牢记人事工作老前辈的教诲：&搞人事工作要学会和习惯替别人做嫁衣，而且必须针针线线细细缝制，来不得半点马虎。&&&&第四，努力学习，开拓创新。我将加强自我素质建设，认真学习专业知识，解放思想，开拓创新，积极征求各项意见，把人事处的工作推向一个新的高度。&
无论如何，我将近我最大的努力去完成我的工作，谢谢大家！&
人事经理的工作与升职加薪最密切相关了。所以，人事经理对于升职感言也会有自己的见解。下面这篇升职感言就是人事经理在获得晋升后的认识，对于需要写晋升感言的朋友，应该能有所参考价值。
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