工厂没买工伤赔偿标准2016保险和社保，赔偿工厂是否扣去住院其间的费用

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-23 14:49 标签： 工伤赔偿协议
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罗磊,工伤三级,龙岗镇新生社区坪西路8号锦昌五金厂工伤员工,工伤审批号:382685工厂联系人:厂长:陈海平,电话:) 发生工伤, 工伤结案,伤者在发生工伤后一直由父母陪护,工厂支付了07-7-1&到 07-11-15期间的生活费用(有伤残鉴定结论止),但工厂一直未支付该员工住院期间(30天)的生活费,工厂答应给,但一直不支付.工厂应该支付伤者的住院生活费吗?2)&伤者去假肢公司的公交车费未付,工厂已支付伤者本人20元/天的假肢培训期间的生活费,往来车费工厂也是答应给但不支付.3)&工厂应该支付给该工伤员工劳动合同法补偿金吗?工厂在08年一月,向全厂所有员工都支付了劳动合同法补偿金,但未向该工伤员工支付,工厂该不该也发放此补偿金给工伤员工?工厂说已经支付了该员工很多钱了(一万多元),工伤员工不该再提这些不合理的要求.此三项要求不合理吗?工厂应该支付这三项费用给该员工吗?现该员工还住在工厂提供的房间,但工厂在工伤结案后,以上相关费用不给结清,且在31/3开始不准许工伤员工及其父母进入工厂,从5/4到16/4已发出多份书面通知要求该工伤员工离开,一直催促该员工搬离,只是说你先搬离再说结钱的事,且要扣除相关水电房屋费用,这样合理吗?期望政府部门能干预一下,帮助该员工一家早日结清相关费用后返原籍.
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您好！相关待遇在我局作出决定时有书面有定论。如还有疑问，可拨打96888查询。
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. All Rights Reserved .相关解答一：离职后申请工伤鉴定社保还要交么 只有缴纳社保才可以工伤认定这不是胡扯吗，还有你也不要管什么工资、社保等等了，赶紧手机材料去做工伤认定吧，不然以后去认定会更难，按理应该在公司的时候就应该认定相关解答二：没买社保受工伤了还可以申请社保吗 可以的，要求用人单位补交，在补交后产生的新的费用由用人单位和工伤保险基金共同承担，之前的费用由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。相关解答三：社保局工作人员认定工伤后!自己还需不需要申请认定书 认定工伤后，会下发一张工伤证给你的，有了这个证就可以了，其他的诊断证明和病例要留好，申请书有没有无所谓。相关解答四：儿子工伤死亡后,父母怎样申请社保赔偿 1.根据《工伤保险条例》的相关规定，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。相关解答五：关于工伤后到社保申请补偿的问题 25分社保是国家对个人的一个基本保障，需要单位与个人共同负担。社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育。养老保险的缴费比例是单位20%，个人8%；医疗保险是单位10%，个人2%；失业保险是单位2%，个人1%；工伤保险是单位承担；生育保险是承担。上面所说的%，是指缴费基数的%，即单位给你上保险的基数，上的基数高，缴费就多，将来的享有的退休金就高。工伤期间你可以享受到社保里的医疗保险和工伤保险，你不用交钱。以前交的费用现在享受公司和你个人交的保险福利啦！相关解答六：提交了工伤申请,还要本人去社保站当面了解情况吗 这个是不需要的。一般在申请时社保站会验收你提交的材料，如果不需要再补充材料，是可以直接等工伤认定结果的。但是你也可以经常打电话给社保站跟进一下工厂认定的进度。相关解答七：用人单位已交社保为什么还要逃避工伤申请，用人单位把资料全部拿去后 很容易理解呀！用人单位已交社保，给受伤员工申报了工伤，工伤待遇并不是全部由工伤保险基金支付，单位还要支付住院期间的护理费、停工留薪期兼得原工资福利待遇，工伤职工解除劳动关系还要支付一次性伤残就业补助金。还有，对某些行业而言，发生工伤事故，有可能第二年工伤保险缴费费率要提高。不要纠结了，找单位问明原因，如果是单位故意拖延，督促单位申请工伤认丁，单位应该在事故发生之日起30日内申报，单位在规定期限内不申报，你可以要回资料在一年内直接到当地劳动部门申报，需提交劳动关系证明，医院病历、医生诊断证明书等。相关解答八：员工发生工伤，给了我一个病历和社保卡还有用药清单。我要怎么去社保局申请工伤报销。 5分劳动合同、加上你上述的单据、填写工伤认定申请表，具体的你可以向社保局工伤科咨询相关办理手续。建议你查阅国务院和你所在省的《工伤保险条例》。相关解答九：工伤离职后社保还能续交吗？ 离职后要自己申请交，不过要交全额。工伤就不要离职了，休假就行，不然这样多亏啊！相关解答十：没买社保是不是就不用申请工伤认定？ 5分只要是在上班时间出的事，都算工伤，买没有买社保是厂里事，和你没有关系，你可以去劳动局去告他 ，你现在要做的事是工伤认定，伤残鉴定，补赏金，社保补办当然要,没有工伤认定，触残要自己付钱了，有可能厂方不认可你的伤残鉴定的结果，影响你的赔偿金百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网,您的在线图书馆
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